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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年，Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作，提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年，已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工，在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营，是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划，我们将增加 4 个国家，改善超过 760 万人的生活，服务超过 55 万创业者，并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观：目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。成就：推动自己突破既有认知的界限。改进：保持谦虚，通过开放和准确的反馈实现持续成长。勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，富有同情心，包容多样。我们吃山羊：我们庆祝成功，在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。关于职位机会与职责在首席运营官的领导下，董事总经理是乍得的高级管理人员，负责推动 Inkomoko 的竞争优势，以实现并超越我们在全国的战略目标。董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者，以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习（MEL）等团队领导。我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后，需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。具体职责包括：战略与管理（30% 时间） - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略，并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解，持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同，包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门（董事、C级同事、区域领导）保持高效协调与沟通，确保顺畅合作财务管理与收入创造（25% 时间） - 制定并管理年度及多年度预算，确保资源的战略配置，与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款，与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务，确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程合作伙伴关系与对外关系（25% 时间） -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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恩贾梅纳投资部负责人

INKOMOKO

关于Inkomoko Inkomoko支持创业者实现其业务成长，以改善生计、创造就业岗位并帮助社区繁荣。Inkomoko计划于2024年在乍得成立一家新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到2030年，Inkomoko乍得将与超过19,100名难民及接待社区的创业者合作，提供培训、咨询以及金融/投资渠道的结合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并为乍得的经济增长做出贡献。成立于2012年，Inkomoko已与东非地区超过60,000名创业者合作。Inkomoko在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹设有40个办事处，员工超过650人，我们也是非洲最大的难民创业者贷款供应商。通过Inkomoko的2030战略计划，我们将增加4个国家，以改善超过760万人生活，服务超过55万名创业者，投资1.5亿美元到非洲的难民及接待社区。 Inkomoko价值观所有Inkomoko员工都认同一套共享的组织价值观：目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。成就： pushes自己突破以往认知的界限。改进：保持谦逊，通过开放和准确的反馈持续成长。勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，展现同情心，包容多样。我们吃山羊：我们庆祝成功，也在困难时期相互支持。我们共同努力，以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普_VALIDATE[

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅当您希望在其中产生影响，并与我们共同的信念——更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的问责以及更有效地动员国内资源——分享时才加入。鉴于此岗位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们寻求的候选人必须：能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告工作，同时在关键成果面临风险时，不犹豫提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们的关键利益相关者的已有关系，这些利益相关者包括我们的43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监控与评估、会员管理和报告功能。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-08-18

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风险管理师

AFRICAWORK

我们正在寻找风险管理人员的简历和资料，以便将其发送给我们的大型客户，满足他们未来的招聘需求。任务： • 识别并分析风险； • 制定公司组织的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施流程和程序以应对任何潜在威胁； • 编制风险报告； • 进行政策和合规性检查； • 向管理层提出解决方案； • 管理与所有保险供应商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查现行保险法规，确定保险要求和公司保障范围的必要变更。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-06-04

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采购总监

AFRICAWORK

我们正在寻找采购总监的简历和个人简介，Will将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： - 监控供应商 - 谈判最优的价格条件 - 定义公司的采购策略和政策 - 实施采购管理程序 - 优化采购组织 - 建立分析与控制工具 - 领导采购团队

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-04-06

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非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理ATAF在非洲大陆及其他地区的多边合作议程和项目的执行，既支持成员国，也积极影响相关思想及政策制定，符合非洲议程的目标。鉴于该工作的关键性质，ATAF目前寻找一位能够：指导和引领ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行及区域经济共同体等组织的关系与合作；管理AUC专责办公室的成功设立及价值主张；通过积极参与相关国际论坛、行业辩论与讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升ATAF在行业中的信誉与声誉；具有前瞻性，主动监控和审查国际税务政策与管理环境中的动态，并及时为ATAF及其成员制定应对方案；

2024-07-27

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学徒数据工程师（男/女） - 巴黎

KAISCHOOL

凯斯库尔正在为其合作公司招聘，该公司专注于数据分析和数据科学，职位为实习数据工程师（F/H），工作学习合同。任务：数据管道开发：设计并实现稳健的数据处理与集成管道。数据引入解决方案：建立数据引入和转换流程，以满足公司的需求。大数据技术：使用Hadoop、Spark和Kafka等工具管理和处理大量数据。数据库管理：处理关系型数据库和NoSQL数据库。数据架构：应用数据架构概念和云解决方案。处理工具：使用Apache Airflow等工具编排数据工作流。

乍得 : 国际

2025-11-02

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国家代表（男/女） - 恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL，AREKO集团成员，为一家国际非政府组织（NGO）的一家客户招聘一名国家代表（RP）。主要职责如下：战略管理与技术质量设计、实施并监督该NGO在国家层面上的项目，确保按时完成、符合预算要求，并达到组织的质量标准。管理团队绩效，强化整个项目生命周期内的合规性，涵盖资金价值、成果承诺、捐赠者要求和风险档案等多样化项目。制定并确保工作计划和项目预算的最终批准，强调成本效益、可持续性以及良好的治理。定期审查项目目标的进展情况，并跟踪整个项目的财务状况，识别提高盈利能力和影响力的机会。通过内部审计支持地区领导层加强国家层面的内部控制，监督审计建议的落实情况，帮助满足最低标准以及其他运营加强措施。通过详细的开支监控（包括预测和预算消耗），配合NGO区域办事处的项目和财务团队，促进风险缓解，确保与工作计划相关的财务管理SOP（标准操作程序）得到遵循。支持相关概念性文件/提案的准备与开发，并在与捐助者及其他合作伙伴的技术讨论中做出贡献。确保国家层面符合NGO的政策和程序。人事/人才管理与绩效确保国家团队成员的绩效管理和能力建设，为团队实现目标提供必要的资源。持续为员工提供指导和建议，包括明确期望、设定年度绩效目标，以及提供定期、建设性和及时的反馈，提升其绩效。维护健康的工作环境，包括工作负载的平衡管理。外部联系、合作伙伴关系与协调建立并维护高质量的合作关系，包括与政府官员、私营部门、民间社会以及其他地区和地方组织，以支持组织使命。协调并积极参与国家级的各类论坛、会议和磋商框架，以及与NGO合作伙伴的合作事项，包括相关部委和其他政府机构、民间社会和私营部门。确保与区域主管及组织其他部门保持定期沟通，内容包括项目进展、财务、拨款和合作伙伴关系等方面。支持宣传工作，协助制作双月通訊、视频通讯或根据需要（提供会议、文章、视频或邀请合适的发言人分享国家层面的进展），以提升信息传播效果。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-06-03

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税收协定专家 - 比勒陀利亚，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景非洲的非法资金流动对动员该大陆内部资源构成了重大障碍。据联合国非洲经济委员会统计，由于这些资金流经过常常是逃税、虚假贸易发票、现有法律和合同条款（包括税收协定）中的漏洞，以及在税收协定的谈判和执行方面缺乏一致的政治立场，非洲每年大约损失500亿美元。这些非法资金流的规模和影响凸显了制定针对大陆税收协定的强力政策的必要性，以帮助规范成员国关于税收协定的做法，减少有害的仲裁，并确保实现我们共同的目标，即获得足够的资源用于发展。非洲税收行政合作基金（ATAF）已采取积极措施，通过制定关注透明度、国际合作、政治、立法和行政改革的战略方针，努力遏制非法资金流动，此外这些都是遏制非法资金流的核心支柱。为了加强该战略，ATAF与非盟、联合国非洲经济委员会（UNECA）以及非洲司法援助中心（TJNA）等合作伙伴合作，确定了使用稳健的税收协定谈判政策、税收协定谈判手册以及税收协定利益指南，作为打击非法资金流的重要工具。虽然ATAF制定的《避免双重征税模型协议》（简称DTA）多年来已有效帮助成员确保遵守BEPS措施并打击非法资金流，但这些额外工具将为非洲税收协定谈判和实践提供更强的政策基础。它们还将确保在落实时，通过支持促进大陆消除非法资金流的努力以及实现资源动员以实现可持续发展的目标，保证税收协定的执行具有相应的有效性。鉴于非洲联盟财政、货币事务、经济规划与一体化专门技术委员会的职责，即由ATAF及其合作伙伴开发工具以打击非法资金流，考虑到在资源动员领域中潜力巨大，ATAF认识到制定一整套政策的必要性，包括：预防双重征税的模型谈判政策、避免双重征税协定的谈判手册，以及关于这些协定利益的指导文件。这些模型将有助于成员国在谈判和协定执行中采取防止非法资金流的做法，并从发展中国家的角度，务实地总结合作与最佳实践，从而明确合作和行动的方向。

2025-03-30

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项目经理

AFRICAWORK

我们正在寻求项目经理的简历和资料，届时将把他们推荐给我们的主要客户以满足其未来的招聘需求。任务：监督项目的各个方面，协调内部资源，制定详细的项目计划，安排和组织资源与人员，进行风险管理，确保项目按时完成且在预算范围内，评估项目的成功与否，分配责任，在整个过程中实施任何变更，报告项目情况，调整项目限制，监控项目绩效。

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2024-05-13

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董事总经理 - 恩贾梅纳

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