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任务经理（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找 Mission Managers H/F 的简历/资料，我们将作为未来招聘活动的一部分转发给我们的客户。任务内容：在开发总监的领导下，您将在银行和金融环境中工作。合同审计任务；会计专业任务；监督和管理任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-02-13

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国际会计经理（远程，EMEA）

GRAFANA LABS

职责 负责银行和信用卡交易、应付账款、工资录入及费用报告等领域的事务性会计工作，重点在于随着公司业务增长优化工作流程 负责/参与月末结账某些环节 根据需要协助各部门解决会计相关问题和查询 参与系统升级项目（例如总账系统的实施） 牵头制定会计政策和程序文件 协助完成法定报告

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2024-03-25

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所得税专员

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理机构论坛（ATAF）已获得非洲开发基金的资金，用于“区域公共财政治理机构支持项目——第二阶段（RISPFG）”的相关费用，并打算将本次赠款协议中的部分款项用于支付收入税专家的合同款项。该项目包括的服务内容是通过提供专家建议、支持和培训，改善非洲国家的所得税政策和管理，制定有效的所得税政策和法规，并与利益相关者建立良好的合作关系。

乍得 : 国际

2024-01-20

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农业加工行业的税务审计专家

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）已获得非洲发展基金的资金，用于“公共财政治理区域制度支持项目——第二阶段（RISPFG）”的费用，并计划将本资助协议的部分资金用于支付农产品加工行业税务稽查专家合同下的相关费用。该项目包括的服务内容有： • 为税务稽查员开发和提供学习产品，以提高他们对农产品加工行业税务稽查各步骤的理解，包括上述子行业； • 预期专家将分享稽查良好实践，以促进行业纳税人的税收合规； • 提供稽查技巧与方法，帮助识别行业纳税人提交的不完整和不准确的纳税申报。

乍得 : 国际

2023-10-08

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财务分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找"财务分析师"的简历和资料， 以便将其提交给我们的重点客户，用于他们未来的招聘需求。 任务： • 提供日常运营支持； • 确保所有客户付款的日常处理的准确性； • 准备付款和资金转账； • 执行行政任务； • 协调付款、收款和转账，与各内部团队沟通； • 分析和管理对公司银行账户的访问控制及相关文件； • 协助准备审计文件； • 执行与客户账户相关的职能。

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2024-03-29

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财务、行政和人力资源专员 - 恩贾迈纳

RELIEF INTERNATIONAL TCHAD

我们正在寻找一位"财务、行政和人力资源专员"。职责： 财务职责 付款管理：确保所有支付符合RI的财务流程。核实编码、审批的准确性及支持文件的完整性。处理和记录付款，包括零用现金、银行交易和工作预付款（WCA）。保持准确的财务记录并执行对账。 报告与文件：准备并提交每月财务报告给财务经理。在NetSuite中更新和维护财务记录。扫描、上传并归档每月财务文件。支持内部和外部审计，并对建议作出回应。 基金与资源管理：管理现金账户、支票发行和银行对账。跟踪待付预付款，确保及时结算。优化资源利用，通过定期检查和库存管理确保安全合规。 政策遵守：遵守RI关于儿童保护、健康、安全和机会均等的政策。执行措施以确保最大化盈利能力和员工安全。 行政职责 办公室管理：监督办公设施、用品和设备的维护。确保团队内部及与外部利益相关者之间的有效沟通与协调。管理与服务供应商和合作伙伴的合同。 文件与档案管理：维护所有运营和项目相关文件的准确记录。建立和实施档案系统，确保数据保密性和易访问性。 官方通信：起草、审查并管理与合作伙伴、政府部门、服务提供商和供应商的官方通信。确保所有通信符合RI的专业标准和本地协议。保存所有通信的有序记录，以便问责和未来参考。 合规与报告：确保行政职能遵守当地法规。协调准备并提交运营报告给捐助方和合作伙伴。 人力资源职责 招聘与员工培训：协助招聘流程，包括职位发布、预筛选和面试安排。组织新员工培训，使其熟悉组织政策和流程。 员工关系与支持：作为人力资源相关咨询的主要联系点。处理申诉并根据RI政策解决争议。 政策执行：制定、更新并执行人力资源政策，确保符合当地劳动法。维护员工档案，包括合同、请假余额和绩效评估。 能力建设与培训：组织培训课程和研讨会，以提升员工能力。监控职业发展计划，支持职业成长。 常规说明 所有员工必须遵守RI的价值观：包容、透明、责任、敏捷、创新、合作与可持续性。员工应积极促进RI资源的有效和高效使用，维护RI对运营独立性、人道主义、中立性和公正性的承诺。 RI价值观：我们遵循人道主义原则：人道主义、中立、公正和运营自主性。我们积极与最脆弱的社区合作。 我们的价值观：可持续发展、包容、透明与问责、敏捷与创新、合作。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-02-10

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运营经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

Inkomoko支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。成立于2012年，Inkomoko已与东非和中非地区的超过60,000名创业者合作，包括数千名难民创业者。Inkomoko提供培训、咨询、融资渠道以及市场体系变革的组合。  我们是非洲最大难民创业者贷方。  Inkomoko在乍得、埃塞俄比亚、肯尼亚、卢旺达和南苏丹拥有40个办事处，员工超过650名。通过Inkomoko的2030战略规划，我们正增加三个国家，为超过55万创业者提供服务，将我们的3,000万美元贷款基金扩大，影响700万人的生活。  Inkomoko所有员工都秉持一套共同的组织价值观：目的：  做问题导向，产出高质量工作，并成为全球领导者。 成就：  推动自己超越以往认为可能的极限。 改进：  保持谦逊，通过开放 & 准确的反馈进行持续成长。 勇气：  愿意冒险，为他人创造安全空间，充满同情心，并具有包容心。 我们Eat Goat：  我们庆祝成功，在困难时期相互支持。 我们以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同完成这项工作。 Inkomoko是一家具有平等机会的平权行动雇主。  强烈鼓励反映我们所服务多元社区的人员申请。  机遇与职责；  Inkomoko 正在寻找一位有经验的运营经理，担任乍得的新领导。该职位向区域总监报告，并与国家管理总监密切合作，成功的候选人将负责确保我们的行政与运营流程高效、成本合理，并与我们的组织目标保持一致。该角色需要一位具有强烈运营管理背景、卓越组织能力和使命感的主动领导者。 运营策略与风险缓解： 调整并实施运营策略和程序，确保Inkomoko在全国范围内的运营效率和效能； 参与制定和实施运营增长计划； 识别并解决运营中存在的挑战和机遇，以提升绩效； 确保遵守组织政策、地方法规和国际标准； 识别潜在风险，制定缓解策略以保护组织的客户、团队、资产及声誉。 管理： 管理和监督全国所有办公室的日常运营和设施，包括办公室管理、物流、设施建设与合同签订； 监督Inkomoko不断扩展的运营所需的新设施建设，包括场地采购、承包商管理、设计等； 实施解决“痛点与时间浪费”的措施，依据幸福感审计的结果进行改进； 实施并维护行政系统以提升效率并支持战略目标。 采购： 全面监督全国的采购流程，确保及时且具有成本效益的商品和服务采购； 发展并管理供应商关系，谈判合同，确保采购政策的遵守； 监控和分析采购活动，确保Inkomoko在采购中遵循社会采购标准（公平的人口统计、环境、社会责任、治理）。 员工监督与发展： 在多个办事处监督行政员工，确保办公室运营的顺畅和高效，确保符合组织标准； 领导、指导并发展行政与采购官员及其他支持人员； 定期进行绩效评价，并提供“Radical Candor”式的反馈； 识别培训需求和员工发展机会，以提升技能； 定期召开会议，确保团队凝聚力。 预算与财务管理：...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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薪资经理 H/F

AFRICAWORK

我们正在寻找薪资经理（男女）的人才档案 / 简历，作为其未来招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 任务： - 编制工资单 - 管理行政人事事务 - 参与人力资源任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-05-13

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首席执行官（CEO） - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻求其下一任领导者，该领导者将以过去的成功为基础，推动组织迈向新的高度。十五年来，ATAF 一直位于税务管理、税制改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收事务上的声音，在大陆和国际层面发挥着重要作用。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一任执行秘书，能够提供战略领导和指导，使 ATAF 得以成熟并成为以非洲为根基、面向非洲的领先国际税务机构。候选人应致力于：为 ATAF 秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导并领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，积极维护这些现有关系和网络，以推动非洲税收议程在全球税收舞台上的发展。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的由专家组成的团队，代表 ATAF 会员国，满足会员国的需求。履行受托财务责任，始终贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。通过应对组织和利益相关者的需求进行创新。积极参与当前的大陆和全球税收事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

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首席执行官（CEO） - 南非比勒陀利亚

HUMANEX

ATAF 正在寻求其下一任领导者，该领导者将以过去的成功为基础，推动组织迈向新的高度。十五年来，ATAF 一直位于税务管理、税制改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收事务上的声音，在大陆和国际层面发挥着重要作用。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一任执行秘书，能够提供战略领导和指导，使 ATAF 得以成熟并成为以非洲为根基、面向非洲的领先国际税务机构。候选人应致力于：为 ATAF 秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导并领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，积极维护这些现有关系和网络，以推动非洲税收议程在全球税收舞台上的发展。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的由专家组成的团队，代表 ATAF 会员国，满足会员国的需求。履行受托财务责任，始终贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。通过应对组织和利益相关者的需求进行创新。积极参与当前的大陆和全球税收事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2025-12-06

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