请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

股票助理

PUMA ENERGY

主要目的:仓储助理负责并对实施与存储和运输散装燃料相关的标准和流程,以及国内运营网络中仓库的财务绩效,承担责任。驻职人员每天准确输入从各种来源获得的库存文件到系统中,进行库存调节,并确保实体库存与账面库存每日保持一致。驻职人员调查超出容差范围的损失和盈利,采取纠正措施,并向库存经理报告无法调节的差异,以便采取适当的补救措施。主要职责  库存完整性: 在库存系统中记录所有每日库存交易,包括其他石油公司(OOC's)。 审核/分析ERP系统中的库存报告,以解决影响产品损失/盈利的库存差异,如差异、不平衡、在途、未清销售等。 每日进行实体库存与账面库存的调节,确保所有产品流动都被正确记录(包括政府库存)。 准备与其他石油公司每天的借贷权益。 编制每日质量平衡报告。 保证检查及归档所有影响库存流动的源文件和控制文件,确保符合Puma Energy及法律要求。 确保通过充分和可靠的纪录保存,遵守仓库散装燃料的入库和出库管控。 团队合作: 通过激励、激发他人,促进有效的团队合作,营造卓越运营的文化。 创造一个促进和认可个人和团队努力的环境,培养团队的技能和能力。 其他: 根据主管的安排执行其他职责

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2022-10-10

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调度员

PUMA ENERGY

主要目标:负责交付文件(如发票、调拨单)的最终处理和打印,并向司机提供装载和运输所需的必要文件。与码头和运营人员进行沟通,确保装载和卡车调度流程的完美无误。按照文件保存指南,保持文件副本的跟踪和归档。知识技能与能力、主要职责: 主要职责 制作用于装载的文件 接收并处理客户服务提供或码头系统中可用的订单和调度信息,以按照既定流程管理装载顺序,并生成装载卡车所需的必要文件。 每日与司机互动,确保必要的装载和交付文件齐全,确保装载和卡车调度流程的顺利进行。 处理所有场站间转运(地点供应)文件,确保转运和收货全过程在系统中完成。 交付文件: 打印装载和/或交付文件(如发票、调拨单),以顺利完成调度流程。 使用可用的系统应用(如TMS、Navision等)生成所需文件。 确保所有由Navision系统生成的数据在TMS中得到处理。 管理封条交付 管理封条的交付,确保司机可以在每个卡车隔间使用。 确保所有卡车隔间在离开仓库前都已有效封闭。 遵循控制程序,保护所有现有的封条。 在需要生成冲销单的情况下,提出申请。 BVO(司机代表)安排 协调每周的工具箱会议,并保存相关记录。 检查车辆和司机代表是否符合Puma政策,确保在装载卡车前的合规性。 在司机代表出发前进行简报,确保顺利到达现场。 在交付完成后对司机代表进行总结会。 记录并立即报告超出容差范围的盈亏。 确保制定并提供最新的旅程风险管理路线图,供司机代表在出发时简报使用。 运输二次交付关键绩效指标(KPIs) 核对运输商的发票与交付信息(包括体积和费率),确保发票正确,并及时提交财务部门付款。 监控并汇总所有运输KPIs(成本、交付体积、行驶距离、投放点数、行程数、事件/事故),按月统计。 根据需要向相关利益相关者提交KPI报告。 遵守Puma政策与程序 确保在向客户装载和交付燃料过程中,符合Puma的政策、控制、审计及法律要求。 与关键利益相关者保持接口 向运营团队和供应部门提供关于交付计划执行的最新信息,与运输商和码头保持良好沟通。 报告可能对组织战略产生影响的任何问题(包括正面和负面)。

博茨瓦纳 : 富兰克斯顿

2022-10-30

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司机/清洁工 - Europcar 博茨瓦纳 - 哈博罗内

MOTUS HOLDINGS LIMITED

截止日期: 2022年7月30日 职位描述 Euopcar,汽车租赁行业的领导者,正在博茨瓦纳哈博罗内分公司招聘司机/清洁员。该职位非常适合那些清楚了解我们提供的车辆质量在客户租赁体验中扮演关键角色的人。我们只想与那些从为客户提供优质车辆——准时、每次都如此——中获得满足感并在压力下保持冷静的人交流。作为一个负责人地操作公司资产、始终努力满足客户期望的人的良好记录,将是一个优势。这是一个绝佳的机会,适合希望与我们的业务一起学习和成长、为团队的成功做出积极贡献的人。 COVID-19疫苗接种是Motus零售和租赁公司承诺阻止COVID-19传播的重要措施,不仅在我们的工作场所,还包括整个国家。这是因为疫苗可以通过降低感染风险或症状的严重程度,为员工提供保护;在更大的群体层面上,这被称为群体免疫。鉴于疫苗接种在抗击COVID-19中的优先地位,我们鼓励已接种疫苗的候选人申请空缺职位。 职位概述 本职位的目的是提供高效、友好的客户服务;确保每位租客都能准时获得符合我们的质量和安全标准的车辆。 具体职责 工作成果:按照我们的高标准清洁车辆内外部。车辆质量控制,包括识别和报告过期许可证车辆及其他不符合我们质量标准的问题。每次租赁后为车辆加油,检查轮胎压力以及油、水和其他液体。按照我们的流程将车辆交付给客户。将分支转让、服务到期和损坏情况反馈给相关供应商。提供优质的客户服务,有效协助客户。负责车辆及其他公司财产的安全与质量控制。按照公司、质量控制和理赔程序进行车辆登记手续。保持场地和周边区域的清洁。维护公司的诚信,遵守职业道德,保护企业及客户的资产和利益。应要求履行其他职责。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2022-09-26

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全球采购经理

RELIEF INTERNATIONAL

我们目前正在招聘一名全球采购经理,加入我们的供应链与运营团队。这是一个远程居家岗位,面向非洲、亚洲、中东及全球的候选人开放。在 Relief International,我们致力于打造一个具有代表性、包容性和真实性的工作场所。我们强烈鼓励来自少数群体背景的候选人申请,他们能够带来对我们工作的相关背景的切身体验。我们以全球招聘者的身份自豪,招聘来自世界各地的人才。我们为所有员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇,并通过公平透明的方式实施。这意味着我们无法公布具体薪资,因为薪酬取决于员工所在地区的本地市场,但我们将在甄选过程中向入围候选人提供薪资范围信息。请注意,你必须拥有你所居住国家的工作权利,且将适用国家的条款和条件。本职位被归类为需要进行标准的录用前调查。关于 Relief International。 Relief International(RI)在全球15个国家工作,旨在减轻贫困、保障福祉并促进尊严。我们专注于脆弱环境,应对自然灾害、人道危机和长期贫困。关于此职位。全球采购经理将负责管理国际医疗采购,并支持国家负责人进行所有医疗采购事务,还将负责部分全球战略供应商协议的招标与管理,以提升质量、效率、性价比和合规性。该职位将需要全球出差(约40%),前往RI的国家办事处开展采购培训并协助建立框架协议和预审供应商协议,确保维持专业的采购标准。您的职责包括:采购(60%) 负责所有国际采购工作,支持并建立相关的全球战略供应商协议。与国家团队合作建立本地框架协议和预审供应商协议。在紧急情况下支持采购,可能包括主导所有国际采购和/或短期提升国家采购负责人工作量。生成并沟通医疗采购关键绩效指标(KPIs)分析及相关建议,覆盖国家和全球层面。采购改进(40%) 开展并实施采购和医疗供应采购政策的培训。协助确保国家办公室采用最佳采购实践。在所有层面与管理层、项目人员和国家供应链协调员合作,将采购计划融入项目设计、筹备、实施和收尾阶段。向全球采购副总监反馈现有政策的改进需求。协助采购副总监制定改进计划,以优化医疗采购流程。制定并推动国家层面的总体采购策略和改进计划,确保这些策略提升采购效率。其他(10%)与利益相关者以及全球、区域和国家层面合作,明确并达成关于国家访问任务书(TORs)的共识,确保目标和后续行动具备“SLIM”特性(具体、学习导向、具有影响力且可衡量)。在需要时代理全球采购副总监代表,负责收集与内部或外部采购审核请求相关的信息,与财务、审计和合规团队合作。保障工作:坚持并推广RI保障弱势社区安全的承诺。遵循RI的保护政策,确保所有接触Relief International员工及社区的人都能被信任,安全合作。

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2024-01-02

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仓库经理

BRIDGESTONE EMIA

职位目标 管理和规划原材料库存、采购、总仓库及成品库存,确保无缺货或生产延误。 职责: 每日确保无缺货或生产延误。对低于最低余额的物品进行核对。及时且准确地记录每日的出入库情况。对原材料和维修物资进行每日和每周的库存控制。按照财务政策和程序进行周期盘点。确保成品仓库符合公司规程。每日仓储作业与所有装货单匹配,确保无未匹配的文档。所有发往原始设备制造商(OEM)的货物符合既定要求。所有发货均按照先进先出(FIFO)原则进行。每日进行周期盘点,确保库存数据的正确性。按照公司设定的标准进行仓库清洁。确保采购职能符合并遵循布里奇斯通政策。 合同每六个月进行审查。投标程序符合既定参数。对价格偏差进行调查并在信贷截止前修正。维护并审查供应商报价。保持授权级别。采购订单报价应按照公司政策进行管理。确保安全、健康、环境与质量(SHEQ)管理体系持续实施和维护。 ISO 14001 – 环境管理体系 ISO 18001 – 职业健康安全管理体系(OHSAS) 参加季度委员会会议,清理审核发现问题和改进建议。进行事故/事件调查。负责部门每月召开SHE会议并完成会议纪要。管理和指派SHE代表。控制部门成本,包括周末加班费、日常用品和支出。员工人数应符合批准的预算。进行审计和库存标签抽查。每日和每周周期盘点,调查差异。采取对策以确保无库存损失。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2022-08-15

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区域供应链与运营总监

RELIEF INTERNATIONAL

职位简介 作为中东地区团队的高级成员,区域供应链与运营总监既担任顾问角色,又作为对各国办事处提供全方位支持的职能,涵盖所有供应链与运营事务(采购、库存/存货管理、车队、设施与资产管理)。他/她将为中东地区所有国家办事处的供应链与运营团队提供虚拟及现场支持,同时促进区域与全球办事处之间的有效沟通与信息流通,并确保遵守所有相关的RI与捐助方政策与程序。 关键岗位职责与责任 技术质量/项目管理 - 为中东所有国家办事处提供支持与指导,包括监督所有供应链与运营(SCO)职能,确保符合RI和捐助方的政策与法规。 - 与各国高级管理团队(SMTs)及驻地SCO团队合作,提升对项目的供应链与运营支持,确保高效、具性价比,并按时交付。 - 在动员和实施新项目或关闭奖励时,为驻地人事提供SCO事务的实务支持。 - 促进中东地区所有SCO员工之间的沟通与知识共享。 - 定期评估国家办事处的SCO人员结构与职能,制定理想的人力配置方案,以增强整体效率与责任感,同时考虑财务限制。 - 为项目和其他支持人员提供关键SCO政策与程序的培训。 - 持续指导国家SCO负责人,帮助其发展,包括识别与推动国际借调/短期派遣候选人。 - 评估并支持国家办事处采购管理、设施/办公管理、车队管理、仓库管理与资产管理流程,确保流程高效顺畅;并确保所有RI和捐助方政策与程序的遵循。 - 与各国办事处的项目和SCO人员合作,优化采购计划的使用(以及整合计划),通过采购规划,并与GSO采购团队协作,为各国办事处制定供应/ sourcing策略。 - 与各国办事处SCO团队合作,建立季度报告机制。 - 审核、分析并向各办事处提供反馈,以改进职能执行的具体措施。 - 审核、审批(确保准确性和合规性)所有高额度采购($50,000及以上及所有招标)、框架协议、租赁及其他高风险、大金额的财务承诺。 - 支持GSO国际采购部门(IPU)完成中东国家的所有国际采购需求。 - 与RI团队其他成员合作,分享评估结果与干预措施的建议,提供SCO管理的概况与建议,用于项目提案与后续项目发展。 - 与全球支持办公室合作,参与设计新的或更新的组织供应链与运营政策与系统,并负责其在各国办事处的推广实施。 - 确保在中东所有国家办事处中一致应用所有RI工具、模板、政策与程序。 - 定期与全球支持办公室沟通,确保所有活动遵循全球政策与发展方向,支持全球SCO的倡议与专项项目实施。 - 与区域同事合作,制定统一的国家办事处支持与管理方案。 - 审查国家提案中的SCO元素,在项目周期管理的所有阶段、会议、战略演练等方面与区域支持办公室协调保持参与。 - 其他分配的职责。 文化与行为 - 展示并践行RI的价值观、伦理与合规精神,以及多元化、公平性和包容性。 - 维护和宣传RI致力于保障服务社区的安全与保护的承诺。 - 支持预防性措施,遏制性剥削与虐待,推动行为准则和保护政策的实施。 管理与领导 - 营造积极、富有成效、没有骚扰与欺凌的工作环境。 - 体现对多样性、文化差异、性别问题的敏感性与理解,以及对平等机会的承诺。 - 与安全保护主管合作,倡导将保护措施与资源融入到项目中。 -...

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2024-03-26

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