请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

国家代表(男/女) - 恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL,AREKO集团成员,为一家国际非政府组织(NGO)的一家客户招聘一名国家代表(RP)。主要职责如下: 战略管理与技术质量 设计、实施并监督该NGO在国家层面上的项目,确保按时完成、符合预算要求,并达到组织的质量标准。 管理团队绩效,强化整个项目生命周期内的合规性,涵盖资金价值、成果承诺、捐赠者要求和风险档案等多样化项目。 制定并确保工作计划和项目预算的最终批准,强调成本效益、可持续性以及良好的治理。 定期审查项目目标的进展情况,并跟踪整个项目的财务状况,识别提高盈利能力和影响力的机会。 通过内部审计支持地区领导层加强国家层面的内部控制,监督审计建议的落实情况,帮助满足最低标准以及其他运营加强措施。 通过详细的开支监控(包括预测和预算消耗),配合NGO区域办事处的项目和财务团队,促进风险缓解,确保与工作计划相关的财务管理SOP(标准操作程序)得到遵循。 支持相关概念性文件/提案的准备与开发,并在与捐助者及其他合作伙伴的技术讨论中做出贡献。 确保国家层面符合NGO的政策和程序。 人事/人才管理与绩效 确保国家团队成员的绩效管理和能力建设,为团队实现目标提供必要的资源。 持续为员工提供指导和建议,包括明确期望、设定年度绩效目标,以及提供定期、建设性和及时的反馈,提升其绩效。 维护健康的工作环境,包括工作负载的平衡管理。 外部联系、合作伙伴关系与协调 建立并维护高质量的合作关系,包括与政府官员、私营部门、民间社会以及其他地区和地方组织,以支持组织使命。 协调并积极参与国家级的各类论坛、会议和磋商框架,以及与NGO合作伙伴的合作事项,包括相关部委和其他政府机构、民间社会和私营部门。 确保与区域主管及组织其他部门保持定期沟通,内容包括项目进展、财务、拨款和合作伙伴关系等方面。 支持宣传工作,协助制作双月通訊、视频通讯或根据需要(提供会议、文章、视频或邀请合适的发言人分享国家层面的进展),以提升信息传播效果。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-06-03

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非洲医疗创业公司合伙人

ENERGY GENERATION

联合创始人,一家专注于非洲医疗融资的创业公司 关于Energy Generation Energy Generation 是一个泛非组织,鼓励年轻非洲人通过创业和技术应对他们这一代最紧迫的挑战。其目标是支持和推广技术和创业创新,以识别、开发并广泛传播“非洲制造”的实际解决方案。自2016年以来,我们实施了多项创新计划,结合培训、孵化和投资准备,帮助有潜力的创业者通过市场准入和资金机会发展其业务。 关于此项机会 在过去的8年中,我们有幸支持涉及能源、农业和健康三大核心主题的创业者,解决多样问题。基于这段经验,我们确定了15个重点问题(每个主题5个),未来几年我们将围绕这些问题集中力量,采用创业工厂模式。此提案正是这一倡议的一部分。 主题:健康 问题:医疗融资 获取医疗服务是一项基本权利,但对于许多非洲人来说,由于高昂的成本和缺乏合适的融资方案,这一目标依然难以实现。我们致力于通过开发创新,使医疗服务更加普及、负担得起且高效,来改变这一现状。 作为我们的创业居住项目的一部分,Energy Generation 正在启动申请征集,旨在组建一个专注于非洲医疗融资的创业公司创始团队。 因此,我们进行了初步市场调研,识别了非洲医疗融资市场的潜在潜力。Energy Generation 已准备好支持由一支富有活力和才华的团队落实这些想法。 市场机遇 通过我们的初步市场调研,我们确认了7个具有高发展潜力的关键领域: - 预防和治疗慢性病的融资:我们相信,投资于糖尿病和高血压等慢性疾病的预防和治疗,能减轻经济负担,提高数百万非洲人的生活质量。 - 医疗基础设施数字化与医疗信贷:结合医疗基础设施数字化与创新融资方案,如医疗信贷,能优化投资回报,同时确保所有患者都能公平获得医疗服务。 - 通过移动支付的储蓄系统和微保险:利用移动支付的普及,我们可以创建提供意外医疗支出财务保障的储蓄和微保险系统,即使是最脆弱群体也能获益。 - 患者咨询和成本优化服务:提供咨询服务,帮助患者理解医疗体系,优化医疗支出。 - 可互操作的医疗记录管理平台:打造高效、安全的医疗记录管理系统,促进不同医疗提供者之间的合作并提升护理质量。 - 医疗机构资金识别与管理工具:为医院和诊所提供一站式平台,高效识别和管理资金和补助,并具有财务追踪与报告功能。 - 中小企业和合作社的健康保险比较:为中小企业(无论正式还是非正式)量身定制保险产品,利用分析工具个性化提供方案。 职位类型 作为联合创始人,你可以担任以下职位之一,每个职位在公司内都具有关键使命: - 首席执行官(CEO):制定整体战略,领导执行,与董事会和投资者沟通。 - 首席技术官(CTO):负责技术创新,监督产品开发。 - 首席运营官(COO):管理日常运营,优化流程,确保运营效率。 - 首席财务官(CFO):负责财务、财务规划、风险及经济分析。 - 首席营销官(CMO):领导市场推广和品牌建设,制定市场策略,推动增长。 你不会独自开启这段创业旅程,而是与一个具有资格、多学科背景的团队合作,共同打造一个具有高影响力、能变革非洲医疗的公司。同时,你还将获得Energy...

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-07-29

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研究、监测与评估专员(RSE)男女通用 - 恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL,属于AREKO GROUP成员,正在为一家国际非政府组织——其客户之一——招聘一名(e)研究、监测与评估官(RSE)。主要职责设计并实施DSSR项目的监测与评估框架,确保其与项目目标和绩效指标保持一致;协调数据的收集、分析与解释,评估非政府组织干预措施的进展与影响,并为基于证据的决策提供依据;为现场团队提供技术支持,增强其在数据收集和报告活动中的能力;与本地及国际合作伙伴合作,确保数据和项目报告的追踪与质量;在国家层面开展研究和调查活动,提供技术和行政支持,用于数据收集、统计分析和相关项目的报告;确保各个项目领域的所有相关数据被收集、输入到适当的工具中,并经过分析,以便非政府组织区域办公室的同事了解趋势,并影响项目/计划的决策;参与起草报告初稿、时间表、工作计划及其他项目相关文件;与非政府组织的RSE同事保持定期沟通,遵守相关指导方针,实现目标,确保成果合规,并在国内满足监测与评估标准;领导数据收集工具的开发和修订,调整国家层面非政府组织使用的模板和报告表格;监督国家级监测与评估系统及数据库的应用,按照非政府组织RSE人员提供的指导操作;监督由非政府组织支持的医疗设施、场所和干预措施的数据收集,并进行核实以确保其质量;协助传播和展示研究及调查的成果与经验教训,将监测与评估的发现传达给合作伙伴及外部受众,以及从研究中得出的见解,促进这些结果在机构评估和决策中的应用,涉及影响指标和计划程序,帮助总部工作人员;与非政府组织的其他部门和国家项目合作,实现组织整体目标;定期向非政府组织的RSE人员反馈在其负责的国家办公室中应用监测与评估指南的问题,支持“Terra”——非政府组织全球监测与评估数据库的实施;协助起草对捐助者和政府部门的报告与提案;制定RSE活动的费用说明,收集费用收据,并与财务部门合作传递活动数据;监督咨询顾问在监测与评估方面的工作,管理与专注于RSE的咨询公司签订的合同;履行其他分配的任务。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-06-03

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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务,以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织(INGO),计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年,Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作,提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年,已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工,在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营,是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划,我们将增加 4 个国家,改善超过 760 万人的生活,服务超过 55 万创业者,并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观 所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观: 目的:以解决方案为导向,产出高质量工作,成为全球领导者。 成就:推动自己突破既有认知的界限。 改进:保持谦虚,通过开放和准确的反馈实现持续成长。 勇气:愿意承担风险,为他人创造安全空间,富有同情心,包容多样。 我们吃山羊:我们庆祝成功,在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。 关于职位机会与职责 在首席运营官的领导下,董事总经理是乍得的高级管理人员,负责推动 Inkomoko 的竞争优势,以实现并超越我们在全国的战略目标。 董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者,以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习(MEL)等团队领导。 我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后,需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。 具体职责包括: 战略与管理(30% 时间) - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略,并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解,持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同,包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门(董事、C级同事、区域领导)保持高效协调与沟通,确保顺畅合作 财务管理与收入创造(25% 时间) - 制定并管理年度及多年度预算,确保资源的战略配置,与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款,与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务,确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程 合作伙伴关系与对外关系(25% 时间) -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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