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采购总监-哈拉雷

PAN-AFRICA TALENT ZIMBABWE

采购总监负责为组织的采购与供应链职能提供战略领导和监督。该职位制定并执行采购策略,确保成本效率、供应商绩效、法规合规以及货物和服务的持续供应,同时支持组织的运营和战略目标。主要职责包括:战略采购领导,制定与业务目标一致的采购策略,建立采购政策、流程和治理框架,推动持续改进以提升采购效率和价值创造,领导战略采购项目以优化成本和提升供应商绩效;供应商与合作伙伴管理,建立并维护与关键供应商和服务提供商的战略关系,领导供应商选择、评估、资格认证和绩效管理,谈判复杂合同和长期供应协议,监控供应商绩效并在必要时采取纠正措施;采购运营,监管商品、服务和资本项目的采购,确保及时以具有竞争力的价格获得优质产品和服务,统一各业务单元的采购流程,监控采购活动以确保符合预算和采购计划;财务管理,制定和管理采购预算,识别并实施节约成本措施,分析采购支出并制定最大化价值的策略,准备采购预测和支出报告;风险、合规与治理,确保遵守公司政策、法律法规和道德采购实践,识别并降低采购及供应链风险,保持采购过程的透明度、问责制和诚信,确保符合健康、安全、环境和可持续发展要求(如适用);供应链协作,与供应链、物流、财务、运营、工程和法律团队密切合作,确保高效的采购计划,支持库存优化和需求预测,参与业务连续性规划,通过有效的供应商风险管理保障供应链稳定;领导与人员管理,领导、指导和培养采购团队,设定绩效目标并监控团队效果,推动合作、问责、创新和持续学习的企业文化,推动继任计划和人才发展;报告,编制采购绩效报告供高层管理层参考,监控采购关键绩效指标,提出持续改进建议,向高层管理层汇报采购策略、风险和供应商绩效的最新情况。

2026-09-20

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生计官-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述:救助饥饿组织寻求招聘一名生计官,负责通过经济激励项目加强和提升生物多样性活动,促进可持续发展,同时推动生物多样性保护和妇女经济赋权工作。主要职责:收集基线数据,评估、识别并告知实施合作伙伴生计项目的机遇与差距;协助制定生计项目,咨询实施合作伙伴和目标地区社区;确保项目活动以最有效的方式针对受益人,并探索新的、更好的生计援助方式;识别项目产出产品的供应链和市场,发掘并发展就业机会,强调性别平等和社会包容;支持受益人建立小型企业,推动合作社组织,协助获取相关协会证书、营业执照、进口出口许可证,并协助当地社区开设银行账户;识别目标地区内的私营和公共部门组织,建立合作关系,实现共同目标;与私营部门合作,推动生计项目活动;组织、协调并监督社区动员活动,与实施合作伙伴合作;确保妇女经济赋权项目的参与,满足社区培训和能力建设需求;提供技术援助,开展适宜的农业培训,重点包括可行的农业活动如可可、咖啡、水稻、香草、养蜂、蘑菇、果蔬、养殖及其他陆地和海洋产品;识别手工艺品和艺术品的机会,确保供应链和市场的接入与链接;识别财务素养方面的技能和知识差距,采取必要的纠正措施弥补知识空白;制定现金援助项目方案,协助撰写现金援助工作计划;识别生计活动中的优势与劣势,帮助规划最佳发展路径,增强优势,减轻不利影响或弱点;在其他项目地点复制成功的生计活动,组织学习考察;跟踪基线数据,逐步更新、监测、评估并报告生计活动的趋势。

2026-09-20

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粮食安全协调员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述救援饥饿组织寻求招聘食品安全协调员,负责确保提出的技术方案的质量与适用性,确保救援饥饿的活动和总体目标符合当地人口的需求。主要职责制定适宜的目标筛选标准和机制,确保满足脆弱群体的需求,推动新活动的落实,规划并实施食品安全与生计项目,确保对食品安全与生计项目的监测(现场考察、定期项目监控、预算预测、人员评估与规划、捐助方报告、月度报告等),组织并推动技术团队和受援社区的培训,协调与地方政府、研究机构、合作伙伴组织、非政府组织、政府部门和基层集群的合作,监督并领导项目开发流程,起草方案和提案,与项目经理合作,积极参与项目规划工作,确保项目的相关性和质量,支持项目官员制定技术方案,评估项目的财务、人力和后勤要素,为项目规划与实施提供技术和方法支持,确保项目的相关性和符合人口需求,确保其监督的项目达到预期效果,监督并支持项目官员,监控和评估活动,确保监测指标的建立和相关性,验证所有评估的合理性,提升团队的技术能力和新方法的应用,协调、技术支持和运营监控,与协调团队一起参与每周的项目评审(预算、运营、后勤),与其他技术部门(营养、水与卫生)及支持部门(行政、人力资源)协调,为后勤提供项目物资采购的支持和建议。

2026-09-20

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粮食安全协调员-哈拉雷

KIVARO TRADING

职位概述救援饥饿组织寻求招聘食品安全协调员,负责确保提出的技术方案的质量与适用性,确保救援饥饿的活动和总体目标符合当地人口的需求。主要职责制定适宜的目标筛选标准和机制,确保满足脆弱群体的需求,推动新活动的落实,规划并实施食品安全与生计项目,确保对食品安全与生计项目的监测(现场考察、定期项目监控、预算预测、人员评估与规划、捐助方报告、月度报告等),组织并推动技术团队和受援社区的培训,协调与地方政府、研究机构、合作伙伴组织、非政府组织、政府部门和基层集群的合作,监督并领导项目开发流程,起草方案和提案,与项目经理合作,积极参与项目规划工作,确保项目的相关性和质量,支持项目官员制定技术方案,评估项目的财务、人力和后勤要素,为项目规划与实施提供技术和方法支持,确保项目的相关性和符合人口需求,确保其监督的项目达到预期效果,监督并支持项目官员,监控和评估活动,确保监测指标的建立和相关性,验证所有评估的合理性,提升团队的技术能力和新方法的应用,协调、技术支持和运营监控,与协调团队一起参与每周的项目评审(预算、运营、后勤),与其他技术部门(营养、水与卫生)及支持部门(行政、人力资源)协调,为后勤提供项目物资采购的支持和建议。

2026-10-25

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酒店经理(连锁酒店集团)- 马斯文戈

CRYSTAL CLEAR LTD. RECRUITING AGENCY

职位目的:酒店经理负责监督一个或多个酒店的日常运营、财务表现、宾客满意度和员工管理,确保所有物业高效运作、实现盈利目标、维护品牌标准并提供卓越的宾客体验。成功候选人将提供战略领导,确保遵守公司政策、酒店行业法规、健康与安全标准及服务卓越要求。津巴布韦类似的酒店管理职位强调运营卓越、收入增长、宾客满意度和关键部门管理。主要职责:1. 运营管理:监督所有酒店运营,包括前厅、客房部、客房清洁、餐饮、维修、安全、会议与活动,确保各部门日常运作顺畅,服务质量符合品牌要求,监控入住率并制定最大化房间收入的策略,确保物业设施保持良好状态。2. 财务管理:制定和管理年度预算,监控收入、支出和盈利能力,分析财务报告并实施成本控制措施,确保达成收入和利润目标,管理采购、库存控制和供应商关系,监督现金管理和财务合规。3. 宾客体验与服务卓越:确保始终提供优质客户服务,监控宾客满意度评分和在线评价,有效专业地解决宾客投诉,实施宾客留存和忠诚度计划,保持高标准的清洁、舒适和款待。4. 人员管理:招聘、培训、指导和发展酒店员工,领导部门经理和主管,进行绩效评估和继任计划,营造积极的工作文化,确保遵守劳动法律和人力资源政策,促进员工参与和生产力。5. 销售与业务拓展:制定和实施销售及市场策略,建立与企业客户、旅行社、旅游运营商、政府机构、会议组织者的合作关系,识别业务增长和市场拓展的机会,支持促销活动和品牌推广。6. 合规与风险管理:确保遵守津巴布韦的酒店行业法规,维护健康、安全和环境标准,实施风险管理措施,确保食品安全和卫生合规,定期进行审计和检查。7. 战略领导:制定并执行符合集团目标的运营计划,监控市场趋势和竞争对手动态,提出提升效率和盈利能力的改进建议,参与战略规划和扩展项目,推动创新和服务改进,提升酒店物业的整体竞争力。

2026-10-02

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灾害风险减缓协调员- Bulawayo

RESCUE FOR HUNGER

职位概述:灾害风险减缓协调员应具备社区基础灾害风险减缓(CBDRR)和整体灾害应急准备的丰富经验。/他/她将负责RFH的综合水、 sanitation、住房和灾害风险减缓项目的日常管理与执行。/主要职责:/与社区层面相关合作伙伴及其他合作方密切合作,积极加强社区基础的意识提升和预警措施。/确保项目按照批准的计划和预算、法规及政策及时有效地实施。/进行需求评估和脆弱性评估,监督受益人筛选和识别流程。/确保受影响人群的参与和融入,考虑保护、环境因素及长期需求,反映在项目的技术设计与执行中。/根据需要,通过合作伙伴、联盟或其他方式扩大项目规模,确保脆弱人群获得救生型灾害应对措施。/与现金/代金券协调员及紧急响应项目经理合作,在现场条件允许时,为有需要的人群提供现金或代金券转移。/管理与灾害风险减缓、水、 sanitation相关的人员招聘和采购。/担任灾害风险减缓项目组合的预算负责人。/识别需求,设计应对措施。/支持新灾害风险减缓项目的设计。/寻找新合作伙伴并管理现有合作伙伴。/代表RFH参与外部事务,推动灾害应急准备。/建立并维护与政府、联合国及国际非政府组织的良好关系,以实现战略和项目目标。/增强与其他部门的协作,例如确保灾害风险减缓项目被纳入并整合到新项目中。

2026-09-29

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