请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

副项目总监

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

职责 : 在项目主管的监督下,副项目主管将协助确保项目活动的有效实施、合作伙伴关系管理以及联盟伙伴的尽职调查,并建立牢固、可持续的合作关系。副项目主管将与项目主管合作,并与项目协调员协调日常项目管理以及根据IRC的“合作卓越实现平等与成果系统(PEER系统或PEERS)”进行子资助生命周期的管理。项目主管和副项目主管将分别位于两个实施国家之一。因此,副项目主管将对其所在国家的实施工作拥有更直接的日常监督。 项目质量 / 实施 副项目主管负责其所在国家的项目协调工作。领导并监督项目的规划、实施、监测、评估及报告。与项目协调员共同开发关键的技术项目工具。审查并调整现有IRC技术培训材料。根据需要开发培训材料,以支持引入新的项目方法。定期与现场协调员联络,提供项目更新,讨论出现的挑战,并合作设计新项目或对现有项目的调整。 预算管理 参与内部BvA会议以及与合作伙伴的会议,确保资金按计划使用,妥善处理所有超支或欠支。与财务和资助团队密切合作,必要时修订和调整预算。与资助部门合作,确保项目按照捐赠者指南执行,并满足报告要求。 监测、评估、质量保证与报告 维护高效的监测、评估和规划体系。分析WPE数据并与地区负责人分享信息。负责所有内部和外部的项目报告,包括捐赠者报告。协调项目评估与审查,确保记录经验教训,为报告和项目发展提供依据。 参与制定指南,包括所有责任领域内软件和硬件干预的技术设计。确保在整个项目管理周期中符合IRC和国际的人道主义行动质量标准。在负责的团队和整体任务中提供WPE的技术支持。确保性别、保护和环境影响在所有直接负责的项目中得到主流化。 员工监控与发展 直接监督团队,并对其他员工进行技术指导。制定员工技术能力建设计划,确保员工接受相应培训。保持与团队成员的开放和专业关系,促进团队合作精神,并提供监督和指导,帮助员工成功履行职责。协助员工识别职业发展需求和机会。与员工合作,确保绩效目标得到定期审查和实现。持续提供绩效反馈,识别绩效问题,并与员工和人力资源合作,及时记录和解决问题。 合作伙伴关系与子资助协调 确保联盟合作伙伴遵循IRC PEERS指南,该指南定义了高效和响应的流程,明确角色与责任,并阐述IRC的合作战略。动员、培训并持续向联盟和项目团队的技术联络点提供技术支持。审查合作伙伴的项目执行情况,依据经验教训和最佳实践评估潜在改进措施。通过合作与信息共享,增强合作伙伴之间以及整体项目的协同作用。加强与其他合作关系(如与政府实体)的合作关系。 合作伙伴关系与子资助管理 根据需要审查子资助协议的修正案,遵循IRC内部的审核流程。与供应链和财务团队紧密合作,确保子拨款机制符合PEERS标准。协调合作关系/子资助的启动工作,包括准备和主持合作关系/子资助的启动会议,确保项目在双方明确期望的基础上开始,会议应符合IRC...

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2023-08-19

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卫生系统强化助理 - 恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL,AREKO GROUP成员,为一家国际非政府组织客户招聘一名卫生系统强化助理。职位名称:卫生系统强化助理(H/F)岗位目标:卫生系统强化助理是卫生系统强化顾问的助理,需与项目部、财务部和采购部合作。职责概要:参与卫生系统相关的健康与性与生殖健康(SSR)服务活动的整体规划与实施,确保服务质量。协助规划与组织卫生人员及社区志愿者的能力建设。协助规划与执行流动诊所的活动(物资供应、服务数据报告、外出提供流动服务)。确保政策、指导方针和系统强化措施的落实。支持提升SSR服务质量的举措,参与规划、组织和沟通阶段的质量改进工作。与政府合作伙伴及联盟成员密切合作,确保活动顺利进行。协助准备和修订活动实施中的各类文件。组织会议、活动及导师/主管安排的其他任务。在与国家负责人协商一致后,承担与岗位相关的其他职责。根据资助方要求,与团队共同撰写国内项目报告;撰写已完成活动的报告,并与RME团队密切合作。协助卫生系统强化顾问整理和分享经验教训、良好实践、成功案例,以及卫生系统强化方案的技术部分编辑。与项目团队、合作伙伴、财务和后勤团队保持定期沟通,确保内部程序的顺利执行及与国家和区域非政府组织其他员工的合作。参与形成性监督访问、优质护理和无歧视的VBG服务质量检查。支持能力建设,包括正确使用登记册、报告表格和跟踪工具,提升服务持续改进的证据利用。执行主管交办的其他相关任务,配合项目目标。

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2026-08-30

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国家代表(男/女) - 恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL,AREKO集团成员,为一家国际非政府组织(NGO)的一家客户招聘一名国家代表(RP)。主要职责如下: 战略管理与技术质量 设计、实施并监督该NGO在国家层面上的项目,确保按时完成、符合预算要求,并达到组织的质量标准。 管理团队绩效,强化整个项目生命周期内的合规性,涵盖资金价值、成果承诺、捐赠者要求和风险档案等多样化项目。 制定并确保工作计划和项目预算的最终批准,强调成本效益、可持续性以及良好的治理。 定期审查项目目标的进展情况,并跟踪整个项目的财务状况,识别提高盈利能力和影响力的机会。 通过内部审计支持地区领导层加强国家层面的内部控制,监督审计建议的落实情况,帮助满足最低标准以及其他运营加强措施。 通过详细的开支监控(包括预测和预算消耗),配合NGO区域办事处的项目和财务团队,促进风险缓解,确保与工作计划相关的财务管理SOP(标准操作程序)得到遵循。 支持相关概念性文件/提案的准备与开发,并在与捐助者及其他合作伙伴的技术讨论中做出贡献。 确保国家层面符合NGO的政策和程序。 人事/人才管理与绩效 确保国家团队成员的绩效管理和能力建设,为团队实现目标提供必要的资源。 持续为员工提供指导和建议,包括明确期望、设定年度绩效目标,以及提供定期、建设性和及时的反馈,提升其绩效。 维护健康的工作环境,包括工作负载的平衡管理。 外部联系、合作伙伴关系与协调 建立并维护高质量的合作关系,包括与政府官员、私营部门、民间社会以及其他地区和地方组织,以支持组织使命。 协调并积极参与国家级的各类论坛、会议和磋商框架,以及与NGO合作伙伴的合作事项,包括相关部委和其他政府机构、民间社会和私营部门。 确保与区域主管及组织其他部门保持定期沟通,内容包括项目进展、财务、拨款和合作伙伴关系等方面。 支持宣传工作,协助制作双月通訊、视频通讯或根据需要(提供会议、文章、视频或邀请合适的发言人分享国家层面的进展),以提升信息传播效果。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-06-03

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研究、监测与评估助理-恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD 有限责任公司,AREKO 集团成员,为一家国际非政府组织的需求,招聘一名研究、监测与评估助理。职位名称:研究、监测与评估助理(H/F)职位概要:研究、监测与评估助理协助执行由非政府组织支持的国家项目的监测、评估、研究与学习活动的操作工作。在研究、监测与评估顾问的指导下,协助收集、核查、录入、初步分析和利用来自公共部门卫生培训机构和 N’Djamena 及 Hadjer-Lamis 地区移动诊所的项目数据。还协助在 TERRA 平台录入与项目活动相关的数据,包括培训、督导、研讨会及项目实施的其他活动。职位持有者在技术和操作层面提供支持,强化卫生系统在数据质量、结果记录、信息定期反馈和利用证据改善服务质量方面的能力。与项目团队、受援卫生机构的服务提供者、移动诊所团队、合作伙伴和地方数据负责人密切合作,同时确保遵守非政府组织的企业社会责任程序和标准。职责概要:协助收集、核查、录入、整合和安全存档受援卫生机构和移动诊所的项目数据;协助日常服务和现场活动的监测,按地点、区、服务渠道和干预区整合数据,支持识别趋势、绩效偏差和改进需求;确保在 TERRA 平台准确、完整、按时录入项目活动数据;参与培训现场监督、数据质量核查和现场观察记录,包括跟踪笔记、会议纪要、总结表和操作建议;协助提升服务提供者、数据管理人员和现场团队正确使用登记簿、收集工具、报告表和监测支持材料,同时促进利用证据持续改进服务;协助描述性分析日常数据,制作报告支持材料,如表格、图表、摘要卡、定期报告、活动报告、督导报告及面向捐助者、合作伙伴和卫生当局的贡献报告;协助记录成果、经验教训、操作挑战和改正措施,准备绩效评审会议,跟进数据分析或督导提出的建议;支持研究、评估和学习活动,包括后勤、行政和技术准备,收集定量和定性数据,进行数据清洗、核查、整理和知识积累,确保遵守伦理、保密和知情同意原则;与研究、监测与评估顾问、项目团队、合作伙伴和财务团队保持定期沟通,确保报告时间表、内部程序、数据传输期限和相关行政文件的准备符合要求;完成主管交办的其他与项目目标、监测评估优先事项和企业社会责任需求相关的任务。

乍得 : 恩贾梅纳

2026-08-30

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