组织负责人(首席执行官) - 普雷托里亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,此人将基于以往的成功经验,推动组织迈向新的高度。 十五年来,ATAF 一直处于税收管理、税制改革和国内资源动员的核心位置。该组织也是非洲在税收事务中的发声渠道,在大陆和国际层面上具有重要影响。 鉴于此角色的重要性,组织现正寻求下一任秘书长,能够提供战略领导和指导,使ATAF能够不断成熟,成为根植非洲、面向非洲的领先国际税务权威。 所寻求的人选承诺: - 提供远见,以及对ATAF秘书处的战略和管理领导。 - 指导并领导组织的主要项目,如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。 - 促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流,并积极推动这些关系和现有网络,以提升非洲税务议程在全球税务舞台上的认知度。 - 建立、领导并激励由代表ATAF会员国的多元文化、多学科专家组成的团队,以满足成员国的需求。 - 始终履行受托财务责任,实施良好的治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织和利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆及全球税务事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

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宣传经理

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

国际救援委员会(IRC)是一家人道主义组织,政治中立、非营利、非宗教性质,为全球难民提供援助。IRC通过公共卫生、 sanitation、庇护、康复和教育等项目,实施促进流离失所者、难民和接收社区实现可持续解决方案的项目。自1933年以来,IRC一直在协助难民,现已在欧洲、非洲、亚洲的40个国家以及美国设有机构,通过重新安置支持项目提供援助。IRC致力于自由、人类尊严和自主权,这一承诺体现在为难民提供高质量的重新安置帮助、全面的紧急救援、康复及倡导工作中。2004年,IRC开始在乍得开展行动,应对因达尔富尔难民涌入东部乍得引发的人道危机,并在乌尔卡索尼难民营进行干预。对苏丹难民的援助现已扩展到东部的十一座营地和西部的一座营地,为难民及当地社区提供健康、营养、水、卫生和 sanitation 方面的援助。2012年,为应对干旱和粮食不安全,IRC扩大了在盖拉地区的地域覆盖。当前,IRC在穆恩戈、曼加尔梅和米尔菲三个卫生区工作,为当地居民提供防治营养不良的预防与治疗服务。2016年5月,为应对博科哈拉姆危机,IRC在湖区开设了办事处。IRC执行涉及健康、营养、保护和性别基础暴力(GBV)响应的项目。乍得IRC致力于2015-2020年的战略行动计划,继续在健康、营养和保护/GBV方面提供必要的人道主义服务,同时改善经济福祉和增强受益者,尤其是妇女和女孩的韧性。乍得IRC将继续与关键政府部门/主管部门密切合作与支持,确保IRC的行动融入国家政策,以增强所开展工作的自主权。 工作框架:主要活动 他/她负责制定跨部门的性与生殖健康权益的倡导战略。 he/she 支持区领导团队成员,协调和落实激励性策略,落实并尊重与性与生殖健康权益相关的国家标准和法律。 he/she 会提出技术性或操作性倡导策略,旨在推动政治变革和推动制度框架的调整。 he/she 与本地合作伙伴、地方当局、协会组织、地方机构及其他相关方合作,建立合作关系和网络,方便目标群体获得优质的性与生殖健康服务。 he/she 展示出在政策制定、游说/外交、战略制定以及推动政策和实践变革以保护性与生殖健康权益方面的强项。 he/she 组织与传播团队的会议和信息会,撰写倡导文章,并提升项目的知名度。 开发实现性与生殖健康权益倡导目标所需的工具,以及用于监测和评估其即时和短期影响的工具,合作与监测与评估团队共同完成。

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2021-05-03

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CIMIC 实习——稳定事务秘书处

PNUD TCHAD

我们正在寻找 CIMIC 实习生- 稳定办公室。职责与任务 民事-军事合作: 支持协调组织相关和均衡的人道主义、军事和民间社会组成部分、研讨会和能力建设活动; 准备促进 CIMIC 概念和指南遵守的宣传说明和报告,推动并维护人道主义原则; 监测、分析并报告民事-军事协调活动的任何重大成就和进展,准备并传播关于民事-军事合作问题的政策、立场文件和报告。 开发并维护民事-军事协调网络: 支持建立和发展位于总部和 MNJTF 作战部门的 CIMIC 协作网络; 促成 LCBC 与 MNJTF 及其他利益相关者关于民事-军事协调事宜的会议; 支持与区域稳定设施(RSF)CIMIC 顾问的常设联络,涵盖四国的 CIMIC 工作,并与民间社会组织(CSO)合作,制定区域性 CIMIC 方法。 社区参与: 支持与地方社区、传统酋长、妇女、青年及民间社会组织的接触,通过稳定委员会建立与 MNJTF 和安全部队的紧密合作伙伴关系,探索从平民角度应对博科圣地宣传和防止暴力极端主义的方法; 支持通过 RSF 稳定窗口进行冲突分析和地方社区争端(族群、土地相关等)的绘制,其与博科圣地和恐怖武装团体的关联接口; 确保在 RSS 支柱内考虑民事-军事事务和最佳实践; 支持和平架构和机制的建立。

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2021-05-09

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首席执行官(CEO)- 普莱托;南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者,继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,既在大陆内部,也在国际上。鉴于这一重要角色,该组织现正寻找一位下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟壮大,成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,并积极维护这些以及现有的关系和网络,以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队,成员来自 ATAF 成员国,能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任,贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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国际咨询顾问 - 过程开发支持

UNICEF

国际顾问——支持儿童案件管理标准操作程序的开发以及CPIMS+/PRIMERO部署的准备,乍得(6个月) 咨询目标 本次咨询旨在开发儿童保护案件管理系统,包括在行动中的儿童,并支持CPIMS+的部署。具体目标如下: - 开发儿童保护案件管理的统一工具和标准操作程序; - 确保案件管理系统的部署,包括通过对社会工作者的培训与辅导; - 准备CPIMS+的部署 顾问任务 顾问应: - 绘制现有案件管理工具的蓝图; - 在部委领导下,支持工具的审查、协调和验证; - 支持标准操作程序的开发与验证; - 制定并实施工具的培训计划; - 评估现有及必要的人力和技术资源; - 制定任务书并设立CPIMS+指导委员会; - 与CPIMS+指导委员会保持沟通; - 根据机构间指南,与利益相关者进行数据保护影响评估(DPIA); - 更新数据保护和信息共享协议; - 制定CPIMS+部署的技术IT描述; - 制定使用条款; - 进行配置CPIMS+的各种分析; - 支持与软件公司的合同流程,协助部署工作; - 协助Alpha系统的配置和在线部署; - 支持用户验收测试(UAT)中的错误和缺陷修复; - 编写乍得CPIMS+的用户指南; - 支持CPIMS+的培训培训师和管理员 责任/方法论 在提出的方法中,妇女、家庭和儿童保护部领导下的国际顾问应: - 考虑实现上述目标的同时,提出补充活动或不同的活动顺序; - 制定由指导委员会确认的方法论和时间表; - 进行现有工具和操作程序的清单和技术分析,并评估儿童保护部门(包括关联部门)中不同案件管理机制的有效性; - 绘制乍得的行动者地图,分析参与这些机制的行动者的能力,特别是社会工作者/干预者; - 制定符合乍得情境的全国标准操作程序(SOP),并在儿童保护利益相关者间协调一致,包括案件管理表格、转诊与反转诊机制和工具; - 制定针对案件管理相关技术和操作方面的能力建设计划(关键步骤、指导原则、技能框架、社会工作者的技能与能力、以及确定儿童最大利益的流程等)以服务相关机构和行动者; - 撰写一份不超过30页的全面咨询报告。

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2022-11-15

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TD-TLS- 关联TLS

PWC

服务线: 税务行业: 不适用专业领域: 一般税务咨询管理层级: 助理 职位描述与总结: 在国际税务服务领域的职业生涯将为你提供帮助普华永达应对其跨境税务需求的机会,无论是在本地还是全球范围内,通过管理其全球税率、寻找成本降低的领域以及响应监管机构的询问。你将获得全球视野,并对由不断变化的商业结构和地理拓展引发的税务问题有所了解。我们的国际税务服务普通咨询师——业务支持团队为普华永达的客户服务团队提供建议,帮助其根据地理位置和司法管辖区,提供税法和报告、立法及策划策略的咨询。你将协助我们的团队应对本地税法、报告要求、法定申报、公司战略、转让定价和间接税以及其他国际税务需求。为了在这个不断变化的世界中脱颖而出并使我们具备未来的竞争力,普华永达的每一位员工都需要成为一个以目标为导向、以价值为驱动的领导者,在每一个层级都如此。为帮助我们实现这一目标,我们拥有普华永达专业人士框架(PwC Professional);这是我们的全球领导力发展框架。它为我们在不同业务线、地区和职业路径上设定了统一的期望,并提供透明的成功所需技能信息,不论现在还是未来,我们都需要这些技能去取得成功和实现职业发展。 作为助理,你将作为问题解决团队的一部分,协助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永达专业技能和此管理层级的职责包括但不限于:以建设性方式随时邀请并给予反馈。有效分享和合作。在出现问题和/或机会时,识别并提出改进建议。负责任地处理、操控和分析数据和信息。遵守风险管理和合规程序。保持对专业领域最新发展的了解。自信且清晰、简洁、表达流畅地沟通——口头和书面材料皆是。建立和维护内部及外部的人际网络。寻找了解普华永达如何作为一个全球性事务网络运作的机会。遵守公司的道德准则和商业行为守则。

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2023-01-06

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