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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年，Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作，提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年，已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工，在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营，是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划，我们将增加 4 个国家，改善超过 760 万人的生活，服务超过 55 万创业者，并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观 所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就：推动自己突破既有认知的界限。 改进：保持谦虚，通过开放和准确的反馈实现持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，富有同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。 关于职位机会与职责 在首席运营官的领导下，董事总经理是乍得的高级管理人员，负责推动 Inkomoko 的竞争优势，以实现并超越我们在全国的战略目标。 董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者，以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习（MEL）等团队领导。 我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后，需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。 具体职责包括： 战略与管理（30% 时间） - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略，并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解，持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同，包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门（董事、C级同事、区域领导）保持高效协调与沟通，确保顺畅合作 财务管理与收入创造（25% 时间） - 制定并管理年度及多年度预算，确保资源的战略配置，与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款，与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务，确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程 合作伙伴关系与对外关系（25% 时间） -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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监测、评估、问责与学习专员 ACLEP-G5

EXPERTISE FRANCE

监测、评估、问责与学习（MEAL）官员将驻扎在恩贾梅纳，并向ACLEEP-G5项目负责人汇报，其指导和监督其在乍得地区团队中的工作。MEAL官员每天与整个项目团队合作，并与干预国家的国家团队进行频繁交流。根据法国 Expertise 及欧盟的程序，主要任务包括（非详尽清单）： 制定和实施项目的统一监测与评估框架（M&E）：建立/巩固 Expertise France 的 SERA 计划形式的监测与评估体系，具体包括： 参与制定、更新和实施符合合同义务的参与式监测与评估体系，包括逻辑框架； 参与技术会议的筹备； 确保监测与评估工具、流程、程序及方法的一致性、协调性和统一性； 识别项目团队和合作伙伴在监测与评估方面的能力提升需求，规划必要的能力建设或培训活动； 协助规划和实施项目的内部和外部评估。 数据收集与分析：建立数据收集与分析工具（表格、数据库、访谈、问卷等），并协助确定外部服务的调配，以完成数据收集； 规划并实施数据收集活动（定性和定量），并更新工具； 汇总和管理数据库； 建立数字和纸质数据的集中分类和存档系统（报告、问卷等）； 检查所收集数据的一致性和质量，确保符合《通用数据保护条例》（GDPR）对数据库的要求； 参与准备任务书、选择服务提供商、指导和监控服务过程，以及评估其完成数据收集的效果，符合项目的中期和最终评估要求； 将数据成果以摘要说明的形式进行正式化，包括分析内容； 监控项目成果的达成情况，报告并在仪表板及其他监测和管理工具中更新； 与实施合作伙伴协作，组织数据分析会议。 报告：确保项目技术报告的定期提交； 参与项目活动和行动的计划、准备、执行与监控，协助收集数据以用于报告及总结工具； 协助准备活动报告和年度报告，包括监测与评估体系中的数据。 总结与传承：协助提升和完善与项目监测与评估相关的方法、工具和实践； 记录、整理并传播项目的最佳实践、成就和创新内容，包括通过宣传活动和材料； 预判并提出具体解决方案以应对监测与评估中遇到的困难（数据录入、登记簿、档案流程、监督及可能的修正措施）。 履行项目当前事务中所需的其他所有任务。

乍得 : 恩贾梅纳

2024-05-18

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财务分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找"财务分析师"的简历和个人资料，供我们将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 提供每日运营支持； • 确保所有客户支付的每日处理的准确性； • 准备支付和资金转账； • 执行行政任务； • 协调各内部团队的付款、收款和转账； • 分析和管理公司银行账户的访问控制及相关文件； • 协助准备审计文件； • 执行应收账款职能。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-03-30

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恩贾梅纳投资部负责人

INKOMOKO

关于Inkomoko Inkomoko支持创业者实现其业务成长，以改善生计、创造就业岗位并帮助社区繁荣。Inkomoko计划于2024年在乍得成立一家新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到2030年，Inkomoko乍得将与超过19,100名难民及接待社区的创业者合作，提供培训、咨询以及金融/投资渠道的结合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并为乍得的经济增长做出贡献。成立于2012年，Inkomoko已与东非地区超过60,000名创业者合作。Inkomoko在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹设有40个办事处，员工超过650人，我们也是非洲最大的难民创业者贷款供应商。 通过Inkomoko的2030战略计划，我们将增加4个国家，以改善超过760万人生活，服务超过55万名创业者，投资1.5亿美元到非洲的难民及接待社区。 Inkomoko价值观 所有Inkomoko员工都认同一套共享的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就： pushes自己突破以往认知的界限。 改进：保持谦逊，通过开放和准确的反馈持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，展现同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，也在困难时期相互支持。我们共同努力，以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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学徒数据工程师（男/女） - 巴黎

KAISCHOOL

凯斯库尔正在为其合作公司招聘，该公司专注于数据分析和数据科学，职位为实习数据工程师（F/H），工作学习合同。 任务： 数据管道开发：设计并实现稳健的数据处理与集成管道。 数据引入解决方案：建立数据引入和转换流程，以满足公司的需求。 大数据技术：使用Hadoop、Spark和Kafka等工具管理和处理大量数据。 数据库管理：处理关系型数据库和NoSQL数据库。 数据架构：应用数据架构概念和云解决方案。 处理工具：使用Apache Airflow等工具编排数据工作流。

乍得 : 国际

2025-11-02

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薪酬经理 M/F

AFRICAWORK

我们正在寻找薪资经理（男/女）的简历/履历表，以便作为未来招聘活动的一部分转发给我们的客户。 任务： - 编制工资单 - 负责员工的行政管理 - 参与人力资源任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-08-11

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国际会计经理（远程，EMEA）

GRAFANA LABS

职责 负责银行和信用卡交易、应付账款、工资录入及费用报告等领域的事务性会计工作，重点在于随着公司业务增长优化工作流程 负责/参与月末结账某些环节 根据需要协助各部门解决会计相关问题和查询 参与系统升级项目（例如总账系统的实施） 牵头制定会计政策和程序文件 协助完成法定报告

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-03-25

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普_VALIDATE[

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅当您希望在其中产生影响，并与我们共同的信念——更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的问责以及更有效地动员国内资源——分享时才加入。鉴于此岗位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们寻求的候选人必须：能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告工作，同时在关键成果面临风险时，不犹豫提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们的关键利益相关者的已有关系，这些利益相关者包括我们的43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监控与评估、会员管理和报告功能。

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2024-08-18

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薪酬经理（男女皆可）

AFRICAWORK

我们正在寻找薪资经理（男女）的人才简历 / 简历，我们将作为即将进行的招聘活动的一部分转交给客户。 职责： - 编制工资单 - 管理行政人员的文件资料 - 参与人力资源相关任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2023-12-30

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薪酬经理（男女皆可）

SAHEL TRANSIT LOGISTICS

我们正在寻找薪资经理（男女）的人才简历 / 简历，我们将作为即将进行的招聘活动的一部分转交给客户。 职责： - 编制工资单 - 管理行政人员的文件资料 - 参与人力资源相关任务。

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2026-12-14

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