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法务副总裁 - 完全远程 - 在任何地方工作！

OMNIPRESENT

法务副总裁 - 完全远程 - 随时随地工作！作为法务副总裁，您将是法务部门中最高级别的人员，也是领导团队的重要成员。目前，法务团队分为企业、商业合规团队和雇佣团队，前者承担传统的内务团队职责，后者的主要职责是支持销售和客户成功的同事，提供关于全球雇佣法和法规的咨询。您的职责理想分布应如下：70% 战略与治理 20% 管理 10% 运营（即法律咨询或起草） 运营您的主要“运营”职责将是企业层面。您应拥有丰富的私人工程和企业内工作经验，尤其是在并购项目和首次公开募股（IPO）方面，以引领Omnipresent迈向下一阶段的发展并实现成功退出。您将在法律层面主导未来融资轮次（C轮及以后）以及任何最终出售或IPO，密切合作CFO及两位CEO，识别、评估、选择并实施合适的退出方式，以及我们可能识别的未来收购机会，以实现公司非有机构成长。此外，您还将是团队中最复杂问题和项目的最终答复处，监督最具风险的活动（例如潜在诉讼），从高管角度管理。虽然在大多数情况下可能性不大，但在能力紧张时，您也应能介入处理日常工作，无论是商业案件还是雇佣事务，都应能同样熟练应对。谦逊是Omni价值观的核心，我们都愿意卷起袖子，必要时共同努力。管理与招聘作为法务副总裁，您的核心任务之一是建立并领导一个高绩效团队。Omnipresent是一家高速成长的公司，大部分工作具有跨职能性质，拥有发展团队和指导他们提供卓越品质的经验尤为重要，同时还需具备出色的项目管理能力。到2022年底，您的团队规模约为30人，您将直接管理和指导法务产品总监、企业主管和雇佣与诉讼主管，他们将进一步管理各自的团队。战略与治理战略是此职位的核心内容，也是您主要的工作部分。CEO将依赖您考虑全球社会、经济、政治和法律环境，以及这些环境如何影响雇佣法局势和我们的工作，预见和应对相关风险，同时监督整个团队的操作程序和最佳实践。在更广泛的层面上，您将制定和管理集团的风险策略，推荐能够在商业利益和法律/财务风险之间达到最佳平衡的运营方案。从实际操作角度来看，您将设定季度和年度目标，并依据整体增长战略管理预算。作为领导团队的一员，您还将在公司持续高速增长的过程中，为两位联席CEO提供咨询，指导最佳治理实践、投资者沟通及公司集团管理。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2022-12-20

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法务副总裁 - 完全远程 - 在任何地方工作！

AFRICAWORK

我们正在寻找"律师"的简历和个人资料， 将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协商和准备合同； • 审查索赔和协商解决方案、税务等； • 监控、审查并准备法律文件； • 在重大合同的准备和管理中保护公司的权益； • 处理争议； • 代表公司参与任何法律程序。

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2019-08-11

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恩贾梅纳，乍得的调查员

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

职位描述：东非、西非和大湖区的调查员将协助IRC伦理与合规部门（ECU）开展涉及欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人剥削与虐待及其他不当行为指控的调查。在此岗位中，您将支持IRC项目，确保对违反IRC职业行为准则和政策、法律法规相关风险的持续警惕，并推动投诉机制和调查能力的进一步发展。您还将与IRC的其他职能部门和项目合作，支持我们的合作伙伴、分包机构及其他机构，营造一个能最大限度降低不当行为潜在风险的工作环境。 IRC工作基于两个承诺：1）不断努力满足受益人的需求；2）决心作为资源的可信托管者，满足捐助者的要求。该职位将在解决这些挑战中发挥关键作用，推动ECU的核心使命——在复杂且高风险的操作环境中，通过调查欺诈、串通和腐败等指控，保障员工、受益人、工作人员和资源的安全。在工作性质上，岗位需要大量出差，进行现场调查。候选人可以选择远程工作或在合适情况下在以下国家的IRC办公室工作：比利时、布基纳法索、喀麦隆、乍得、科特迪瓦、埃塞俄比亚、肯尼亚、黎巴嫩、利比里亚、美国纽约、尼日尔、尼日利亚、塞拉利昂、索马里、南苏丹、瑞士、乌干达、英国、津巴布韦、坦桑尼亚、布隆迪、刚果民主共和国、中非共和国。 主要职责： - 以客观、公正、公平的原则，依据国际公认的调查标准和IRC指南，进行涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查，保持调查过程的中立性。 - 制定调查计划，审查分析所有信息，判断其相关性和可靠性；进行与员工及其他相关方的访谈，记录访谈内容，获取并分析潜在的文件和电子证据，开展调查研究，撰写调查草稿报告，并以清晰的书面形式呈现调查结果。 - 与高级调查员、伦理与合规部门管理层及其他相关人员协调，准备相关调查报告及临时简报。 - 提出纠正措施、改进控制措施以及提高IRC运营效率的建议。 - 与伦理与合规部门管理层协商，优先安排调查工作。 - 参与制定和修订合规相关的最佳实践及从调查工作中总结的经验教训。 - 定期与国家主管和地区副总裁就调查事项互动。 - 与合规协调员或其他本地工作人员合作，支持调查工作。 - 远程或现场对支持调查的国家项目员工进行调查培训。 工作关系： 职位汇报对象：高级调查员； 直接监督：无。 其他内部和/或外部联系： - 内部：总部各部门、国际和美国项目运营； - 外部：国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供者和必要时的外部审计员。

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2021-02-06

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关联律师

AFRICAWORK

我们正在寻找律师助理的简历和资料， 将提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 负责案件的全过程管理； • 与对方律师沟通； • 出庭听证会； • 分析和处理报告； • 与其他律师和合作伙伴合作完成法律项目； • 管理出庭及证词； • 代表客户参与司法、行政及其他程序； • 进行证词、调解和审判。

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2024-02-09

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关联律师

AFRICAWORK

我们正在寻找“律师”的简历和资料，将发送给我们的重点客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协商和准备合同； • 审查索赔并协商和解、税务等事项； • 监控、审查和准备法律文件； • 在重要合同的准备和管理中维护公司的权益； • 管理争议； • 代表公司参与任何司法程序。

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2024-08-11

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TEN (10) 实习生 – 传媒、会计、市场营销...

ILNET TELECOM

十 (10) 名实习生 – 通讯、会计、市场营销、法律，恩贾梅纳，乍得。ILNET TELECOM 正在招聘十 (10) 名实习生。

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2021-03-23

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TEN (10) 实习生 – 传媒、会计、市场营销...

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我们正在寻找"律师"的简历和个人资料，供我们发送给主要客户以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协商并准备合同； • 审查索赔并协商和解方案、税务等； • 监督、审查和准备法律文件； • 在重要合同的准备和管理中保护公司的利益； • 处理争议； • 代表公司参加任何法律程序。

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2024-02-09

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人力资源管理培训师

FLEURYS CONS'

人力资源管理培训师负责组织培训模块。他们定义培训目标、内容，向与会者提供培训内容，确保并领导平台上分配给他们的现场培训课程。为了履行此角色，他们在指定的培训期间需在晚上8点到10点之间提供时间。

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2021-06-04

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法律实习生

WORLD VISION

职位描述：法律实习生的主要目标 协助人力资源团队监控争议 协助人力资源团队更新和维护人员数据库及人员档案的系统归档 整理和存档争议文件和法院判决 协助获取员工在重要文件、政策、行政豁免、职位说明等上的签名 支持人力资源团队审查各类服务或合作合同 审查/支持归档系统 完成其/她/他的直线经理交办的其他所有任务 参加入职培训。

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2023-01-28

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首席执行官（CEO）- 普莱托；南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者，继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音，既在大陆内部，也在国际上。鉴于这一重要角色，该组织现正寻找一位下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟壮大，成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，并积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队，成员来自 ATAF 成员国，能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任，贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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