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团队负责人

SOCIAL IMPACT

项目目标 2022年8月,美国国际开发署(USAID)授予国际商务倡议公司(IBI)《评价调查服务增强(ESS+)》合同,以支持USAID/海地及其合作伙伴开展评估、调查与研究支持、能力建设与学习活动,以及国家内第三方监测。IBI与SI合作实施USAID海地评价与调查服务增强(ESS+)项目。USAID/海地已聘请海地ESS+团队在海地开展《改善医疗服务提供(IHSD)-综合健康复原力行动》的基线研究。该基线将评估关键指标的当前状态,并确定两个由USG资助的医疗服务提供项目的基线值,以衡量其目标,并作为未来终线评估中指标的对比点。这一研究设计允许衡量基线与后续数据收集轮之间指标的变化。 职位描述 海地ESS+团队正在寻找一名外派的团队负责人顾问,领导IHSD基线调查的所有技术和管理工作。团队负责人将需要与基线主题专家、评估专家、本地数据收集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,以确保高质量和及时交付。本职位的工作周期大约为10至12周(60到72天),包括连续两到三周(18天)的数据收集与分析工作。本职位将完全远程进行。 角色与责任 - 以尊重和透明的方式管理和领导团队,确保基线工作交付的完成。 - 提供分析方面的质量保证,包括方法、数据收集工具的开发、数据收集协议、数据管理和数据分析。 - 协调基线的执行、分析,并撰写最终报告。 - 在团队成员之间分配基线任务和职责。 - 监督所有参与数据收集人员的培训,确保所收集数据的最高可靠性和有效性。 - 作为主要分析员,负责所有数据分析,并协调所有数据的分析,确保定量和定性数据分析满足评估需求。 - 监督数据的收集和分析,确保数据质量。 - 对所有与项目相关的报告负最终责任,包括但不限于结合启动和评估设计(包括工具)以及符合SI和USAID规定的草稿和最终报告。 - 管理所有截止日期和记录维护工作——包括但不限于收集和管理定量数据,为所有定性数据收集活动制作笔记并提交给USAID。 - 协助海地ESS+与USAID、海地政府相关部门、本地机构及其他项目合作伙伴保持良好的合作关系。 - 与SI总部和海地ESS+团队合作,进行战略和运营规划,落实已批准的工作计划。

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2024-04-08

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BHA 项目经理

RELIEF INTERNATIONAL

摘要:项目将在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州实施。在该岗位中,职责包括在部门技术协调员的协助下,监督和支持保护、健康(PHC)、营养(CMAM)和WASH项目。岗位的关键方面包括项目管理、合作伙伴管理、规划、监测与评估(M&E)、代表性以及在地方层面的联络。此职位为全职驻扎在蓝尼罗州,并需大量野外出差至所有地点。岗位人员将与技术协调员以及保护、健康、营养和WASH的技术经理密切合作,确保项目的顺利实施和预算管理责任。岗位人员将及时向地区发展协调员(DCD)项目和地区经理通报任何可能影响项目质量的内部和外部潜在风险,并协助采取缓解措施。关键岗位职责:工作职责:项目管理 监督在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州按据信方和要求以及遵循RI、捐助方、国家和国际标准(如Sphere与HAP标准)执行BHA健康、营养、保护及WASH项目的整体实施。领导制定月度项目工作计划、支出计划、现场预算审查。 全面财务监督,与技术经理、技术协调员及相关项目地点的财务团队协商,确保项目预算的监控与管理,其中技术经理与协调员为预算所有者。负责制定并提交(月度、季度、半年和年度)内部项目报告,提交给拨款协调员审阅,并共享给捐助方。与拨款协调员和财务经理保持联络,整理有效拨款及合作伙伴文件。合作伙伴管理 确保项目及合作伙伴执行过程中符合相关政策和程序。管理合作伙伴,协调项目执行、报告工作。监控与评估合作伙伴的活动、产出与成果。建立与合作伙伴的有效关系,指导合作伙伴,增强其能力,通过紧密合作、开放沟通和能力建设。定期向DCD项目和拨款协调员反馈合作伙伴的工作情况。进行现场访问,作为监控、解决问题和管理合作伙伴关系的一部分(占用工作时间的15%)。员工管理 直接管理所分配项目的部门主管,包括日常管理、员工发展、培训、绩效评估等。组织定期员工会议,确保员工了解项目目标并提供反馈渠道。提供员工指导和技术支持,增强其健康与营养活动的责任感。沟通与协调 与阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州的相关机构保持适当、定期、透明且支持性强的沟通。后勤方面,与项目、后勤和财务人员协作,确保物资的采购、运输、储存、管理和会计符合要求。

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2024-04-01

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BHA 项目经理

ZENITH HR ADVISORY

摘要:项目将在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州实施。在该岗位中,职责包括在部门技术协调员的协助下,监督和支持保护、健康(PHC)、营养(CMAM)和WASH项目。岗位的关键方面包括项目管理、合作伙伴管理、规划、监测与评估(M&E)、代表性以及在地方层面的联络。此职位为全职驻扎在蓝尼罗州,并需大量野外出差至所有地点。岗位人员将与技术协调员以及保护、健康、营养和WASH的技术经理密切合作,确保项目的顺利实施和预算管理责任。岗位人员将及时向地区发展协调员(DCD)项目和地区经理通报任何可能影响项目质量的内部和外部潜在风险,并协助采取缓解措施。关键岗位职责:工作职责:项目管理 监督在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州按据信方和要求以及遵循RI、捐助方、国家和国际标准(如Sphere与HAP标准)执行BHA健康、营养、保护及WASH项目的整体实施。领导制定月度项目工作计划、支出计划、现场预算审查。 全面财务监督,与技术经理、技术协调员及相关项目地点的财务团队协商,确保项目预算的监控与管理,其中技术经理与协调员为预算所有者。负责制定并提交(月度、季度、半年和年度)内部项目报告,提交给拨款协调员审阅,并共享给捐助方。与拨款协调员和财务经理保持联络,整理有效拨款及合作伙伴文件。合作伙伴管理 确保项目及合作伙伴执行过程中符合相关政策和程序。管理合作伙伴,协调项目执行、报告工作。监控与评估合作伙伴的活动、产出与成果。建立与合作伙伴的有效关系,指导合作伙伴,增强其能力,通过紧密合作、开放沟通和能力建设。定期向DCD项目和拨款协调员反馈合作伙伴的工作情况。进行现场访问,作为监控、解决问题和管理合作伙伴关系的一部分(占用工作时间的15%)。员工管理 直接管理所分配项目的部门主管,包括日常管理、员工发展、培训、绩效评估等。组织定期员工会议,确保员工了解项目目标并提供反馈渠道。提供员工指导和技术支持,增强其健康与营养活动的责任感。沟通与协调 与阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州的相关机构保持适当、定期、透明且支持性强的沟通。后勤方面,与项目、后勤和财务人员协作,确保物资的采购、运输、储存、管理和会计符合要求。

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2026-05-02

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BHA 项目经理

ZENITH HR ADVISORY

摘要:项目将在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州实施。在该岗位中,职责包括在部门技术协调员的协助下,监督和支持保护、健康(PHC)、营养(CMAM)和WASH项目。岗位的关键方面包括项目管理、合作伙伴管理、规划、监测与评估(M&E)、代表性以及在地方层面的联络。此职位为全职驻扎在蓝尼罗州,并需大量野外出差至所有地点。岗位人员将与技术协调员以及保护、健康、营养和WASH的技术经理密切合作,确保项目的顺利实施和预算管理责任。岗位人员将及时向地区发展协调员(DCD)项目和地区经理通报任何可能影响项目质量的内部和外部潜在风险,并协助采取缓解措施。关键岗位职责:工作职责:项目管理 监督在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州按据信方和要求以及遵循RI、捐助方、国家和国际标准(如Sphere与HAP标准)执行BHA健康、营养、保护及WASH项目的整体实施。领导制定月度项目工作计划、支出计划、现场预算审查。 全面财务监督,与技术经理、技术协调员及相关项目地点的财务团队协商,确保项目预算的监控与管理,其中技术经理与协调员为预算所有者。负责制定并提交(月度、季度、半年和年度)内部项目报告,提交给拨款协调员审阅,并共享给捐助方。与拨款协调员和财务经理保持联络,整理有效拨款及合作伙伴文件。合作伙伴管理 确保项目及合作伙伴执行过程中符合相关政策和程序。管理合作伙伴,协调项目执行、报告工作。监控与评估合作伙伴的活动、产出与成果。建立与合作伙伴的有效关系,指导合作伙伴,增强其能力,通过紧密合作、开放沟通和能力建设。定期向DCD项目和拨款协调员反馈合作伙伴的工作情况。进行现场访问,作为监控、解决问题和管理合作伙伴关系的一部分(占用工作时间的15%)。员工管理 直接管理所分配项目的部门主管,包括日常管理、员工发展、培训、绩效评估等。组织定期员工会议,确保员工了解项目目标并提供反馈渠道。提供员工指导和技术支持,增强其健康与营养活动的责任感。沟通与协调 与阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州的相关机构保持适当、定期、透明且支持性强的沟通。后勤方面,与项目、后勤和财务人员协作,确保物资的采购、运输、储存、管理和会计符合要求。

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2026-04-03

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技术销售专家 临床测序

THERMO FISHER SCIENTIFIC

职位描述 Thermo Fisher Scientific Inc. (NYSE: TMO) 是全球科学服务的领导者,年收入达 450 亿美元。我们拥有125,000名杰出人才,每个人都有自己独特的故事。加入我们,为实现我们的使命贡献力量——帮助客户让世界变得更健康、更清洁、更安全。当你成为Thermo Fisher Scientific团队的一员时,你将从事重要的工作,例如帮助客户寻找癌症的治愈方法、保护环境或确保我们的食品安全。你的工作将具有实际影响,并且你将在实现职业目标方面得到支持。 职位概要 作为南部、南部非洲和岛屿非洲临床测序部门的增长经理,职责包括推动下一代测序(NGS)仪器、NGS试剂耗材、肿瘤学和生殖健康NGS产品的销售增长。这包括实现季度和年度销售目标,为产品策略开发提供关键的市场洞察,并执行业务策略以达成收入目标。该岗位还要求制定短期和长期的计划与方案,以支持产品销售和整体收入目标,积极反映公司的形象。 主要职责 展现技术能力,为客户提供应用咨询,帮助提升技术利用率,推广最新的协议、试剂箱和能力。了解并应对竞争产品,以最佳方式定位解决方案。成功推动试剂耗材的流通量和粘附率,促进NGS技术的有效利用。与客户沟通,建立关系,关注项目需求和工作流程,以增强耗材的使用率。承诺细致的区域规划、市场知识,确保准确及时的预测,包括产线和大型项目/订单的仪器和耗材需求。团队合作——拥有在团队环境中工作的成功经验。制定并管理业务计划,以达到或超过与Thermo Fisher Scientific商业管理达成的区域业务目标。有效竞争以赢得项目,击败竞争对手。成功定位我们的解决方案,以满足性能、工作流程和预算的需求。管理仪器基础安装和耗材利用情况。识别未使用我们仪器和耗材的客户,了解可用的应用、试剂、检测和协议,并将业务转化为销售。

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2024-05-07

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高级项目经理

THE KAIZEN COMPANY

职位概述 凯恩公司(Kaizen)正在招聘全职高级项目经理。候选人将全面负责由美国政府资助的项目,内容涵盖HO/FO运营与沟通、采购与合规,以及预算和财务报告。候选人应具有在美国国际开发署(USAID)资助项目中的高级项目管理经验,出色的口头和书面沟通能力,以及对指导和辅导在具有挑战性和快节奏环境中工作的初级员工的兴趣。Kaizen是一个创新、可扩展解决方案的孵化器,旨在应对新兴市场的挑战与机遇。Kaizen在海外和美国本土与合作伙伴如USAID和美国国务院共同实施项目。Kaizen在其行业及更广泛的领域内是一个获得奖项的领军企业,包括被评为2017年USAID年度小型企业,以及获得Fast Company颁发的“改变世界的创意”奖。作为一家快速成长的企业,Kaizen登上了Inc. 5000最具增长潜力公司榜单。Kaizen由一支具有领导发展和私营部门咨询公司背景的多元化团队领导,他们的集体经验和远见为Kaizen的持续快速发展提供了坚实基础。一群富有创造力和奉献精神的专业人士推动着公司的成功。Kaizen的企业文化充满活力、合作精神强且富有趣味;同时高度重视行业领先的绩效表现。团队成员在快速变化和充满活力的工作环境中茁壮成长,该环境具有弹性,鼓励创新。团队成员的表现获得认可,包括看到他们的工作对全球的生活和社区产生的直接影响。Kaizen为希望迈出下一步的专业人士提供了理想的机会。下文列出了该职位的示范职责和资格要求: 职责 - 负责一系列项目(根据规模和范围为1-5个)的运营支持工作,包括预算管理、财务和合同合规、人员及分包商管理,以及与客户和合作伙伴就运营问题进行联络 - 定期参加总部、现场办公室和高级管理层会议,确保项目的战略监控一致 - 监督根据项目管理单元(PMU)的需求制定必要的手册、指南和培训 - 负责每月、每季度和每年的财务报告 - 提出合同和行政交付物的审查和批准(视情况而定) - 参与并支持项目的技术工作、工作计划和监测评估(M&E)计划 - 在需要时担任临时项目经理 - 参与凯恩的部分战略举措和项目,包括创新设计与测试活动、知识管理提升和人力资源开发,以及为战略决策提供建议 - 支持凯恩的方案开发工作(必要时),包括人员招聘、方案协调与管理、撰写技术方案部分、准备成本提交材料(包括预算),以及与合作伙伴联络

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2024-03-05

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高级项目经理

ZENITH HR ADVISORY

职位概述 凯恩公司(Kaizen)正在招聘全职高级项目经理。候选人将全面负责由美国政府资助的项目,内容涵盖HO/FO运营与沟通、采购与合规,以及预算和财务报告。候选人应具有在美国国际开发署(USAID)资助项目中的高级项目管理经验,出色的口头和书面沟通能力,以及对指导和辅导在具有挑战性和快节奏环境中工作的初级员工的兴趣。Kaizen是一个创新、可扩展解决方案的孵化器,旨在应对新兴市场的挑战与机遇。Kaizen在海外和美国本土与合作伙伴如USAID和美国国务院共同实施项目。Kaizen在其行业及更广泛的领域内是一个获得奖项的领军企业,包括被评为2017年USAID年度小型企业,以及获得Fast Company颁发的“改变世界的创意”奖。作为一家快速成长的企业,Kaizen登上了Inc. 5000最具增长潜力公司榜单。Kaizen由一支具有领导发展和私营部门咨询公司背景的多元化团队领导,他们的集体经验和远见为Kaizen的持续快速发展提供了坚实基础。一群富有创造力和奉献精神的专业人士推动着公司的成功。Kaizen的企业文化充满活力、合作精神强且富有趣味;同时高度重视行业领先的绩效表现。团队成员在快速变化和充满活力的工作环境中茁壮成长,该环境具有弹性,鼓励创新。团队成员的表现获得认可,包括看到他们的工作对全球的生活和社区产生的直接影响。Kaizen为希望迈出下一步的专业人士提供了理想的机会。下文列出了该职位的示范职责和资格要求: 职责 - 负责一系列项目(根据规模和范围为1-5个)的运营支持工作,包括预算管理、财务和合同合规、人员及分包商管理,以及与客户和合作伙伴就运营问题进行联络 - 定期参加总部、现场办公室和高级管理层会议,确保项目的战略监控一致 - 监督根据项目管理单元(PMU)的需求制定必要的手册、指南和培训 - 负责每月、每季度和每年的财务报告 - 提出合同和行政交付物的审查和批准(视情况而定) - 参与并支持项目的技术工作、工作计划和监测评估(M&E)计划 - 在需要时担任临时项目经理 - 参与凯恩的部分战略举措和项目,包括创新设计与测试活动、知识管理提升和人力资源开发,以及为战略决策提供建议 - 支持凯恩的方案开发工作(必要时),包括人员招聘、方案协调与管理、撰写技术方案部分、准备成本提交材料(包括预算),以及与合作伙伴联络

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2026-03-03

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项目经理

RELIEF INTERNATIONAL

关于非洲-亚洲地区 RI 目前在非洲/亚洲地区的九个国家开展工作:阿富汗、孟加拉国、伊朗、缅甸、巴基斯坦、菲律宾、南苏丹和苏丹,重点关注 RI 的四大行业支柱:健康、WASH(饮水、卫生与基本设施)、教育和经济发展。 RI 目前在非洲/亚洲地区雇用超过3000名员工(直接和间接),每年执行的紧急响应和发展项目范围约为5000万美元人民币价值的项目。 职位概述:作为 RI 苏丹国家项目团队的一部分,项目经理(PM)将支持苏丹项目的项目和组合管理。PM 将与副国家主管(项目)及技术协调员合作,为苏丹项目团队提供持续支持。 核心职责与任务: 项目发展支持 - 编写、审核和编辑提案陈述、概念说明、捐助者报告及其他商业/项目开发文件,作为提案团队的一员时履行职责。 - 审核提案及支持性文件和附件的准确性与符合捐助者规定的情况。 - 根据需要支持评估和项目设计工作坊,确保战略与国家及区域战略保持一致。 - 协助开发和实施国家项目发展及捐助者合作策略,与国家主任、DCD-项目、技术协调员和项目团队合作。 - 确保所有提交的提案包都已归档,并且与国家和地区团队共享,密切配合项目设计团队(PD团队)完成。 - 根据DCD-项目的指示,提供其他提案开发支持,这可能包括在国内的支持工作。 - 与国家资助团队和奖励管理团队(AMU)密切协调,审查新授予的协议。 项目管理支持 - 全面提供面对面和远程的指导与支持,确保项目周期管理符合RI的项目管理框架(PMF)。 - 支持所有在运项目的及时启动,以及现有项目的顺利结束,涉及相关国家项目团队和区域团队,确保跟进及必要的文档齐全。 - 参加不断进行项目的项目经理评审会议,定期向DCD-项目提供项目进展更新。 - 支持并确保项目团队定期更新、共享和遵循项目管理工具,如详细的实施计划、支出预测、采购计划、监测与评估(M&E)计划(按RI的动员工具设置)。 - 与国家MEAL协调员合作,支持MEAL活动,确保数据收集与分析、项目进度监控(根据已制定的工作计划)、指标追踪,并利用结果进行项目调整,以满足项目需求。 - 前往现场办公室和项目地点提供支持、监控、能力建设等需求,包括填补关键项目岗位漏洞和在卫生设施中派遣卫生与营养工作人员。 - 领导新招聘的项目人员的培训和融入工作。 - 为RI领导团队提供月度更新,内容包括会议、管理报告及地方政府/部门的季度报告。 - 确保卫生设施和其它项目点按时提交每周和每月数据。 - 确保按时提交每月的BVA(支出与预算对比分析)报告给财务团队。 赠款管理支持 - 确保捐助者报告内容高质量、符合指南与要求,为撰写所分配章节提供最终编辑支持。当需要时,派遣到国家项目,协助撰写报告。 - 确保捐助者报告的准时准备和提交。 预算管理支持 - 协助制定财务管理工具,监控预算执行情况。 - 核对交易明细,审查预算与实际支出(BVA)报告,判断项目经费使用率。 - 与财务管理人员和技术管理人员沟通,确保双方了解支出情况。 - 与国家主任、地区经理、技术管理人员及财务经理合作,确保制定并监控支出计划和现金流预测。 - 协助人员薪酬分配和财务规划。 -...

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2024-03-26

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