请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

人力资源经理-哈博罗内

NOVIC CONSULTING

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理负责制定和执行支持组织业务目标的人力资源战略。该职位负责全面管理人力资源工作,包括人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利以及劳动法合规。主要职责包括:人力资源战略与规划,制定并执行与组织目标一致的人力资源政策、流程和战略;为高级管理层提供人力资源规划、组织结构和变革管理的建议;通过有效的人才管理实践支持业务增长。人才招聘与入职,监督招聘、甄选和入职流程,确保招聘到符合岗位要求且文化契合的员工,开发雇主品牌以吸引顶尖人才。员工关系与绩效管理,管理员工关系、纪律流程和申诉处理,监督绩效评估体系和员工发展计划,营造积极包容的高绩效工作文化。培训与发展,识别培训需求,制定学习与发展项目,协调领导力培养、技能培训和继任计划,监控培训效果。薪酬福利与工资单,制定和管理薪酬福利体系,确保薪酬流程具有竞争力且符合法规,进行薪资评审和基准对比。人力资源合规与行政,确保遵守劳动法律、雇佣法规和公司政策,维护准确的人力资源档案和报告,管理人力资源审计和法定报告。健康、安全与员工福祉,推动员工健康福利项目和工作场所健康安全计划,支持职业健康安全合规。

2026-02-13

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法律顾问

STANDARD CHARTERED

关于渣打银行 我们是一家领先的国际银行,致力于帮助亚洲、非洲和中东地区的人们和公司繁荣发展。 对我们而言,优秀的业绩不仅仅是实现利润。它还体现了我们珍视的行为准则——做正确的事、共同努力、更上一层楼以及永不满足——以及我们的品牌承诺,“永远在这里”。 我们致力于推动职场平等,营造一个包容和灵活的文化——让每个人都能发挥其全部潜力,为我们的组织做出积极贡献。这反过来有助于我们为广大客户群提供更优质的支持。 岗位职责范围 为业务和支持职能提供法律支持 协助法律与合规/公司秘书部负责人主导本地法律风险管理 建立和维护本地合规框架,确保业务符合法规要求及内部法律政策和程序 领导、推动和管理企业内部遵守法律政策、程序和道德行为的文化与实践 确保业务行为符合所有法律法规及渣打银行博茨瓦纳有限公司所采用的道德标准 在国家层面落实由法律与合规/公司秘书负责人制定的愿景、战略和方向 通常协助法律与合规/公司秘书部负责人履行法律与公司秘书任务 主要职责/挑战 业务支持 作为法律与合规/公司秘书部负责人的参照点,为业务、国家法律团队及其他利益相关者提出法律问题的建议和支持 就重要法律和问题向所有利益相关者提供法律建议、简报、建议和报告 通过积极参与国家法规咨询委员会(BORG),有效管理本地法律风险 运用对所有本地产品的技术知识,向业务提供合理的、技术性的产品法律建议 确保在产品审批流程中识别重要法律风险并进行适当缓释 审查和批准各单位的合同 预测法律和监管发展对业务的影响,并向业务沟通其影响 促进与业务及内部部门的积极合作,营造合作的工作环境 协助法律与合规/公司秘书部负责人确保合规,并就适用的法律提供建议 法律与公司秘书工作 协助法律与合规/公司秘书部负责人,为渣打银行博茨瓦纳有限公司提供公司秘书服务 协助法律与合规/公司秘书部负责人,向首席执行官提供行政支持,组织和准备董事会及其委员会会议的文件和业务资料 协助法律与合规/公司秘书部负责人,确保渣打银行博茨瓦纳有限公司遵守所有法定、法律和监管要求,包括备案和监管披露 起草和审查银行的法律文件/合同,最大限度保护银行权益,识别潜在或实际的法律弱点或责任 协助法律与合规/公司秘书部负责人,为业务单位提供法律咨询和法律意见 提供关于适用法律法规正确应用和解释的指导 确保及时主动地监测、识别、传播和建议法律及监管变化、实践及相关风险 确保控制措施充足以降低法律风险,并在本地推广法律政策和程序 建立和维护有效的流程,包括培训、建议和支持,确保法律政策、程序和标准得到有效执行 协助国家法律与合规/公司秘书负责人,为董事会和银行提供高效的公司秘书服务 与法律与合规/公司秘书负责人及集团法律团队合作,确保所有与国家层面收购相关的法律工作得到覆盖 工作内容 与国家法律和业务团队合作,确保所有未专门归属于某一业务的法律工作得到覆盖,例如非重大争议、人力资源法律问题、商业合同、收购和法律项目 确保国家法律团队与其他支持部门有效而主动地合作管理所有国家法律与合规风险 确保外部法律顾问的聘用得当、有效且协调,以降低成本 开发本地产品和交易的标准文件,支持创建全球标准文档 培训 通过提供涉及法律、法律法规政...

博茨瓦纳 : 中部 乔贝 富兰克斯顿 哈博罗内 哈恩齐 茨旺ene 卡格拉达迪 卡特莱恩 宽井 洛巴采 纳马兰 东北 奥拉巴 塞莱比-菲普维 东南 南部 索瓦

2021-08-28

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数据隐私法务顾问

BINANCE

币安是全球区块链公司,旗下拥有按交易量和用户数计世界最大的数字资产交易所,致力于加快加密货币的普及和促进货币自由。「你是否希望成为区块链行业最具影响力的公司的一员,并为正在改变世界的加密货币革命做出贡献?」 职责 为支持本地(MENA地区)及全球业务提供关于数据隐私要求的法律建议。 制定、实施和审查数据隐私政策与方案,确保个人信息收集、处理、转移和披露(包括GDPR)的数据隐私合规。 促进全球隐私法律法规的合规,包括数据保护、数据安全和数据泄露规则。 起草、审查、谈判并管理法律及商业文件,特别是涉及个人数据转让给第三方及跨司法管辖区的文件。 积极管理外部律师团队,参与国际隐私相关的有争议和非争议项目。 持续关注数据隐私领域的发展,为相关利益相关者提供切实可行的建议。 支持制定和实施法律策略,以在降低风险的同时平衡组织的整体业务战略。 协助不同业务线的合同谈判,并支持多样的风险管理项目。 与跨职能及区域团队合作,提供关于各种复杂度、敏感性和实质性法律事务的支持。 为法务团队提供一般性支持。

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2023-06-13

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合规项目经理

BINANCE

币安是全球区块链公司,凭借其交易量和用户数位居世界最大数字资产交易所,秉持着加快加密货币普及和增加货币自由的更大使命。您是否希望成为区块链行业最具影响力的公司的一部分,为正在改变世界的加密货币革命做出贡献? 我们正在寻找一位项目经理加入我们的全球合规团队,支持团队管理各种合规项目,以改善我们的框架并确保持续符合相关法规和内部政策要求。 职责: 准备和维护项目文档(如启动会、路线图、状态更新、RAID日志、指导委员会、差距分析等),以确保有效的控制框架 监督供应商解决方案的全球部署和合作,并与全球合规经理协作,建立新流程 协调全球和区域团队,推动变革和最佳实践,并进行横向分析,识别差距并推动项目弥合差距 确保与合规部门及其他跨职能利益相关者的合理协调与合作,共同推动项目成果 参与需求收集和撰写业务需求文档(BRD),以及设计高效的工具流程 进行业务分析、流程映射,并为相关项目提供解决方案和建议 协助准备面向高层管理的项目更新幻灯片,确保所有文档(如会议记录和行动事项)详细完整并及时分发 参与与反洗钱/反恐融资(AML/CFT)及其他可能涵盖日常工作内容的内部和外部行业活动 完成任何相关的日常行政和辅助工作,符合公司的业务需求

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2022-12-11

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南非比勒陀利亚组织负责人(CEO)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一位领导者,他/她将延续过去的成功,并将组织带入新的台阶。在过去十五年中,ATAF一直处于税务管理、税务政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在国内外税务事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性,组织现正寻找下一任执行秘书,他/她应具备提供战略领导和指导的能力,促进ATAF的成熟,成为一个扎根非洲,面向全球的领军国际税务机构。候选人应承诺:提供愿景,以及战略和管理领导能力,以支持ATAF秘书处。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流,积极推动这些关系和网络,增强在全球税务舞台上对非洲税务议题的关注。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表ATAF成员国,满足成员国的需求。履行财务责任,秉持良好的公司治理原则,确保一切活动的透明和合规。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的非洲及全球税务问题。

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2024-09-20

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首席执行官(CEO)- 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,继承当前的成功并将组织推向新的高度。十五年来,ATAF 一直处于税务管理的核心,推动税收政策改革以及国际国内资源动员。该组织同样是非洲在大陆和国际税务问题上的代表声音。鉴于这一重要角色,该组织现正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略方向和领导力,促使 ATAF 成长壮大,成为非洲根植于非洲、在国际税务领域具有领导地位的权威机构。理想人选应承诺:提供愿景,以及在 ATAF 秘书处的战略和管理领导力。指导和管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员以及非洲的多边合作。促进与其他相关方和主要合作伙伴的战略性交流,积极维护已有的关系和网络,提升非洲税务议题在全球税务舞台上的影响力。组建、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 成员国,满足成员国的需求。履行财务信托责任,始终遵循良好的公司治理原则。监督组织的财务持续性战略。创新应对组织及利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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