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薪资经理 H/F

AFRICAWORK

我们正在寻找薪资经理（男女）的人才档案 / 简历，作为其未来招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 任务： - 编制工资单 - 管理行政人事事务 - 参与人力资源任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-05-13

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薪资经理 H/F

HUMANEX

我们正在寻找薪资经理（男女）的人才档案 / 简历，作为其未来招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 任务： - 编制工资单 - 管理行政人事事务 - 参与人力资源任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2025-12-06

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普_VALIDATE[

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅当您希望在其中产生影响，并与我们共同的信念——更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的问责以及更有效地动员国内资源——分享时才加入。鉴于此岗位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们寻求的候选人必须：能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告工作，同时在关键成果面临风险时，不犹豫提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们的关键利益相关者的已有关系，这些利益相关者包括我们的43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监控与评估、会员管理和报告功能。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-08-18

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会计经理

AFRICAWORK

我们正在寻找一位 首席会计师 的个人资料和简历， 将发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 管理和展示日常会计任务 执行每月结账流程 管理公司活动的会计需求 按照通用会计准则（GAAP）编制财务报表 与财务服务经理合作 管理银行账户和信贷 汇编并分析财务信息。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-08-11

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学徒数据工程师（男/女） - 巴黎

KAISCHOOL

凯斯库尔正在为其合作公司招聘，该公司专注于数据分析和数据科学，职位为实习数据工程师（F/H），工作学习合同。 任务： 数据管道开发：设计并实现稳健的数据处理与集成管道。 数据引入解决方案：建立数据引入和转换流程，以满足公司的需求。 大数据技术：使用Hadoop、Spark和Kafka等工具管理和处理大量数据。 数据库管理：处理关系型数据库和NoSQL数据库。 数据架构：应用数据架构概念和云解决方案。 处理工具：使用Apache Airflow等工具编排数据工作流。

乍得 : 国际

2025-11-02

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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年，Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作，提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年，已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工，在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营，是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划，我们将增加 4 个国家，改善超过 760 万人的生活，服务超过 55 万创业者，并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观 所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就：推动自己突破既有认知的界限。 改进：保持谦虚，通过开放和准确的反馈实现持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，富有同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。 关于职位机会与职责 在首席运营官的领导下，董事总经理是乍得的高级管理人员，负责推动 Inkomoko 的竞争优势，以实现并超越我们在全国的战略目标。 董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者，以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习（MEL）等团队领导。 我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后，需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。 具体职责包括： 战略与管理（30% 时间） - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略，并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解，持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同，包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门（董事、C级同事、区域领导）保持高效协调与沟通，确保顺畅合作 财务管理与收入创造（25% 时间） - 制定并管理年度及多年度预算，确保资源的战略配置，与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款，与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务，确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程 合作伙伴关系与对外关系（25% 时间） -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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组织负责人（首席执行官） - 普雷托里亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，此人将基于以往的成功经验，推动组织迈向新的高度。 十五年来，ATAF 一直处于税收管理、税制改革和国内资源动员的核心位置。该组织也是非洲在税收事务中的发声渠道，在大陆和国际层面上具有重要影响。 鉴于此角色的重要性，组织现正寻求下一任秘书长，能够提供战略领导和指导，使ATAF能够不断成熟，成为根植非洲、面向非洲的领先国际税务权威。 所寻求的人选承诺： - 提供远见，以及对ATAF秘书处的战略和管理领导。 - 指导并领导组织的主要项目，如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。 - 促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流，并积极推动这些关系和现有网络，以提升非洲税务议程在全球税务舞台上的认知度。 - 建立、领导并激励由代表ATAF会员国的多元文化、多学科专家组成的团队，以满足成员国的需求。 - 始终履行受托财务责任，实施良好的治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织和利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆及全球税务事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

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任务经理（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找任务经理（男/女）的简历/资料，作为未来招聘活动的一部分，我们将转交给客户。职责：在开发总监的领导下，您将在银行和金融环境中工作。任务包括：合同审计任务；会计审计任务；监督与管理任务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-04-02

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企业风险管理专家

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理局论坛（ATAF）已获得非洲开发基金的融资，用于区域机构支持公共财政治理第二阶段（RISPFG）项目的费用，并打算将本次资助协议中的部分金额用于支付企业风险管理专家的合同款项。本项目所包含的服务有： 进行现有风险管理实践的评估 根据各自政策和内部程序，为税务管理机构建议一个适用于每个税务管理机构治理架构并可在各部门推广的风险管理功能结构 为税务管理机构制定具有特定背景的风险管理战略 开发并提供培训课程以支持风险管理战略 与关键利益相关者进行磋商，获取支持并征求关于风险管理框架实施的反馈 指导开发税务管理机构所有运营方面的风险评估 支持开发并执行税务管理机构各方面运营的风险评估，包括但不限于组织、操作、技术、业务流程、人力资源（HR）、财务、声誉、环境等 支持将风险管理战略应用于规划流程和内部控制系统，应包括配套的方法论和模板，具体包括： 风险登记表、风险评估与优先级排序、部门风险容忍度（风险偏好）评估、制定适当的应对措施 协助高层管理人员记录风险偏好声明，并将风险登记表与相应的风险偏好保持一致 培训并指导使用这些方法论，因为风险矩阵模板的完成将成为本任务的一个不可或缺的部分。

乍得 : 国际

2023-10-08

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赌场博彩与游戏专家

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）已获非洲发展基金的融资，用于区域性公共财政治理机构支持项目——第二阶段（RISPFG），并打算将本次赠款的部分资金用于支付赌场博彩和游戏专家的合同款项。本项目包含的服务包括： - 编写一份实用指南，说明非洲税务管理机构如何审查适用于赌场、博彩和游戏行业的法律、规章和条例，这些内容将涵盖各种法案。 - 审查并记录设置单独的赌场、博彩和游戏行业法案的优缺点。 - 解决在审计赌场、博彩和游戏行业过程中遇到的挑战。 - 提供能力建设培训，帮助非洲税务管理机构理解赌场、博彩和游戏行业的运营方式。 - 编制关于适用于赌场、博彩和游戏行业的审计标准的建议。 - 编制关于人员配备和资源配置的建议，以使非洲税务管理机构能够有效履行赌场、博彩和游戏行业的税收管理和征收职责。

乍得 : 国际

2023-10-08

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