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AFRICAWORK

我们正在寻找律师的简历和个人资料，准备发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：出庭听证；进行法律问题的研究和分析；监督法律助理；整理证据和研究案例；向法官和陪审团陈述并总结案件；提供一般法律咨询；分析法律文件。

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2023-12-24

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NRC

挪威难民事务委员会（NRC）在埃塞俄比亚的五个地区开展工作，为难民和国内流离失所者提供紧急救援，并帮助他们重建生活。NRC在教育、庇护、WASH（供水、卫生与卫生设施）、生计与粮食安全、ICLA（信息、咨询与法律援助）以及儿童保护等领域工作。作为埃塞俄比亚挪威难民委员会（NRC）的员工，巡回财务官员应负责代表NRC，并始终遵守NRC的行为准则。 角色与职责：该职位的目的是协助在普格尼多难民营及周边接待社区地区日常实施信息、咨询与法律援助（ICLA）项目。 通用职责： 确保遵守NRC政策和捐助方要求 制定年度活动和工作计划 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方政府合作 按照行动计划实施委托的ICLA项目活动 确保所有项目文件妥善归档 准备和制定管理层所需的进展报告 确保项目以最需要的受益人为目标，并探索和评估新的、更好的援助方式 体现对NRC使命、愿景和价值观的承诺 具体职责： 负责主持流动信息小组，旨在提高意识、向流离失所者和接待社区提供有关获取民事文件、身份证件和儿童保护相关问题的信息。 为需要更详细信息的受益人提供流动法律咨询服务和技术援助，关于民事文件、法定身份文件等相关问题。 将受益人数据输入并更新到ICLA的案例管理工具中。 收集并整理埃塞俄比亚相关法律、程序和政策的最新信息。 定期进行ICLA活动的监测与评估，并为每月活动进展报告做出贡献，突出任何技术或操作方面的成功。 与相关主管局、地方行政机构和其他在Woreda运营的人道主义组织合作，确保有效的目标定位，选取最脆弱的受益人。 遵守ICLA政策、捐助方协议、工作计划、预算和采购计划。 遵守NRC的人力资源、财务、后勤与安全政策和程序，并与相关支持部门协调，确保ICLA活动的及时实施。 完成直属经理要求的与岗位相关的其他任务。

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2020-11-28

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SAMARITAN'S PURSE

职位描述 加入我们！你是否在寻找一个具有王国影响力的高级领导职位？我们正在埃塞俄比亚希尔地区招聘区域协调员。你的批判性思维能力、管理经验，以及你培养稳固关系的能力将助你在此职位取得成功。加入我们，利用你的经验和热情，实现具有永恒使命的影响！ 区域协调员的一天：在撒玛利亚人的袋中，福音真正是我们所做一切的核心！我们每天以祷告时间开始，彼此为对方、我们的员工和志愿者（他们在全球服务）祈祷。 作为区域协调员，你将有机会： 保持与你的耶稣基督的个人关系，并成为他的有效见证 为撒玛利亚人的袋在区域办事处及基地的所有人员提供整体领导 与国家主管（CD）合作，协调所负责地理区域内所有项目和支持相关人员 与高级运营经理（SOM）协调，为支持持续项目的所有运营方面提供广泛监管 在社区关系中代表撒玛利亚人的袋，通过与政府、地方教会、联合国及其他非政府组织（NGO）的建立网络，培养富有成效的关系 完成所有其他分配的职责

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2022-09-18

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AFRICAN UNION

职位目标 为非洲联盟提供战略领导，确保工作流程中所要求的高标准诚信，并遵守既定的政策和程序。 主要职责 • 管理和监督部门员工，确保部门目标和任务的完成，包括绩效评估。 • 设计与部门目标一致的战略和政策，以解决相关领域中的关键问题。 • 参与制定部门的业务连续性计划，并确保在部门层面落实。 • 管理部门内的风险，并建议减缓策略。 • 设计和制定政策项目以实现战略目标。 • 将新的和现有的活动作为战略和政策的组成部分进行开发。 • 解决当前相关领域方法中出现的问题。 • 与利益相关者合作设计和实施战略。 • 代表部门在会议上说明其立场。 • 动员资金以执行战略和活动。 • 协助编制定期的财务和预算执行报告，并监控部门层面的预算执行情况。 • 确保营造一个激励员工成长和专业发展的工作环境。 具体职责 伦理与合规主管的职责包括： • 协调和监督非洲联盟的《伦理与行为准则》及相关政策的实施。 • 作为内部伦理与不端行为的联络人，处理指控、投诉和利益冲突。 • 制定、修订并传播符合非洲联盟所有员工共同行为标准的伦理相关政策。 • 监控员工对伦理政策的遵守情况。 • 设计与非洲联盟目标一致的战略和政策，以解决相关领域的关键问题。 • 设计实现这些战略的政策项目及伦理政策的执行程序。 • 组织强制性年度伦理培训，确保遵守《行为准则》及非洲联盟相关条例和规则。 • 开发并审查相关政策和战略，以增强联盟所有机构的伦理合规性。 • 提供伦理合规指导。 • 起草年度伦理报告。 • 参加管理会议并提供伦理建议。伦理与合规主管的具体职责包括： • 执行伦理政策，提供伦理合规的指导。 • 接收、调查和处理伦理办公室权限范围内的投诉。 • 监督伦理合规与招聘和采购流程，向伦理负责人报告。 • 与伦理负责人合作，提供年度强制伦理培训。 • 制定、启动、维护并修订伦理办公室的政策和程序，以防止非法、不道德或不当行为。 • 与其他部门合作，确保遵守相关的非洲联盟规定和规则。 • 监督伦理办公室人员，并向伦理负责人汇报。 • 根据伦理负责人的意见，准备办公室工作计划和年度预算。 • 编写关于联盟《伦理与行为准则》执行状况的周期性报告，依靠案件统计数据，并保密个人案件信息。 • 执行伦理办公室可能分配的其他职责。

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2023-05-14

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AFRICAN UNION

职位目标 整体管理与监督非洲联盟政治与安全事务部-PCRD的工作，以及制定与AU-PCRD相关的策略和政策，协调相关利益相关方。提供整体战略和管理指导，确保非盟-PCRD和平建设与危机应对任务的最佳执行。 主要职责 牵头制定、规划和监督PCRD及和平建设干预措施的开发、规划与实施，包括整体政策和法律框架、实施策略、操作方式和行动计划，兼顾非洲大陆、地区和国家层面的项目优先事项与目标。监督分析工作、合作伙伴关系、资源动员与倡导活动的准备工作，包括为非盟-PCRD内的技术团队提供领导，基于协商合作伙伴方法，强调适应性、创新性和响应性。监督资源动员策略，确保所有PCRD及和平建设计划、项目和举措稳步且成功实施。监督所有与非盟-PCRD及和平建设相关预算和财务管理，确保遵守已批准的预算，并合理财务管理所有开支。 具体职责 监督非盟-PCRD的各项倡议、项目和方案的制定与施行，确保按年度工作计划及非盟政策机构的决策进行落实和跟进。提供关于PCRD及和平建设措施的战略指导，以预防复燃和巩固大陆和平，提出适当的政策应对措施及冲突管理方法。构思非盟-PCRD的工作方法和途径，建立与相关PCRD和/或和平建设专责组、非盟联络办事处、相关专业技术机构、区域经济共同体/机制（RECs/RMs）、政策机构及其他相关实体的合作关系。监督制定短期、中期和长期的实施与监测计划，设定优先事项和绩效指标，确保PCRD及和平建设目标的实现。设计符合非盟-PCRD目标的策略和政策，指导制定和计划政策项目以达成这些战略。与RECs/RMs、成员国、国际合作伙伴，以及PCRD、和平建设和人道主义行动者合作，发展联合项目和干预措施，协调活动，确保目标和计划的及时落实；同时开发和调整这些策略和政策的具体行动方案。代表非盟-PCRD出席法定会议、会议和圆桌对话，阐述其立场。筹集资源用于项目和活动的执行；管理风险并提出缓解策略。管理非盟-PCRD的工作，监督直属汇报人员的绩效，确保其依据组织的绩效管理政策和体系有效履职。营造激励性的工作环境，促进员工发展和职业晋升。完成政治事务、和平与安全部最高管理层指派的其他任务和职责。这些任务可能涉及与非盟-PCRD内部或外部团队和/或员工合作。

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2022-03-22

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导人，他/她将开发以往的成功并将组织带入新的发展层级。在过去的十五年中，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 能够成熟，成为非洲为基础、在全球税务舞台上具有领导地位的国际税务机构。 候选人需承诺：提供愿景，以及战略和管理领导力，为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提高对非洲税收议题在全球税收舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务诚信责任，实施良好企业治理原则，确保各方面的规范操作。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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CENTER FOR BUDGETARY GOVERNANCE ADVOCACY

ATAF 正在寻找其下一任领导人，他/她将开发以往的成功并将组织带入新的发展层级。在过去的十五年中，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 能够成熟，成为非洲为基础、在全球税务舞台上具有领导地位的国际税务机构。 候选人需承诺：提供愿景，以及战略和管理领导力，为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提高对非洲税收议题在全球税收舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务诚信责任，实施良好企业治理原则，确保各方面的规范操作。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2026-05-11

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NRC

ICLA官员。职责和责任 职位的目的是确保在Metekel地区定性实施信息、咨询和法律援助（ICLA）计划，特别关注与住房、财产（HLP）、民事文件和身份证件有关的实施工作。ICLA官员负责项目计划、政策和方案的执行。他/她为问题解决、研究与分析活动以及日常活动的计划和落实做出贡献。法律官员负责协助监控和跟踪项目交付成果，包括准备有关预算、时间表和资源的亮点和检查点报告。此角色还确保遵守方法论、变更管理流程、安全政策和质量保证政策及程序。 一般职责：以下是关键的一般职责： 确保遵守NRC政策和捐助方要求 制定年度活动和工作计划 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方当局合作 在区域内启动和实施ICLA计划 确保所有项目文件的妥善归档 按管理层要求准备和制定进展报告 确保项目的受益对象为最需要的人群，并探索和评估更好的援助方式 展示对NRC使命、愿景和价值的承诺 具体职责 基本的具体职责如下： 支持和开展其负责范围内的研究、评估和调查，以提供信息并指导与受益人进行咨询 评估IDP地点及返回和/或迁移地点的ICLA问题（包括HLP问题），并与地方当局合作解决这些问题 为受益人举行有关民事文件、身份证件和HLP权益的规例和程序的群体信息会，按需提供个案咨询和/或法律援助 协助受益人获取涉及土地所有权和其他法律身份文件的文件和/或佐证 在发生争议时，为受益人提供调解和其他CDR方法的协助，处理社区成员或地方当局之间的冲突 整理有关相关HLP法律、程序和实践的最新信息 协助设计和开展法律身份、HLP和CDR工作坊，与相关利益相关方合作 在相关情况下，确保庇护利益相关者—即NRC、流离失所的所有者、居住者和/或地方当局—理解并同意签订并遵守NRC的庇护协议，并确保在实施庇护改善工作之前，所有相关文件都已准备好 在相关情况下，牵头移动小组信息会议，以提高对流离失所人员和东道社区访问民事文件、法律身份文件及相关问题的意识和提供信息 为需要更详细信息的受益人提供移动咨询服务和技术援助，涉及民事文件、法律身份文件及相关事项 进行定期的活动监测与评估，并为每月活动进展报告提供内容，突出技术或操作上的成就 将受益人数据录入ICLA的案件管理工具中 与相关部门、地方行政单位及其他在该地区运营的人道主义组织合作，确保对最脆弱受益人的有效定位 遵守ICLA政策、捐助协议、工作计划、预算和采购计划 遵守NRC的人力资源、财务、物流和安全政策与程序，并与这些支持部门协调，确保ICLA活动的及时执行 完成上级主管要求的与职位相关的其他任务

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2021-02-26

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位描述 东非、西非和大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部（ECU）进行有关欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人滥用与剥削以及其他不当行为指控的调查。在此角色中，您将支持IRC项目，确保密切关注与违反IRC专业行为准则和政策、法律/法规相关的风险，并推动投诉机制和调查能力的进一步发展。您还将与IRC的其他职能部门和项目合作，支持我们的合作伙伴、分受赠方及其他机构，营造一个尽量减少不当行为潜在可能的工作环境。 IRC工作的基础有两个承诺： 1) 不断努力满足受益人的需求； 2) 决心履行我们作为资金信托管理者对捐助者的责任。 该职位将在实现这些目标方面发挥关键作用，推进ECU的核心使命——在复杂且高风险的运营环境中，通过调查欺诈、串通和腐败等指控，保护员工、受益人、工作人员和资源免受不当行为和滥用的侵害。 鉴于我们的工作性质，此职位需要广泛的现场出差进行调查，可能会在IRC地点执行任务。该职位可以由愿意远程工作或在合适情况下在以下国家的IRC办公室工作的候选人填补：比利时、布基纳法索、喀麦隆、乍得、科特迪瓦、埃塞俄比亚、肯尼亚、黎巴嫩、利比里亚、美国纽约、尼日尔、尼日利亚、塞拉利昂、索马里、南苏丹、瑞士、乌干达、英国、津巴布韦、坦桑尼亚、布隆迪、刚果民主共和国、中非共和国。 主要职责： - 在整个调查过程中以客观、公正和公平的原则，依据公认的国际调查标准和IRC指南，进行涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查； - 制定调查方案，审核和分析所有信息，判断其相关性和可靠性，面谈员工和其他相关人员，记录访谈内容，获取并分析潜在的书面和电子证据，进行调查研究，撰写调查草稿，并以清晰的书面形式呈现调查结果； - 编写涉及调查的报告和临时简报，协调高级调查员、伦理与合规部管理层及其他相关人员； - 提出改正措施及增强控制措施、提升IRC运作的效率和效果的建议； - 与伦理与合规部管理层协商，协助确定调查工作优先级； - 参与制定和修订合规相关的最佳实践和调查经验教训； - 定期与国家主管和区域副总裁沟通调查事宜； - 与合规协调员或其他负责支持调查的本地工作人员合作； - 为支持调查的国家项目工作人员远程及现场提供调查培训。 工作关系： - 汇报对象：高级调查员 - 直接管理：无 - 其他内部和/或外部联系： * 内部：总部部门、国际和美国的项目运营 * 外部：国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供商及外部审计员（视需要）

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2021-01-12

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AFRICAWORK

我们正在寻找法律主管的简历和个人资料，随后将发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 监控所有法律事务； 督导法律团队； 提出法律解决方案； 保持所有工作记录的准确性和时效性； 进行法律研究； 提供法律咨询； 关注相关法律动态。

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2019-06-02

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