请提高警惕！ 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用，也绝不与收取此类费用的公司合作。

求职者，在 72.113 个职位空缺中找到您未来的工作

人力资源经理-亚的斯亚贝巴

SHEBA EXPRESS LOGISTICS

职位描述人力资源经理负责制定和执行支持Sheba Express物流公司运营和业务目标的人力资源战略。该职位全面管理人力资源工作，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利、合规以及组织文化。人力资源经理在吸引、培养和留住高绩效员工方面发挥关键作用，同时确保遵守埃塞俄比亚劳动法和行业最佳实践。主要职责人力资源战略制定并执行与公司业务目标一致的人力资源政策、战略和程序。为高层管理层提供人力资源规划和组织发展建议。支持组织内的变革管理和持续改进项目。开发人力资源指标和报告，支持科学决策。招聘与人才引进负责办公室及运营岗位的全流程招聘与甄选。制定岗位描述和岗位要求。协调面试、候选人评估、背景调查和入职培训。建立与招聘机构、院校及专业网络的合作关系。员工关系营造积极的工作氛围，促进团队合作、责任感和员工参与。妥善处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。为管理层提供员工关系和人员管理方面的指导。开展员工满意度调查并推动改进措施。绩效管理建立并维护公司的绩效评估体系。协助管理层制定绩效目标并进行绩效评审。监控员工绩效，提出发展建议。协调继任计划和人才管理项目。培训与发展通过技能差距分析识别组织培训需求。制定年度培训计划，协调员工发展项目。组织领导力培训、合规培训、客户服务和物流相关培训。评估培训效果。薪酬福利管理管理员工薪酬结构和福利方案。进行薪酬基准分析，提出具有竞争力的薪酬建议。与财务部门协调工资单输入。确保员工福利、休假和保险方案的及时管理。人事行政维护准确的员工档案和人力资源信息系统。准备劳动合同、转正通知、晋升通知及其他人事文件。管理员工考勤、休假和人事档案。定期编制人力资源报告供管理层参考。合规与劳动关系确保遵守埃塞俄比亚劳动法及相关法规。及时更新人力资源政策以符合法律要求。必要时协调工作场所调查。与政府机构沟通劳动相关事宜。确保职业健康安全标准的落实。组织发展支持组织结构调整和人员优化项目。推动多元化、公平、包容和员工福祉。推动员工参与、表彰和留任计划。倡导公司价值观和职业道德。

2026-08-28

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

培训与发展经理-亚的斯亚贝巴

SIMIEN PURE FOODS

公司概览 Simien Pure Foods 是一家位于埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴的食品加工公司，致力于生产安全、高品质且营养丰富的食品。公司强调持续改进、员工能力培养以及遵守食品安全、质量和劳动法规。 职位概要 Simien Pure Foods 正在寻找一名积极主动且具有战略眼光的培训与发展经理，负责设计、实施和监督整个企业的学习与发展项目。该职位的重点是提升员工技能，确保遵守食品安全和运营标准，并通过有效的人才发展举措支持组织的成长。 主要职责 评估生产、质量、维护、物流和行政职能的培训需求 制定并执行与公司目标一致的年度培训与发展计划 设计并提供关于食品安全（HACCP、GMP）、质量标准、工作场所安全和操作技能的培训项目 协调新员工的入职培训和岗前培训 组织领导力、管理和技术技能培训 监控和评估培训效果及员工绩效的改善 维护培训记录和合规文件 与外部培训供应商、咨询公司及监管机构协调 支持继任计划、人才发展和职业晋升项目 确保遵守埃塞俄比亚劳动法及相关行业标准

2026-03-10

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

办公室助理- 在亚的斯亚贝巴、CMC Figa 区

PREMIER CONSULT

我们正在寻找一位敬业且有条理的办公室助理加入我们的团队。该职位非常适合希望在充满活力的办公环境中开启职业生涯的个人。办公室助理将在支持我们的运营并确保办公室顺利运转方面发挥关键作用。主要职责： - 管理办公室财务及文件 - 收集相关信息 - 与各组织联络 - 执行其他办公室任务

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-04-26

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

本地教师 - 亚的斯亚贝巴

EUROTRAD

尊敬的各位， 我们是一家总部位于非洲的领先翻译公司。目前，我们正在寻找3位英语教师加入我们的团队，以便与我们建立长期合作关系。如果您感兴趣且有空，请与我们分享您的简历。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2024-11-01

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

人力资源经理-亚的斯亚贝巴

PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻求一位成就卓越、具有战略眼光的人力资源经理，拥有超过 10 年的人才策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的所有方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律，并促进良好的企业文化。主要职责： 1. 人力资源战略与领导 制定并实施与组织目标和文化相一致的人力资源战略。 与高层管理团队合作，识别劳动力需求，并设计提升绩效的人才解决方案。 领导组织发展项目，提升员工参与度、留存率和生产力。 监督人力资源预算、资源规划及政策制定。 2. 招聘与人才获取 设计并管理完整招聘流程，从职位发布到入职培训。 与部门主管合作，预测人员需求并吸引顶尖人才。 制定雇主品牌和人才保留策略。 确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展 实施绩效考核体系，促进责任感和持续改善。 识别培训和发展需求，监督学习项目。 支持职业发展和接班人计划，强化内部人才储备。 组织领导力及软技能培训，提升团队和管理者能力。 4. 员工关系与合规 通过有效沟通和参与措施，营造积极、包容的工作场所文化。 处理员工关切，调解争端，并依据政策管理员工纪律处分。 确保遵守劳动法律、健康安全标准及人力资源最佳实践。 维护准确的员工档案，监督人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理 设计并审核薪酬结构，确保内部公平性和市场竞争力。 高效管理员工工资、福利和激励计划。 分析薪酬数据，提出调整建议以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告 管理人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性。 利用数据分析监控员工趋势，为决策提供依据。 准备并向高层管理呈报人力资源报告和指标。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 国际

2025-12-05

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

人才招聘专员- 埃塞俄比亚

ATARAXIS

我们正在寻找一位人才搜寻专员。主要职责： 利用LinkedIn Recruiter识别、接触并建立合格招聘人员的候选人渠道 执行基础潜在客户开发以支持招聘工作 处理与人才搜寻和招聘运营相关的行政任务 为什么加入我们？ 与专业招聘公司合作的机会 完全远程职位 具有竞争力的薪酬 持续的培训和职业发展机会

埃塞俄比亚 : 国际

2025-04-21

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

信息技术经理-亚的斯亚贝巴

AGRINOVA CORPORATION

关于职位我们正在寻找一位具有丰富经验和战略眼光的信息通信技术经理，负责领导组织的技术运营和数字化转型项目。成功候选人将负责制定和执行信息通信技术战略，管理IT基础设施，确保网络安全，监督软件与硬件系统，并通过创新技术方案支持业务连续性。此岗位需要一位具有主动性、强大技术专长、出色项目管理能力，并能将技术与组织目标相结合的领导者。主要职责包括制定并执行符合业务目标的信息通信技术战略；管理组织的IT基础设施，包括服务器、网络、云服务和数据中心；确保所有信息通信技术系统的可用性、可靠性和安全性；监督硬件和软件的安装、维护与升级；领导信息通信技术项目从规划到实施及评估；制定并执行信息通信技术政策、流程和安全标准；监控系统性能并在必要时进行改进；管理网络安全工作，包括漏洞评估和灾难恢复计划；管理企业应用、数据库和通信系统；编制和管理信息通信技术部门预算及采购计划；监督信息通信技术员工，提供指导并进行绩效评估；协调外部供应商和服务提供商；确保遵守相关信息通信技术法规和行业最佳实践；为各部门提供技术支持和指导；关注新兴技术，提出创新解决方案。

埃塞俄比亚 : 国际

2026-09-04

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

国际招聘专员-自由职业者

AFRICAWORK

人才招聘专家 – 独立自由职业者 (男/女) 加入我们充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！ 你是否具有丰富经验及高度技能，热衷于信息技术和/或高管猎头招聘？我们正在寻找有才能的专业人士作为独立自由职业者加入我们的AfricaWork团队。如果你在成功管理招聘任务方面有出色的业绩记录，并热衷于发现顶尖人才，这个机会就是为你量身定制的！ 主要职责： 负责领导和管理IT及/或高管岗位的招聘项目。 在LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道进行猎头工作。筛选候选人，并进行深入面试以评估技术能力和软技能。整理候选人名单，并向客户推荐最佳候选人，确保每个职位的最佳匹配。与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺利进行。 我们提供： 极具吸引力的佣金：每成功安置一名候选人即可获得丰厚佣金。 自由职业者角色：享受作为自由职业者的灵活工作，同时成为全球网络的一部分。 激动人心的任务：参与IT及高管猎头的高端招聘任务，为客户的成功贡献力量。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2025-07-01

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

高级管理员-亚的斯亚贝巴

AGRINOVA CORPORATION

关于职位我们正在寻找一位高度组织能力强、经验丰富的高级行政管理人员，负责行政运营并支持高级管理层，确保日常业务活动的顺利高效。该职位需要具备出色的协调能力、领导能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中管理多项任务。主要职责包括：监督和管理日常行政和办公室运营，为高级领导提供高层次行政支持，制定、实施并优化行政系统、政策和流程，协调日程安排、会议和内部沟通，监督和指导行政人员，管理档案、文件和报告，确保准确性和保密性，联络供应商、服务提供商及内部部门，确保遵守公司政策和相关法规。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2026-04-06

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

培训与能力发展专员-亚的斯亚贝巴

SARIA CONSULTANCY PLC

我们正在寻找一位充满热情且具有创造力的培训与能力建设官，负责设计、交付和评估具有影响力的学习项目，以推动员工绩效并支持组织的战略目标。培训与能力建设官将负责进行培训需求分析、设计有吸引力的培训内容、交付高质量的培训课程、管理外部培训供应商，以及衡量公司所有学习干预措施的效果。 职位职责 - 编制年度培训计划和与业务优先事项相一致的个人发展计划 - 开发和定制培训材料、模块、电子学习内容及辅导指南 - 交付具有吸引力的软技能、技术、行为和领导力培训课程（包括内部培训和场外培训） - 协调并管理与外部培训供应商、顾问和培训场地的合作关系 - 管理公司的学习管理系统（LMS）内容上传、跟踪完成情况、生成报告 - 组织新员工的入职/适应培训计划，确保顺利的入职体验 - 促进领导力发展项目、辅导圈和导师计划 - 推出并监控数字学习平台和移动学习解决方案 - 维护准确的培训记录、预算、供应商合同和证书 - 支持能力框架的开发与技能矩阵的更新 - 关注与埃塞俄比亚市场相关的最新工具和成人学习方法 - 执行由学习与发展经理指派的其他职责

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2026-03-23

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家
中非共和国
乌干达
乍得
几内亚
刚果
刚果民主共和国
利比里亚
加纳
加蓬
南苏丹
南非
博茨瓦纳
卢旺达
喀麦隆
坦桑尼亚
埃及
埃塞俄比亚
塞内加尔
塞拉利昂
多哥
尼日利亚
尼日尔
布基纳法索
布隆迪
摩洛哥
毛里塔尼亚
津巴布韦
科特迪瓦
突尼斯
纳米比亚
肯尼亚
苏丹
贝宁
赞比亚
阿尔及利亚
马拉维
马里

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

您将被重定向到我们的37个非洲卓聘招聘网站之一

我注册

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段

感谢您的请求！

我们的非洲卓聘团队将很快与您联系，以满足您的招聘需求。