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运营经理-哈拉雷

MAC CONSULTANTS

职位描述：我们正在寻找一位具有高度技能和积极动力的运营经理加入充满活力的团队。运营经理将负责监督和优化组织内的日常运营，确保所有流程顺利高效地运行。理想候选人应具备丰富的运营管理经验，出色的领导能力，以及推动持续改进措施的能力。主要职责：管理日常运营，确保所有任务高效有效完成，以实现公司目标和质量标准；与高层管理合作，制定和执行运营策略、政策和流程，以提升生产力和降低成本；监督和指导运营团队，营造团队合作、责任感和持续改进的文化；分析关键绩效指标，评估部门绩效，识别改进空间；定期向高层管理层生成并呈报报告；优化工作流程和流程，提高效率、减少浪费、改善服务交付；实施最佳实践和标准操作程序（SOP）；制定和管理运营预算，确保资源合理配置以达成运营目标；领导和管理跨部门项目，从规划到执行和评估，确保与战略目标一致；监督供应商和服务提供商关系，谈判合同，确保符合服务水平协议；确保遵守行业法规、安全标准和公司政策，维护安全高效的工作环境；确保运营符合客户需求和期望，培养以客户为中心的团队文化。

2026-09-12

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校对编辑与报告设计师-哈拉雷

HAPPY EVENT MINING & LOGISTICS

我们正在招聘校对编辑，负责润色书面内容，确保其在报告和专业文件中的表达清晰、准确、格式一致、排版整齐、风格统一。主要职责包括：编辑和校对内容，确保语法正确、表达清晰、逻辑通顺；确保格式、排版、标题、表格和样式的一致性；应用品牌和文件风格指南；支持按时交付高质量成果。

2026-03-31

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灾害风险减缓协调员- Bulawayo

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：灾害风险减缓协调员应具备社区基础灾害风险减缓（CBDRR）和整体灾害应急准备的丰富经验。/他/她将负责RFH的综合水、 sanitation、住房和灾害风险减缓项目的日常管理与执行。/主要职责：/与社区层面相关合作伙伴及其他合作方密切合作，积极加强社区基础的意识提升和预警措施。/确保项目按照批准的计划和预算、法规及政策及时有效地实施。/进行需求评估和脆弱性评估，监督受益人筛选和识别流程。/确保受影响人群的参与和融入，考虑保护、环境因素及长期需求，反映在项目的技术设计与执行中。/根据需要，通过合作伙伴、联盟或其他方式扩大项目规模，确保脆弱人群获得救生型灾害应对措施。/与现金/代金券协调员及紧急响应项目经理合作，在现场条件允许时，为有需要的人群提供现金或代金券转移。/管理与灾害风险减缓、水、 sanitation相关的人员招聘和采购。/担任灾害风险减缓项目组合的预算负责人。/识别需求，设计应对措施。/支持新灾害风险减缓项目的设计。/寻找新合作伙伴并管理现有合作伙伴。/代表RFH参与外部事务，推动灾害应急准备。/建立并维护与政府、联合国及国际非政府组织的良好关系，以实现战略和项目目标。/增强与其他部门的协作，例如确保灾害风险减缓项目被纳入并整合到新项目中。

2026-09-29

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质量保证经理-哈拉雷、 Midlands、 Masvingo

DOMINION AGRO AND BUSINESS ENT.

我们正在招聘一位可靠的质量保证经理，负责确保所有外部和内部要求在产品交付客户之前得到满足。您将负责检验工艺流程和输出结果，识别错误或不合格问题。候选人必须具备分析能力和创造力，始终提出满足需求和激励员工的新方法。他们协助设计和执行质量控制措施，以维护公司标准。候选人应能够有效传达期望值，提供培训和纠正措施。必须具备出色的沟通能力，强烈的帮助他人的意愿。职责包括：设计、实施和改进公司质量标准；分析数据以发现增长空间；协助招聘流程；培训、激励、指导和纠正员工，确保达成标准；创建报告以跟踪进展；制定提升生产效率的策略；审查流程，确保符合最新趋势；在现场检查期间与外部质量保证人员沟通；确保所有法律标准得到遵守；向生产管理层报告所有故障，确保立即采取措施；通过检查工艺流程和最终输出，确保生产的可靠性和一致性。

2026-05-01

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运营经理-布拉瓦约

NEXUS FREIGHT

关于职位我们正在寻找一位高度组织化、以结果为导向的运营经理，负责监督和优化日常业务运营。该职位对于确保流程高效运行、团队协调一致以及实现公司目标至关重要。理想的候选人应具备出色的问题解决能力、团队领导能力和系统思维能力，能够在快节奏环境中出色工作。主要职责包括：监督日常运营，确保效率、质量和符合公司标准；制定、实施和优化运营流程与工作流；管理和支持跨部门团队，包括排班、绩效管理和培训；监控关键绩效指标（KPI），并定期编制运营报告；识别运营风险，制定应对策略；与领导层合作，确保运营与业务目标一致；管理预算、资源和供应商关系；推动持续改进项目，提升生产力和客户满意度。

2026-04-06

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商务合作伙伴- 哈拉雷

TPN INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有活力和创业精神的业务合作伙伴加入我们的组织。该职位非常适合善于创造机会、建立关系、以所有者心态推动增长的人士。业务合作伙伴将与领导层合作，扩大市场影响力，共同开发战略举措，探索符合我们长期愿景的创新项目。主要职责包括：作为战略合作伙伴协助领导层识别和评估新的业务机会、市场和合作伙伴关系；通过创业思维推动增长，探索创新的解决方案和价值创造方式；开发并维护与利益相关者、投资者和合作伙伴的合作关系，促进可持续的业务扩展；共同设计商业模型、收入策略和市场推广计划，注重规模化和创新；监测行业趋势和市场动态，识别差距和机会以获取竞争优势；对业务项目负责，确保与组织目标一致并实现可衡量的成果；以创业精神带领团队，鼓励创新、韧性和适应能力。

2026-10-31

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能力建设专员-布拉瓦约

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：岗位负责人负责项目培训工作，需与合作伙伴及关键利益相关方密切协调，定期监督现场团队，规划能力建设会议，岗位要求能超出常规职责范围，根据需要调整工作时间。主要职责：制定全年培训计划，协助合作伙伴员工落实培训方案，协调教育现场协调员及合作伙伴制定培训交付计划，能力建设官员负责向合作伙伴培训师及员工提供高质量培训，定期进行督导访问，评估培训对合作伙伴员工学习与发展的影响，识别培训差距与需求，记录最佳实践与经验教训，监督合作伙伴培训师、CBS教师/导师或主持人的工作，协助确保培训质量，监控并提供技术咨询，支持合作伙伴在省级和地区级的工作，向项目经理及省级教育协调员提供工作计划和质量进展报告，能力建设官员确保项目数据的收集与合作伙伴员工合作完成，建立并维护良好的合作关系，支持合作伙伴能力评估新潜在的本地及国家级非政府组织，进行现场访问，收集合作伙伴的项目进展与挑战的第一手资料，依据检查表编制双周和月度报告。设定雄心勃勃且具有挑战性的目标，为自己和团队负责，重视个人发展并鼓励团队成员如此，广泛分享对救助儿童会的个人愿景，激励并调动他人积极性。

2026-09-27

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项目支持实习生-哈拉雷

IMPACT

关于IMPACT IMAPCT 改变了在安全和人权受到威胁地区的自然资源管理方式。我们调查并制定改善安全、发展和平等的自然资源利用方案。我们是一个独立的非营利组织，与本地合作伙伴合作实现持久变革。IMPACT 总部设在加拿大渥太华，在刚果民主共和国、乌干达、津巴布韦、科特迪瓦和布隆迪设有办事处。关于planetGOLD津巴布韦项目该项目由全球环境基金（GEF）资助，由联合国环境规划署（UNEP）实施。在津巴布韦，IMPACT 为执行机构。项目与手工和小规模金矿社区合作，减少汞的使用，同时改善生计、健康和环境状况。背景项目支持实习生将协助津巴布韦办事处的财务、行政和项目运营的有效运作。该实习旨在为毕业生或早期职业专业人士提供在项目和资金支持的项目环境中获得实践操作经验的机会。岗位设计旨在支持学习、职业发展和国际非政府组织运营的了解，同时为项目的效率和合规性做出有意义的贡献。任务目标该实习的主要目标是：支持高效合规的财务和行政流程；加强文件管理、归档和内部控制体系；协助准确的记录和报告；提供项目监测和报告支持；培养财务、行政和非政府组织运营的实用技能。职责与任务实习生将协助完成以下工作： 1. 财务与行政支持协助准备付款申请和整理支持文件；协助更新基础财务和活动追踪表；支持财务和行政记录的归档与维护；根据需要协助办公室行政和后勤工作。 2. 监测与评估（M&E）支持协助数据录入和项目记录整理；支持出勤名单、报告和活动文件的归档与维护；协助维护监测与评估追踪表和指标记录。 3. 综合支持参加团队会议和学习交流；协助知识管理和内部文件整理；在项目活动和展览中提供支持；完成其他分配的任务。交付成果实习生应确保：财务和行政记录的准确性与条理性；项目支持的及时性；记录和文件的有序管理；报告和总结的准备；展现学习能力、主动性和职业成长。

2026-09-05

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首席运营官 - 布拉瓦约

PHOENIX HEIGHTS

职位描述：首席运营官（COO）是执行架构师。直接向首席执行官汇报，负责构建能够将优秀创意转化为自我驱动的高频社区的运营“桥梁”。您将设计、实施并优化实现公司财务自由与专业卓越使命所需的内部系统、工作流程和数据驱动逻辑。主要职责包括：运营架构：设计并监督已验证的系统，确保业务在无需从零开始的情况下实现扩展。确保各部门“环节紧密配合”。系统实施：自动化内部工作流程和沟通渠道，打造最大化效率、最小化摩擦的自我维持生态系统。数据驱动绩效：利用数据分析背景对运营策略进行回测，监控关键绩效指标，确保组织达成每周财务里程碑和增长目标。战略线索管理：监管专业线索生成和候选人筛选系统，确保企业生态系统保持高质量和增长导向。资源优化：作为人力和财务资本的管理者，确保资源以最大杠杆率投入，类似于优化高性能投资组合。内部沟通：保持简洁、专业、直接的沟通风格，将公司具有吸引力的品牌原型融入日常运营。任职资格：经验：拥有10年以上在运营、人力资源或专业咨询领域的渐进式领导经验，具有将愿景转化为现实的成功记录。技术能力：精通数据分析、项目管理工具和自动化报告系统（ERP/CRM）。学历：商业管理、运营管理或相关专业的学士或硕士学位。沟通能力：精通简明英语，能为组织各层级提供专业且直接的指导。思维方式：具有远见卓识，重视个人成长、显化和仪式化的卓越业务表现。

2026-06-05

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工业工程师-马斯温戈

LONSTROM RESOURCES (PRIVATE) LIMITED

我们正在招聘工业工程师。主要职责包括流程分析与优化：评估当前的工作流程、生产计划和工程规范，识别低效环节并实施改进。系统设计：制定厂房、机械和设备的布局，以优化空间、工作流程和生产效率。质量控制：执行质量标准，进行检验，并制定减少缺陷和浪费的程序。成本与资源管理：估算生产成本，管理预算，优化材料、能源和人力的使用。项目管理：运用精益、六西格玛、DMAIC或其他流程改进框架，领导改进项目。员工与任务评估：评估员工任务和职责，提升生产力和人体工学。数据分析与报告：利用统计工具和软件分析绩效指标，支持战略决策。

2026-06-13

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