财务、行政和人力资源专员 - 恩贾迈纳

RELIEF INTERNATIONAL TCHAD

我们正在寻找一位"财务、行政和人力资源专员"。职责: 财务职责 付款管理:确保所有支付符合RI的财务流程。核实编码、审批的准确性及支持文件的完整性。处理和记录付款,包括零用现金、银行交易和工作预付款(WCA)。保持准确的财务记录并执行对账。 报告与文件:准备并提交每月财务报告给财务经理。在NetSuite中更新和维护财务记录。扫描、上传并归档每月财务文件。支持内部和外部审计,并对建议作出回应。 基金与资源管理:管理现金账户、支票发行和银行对账。跟踪待付预付款,确保及时结算。优化资源利用,通过定期检查和库存管理确保安全合规。 政策遵守:遵守RI关于儿童保护、健康、安全和机会均等的政策。执行措施以确保最大化盈利能力和员工安全。 行政职责 办公室管理:监督办公设施、用品和设备的维护。确保团队内部及与外部利益相关者之间的有效沟通与协调。管理与服务供应商和合作伙伴的合同。 文件与档案管理:维护所有运营和项目相关文件的准确记录。建立和实施档案系统,确保数据保密性和易访问性。 官方通信:起草、审查并管理与合作伙伴、政府部门、服务提供商和供应商的官方通信。确保所有通信符合RI的专业标准和本地协议。保存所有通信的有序记录,以便问责和未来参考。 合规与报告:确保行政职能遵守当地法规。协调准备并提交运营报告给捐助方和合作伙伴。 人力资源职责 招聘与员工培训:协助招聘流程,包括职位发布、预筛选和面试安排。组织新员工培训,使其熟悉组织政策和流程。 员工关系与支持:作为人力资源相关咨询的主要联系点。处理申诉并根据RI政策解决争议。 政策执行:制定、更新并执行人力资源政策,确保符合当地劳动法。维护员工档案,包括合同、请假余额和绩效评估。 能力建设与培训:组织培训课程和研讨会,以提升员工能力。监控职业发展计划,支持职业成长。 常规说明 所有员工必须遵守RI的价值观:包容、透明、责任、敏捷、创新、合作与可持续性。员工应积极促进RI资源的有效和高效使用,维护RI对运营独立性、人道主义、中立性和公正性的承诺。 RI价值观:我们遵循人道主义原则:人道主义、中立、公正和运营自主性。我们积极与最脆弱的社区合作。 我们的价值观:可持续发展、包容、透明与问责、敏捷与创新、合作。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-02-10

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高级行政助理

UNHCR

标准职位描述:高级行政助理 组织架构和工作关系 高级行政助理将为其所在办公室提供行政支持。高级行政助理通常不直接承担监督职能,但根据具体情况,岗位的主管负责安排具体时间。任职者通常在较高级的本地或国际工作人员的直接监督下工作,后者需要监控其表现并提供定期指导。她/他可能会在主管的指导下,与本地供应商和/或官员及/或实施伙伴(IPs)就日常事项进行联络。 所有联合国难民事务高级专员办事处(UNHCR)员工都应履行其职位描述中规定的职责。他们在授权权限范围内,根据联合国宪章、联合国职员规章制度、联合国难民事务高级专员办事处政策与管理指令以及相关问责框架行事。此外,员工还应以符合核心、职能、跨职能和管理能力的方式履行职责,以及联合国难民事务高级专员办事处的专业精神、正直和尊重多样性的核心价值观。 职责: 协助解释和处理权益事项、签发合同,维护各类人事档案和文件 参加日常行政事项会议;管理联合国难民事务高级专员办事处员工的调动,监控其出勤记录、休假计划、加班和签证需求 搜索办公室文件和记录,获取信息和参考资料 根据指定格式或一般指示选择信息和记录,供他人在编写报告、函件、技术文件、项目或计划方案及一般参考文件时使用 协助办公用品、设备的采购及分发,并完成相应的库存记录 协助办理与差旅安排、签证、许可证、行程安排等相关的行政手续 起草函件和报告,涉及一般行政或专业任务,可能属于保密性质,并在其职责范围内执行;打字、处理函件、文件和报告,其中一些可能高度保密 安排约见并维护主管的日程,接待来访者,接听及筛选电话,并谨慎回答咨询;整理部长、政府官员及使馆成员的姓名、地址和电话号码清单 协助管理组织UNHCR办公室及住宅(如适用)场所的运营 协助UNHCR工作人员和其他关切人员的各类官方任务 准备员工签署所需的证明和证书,由高级职员批准 协助处理UNHCR员工及其他客户的MIP及各类索赔事宜

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2023-10-22

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行政助理 / 档案员

PNUD TCHAD

职责与责任 在PALAT财务专家的监督下,行政助理/档案管理员将执行以下任务: - 制定档案管理计划; - 与PALAT的其他部门密切合作; - 将所有PALAT的实体文件数字化,并保存到服务器; - 组织和保存实体及数字档案; - 确保已编码的文件在原始文件中得到更正; - 确保档案室和文件的安全; - 提高员工对查找存档资料和档案管理方法的意识; - 扫描所有可能被审计的财务及其他文件,并存储在联合国开发计划署(UNDP)服务器上; - 支持财务部门分析移动支付文件; - 积极参与财务审计,提供所有审计所需的文件; - 审计后重新分类文件; - 建立档案系统,以便在审计期间方便检索资料; - 审核付款请求及支持文件,确保符合联合国开发计划署的程序; - 收集、分类、整理、档案描述并对文件进行核对; - 进行待销毁文件的盘点; - 按照主管要求执行其他部门任务。 能力 数字意识与素养 能够并倾向于快速采用新技术,无论是通过资源整合、理解其用途或影响,还是承担在必要时使用的责任。 知识生成 能够搜索信息并将其转化为在特定背景或满足特定需求的有用、相关的知识。 遵守组织的规则、法规和标准。 在规定的截止时间、规范及质量标准内执行其责任范围内的活动。 沟通能力 能够清晰、简洁、明确地进行书面和口头交流;根据受众调整信息传达和选择交流方式。 合作伙伴管理 研究并运用来自联合国开发计划署内部和外部的知识、信息和良好实践。 结果导向管理 能够管理项目和方案,重点关注绩效提升和可衡量的成果。 服务并推动联合国开发计划署的愿景、使命、价值观和战略目标。 在团队环境中有效参与,分享信息、合作和协作。 通过积极参与灵活应对变化。

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2023-01-06

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