请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

首席执行官(CEO)- 普莱托;南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者,继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,既在大陆内部,也在国际上。鉴于这一重要角色,该组织现正寻找一位下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟壮大,成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,并积极维护这些以及现有的关系和网络,以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队,成员来自 ATAF 成员国,能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任,贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

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运营经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

Inkomoko支持创业者发展其业务,以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。成立于2012年,Inkomoko已与东非和中非地区的超过60,000名创业者合作,包括数千名难民创业者。Inkomoko提供培训、咨询、融资渠道以及市场体系变革的组合。  我们是非洲最大难民创业者贷方。  Inkomoko在乍得、埃塞俄比亚、肯尼亚、卢旺达和南苏丹拥有40个办事处,员工超过650名。通过Inkomoko的2030战略规划,我们正增加三个国家,为超过55万创业者提供服务,将我们的3,000万美元贷款基金扩大,影响700万人的生活。  Inkomoko所有员工都秉持一套共同的组织价值观:目的:  做问题导向,产出高质量工作,并成为全球领导者。 成就:  推动自己超越以往认为可能的极限。 改进:  保持谦逊,通过开放 & 准确的反馈进行持续成长。 勇气:  愿意冒险,为他人创造安全空间,充满同情心,并具有包容心。 我们Eat Goat:  我们庆祝成功,在困难时期相互支持。 我们以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同完成这项工作。 Inkomoko是一家具有平等机会的平权行动雇主。  强烈鼓励反映我们所服务多元社区的人员申请。  机遇与职责;  Inkomoko 正在寻找一位有经验的运营经理,担任乍得的新领导。该职位向区域总监报告,并与国家管理总监密切合作,成功的候选人将负责确保我们的行政与运营流程高效、成本合理,并与我们的组织目标保持一致。该角色需要一位具有强烈运营管理背景、卓越组织能力和使命感的主动领导者。 运营策略与风险缓解: 调整并实施运营策略和程序,确保Inkomoko在全国范围内的运营效率和效能; 参与制定和实施运营增长计划; 识别并解决运营中存在的挑战和机遇,以提升绩效; 确保遵守组织政策、地方法规和国际标准; 识别潜在风险,制定缓解策略以保护组织的客户、团队、资产及声誉。 管理: 管理和监督全国所有办公室的日常运营和设施,包括办公室管理、物流、设施建设与合同签订; 监督Inkomoko不断扩展的运营所需的新设施建设,包括场地采购、承包商管理、设计等; 实施解决“痛点与时间浪费”的措施,依据幸福感审计的结果进行改进; 实施并维护行政系统以提升效率并支持战略目标。 采购: 全面监督全国的采购流程,确保及时且具有成本效益的商品和服务采购; 发展并管理供应商关系,谈判合同,确保采购政策的遵守; 监控和分析采购活动,确保Inkomoko在采购中遵循社会采购标准(公平的人口统计、环境、社会责任、治理)。 员工监督与发展: 在多个办事处监督行政员工,确保办公室运营的顺畅和高效,确保符合组织标准; 领导、指导并发展行政与采购官员及其他支持人员; 定期进行绩效评价,并提供“Radical Candor”式的反馈; 识别培训需求和员工发展机会,以提升技能; 定期召开会议,确保团队凝聚力。 预算与财务管理:...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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