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财务助理

CRESCENTIA GLOBAL TALENT SOLUTIONS

我们正处于快速增长的阶段，拥有许多令人兴奋的项目在筹备中，并且我们希望扩大团队规模。这一激动人心且具有挑战性的职位将是团队中的关键岗位，并提供巨大的职业晋升和个人发展的空间。作为财务助理，支持我们的日常交易，包括费用和工资。主要职责 t- 管理和记录使用Xero的财务交易 - 维护准确的公司账本 - 处理供应商发票以供批准和支付 - 费用管理 - 协助进行对账 - 年终账目的协助 - 精简财务流程和行政程序 - 根据管理团队的需要承担额外的簿记职责 - 支持管理层的日常业务管理

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部

2022-01-25

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人力资源专员（助理）

FAO

组织环境 联合国粮农组织协助各国政府制定应对饥饿和营养不良的政策、项目和方案，并提供技术支持，以实现其农业、渔业和林业部门的可持续发展，以及应对呼声。联合国粮农组织与马拉维政府合作，并在多个发展伙伴的支持下，实施一系列旨在改善小规模农民生计的活动，同时促进国家更具包容性和可持续的发展。联合国粮农组织马拉维目前正支持政府加强脆弱农村地区的社区韧性，促进自然资源的可持续管理，并支持营养敏感型农业。同样，联合国粮农组织提供并动员国家在农业生产、农业经济及其他相关领域所需的技术援助。 报告路线 人力资源助理将在联合国粮农组织代表的整体领导下，由行政助理FAOR的具体指导以及行政部门主管的直接监督下工作。 技术焦点 人力资源助理将负责协助国家人力资源专家，为联合国粮农组织马拉维所有员工提供人力资源支持服务。具体任务和责任包括：协助协调与员工和非员工人员的雇佣与服务相关的支持服务；发起一系列人事操作，例如任命、续聘、调动等；支持员工的简报和事后反馈，提供有关员工权益、合同的具体条款、人力资源政策相关问题、社会保障、保险和行政法律的信息；协助非员工的招聘流程，包括准备职位描述和空缺公告；组织书面和口头面试，生成选拔报告，和申请人沟通，以及准备雇佣要约/条款；收集和研究新招聘的背景资料；监控员工合同期限，并就所有即将到期的合同向国家人力资源专家提供建议；建议人力资源专家延长或终止合同以便管理层和员工及时采取行动；在会议和面试期间记录会议纪要，起草函件；为所有人力资源相关职责起草报告和统计数据；审查、维护和更新机密人事信息、档案和文件，确保资料的完整性和准确性；协助财务人员调查并解决支付查询，准备支付指令；协助安排培训和与人力资源相关的会议；管理请假登记册，并向单位主管通报休假余额；确保所有人力资源操作符合联合国粮农组织的规章制度；执行其他职责。 候选人将依据以下标准进行评估

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部

2022-04-10

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助理会计（马拉维）

BRITAM

职位目标 负责及时编制财务账目。 主要职责 处理和编码发票、贷记通知单和收据 收集、分析和报告收入与支出的信息，以支持决策制定和管理规划 协助高级会计师起草预算并准备收入和支出预测 确保财务交易（收入与支出）有清晰的记录，符合组织和税务机关的要求 监控客户账户详情，跟进未付款、逾期付款及其他异常情况，追踪未结清的款项，收集并将款项正确归入账户 回应客户询问，核查并验证银行交易 编制账簿余额、控制账户和报表，调节所有数字 编制试算表和财务报表 发现并纠正或转介任何错误或会计差异 编制最终账目，待高级会计师审核和批准 按照相关人员的要求提供成本和收入信息的格式 负责完成临时分配的其他任务 关键绩效指标 根据您的个人评分卡制定 工作关系 内部关系 直接向高级会计师汇报 直接负责本职位下的员工 需要与其他业务负责人保持联系并密切合作，根据需要 外部关系 税务机关 供应商

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2022-02-14

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助理主任

AFRICAWORK

我们正在寻找助理董事的简历和个人资料，准备将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：协调并监督日常运营；准备报告并提交给董事；在需要时代表公司；协助制定战略业务规划；支持董事的职能；规划和实施年度活动日历；评估员工绩效；执行行政工作；准备、整理并归档办公文件。

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2023-12-29

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店铺助理 - 夜班

RHR

关于这个职位 在零售行业，每个人都能找到合适的角色 —— 无论是为我们的客户服务、完美制作比萨、拆包快递还是补货上架。无论你身在何处，我们始终以卓越的服务、热情的门店和“特别”的产品为客户提供最佳体验——我们团队合作，最大化销售额，带来愉快的购物体验。我们会帮助你成为出色的同事，从学习食品安全到确保客户面带微笑地受到服务。如果你在寻找灵活的工作时间或在零售行业发展的机会，这个职位可能非常适合你！我们会根据你的班次安排工作，但可能需要你在某些周末工作，并且我们可能需要在你的工作安排上保持灵活——总有一个适合每个人的方案。

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2022-03-25

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行政助理——萨利马

PACEMAKER INTERNATIONAL

Pacemaker International（PACE）是一家经认证的501(c)(3)非政府组织，旨在通过改善贫民窟、非正式和农村（SIR）地区学校的教育质量，为服务不足的社区提供帮助。我们通过青年奖学金（CBTAF）培训和部署本地青年志愿者进入学校，履行我们的使命。青年奖学金通过在高中毕业后或大学长假期间，让青年参与其中并提升其技能，解决青年问题。我们将多场职业及个人发展培训融入严苛的校内服务体验，为学校和志愿者创造双赢的成果。我们利用非洲青年人的影响力和领导力，通过学术支持、指导和课外活动赋能学生，帮助他们发挥潜力。学员毕业后，加入我们的活跃校友会及PACE项目实验室（PPL），在这里点子得以激发、梦想得以孕育。我们目前每年影响30,000名学员，服务超过90所学校的300名青年，未来目标是为非洲每一个服务不足的孩子提供帮助。 我们目前在肯尼亚尼亚罗比、海岸和西部地区设有三个区域办公室，服务七个县。我们在马拉维的萨利马也设有基地，服务姆奇尼、利隆圭农村和利隆圭中央区。我们的团队分布在不同地区，通过六个关键干预项目影响社区，包括：社区教学助理奖学金（CBTAF）、教师赋能网络（TEN）、家长参与与赋能（PEE）、街头商业学校（SBS）、PACE项目实验室（PPL）、女童崛起（GR）以及PACE教师冠军（PTC）。我们通过“精准教学”（TaRL）、培训管理董事会（BOM）、举办校长峰会（HTS）以及推动基础设施改善和学校提升计划（SIP）等措施，增强学校教育成果。 整体目标 行政助理应协助直线经理，确保办公室及相关项目的高效运作。行政助理的职责包括：- 按照指示执行每日任务；- 支持所有活动和运营事务，按直线经理的指示行事；- 负责执行特定任务所需的资源管理；- 负责记录并确保相关事务的更新和维护。 此岗位为全职，驻扎于萨利马办公室，并根据需要频繁访问项目地点、区域办公室/国家。 汇报关系： 此职位向财务及行政官员汇报行政工作，运营上与马拉维中部地区经理合作。 直接主管： 该岗位与青年、合作伙伴及其他利益相关者进行频繁互动，但无直接下属。 主要责任 - 为项目、倡议及NGO内所有关联活动提供行政和后勤支持； - 协助指定管理人员及团队成员，维护日程安排，处理通信往来并回复咨询； - 负责本地和国际差旅的准备、行程安排、后勤支持等事项； - 起草合同、预算及捐赠报告，依照经理指示； - 处理财务文件，包括合同、申请单、银行交易、费用报表、发票等； - 编写常规报告和通信材料，协助开发项目资料； - 组织会议和活动； - 管理项目档案和数据，维护文件系统； - 支持财务、项目开发、公共信息发布等其他部门的行政工作； - 与项目顾问及现场工作人员保持联系，提供后勤和行政支持； - 进行调研，并在项目执行中为一名或多名工作人员提供支持； - 按照规定管理零用现金，提交完整的支出报告给直线经理； - 可能监管实习生、实习学生和志愿者； - 负责所有沟通渠道的支持，包括邮寄、电子邮件、电话和线上活动，在直线经理和公关官员的直接监督下进行； - 必要时进行提前的捐赠者拜访； -...

马拉维 : 中部

2023-09-24

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秘书协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找秘书协调员的个人简历和资料，之后将其发送给我们的重大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 处理所有部门的发票和开支；协助部门其他成员；为公司提供卓越的服务；协助接听电话和处理电子邮件；准备机密文件；提供全面的行政支持。

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2024-05-18

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销售-远程工作

BIZ4D

我们是一家总部位于法兰克福的德国咨询公司，工作环境节奏快速，致力于企业领导力和人才发展的导师计划。我们的企业客户包括市政当局、生产行业、银行等公司：通常员工规模在500到20,000人之间。我们的使命是创造一个让人们建立互信、分享知识的环境。我们帮助组织通过发挥自身员工的巨大潜力而不断进步！我们的价值观：我们重视“不找借口”的心态。我们决心无论如何都要实现目标。我们是一家以人为本的公司。我们投资于员工，并热衷于建立合作文化。我们是一个高效的敏捷团队。我们具有弹性，能够随时随地适应变化。我们追求共同的胜利。我们的成就基于客户和业务的成功。我们利用技术，减少手工操作，更有效地传递知识。您的贡献：参与推广和销售，包括获取新的“加盟”合作伙伴和联盟营销合作伙伴。工作内容包括目标调研、冷拨电话、安排会议、参与销售谈判和业务关闭。协助开发有效的销售资料。协助开发并提供销售培训给合作伙伴。协助建立以绩效为导向的销售文化。我们为您提供：一支充满激情、积极向上的团队，全球范围内您会喜欢加入的团队。密集的销售培训与绩效反馈，您会时刻保持警觉。您将不断接受挑战，提升自己，超越目前的想象。绩效导向的薪酬制度。若您清楚一旦获得机会能实现的潜力，请加入我们。如果您的表现和技能名列前茅：带领团队，培养其他成员。

马拉维 : 国际

2022-01-04

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顾问：健康部门干部的审查/分析

PALLADIUM

我们正在寻找一名 咨询顾问：关于马拉维政府卫生行业干部的审查/分析。任务： - 检查在HSSP III（卫生服务战略计划三期）中进行的形势分析，识别每个支柱的关键变化，这些变化对在马拉维卫生系统引入新技能和干部具有影响。 - 研究过去20年疾病负担和其他公共卫生威胁的变化（包括大流行、疫情、气候冲击），以及未来10年或更长时间的预期变化，以提供卫生人力资源的知识、能力和技能需求，与其他正在进行的HSSP III改革活动协同，评估马拉维的疾病负担变化。 - 进行深入分析，制定现有干部的合并清单（包括编制内和编制外），以及他们在当前医疗系统中的具体职责。 - 评估每个卫生干部的职位规格与其日常职责的匹配情况，突出任何差异，并提出变更建议。 - 分析不同干部的职责描述，确保合理利用潜在的协同作用，识别并标记由其他干部更适合执行的具体任务，同时注意与卫生服务包的联系和整合分析。 - 研究干部之间任务转移的影响和适宜性。如发生任务转移，突出需要增加到干部描述中的特定技能，或是否需要引入新干部。 - 与卫生部人事局和HSSP III改革团队合作，制定一份包含当前在卫生系统中招聘但不在编制内（如HIV诊断助理、心理社会咨询师、抽血师）以及计划引入（如具有公共卫生硕士（MMed in Public Health）的公共卫生专家，符合新WHO公共卫生人力资源路线图）的干部的清单。 - 分析这些干部如何纳入编制，通过识别可进行技能培训和培训的具体内容，以改造编制外的干部，或更新现有干部的职责描述，以纳入新职责。 - 识别卫生部内的关键项目和司局，并促进与每个部门的面谈/焦点小组，了解当前的需求和系统中的差距，结合马拉维当前的状况及HSSP III的战略愿景和卫生服务包。 - 对每个已识别的需求，明确现有干部所需的具体技能、职责描述和培训内容。 - 对每个已识别的差距，也要明确适合该角色的具体技能组合，并制定详细的职责描述。 - 根据HSSP III的护理整合平台、其他改革和持续的项目优先事项，开展更广泛的焦点小组和利益相关者研讨会，识别系统中不同需求之间的协同作用。这将确保干部的职责描述在可能的范围内，体现提供整合服务的需求和能力。 - 促进各级医疗服务提供者（包括地区和中央医院的利益相关者）之间的研讨会，就特定干部在各层的职责达成共识，支持不同层级的服务提供。 - 为卫生部制定总体建议，明确编制内所需的具体干部，结合卫生服务包的成果，说明建立这些干部是否需要改造或替换现有干部（以应对某些干部相关性的变化），或在系统内建立新干部。这还包括确定每个卫生干部所需的具体护理层级。

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部 国际

2023-08-26

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渔业/评估专家-短期顾问

IBTCI

IBTCI 正在寻找当地渔业/评估专家，参与 USAID“渔业社会与栖息地整合（FISH）”项目的最终评估。该项目的目的是对准马拉维的增长与发展战略（MGDS），并促进可持续渔业，以改善马拉维主要湖泊周边社区的生计。 仅限当地人员。必须是马拉维国民。 工作范围：提供有关当地渔业管理和实践的指导。支持安排预约、维护日程、提供口译和笔译，并协助准备项目报告（如有）。就马拉维可持续渔业所面临的自然和人为挑战以及阻碍可持续渔业发展的能力限制，提供技术领导，包括本地和国家层面。就美国国际开发署（USAID）未来在马拉维渔业项目战略选项的评估问题提供技术指导。参与团队会议、关键访谈、群组会谈、现场考察，并起草报告的关键部分。协助向 USAID 和其他利益相关者呈现报告，并负责回应 USAID/马拉维及其他利益相关者提出的相关意见。执行其他指派的职责。作为上述顾问，支持 IBTCI 危机、冲突与治理、农业与食品安全及经济、教育与增长以及全球健康和/或商务发展部门的技术实践。本次咨询不授权/要求顾问直接与 IBTCI 客户沟通；也不授权/要求顾问拥有对最终工作成果的决策权。

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2021-08-03

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