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CMAM 主管

CARE

工作总结: CMAM监管员(高级护士)职位的目的是为其所负责的CMAM护士提供全面的支持、领导、协调、指导和监督。她/他确保根据政府指南和项目计划,分析/开发、实施以及监测/评估区域的救援发展干预措施,以有效且具有成本效率地实现项目成果、目标和目标。她/他确保项目的实施考虑到CARE的编程原则和致力于解决慢性贫困和粮食不安全的根本原因。因此,她/他确保在项目实施过程中促进社区参与、赋权、合作伙伴关系、性别平等,避免任何形式的歧视。她/他促进团队内外的有效和积极的学习环境,确保与Woreda和Kebele粮食安全与营养工作组建立并维持有效、主动的联络和支持。她/他还促进项目与Woreda内其他粮食安全和健康项目之间的适当联系。 二、职责与任务: 职责一:项目分析与实施:协调并支持与项目团队负责人及其他员工共同实施紧急营养项目。协助与其他项目员工在项目Woredas建立治疗和补充性喂养程序。推动并支持社区宣传、动员和项目受益对象的目标划定。组织并领导支持社区的参与式资源/资产映射、问题与机遇识别和需求评估,联合CMAM护士及Woreda和Kebele层面合作伙伴进行;协调Woreda、Kebele工作组的能力评估及社区的能力建设培训,确保项目目标和政府指导方针的落实;促进社区能力评估,为项目受益人及更广泛社区提供宣传和行为改变干预措施。 支持社区/Kebele工作组对Woreda合并活动计划的审查和反馈;确保所有项目干预以社区成员(特别是妇女和边缘群体)充分参与的方式进行;确保活动按照既定实施计划、所需的质量和数量执行,并符合组织的编程原则。 % 时间:40% 职责二:规划、监控和监督:确保及时向设施和社区层面提供支持和资源以支持项目实施;确保CMAM护士获得所需的技术和后勤支持,以确保项目的性能和质量。与CMAM护士、监测评估官、营养官和政府合作伙伴共同制定项目绩效标准,确保项目按标准执行。为主流化CARE的核心性别平等和多样性、权利基础的方法和人道责任原则、社区层面的倡导提供指导和支持。组织并进行联合监控和监督,定期(至少每月一次)与项目合作伙伴在Woreda和Kebele层面召开回顾会议,记录并分享经验教训,向所有相关人员提供反馈。若在现场遇到CMAM护士和其他项目参与者的技术问题且在其能力范围内,及时解决;否则报告营养官或项目经理寻求支持。监督并根据人力资源政策评估CMAM护士的表现。 % 时间:25% 职责三:培训主持人和合作伙伴的能力建设:协助项目团队负责人准备年度、季度和月度运营计划及相应资源。组织并安排培训,为CMAM护士、H.E.W、妇女发展团队、CNV和其他合作伙伴提供培训,且须与营养项目团队负责人和现场经理讨论。定期为社区层面的培训主持人和合作伙伴提供在职培训;进行培训需求评估,为CMAM护士及政府合作伙伴/社区提供技术援助;安排交叉访问团队,涵盖内部和不同站点;支持在Woreda和Kebele层面进行能力评估和能力建设活动。 %...

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2024-03-10

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主题专家

SOCIAL IMPACT

职位描述 海地ESS+正在寻找一名主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。预计SME将与基线团队负责人、评估专家(一位统计学家)、本地数据收集公司、海地ESS+团队及SI总部项目管理团队密切合作,确保高质量和及时的交付。基线工作的大致工作时间为10至12周(从60到72天),其中包括连续两到三周(18天)的数据收集与分析(2024年5月至6月)。评估的执行期为尽快开始,直至2024年9月。本职位完全远程工作。 角色与职责 - 与团队负责人合作,进行战略和操作规划,实施已批准的基线设计,确保符合所有USAID合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改善健康服务提供调查相关工具的设计、实施与分析。 - 进行数据分析与审查,提供健康服务提供方面的专业知识。 - 将分析结果和发现与海地的具体环境相结合。 - 参与USAID会议和内部评估团队会议。 - 确保所有交付物反映健康服务提供视角的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+和SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集与分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有评估相关的交付物,包括但不限于评估设计(包括工具)、草案和最终报告,符合SI和USAID规定及工作范围。 - 管理所有截止日期和记录维护,包括但不限于收集和管理定量数据,以及为所有定性数据收集事件制作笔记,以交付给USAID。 - 协助海地ESS+保持与USAID、海地政府合作方、本地组织及其他项目合作伙伴的良好关系。

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2024-04-08

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主题专家

ARTIZ INTERNATIONAL

职位描述 海地ESS+正在寻找一名主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。预计SME将与基线团队负责人、评估专家(一位统计学家)、本地数据收集公司、海地ESS+团队及SI总部项目管理团队密切合作,确保高质量和及时的交付。基线工作的大致工作时间为10至12周(从60到72天),其中包括连续两到三周(18天)的数据收集与分析(2024年5月至6月)。评估的执行期为尽快开始,直至2024年9月。本职位完全远程工作。 角色与职责 - 与团队负责人合作,进行战略和操作规划,实施已批准的基线设计,确保符合所有USAID合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改善健康服务提供调查相关工具的设计、实施与分析。 - 进行数据分析与审查,提供健康服务提供方面的专业知识。 - 将分析结果和发现与海地的具体环境相结合。 - 参与USAID会议和内部评估团队会议。 - 确保所有交付物反映健康服务提供视角的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+和SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集与分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有评估相关的交付物,包括但不限于评估设计(包括工具)、草案和最终报告,符合SI和USAID规定及工作范围。 - 管理所有截止日期和记录维护,包括但不限于收集和管理定量数据,以及为所有定性数据收集事件制作笔记,以交付给USAID。 - 协助海地ESS+保持与USAID、海地政府合作方、本地组织及其他项目合作伙伴的良好关系。

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2026-10-31

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社区营养区域协调员

FHI 360

职位概要:区域协调员负责协调其所在运营区和目标woreds的所有社区营养活动。他/她还将支持项目实施的跨职能协调、标准化,确保项目质量符合标准指南。预计他/她将与其他区域中心负责人协调,以改善社区营养活动的规划、实施、监测和报告流程。 在职人员将与其他地区和国家技术专家、LME协调员/官员以及政府机构密切合作,确保各级别的项目整合。区域协调员预计将同时实施并跟踪其所属区域内的社区营养物理执行情况与活动计划和预算的使用情况。他/她将为社区营养活动下的地方执行伙伴提供技术支持;与团队密切合作,确保项目实施质量和按时完成计划活动。他/她还应与政府保持良好的合作关系,协调 Feed the Future 合作伙伴及其他营养合作伙伴,确保在Zone、woreda 和Kebele层面的协调功能正常运行。她/他还负责收集项目特定指标的woreda DHIS报告。 工作地点:米赞(Benchi Sheko Zone)、邦加(Kefa Zone)、哈瓦萨(Sidama Region)、迪拉(Gedio Zone)和霍萨奈(Hadiya、Gurage 和 Silte Zones) 岗位数量:5(五名区域协调员) 主要职责: - 制定年度计划,并参与年度预算制定,确保社区营养活动与区域和Woreda年度计划完全协调一致。 - 协调并在技术上支持区域、woreda及地方利益相关者,以评估与营养支持相关的需求,支持社区营养活动的实施。 - 制定任务书,推动培训,审查会议及在区域和woreda层级进行的联合作业督导,及时向区域办公室提交培训报告、会议记录及现场差旅报告以备存档。 - 确保在区域、woreda及社区层级协调营养干预措施。 - 确保所有FNP政策、FNS、营养指南、SAM指南及最低营养标准、营养特定服务的QI策略、_SB CC_针对项目/营养的策略、修订后的HMIS和监测工具在相关目标区和Woreda得到落实。 - 通过定期和联合督导,为Woreda的卫生/农业部门、医疗设施和社区提供技术支持。 - 支持并确保营养议程在区域及woreda层面定期召开的评审会议中得到关注。 - 与LME协调员/官员合作,增强区域、woreda卫生部门及社区在营养和健康信息管理系统上的能力,以支持决策。 - 支持并确保区域和woreda层面的营养治理和协调功能正常。 - 支持与医疗质量改进团队合作的采集指导。 - 确保为目标卫生设施的卫生工作人员提供恰当的辅导和在岗培训,采用已达成协议的工具。 - 确保在日常项目运营中严格遵守所有捐赠者的合规要求及FHI 360的规章制度。 - 与US AID基金合作伙伴及从事区和woreda营养项目的其他合作伙伴合作。 - 为社区营养活动下的本地合作伙伴提供技术支持。 - 确保社区营养活动(指标)包含在woreda年度执行计划中。 - 作为关键联系人/支持联系人,落实性别敏感且具体的营养相关活动至区域、woreda和kebele层级。 - 按计划准备和提交定期报告。 - 执行其他相关任务。 - 为本地实施合作伙伴提供定期技术支持,提升社区对话、群组讨论及积极营养行为的传播效果。 -...

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2024-03-18

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