请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

高级项目经理

WILLMOTT DIXON

你是否在寻找职业发展的新方向?你是否希望探索在英国最大的行业之一工作,而其中每十个人中就有一人在从事相关工作?我们积极鼓励拥有可转移技能、但没有建筑行业经验的资深领导/管理者申请。我们真正相信,你在不同行业的经验可能对我们的业务非常有益!理想情况下,你应居住在我们的地区,涵盖伦敦、萨里的苏塞克斯和肯特,不过由于威尔莫特·迪克森(Willmott Dixon)已将混合工作方式深植于企业文化中,我们也可以考虑远距离居住但愿意每周至少两天前往公司办公室的候选人。威尔莫特·迪克森是英国最大的私人建筑公司之一,我们认识到最成功的公司通常是多元化的,因此我们热衷于吸引来自各行各业的资深领导。我们的使命不仅仅是赢得利润;还包括提供卓越的建筑、改善生活、增强社区和保护环境,以让我们的世界适应未来几代人的需求。确保我们在所工作的社区中增值,以及我们的价值观——人们、创新、合作伙伴关系和可持续性——使我们能够建立一个员工茁壮成长的成功企业。建筑行业变化迅速,我们站在变革的前沿。开创建造新方式,创新建筑观念,建立我们作为行业顶尖雇主的声誉。这是一家令人惊叹的公司,位于最激动人心的行业之一,提供各种丰富的职业发展道路。我们热衷于与拥有成熟项目管理、问题解决能力,以及出色沟通和人员管理技能的人才交流。如果你觉得自己符合这些条件,但目前在完全不同的领域工作,那我们期待听到你的消息!

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2022-02-21

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运营经理

PUMA ENERGY

主要目标:运营经理负责领导团队,并推动“行业最佳”表现,以确保安全、高效且具有成本效益的运营,符合puma能源的实践和标准。特别是,他/她:担任所有相关方(puma和外部)之间的核心联络点,负责所有储存设施的工厂和设备的24/7安全高效运行。确保性能最佳并寻求改进,以在安全、安保、资产利用率和成本方面创造竞争优势,且在既定预算内。不断对所有运营活动和仓库的成本进行严格评估,通过指导团队管理所有可用资源,确保公司产品按照既定标准以最优成本储存、处理和分配。通过提供领导力、激励、辅导和指导,在团队中树立卓越运营的文化。倡导SAPS作为个人价值,确保puma能源安全政策在行动和决策中得到推广,以预防事故及人员或环境的伤害。推动SAPS在所有储存设施的实施和嵌入。 主要职责系统管理puma安全政策(SAP)展示SAPS的领导力,充分支持SAPS作为个人价值,并采取一切必要措施,确保运营团队领会这些价值观,改变行为并遵守标准。遵循流程安全操作规程(如文件所示),以通过识别、评估和理解工厂、流程和人员的次要和重大危害,防止或减轻事故。系统性管理并提供合理保证,确保仓库/码头/设施符合适用的SAPS和法律要求。确保储存设施拥有最新且经过测试的应急响应计划。运营卓越制定运营职能的业务计划,并及时准确提供所需的管理信息。最大化盈利能力、绩效和运营指标,以实现既定的财务和业务目标。审查、分析并实施改进仓库操作效率和降低成本的方法、系统和实践,同时确保公司声誉和运营许可的维护,符合相关立法和安全要求。在储存运营中建立卓越运营文化,确保全面落实公司政策和程序,以实现“行业最佳”的运营表现。完整保存场地的建设和操作记录,如图纸、维护详情、对设备的修改或超出设计操作条件的记录。报告可能对组织产生战略影响的任何问题(包括正面和负面)。商业控制严格控制存货和交付的质量与数量,包括损耗、增益和重新评级,并持续监控存货持有状况。确保措施到位,确保所有设施使用者(如业务支持部门及其他石油公司)都能符合财务和运营标准及成本要求。人员管理领导、激励并辅导运营团队,以实现SAPS、财务与人员指标以及运营标准的卓越表现。制定绩效合同,进行季度评审,并采取措施优化绩效。营造一种促进和认可个人及团队努力的环境,发展团队的技能和能力,确保所有员工明确职责,特别是关于SAPS的责任。甄选、培养并管理与承包商及第三方供应商的关系,以确保有效的工作实践和绩效。维护员工能力评估和发展记录。利益相关者关系花费大量时间与本地仓库和其他石油公司建立和维护关系,涉及产品供应与需求的协调。代表puma能源与地方政府当局和社区团体进行沟通。与puma能源的其他部门密切合作,理解广泛决策的影响,并成功执行项目和倡议,以实现卓越运营。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2022-10-30

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东非地区出口经理

AFRICAWORK

这是一个远程工作岗位,且经常需要出差 我们正在为客户招聘东非地区的出口经理,该客户是一家大型且快速发展的消费品制造商,首要职责是全面负责客户在指定出口市场的所有出口销售、分销及盈利能力。出口经理的职责是通过开拓新市场的销售机会和打造可持续增长,扩大公司的影响力。这包括为每个市场寻找合适的分销合作伙伴、制定并执行销售、市场营销、贸易营销及分销策略。 成功的标准:在3到5个月内,一名成功的候选人将建立4到6个运营中的贸易市场并配备成功的分销合作伙伴。其应展示高度的自律性和强大的动力/精力,每月都能取得胜利。其应展现出在与公司出口支持团队合作方面的强大能力,能够利用团队的流程与结构,以专业且盈利的方式在每个市场取得成功。 职位的战略目标:寻找并稳定公司在新出口市场的布局,实现盈利。推动并维护销售量、毛利和价格与包装在所有相关贸易市场的增长。管理并按公司整体商业战略在所有活跃出口市场推广完整的饮料产品组合。评审销售和市场执行表现,采取快速行动以改善和最大化业绩。制定并执行符合公司整体战略的非洲出口贸易计划。与所有相关贸易市场建立并保持强有力的关系。将贸易市场打造成为公司核心出口市场。 主要职责:出口经理负责: 销售 寻找/“狩猎”所有相关的东非出口市场,建立并销售产品。与相关出口贸易市场建立并维护良好且强大的关系。为每个贸易市场建立并维护市场数据/洞察“信息手册”。制定和实施符合集团区域战略的东非整体出口战略。制定和管理销售组合及毛利润,符合整体出口战略。与市场部门共同设定针对每个品牌/SKU的相关分销目标,并确保市场执行以达成目标。 贸易分销商与批发管理 在相关出口市场,制定并实施年度分销商和批发商(WS)战略,包括具有互利共赢心态的忠诚度计划。追踪分销商和批发商的表现,按日、周、月进行评估。推动并管理每个贸易市场的月度评审会议。 关键绩效指标: 贸易市场的出口盈利能力 每个市场的销量组成 每个国家的毛利润组成 每月的销量和毛利润目标 为公司寻找新的贸易市场并实现稳定 我们正在寻找一位积极主动、值得信赖、具有创业精神且具有强大驱动力的人才,能够独立工作,既对数字/KPI感兴趣,也善于建立和维护稳固的关系,且操作具有一定的流畅性。

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2021-12-14

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区域供应链与运营总监

RELIEF INTERNATIONAL

关于我们的国家项目 Relief International是中东地区领先的提供者之一。我们在多个国家开展工作,土耳其——接收超过400万难民,土耳其的基础设施和经济因此承压,尤其是近期的地震更加重了这种压力。我们在这里的运营重点是为难民和接待社区提供基本服务。黎巴嫩——拥有全球每人难民最多的国家之一,黎巴嫩脆弱的经济和资源面临巨大压力。我们在黎巴嫩的工作包括提供关键援助,以满足难民和弱势接待人口的需求。约旦——自2011年内战开始以来,约旦已接纳约一百万叙利亚难民。我们在如扎塔里和阿兹拉克等大型难民营以及城市中心开展工作,确保难民获得关键的医疗、教育、水和卫生服务。也门——正面临世界上最严重的人道主义危机之一,因长时间的内战导致医疗系统崩溃,疾病频发,基本商品的价格飙升。在也门,我们的行动致力于为其中75%处于极度需要的人口提供紧急人道主义援助。岗位简介 作为中东地区团队的高级成员,区域供应链与运营总监兼任顾问及直接支持职能,向各国家办公室提供供应链和运营方面的指导(采购、库存/资产管理、车队、设施管理等)。他/她将为中东地区所有国家办公室的供应链与运营团队提供远程和现场支持,同时促进区域和全球办公室之间的有效沟通与信息流动,并确保遵守所有相关的Relief International和捐助方政策与程序。   关键职责与责任 技术质量/项目管理 向中东所有国家办公室提供支持和指导,包括依据RI和捐助方的政策和规定,监督所有供应链与运营(SCO)职能。与国家高级管理团队(SMTs)及内部SCO团队合作,改进项目的供应链与运营支持,确保其高效、物有所值且按时交付。在动员和执行新项目或关闭奖项时,为本地人员提供操作支持。促进所有中东地区国家办公室的SCO员工的沟通和交叉学习。定期审查和评估国家办公室的SCO人员结构和职能,制定理想的人事结构计划,以增强整体效率和责任感,同时考虑财务限制。为项目和其他支持人员提供关于关键SCO政策和程序的培训。持续指导各国SCO负责人,支持其发展,包括识别并推荐国际借调/短期部署的候选人。评估和支持国家办公室的采购管理、设施/办公室管理、车队管理、仓库管理和资产管理流程,确保其精简高效;同时确保所有Relief International和捐助方的政策和程序得以遵守。与各国办公室的项目人员和SCO团队合作,提高采购计划(包括合并计划)及采购策划的使用效率,并与GSO采购团队共同制定国家办公室的供应/采购策略。协助各国家办公室的SCO团队制定季度报告安排。对每个办公室的工作进行评审、分析并提供反馈,从而推动职能的改进。为所有高价值采购(50,000美元及以上,以及所有招标项目)、框架协议、租赁及其他重大财务承诺进行咨询、审核和/或批准(确保准确性和合规性)。协助GSO国际采购团队(IPU)完成中东国家所有国际采购需求。与其他Relief International团队成员合作,分享评估和干预建议,为项目提案及后续项目的供应链和运营需求提供概述和建议。与全球支持办公室合作,参与设计新的或更新的组织供应链和运营政策及系统,并牵头其在国家办公室的推广落实。确保所有Relief...

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2024-04-01

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