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运营经理-哈博罗内

ZENITH HR ADVISORY

职位概述我们正在寻找一位充满活力、以结果为导向的运营经理，负责日常运营管理、流程优化，确保组织的顺利运作。该职位需要具备战略思维能力和强大领导技能，能够推动效率提升、有效管理资源，并支持组织的增长目标。主要职责包括：监督各部门的日常运营，确保效率、质量和生产力；制定并执行运营政策、流程和最佳实践；管理预算、资源和运营绩效，以实现组织目标；领导、指导和评估运营团队，提升团队绩效和责任感；监控关键绩效指标（KPI），编制运营报告供高层管理层参考；识别运营风险，制定应对策略，确保业务连续性；与高层领导合作，使运营与战略目标保持一致；推动流程改进，实施系统优化工作流程。

2026-05-01

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分公司经理（建筑与化工）- Garobone

THANDA HUMAN CAPITAL

我们正在招聘建筑与化工行业的分公司经理。主要职责：推动、开发并提升公司产品与服务的销售业绩。业务拓展：通过积极的潜在客户开发扩大客户基础。维护并巩固现有客户关系。高效规划并执行销售拜访，控制成本、物流和影响力。在指定区域和客户细分市场内开展工作。目标客户包括建筑公司、设计院、工程师、政府部门、地方当局及应用商。销售技能与执行：合理规划路线和销售拜访。识别并开发新的业务机会。为每次客户互动设定明确目标。了解并评估客户需求。有效展示产品优势。具备扎实的产品知识。专业应对异议。识别购买信号和追加销售机会。运用交叉销售技巧。成功完成销售。确保客户留存与满意度。销售目标：完成并超额实现销售预算和目标。市场情报：监控行业环境和市场趋势。向管理层报告关键洞察和动态。提供月度预测并追踪竞争对手动态。产品与市场推广：保持对所有产品开发的最新了解。掌握公司产品的深厚技术知识。准备并提交产品应用的技术规格（须经业务拓展经理批准）。培训客户产品使用和应用。落实市场推广计划。报告：及时向业务拓展经理汇报所有活动。提交定期报告，包括月度预测和竞争对手分析。活动与促销：策划并举办客户产品与应用研讨会。支持新产品发布和促销活动。重点客户与财务管理：协助信用控制和催收工作。监控客户账户，确保支付符合条款（目标：60天内）。向财务经理报告可能影响客户付款的风险。管理和控制销售相关支出。通过经销商网络向小型承包商推广产品。行政与团队管理：领导和管理团队（绩效评估、授权、培训及参与决策）。明确岗位职责和权限。确保所有员工每年设定明确的MBO目标和更新岗位描述。进行年度绩效考核，评估表现、识别培训需求，支持发展和晋升。参与招聘，符合公司公平政策。完成上级交办的其他任务。始终保持公司专业、积极的形象。

2026-06-19

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分公司经理（建筑与化工）- Garobone

AVYRA TRADING

我们正在招聘建筑与化工行业的分公司经理。主要职责：推动、开发并提升公司产品与服务的销售业绩。业务拓展：通过积极的潜在客户开发扩大客户基础。维护并巩固现有客户关系。高效规划并执行销售拜访，控制成本、物流和影响力。在指定区域和客户细分市场内开展工作。目标客户包括建筑公司、设计院、工程师、政府部门、地方当局及应用商。销售技能与执行：合理规划路线和销售拜访。识别并开发新的业务机会。为每次客户互动设定明确目标。了解并评估客户需求。有效展示产品优势。具备扎实的产品知识。专业应对异议。识别购买信号和追加销售机会。运用交叉销售技巧。成功完成销售。确保客户留存与满意度。销售目标：完成并超额实现销售预算和目标。市场情报：监控行业环境和市场趋势。向管理层报告关键洞察和动态。提供月度预测并追踪竞争对手动态。产品与市场推广：保持对所有产品开发的最新了解。掌握公司产品的深厚技术知识。准备并提交产品应用的技术规格（须经业务拓展经理批准）。培训客户产品使用和应用。落实市场推广计划。报告：及时向业务拓展经理汇报所有活动。提交定期报告，包括月度预测和竞争对手分析。活动与促销：策划并举办客户产品与应用研讨会。支持新产品发布和促销活动。重点客户与财务管理：协助信用控制和催收工作。监控客户账户，确保支付符合条款（目标：60天内）。向财务经理报告可能影响客户付款的风险。管理和控制销售相关支出。通过经销商网络向小型承包商推广产品。行政与团队管理：领导和管理团队（绩效评估、授权、培训及参与决策）。明确岗位职责和权限。确保所有员工每年设定明确的MBO目标和更新岗位描述。进行年度绩效考核，评估表现、识别培训需求，支持发展和晋升。参与招聘，符合公司公平政策。完成上级交办的其他任务。始终保持公司专业、积极的形象。

2026-10-26

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国际业务拓展代表

ONE PERCENT CLUB

作为远程商务拓展代表，您将负责识别和开拓我司的新业务机会。您的职责包括潜在客户的开发，通过多种渠道主动联系客户，并维护客户关系以推动营收增长。以扩大客户群和达成销售目标为重点，您将在公司成功与成长中发挥关键作用。此远程职位提供弹性工作时间和自主工作的机会，同时对我司业务产生重要影响。如果您是一个积极主动、以结果为导向、热爱销售与商务拓展的人士，欢迎申请加入我们的团队。您的工作内容包括：潜在客户的开发和通过多渠道主动联系客户；建立并维护客户关系以推动营收增长；识别和开拓新业务机会以扩大客户基础；达成并超越销售目标，促进组织整体成功；与销售团队合作制定商务发展策略。

2026-08-15

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销售主管-远程

ONE PERCENT CLUB

我们正在招聘销售主管。销售主管负责推广和销售公司产品或服务给现有客户和潜在客户。该职位重点在于开发潜在客户、建立稳固的客户关系、通过有效沟通、谈判和产品知识实现销售目标。主要职责包括：通过潜在客户开发和线索生成识别并拓展新业务机会；向潜在客户进行销售演示和产品展示；与现有客户建立并维护良好关系，促进重复采购；了解客户需求，推荐合适的产品或服务；准备并提交方案、报价单和销售合同；谈判条款，达成销售交易以实现或超越销售目标；与内部部门协调，确保交付顺畅和客户满意；使用客户关系管理系统准确记录所有销售活动和客户互动；不断更新产品知识、市场趋势和竞争对手动态；参加展会、行业交流会和客户会议，推广公司产品。

2026-07-14

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店铺经理-哈博罗内

RECRUIT.COM

我们的客户，专注于家居和装饰领域，正在招聘具有成熟管理和领导经验、致力于提供卓越客户服务的零售行业人才。主要职责：制定运营计划以提升业务单元的盈利能力；实现并维持预算和利润率；库存控制（商品陈列、库存持有量、库存天数、管理滞销和有害库存）；管理个人绩效，包括纪律管理；新客户的开发，特别是专业人士（建筑师和室内设计师）；个人零售销售。

2026-06-02

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远程商务合作伙伴｜全球拓展机会- 博茨瓦纳

WAJI LIMITED

我们正在寻找一位远程商务合作伙伴加入我们的创新团队。该职位涉及通过结构化、绩效驱动的系统支持全球扩展。此岗位非常适合希望在现有职业基础上开发额外收入来源的个人，入门投资较少即可获得全面的商业工具和指导计划。职责：通过有针对性的推广识别并接触潜在商务客户；使用结构化沟通流程分享商业机会的详细信息；建立并管理不断扩大的联系人和合作伙伴网络；积极参与指导、培训课程和团队建设活动；利用数字工具和成熟系统优化绩效和成果。适合对象：寻求新收入机会的在职或自雇人士；自我激励、目标导向、渴望拓展财务视野的专业人士；具备良好沟通能力、热爱个人成长的人士；愿意学习新技能、接受个人成长的人群；愿意持续投入以实现长期成功的个人。重要提示：此职位非薪酬岗位，收入取决于绩效和成果；提供全面培训和持续指导以支持您的成功。成功胜任此岗位需要投入、坚持和积极主动的工作态度。您将获得：一个结构化且可扩展的成长型商业系统；为期一个月的指导辅导计划，帮助培养核心技能；灵活的远程工作环境，兼顾个人与职业生活；创造可扩展收入的机会；接触多元化的全球专业人士和创业者网络。下一步：如果您愿意探索一种结构化且创新的收入与个人发展方式，请立即申请，开启评估流程。此机会最适合愿意承担成长和成果责任、致力于打造成功未来的个人。

2026-07-04

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数字营销专员-哈博罗内

HIREHUB AFRICA

职位描述：我们正在招聘一名高度积极主动、注重细节的数字营销专员加入团队。理想的候选人将负责规划、执行和优化我们在各个平台上的线上营销工作。此职位需要深入了解数字营销策略、工具和分析方法，以提升品牌知名度、用户互动和转化率。主要职责：制定、实施并管理在Google广告、Facebook、Instagram、领英和电子邮件等平台的营销活动；监控并分析广告效果，实时调整策略以最大化投资回报率；进行关键词研究，执行搜索引擎优化最佳实践；与内容创作者合作，开发吸引人且优化的博客、网站和社交媒体内容；策划、安排并发布社交媒体内容，建立活跃的社区；监测社交媒体趋势和竞争对手动态，优化营销策略；设计并执行电子邮件营销，包括细分受众和A/B测试；跟踪并优化电子邮件的绩效指标；使用Google分析、SEMrush和HubSpot等工具衡量营销活动的效果；准备详细报告，向相关方传达活动成果和洞察；与设计、销售和产品团队密切合作，确保营销工作与整体业务目标一致；持续关注最新的数字营销趋势和工具发展。

2026-05-04

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数字营销专员-哈博罗内

KALAHARI LINK GLOBAL CORPORATION

职位描述：我们正在招聘一名高度积极主动、注重细节的数字营销专员加入团队。理想的候选人将负责规划、执行和优化我们在各个平台上的线上营销工作。此职位需要深入了解数字营销策略、工具和分析方法，以提升品牌知名度、用户互动和转化率。主要职责：制定、实施并管理在Google广告、Facebook、Instagram、领英和电子邮件等平台的营销活动；监控并分析广告效果，实时调整策略以最大化投资回报率；进行关键词研究，执行搜索引擎优化最佳实践；与内容创作者合作，开发吸引人且优化的博客、网站和社交媒体内容；策划、安排并发布社交媒体内容，建立活跃的社区；监测社交媒体趋势和竞争对手动态，优化营销策略；设计并执行电子邮件营销，包括细分受众和A/B测试；跟踪并优化电子邮件的绩效指标；使用Google分析、SEMrush和HubSpot等工具衡量营销活动的效果；准备详细报告，向相关方传达活动成果和洞察；与设计、销售和产品团队密切合作，确保营销工作与整体业务目标一致；持续关注最新的数字营销趋势和工具发展。

2026-10-11

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数字营销专员-哈博罗内

ELEVARE GLOBAL

职位描述：我们正在招聘一名高度积极主动、注重细节的数字营销专员加入团队。理想的候选人将负责规划、执行和优化我们在各个平台上的线上营销工作。此职位需要深入了解数字营销策略、工具和分析方法，以提升品牌知名度、用户互动和转化率。主要职责：制定、实施并管理在Google广告、Facebook、Instagram、领英和电子邮件等平台的营销活动；监控并分析广告效果，实时调整策略以最大化投资回报率；进行关键词研究，执行搜索引擎优化最佳实践；与内容创作者合作，开发吸引人且优化的博客、网站和社交媒体内容；策划、安排并发布社交媒体内容，建立活跃的社区；监测社交媒体趋势和竞争对手动态，优化营销策略；设计并执行电子邮件营销，包括细分受众和A/B测试；跟踪并优化电子邮件的绩效指标；使用Google分析、SEMrush和HubSpot等工具衡量营销活动的效果；准备详细报告，向相关方传达活动成果和洞察；与设计、销售和产品团队密切合作，确保营销工作与整体业务目标一致；持续关注最新的数字营销趋势和工具发展。

2026-12-01

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