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税务顾问

AFRICAWORK

我们正在寻找税务顾问的简历和资料，旨在将其提交给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：提供咨询和顾问服务，确保税款以最有效的方式缴纳；制定税收策略；就间接税务问题提供指导；促进和管理整体税收预测流程；完成税务申报；提供合规服务；识别税务咨询机会。

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2023-12-29

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合规与调查经理

FHI 360

我们正在寻找一位合规与调查经理加入合规与内部审计办公室（OCIA），该办公室负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为指控进行全面的内部调查。您还将积极参与设计、开发和实施全球各项目和办公室的防欺诈和合规程序。成功的候选人将展示其在调查流程和技巧、美国政府资金规则和法规以及财务和会计方面的深入知识和相关经验。拥有认证欺诈检查员（CFE）和/或认证内部审计师（CIA）资格者优先考虑。 在此职位中，您将领导复杂的调查案件，并管理从初步筛查到最终向内部和外部利益相关者公布调查结果的全过程。为了促进OCIA业务流程的运营效率，您将参与评估和改进我们现有的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作，处理事件并为组织的合规风险缓解措施做出贡献。此外，您可能会监督员工，并提供辅导和指导以支持其专业发展。您将保持对欺诈、调查和行业特定合规趋势与要求的最新了解。了解OMB统一指南（2CFR200）、联邦采购法规（FAR）以及其他美国政府的规则和法规者优先考虑。具有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先考虑。您最好位于华盛顿特区地区，偶尔向FHI 360华盛顿办公室汇报工作。美国其他地区也可考虑，条件是您能在美国东部标准时间工作核心业务时间内。您将向合规与调查总监汇报工作。职责：在整个调查流程中为调查团队提供领导，包括初步询问/报告、分析和最终报告撰写。领导由内部和外部审计审查发现的违规行为调查，或通过热线或其他渠道报告的问题。确保调查文件按照组织标准接收、审查、分析和起草。报告调查结果，并根据调查发现提出建议措施，供相关管理层参考。确保与调查工作相关的文档符合适用法规和部门惯例的完整性。积极参与业务流程、程序和案件管理的改进活动，以保持高质量的案件数据输入和输出。协助管理层编制和展示内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，并开发其他宣传材料，以促进合规和防欺诈。指导员工开发并进行合规培训。保持对内部控制、调查和合规最新趋势的了解。在总监缺席时提供支持。倡导多元化、公平和包容性。执行其他指派的职责。问题解决与影响：处理范围广泛的问题，需分析或解释多种因素。适应不断变化的环境，并在维护紧迫感和细节关注的同时，协调多项优先事项。在选择方法和技巧以达成成果时，根据既定的做法和政策行事。所做决策对部门内某一领域的管理和运作具有重大影响。管理指导/接受：管理团队成员以实现部门和组织的战略目标。设定个人目标，并决定在公司程序内如何完成任务。向管理层提出解决方案以满足公司需求。直接向合规与调查总监汇报工作。

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2023-01-20

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首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将继承当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去的 15 年中一直是非洲大陆税收管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲关于税收问题的声音，无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他将能够提供战略领导和方向，推动 ATAF 成熟并成为扎根于非洲、面向非洲的国际主要税收机构——为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导和指挥组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略接触，积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一个多文化、多学科的专业团队，该团队由 ATAF 成员国的代表组成，能够响应成员国的需求。通过始终实施良好的公司治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在响应组织和利益相关者需求方面提供创新。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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合作实习生

UNITED NATIONS

组织背景 驻地协调员体系涵盖了具有国家运作活动的所有联合国组织。作为了联合国秘书长的指定代表和联合国国家团队（UNCT）的领导者，联合国驻地协调员（UNRC）领导马拉维的联合国国家团队，包括所有在马拉维的联合国实体，并代表联合国秘书长与马拉维政府接洽。驻地协调员体系（RC体系）的目的是将不同的联合国机构汇聚在一起，以提高国家层面运营活动的效率和效果，帮助联合国成为对政府更具相关性和可信赖的伙伴。 联合国驻地协调员办公室（RCO）支持联合国驻地协调员和联合国国家团队的职责和职能。RCO提供机构间协调支持，协助联合国国家团队（UNCT）及其各种机构间工作机制，包括主题组。RCO的核心职能包括：对国家团队的战略分析、规划与定位；编制和监测《联合国可持续发展合作框架》（UNSDCF）；支持联合国联合规划和操作管理；政策指导；联合倡导与传播，以增强联合国的协调性并提高马拉维联合国系统的整体项目影响。 RCO正在寻找一位积极主动的实习生，短期加入团队，为加强马拉维联合国系统的协调性履行重要职责提供贡献。实习期间，成功候选人将有机会了解联合国系统在国家层面的运作方式。其中，实习生将： - 了解各种联合国机构的职能和角色； - 获取关于联合国国家规划过程的见解； - 熟悉联合国如何与政府部门互动。 职责与任务 在联合国驻地协调员的总体指导下，RCO负责人的直接监督以及与RCO同事的密切合作下，合作伙伴关系实习生将： - 支持与包括捐助方、政府（包括马拉维议会）、私营部门和非政府组织等广泛利益相关者的合作伙伴关系的建立与维护； - 支持驻地协调员（RC）和联合国国家团队（UNCT）识别与特定合作伙伴关系相关的风险与机遇，并提出相关的缓解措施； - 协助规划与协调与国家、区域及总部级别的联合国实体的联系工作，以吸引传统和非传统合作伙伴； - 支持RCO跟进项目管理团队（PMT）的工作，包括促进现场层面的合作与协调努力； - 支持制订私营部门参与战略，包括绘制私营企业的地图，以及支持联系和合作计划； - 利用公共信息收集情报，绘制、总结并解释当前和未来私营及机构合作的潜力； - 支持联合国国家团队在马拉维加强气候行动的努力，包括加强与相关利益相关者的参与与合作； - 根据实习生的职责范围，制作会议纪要、发言要点、演讲稿、简报和报告等； - 以及支持完成其他相关任务。

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2022-05-07

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法律事务官

AFRICAWORK

我们正在寻找法律官员的简历和资料，之后会将其发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 监控所有法律事务；监督法律团队；提出法律解决方案；保持所有工作记录的准确性和时效性；进行法律研究；提供法律建议；关注相关法律动态。

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2024-05-18

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法律经理 & 助理公司秘书

OLD MUTUAL

职位描述 本职位负责从法律角度提供产品支持，并为业务部门准备法律文件，包括公司秘书职责。职责人须凭自己的努力，在长达一年的时间内独立完成目标。专业法律角色。提供法律角度的产品支持。起草合同、申请和报价单。提供建议，并可能对他人进行有关立法和行业变化的培训。研究适用的法律原则并将其应用于具体情况。代表公司处理诉讼事项，包括劳资关系法院（IRC）事宜。协助准备由业务部门/细分部门使用的任何法律或合同文件。 公司秘书助理职责 协助集团公司秘书。为一组公司和信托提供专业的公司秘书及行政服务。作为这些实体及其委员会的公司秘书。确保会议顺利召开，会议记录和决议的准确记录，符合法定要求和公司治理原则，特别是在必要时协助董事及高管理解其职责与责任。管理董事/受托人的薪酬，并在需要时协助董事/受托人进行培训。制定子公司、信托和董事会委员会的定期会议时间表。

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2023-08-18

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资源调动与合作伙伴关系专家

FAO

组织架构 联合国粮食及农业组织（FAO）通过其战略框架，为实现2030年议程做出贡献，支持向更高效、更包容、更具韧性和可持续的农粮体系转型，从而实现更好的生产、更好的营养、更好的环境和更好的生活，不让任何人被落下。通过其国家办事处或FAO代表处，FAO协助各国政府制定政策、计划和项目，以应对饥饿和营养不良，并提供技术支持，促进农业、渔业和林业部门的可持续发展。FAO国家办事处的活动包括设计和实施符合本国实际的现场项目，联络当地捐助者代表，以及开展与FAO倡议相关的公众宣传和推广活动，如世界粮食日。报告线 跟资源动员与合作伙伴关系专家在马拉维的工作由FAO驻马拉维代表（FAOR）全面监督，协助FAOR（项目）以及政策、规划与合作伙伴关系负责人和技术团队的直接管理。技术重点 该专家将与发展伙伴，尤其是资源合作伙伴合作，以增加资源动员。 工作职责 与捐助委员会（DCAFS）和驻地协调官办公室（RCO）保持联络与合作，以维护良好的合作关系。 支持国家办事处根据FAO国家规划框架（CPF）进行项目储备和资源动员。 促进与民间社会组织和私营部门的合作伙伴关系建设。 向国家办事处简要介绍并提供有关相关捐助机构的策略、政策、程序和模板的建议。 与亚区域、区域和总部的合作伙伴关系及资金联络团队合作，确保国家办事处遵守有关合作伙伴关系建设和资源动员的企业政策和指南。 执行部门负责人交办的其他任务。

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2022-12-27

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总法律顾问 - 完全远程 - 来自任何地方的工作！

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的伟大平衡器之一，它让人们无论出生地或居住地，都能获得来自全球公司的就业机会。Omnipresent 正是如此。 我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球超过155个国家和地区壮大其团队。我们是怎么做到的呢？通过我们的SaaS平台，OmniPlatform。我们帮助（大小企业）处理远程招聘全球团队的复杂性，从员工入职到离职，包括法律合规、薪酬、报销，以及健康与福利。 我们也践行我们的承诺！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们的团队超过400人，分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球位置都提供与为客户及其远程团队一样的福利和支持。我们的公司结构扁平，这意味着责任感和主动性，推动我们的雄心公司目标的实现。在远程工作蓬勃发展的时代，我们正在扩展团队，帮助实现全球范围内的远程工作的可能性。请在此处了解更多关于 Omnipresent 的生活 Omnipresent 是一家全球企业，在全球超过150个国家运营，作为一个承担重法律合规责任的雇主记录公司，法律是我们业务的核心，影响着公司所有部门。作为总法律顾问，您将是法律部门的最高负责人，也是领导团队的重要成员。法律团队目前分为企业、商业与合规团队，扮演传统内部团队的角色，以及主要支持销售和客户成功团队的就业团队，负责就全球雇佣法律和法规的所有事项提供咨询。 您职责的理想分配如下： 70% 战略与治理 20% 管理 10% 操作（如法律咨询或起草） 操作方面，您的主要“操作”职责将是企业方面。您应在私营实践和企业内部有丰富的M&A项目和首次公开募股（IPO）经验，以引导Omnipresent迈向其下一阶段的演变，并实现成功退出。您将从法律角度领导未来融资轮（Series C及以后）以及任何最终的出售或IPO，与CFO和两位CEO密切合作，识别、评估、选择并实施适合企业的退出方案，以及任何未来可能识别的收购机会，以实现公司非依赖性增长。此外，您还将作为团队中最复杂的查询和项目的最终负责人，监管最高风险的活动（例如潜在诉讼），从领导层角度出发。虽然大多数情况下不太可能，您也应准备在遇到严重人员紧张时介入日常工作，能够轻松承担商业或雇佣方面的工作。谦逊是Omni价值观的核心，所以我们都愿意卷起袖子，在需要时共同努力。 管理与招聘 作为总法律顾问，您的核心职责之一是建立并领导一个高绩效团队。Omnipresent 是一家高速成长的公司，我们的大部分工作是跨职能的，因此拥有开发团队和指导他们提供卓越质量、应对繁重工作量的经验非常重要，同时还要具备强大的项目管理能力。到2022年底，您的团队将有约30人，您将直接管理并指导法律产品负责人、企业主管以及就业与诉讼主管，这些主管将再管理各自的团队。 战略与治理...

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2023-01-03

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开发者倡导主管（远程职位，欧洲时区）

GRAFANA LABS

这是一份适用于欧洲时区的远程职位 职位简介 Grafana Labs 正在寻找一位具有经验且具有战略眼光的开发者关系领导者，负责建立我们的新开发者倡导职能，向产品管理层汇报。在这个角色中，你将有机会组建一个世界一流的技术开发者倡导团队，并推动我们的全球倡导项目覆盖Grafana Labs的各个项目。社区和开源是Grafana Labs一切工作的核心。你将看到一个热衷于构建开源产品的强大工程组织，旨在帮助我们的用户和客户取得成功。 我们期望领导者拓展我们的倡导工作，发展跨组织的项目，通过高质量的技术内容和持续的社区参与，赋能开发者。这个新的开发者倡导团队将对我们的项目采纳和公司的长期成功至关重要，随着我们不断扩大规模，增加更多基于开源的产品到我们的目录中。 你的职责： 招聘、指导并领导一个不断壮大的技术开发者倡导团队，专注于可观察性与可靠性领域。 设计开发者倡导团队的短期、中期和长期规划，包括团队策略和成功指标。 确保持续开发技术内容，以补充我们的文档，提升项目的知名度和采纳度。 识别并推动社区内潜在的合作与伙伴关系机会。 与内部团队和领导合作，建立可扩展的开发者关系项目，重点在于打造技术倡导活动和活动参与的节奏。 建立培养我们的开源社区的项目，赋能社区领袖，鼓励贡献与参与。

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2023-01-06

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总法律顾问——完全远程——在任何地方工作！

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们时代的伟大平衡器之一，它使人们能够从世界各地的公司获得就业机会，无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是做到了这一点。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球155个国家和地区壮大团队。我们是如何做到的？那是通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助大小企业应对远程招聘全球团队所涉及的复杂性，管理从员工入职到离职的全过程，包括法律与合规、薪酬、差旅、开支以及健康与福利。我们也言行一致！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们拥有超过400名员工，分布在50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球地点都提供福利和支持，就像为我们的客户及其远程团队一样。 我们的公司结构扁平，这意味着每个人都要对日常任务负责，并主动采取行动以推动我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作爆炸式增长的时代，我们正在扩大团队，以帮助实现全球远程工作的普及。Omnipresent是一家在全球运营超过150个国家的企业，在作为雇主记录方面受严格合规要求，因此法律在我们的业务中占据核心地位，并影响公司每个部门。作为总法律顾问，您将是法律部门的最高负责人，也是领导团队的重要成员。法律团队目前分为公司、商务与合规团队（扮演传统内部团队的角色）以及雇佣团队（主要支持销售和客户成功部门的同事，提供有关全球雇佣法律和法规的咨询）。 您的责任理想分配如下：70% 策略与治理 20% 管理 10% 运营（即法律建议或起草） 运营方面，您的主要“操作”责任将属于公司事务。您应在私营实践和内部事务方面拥有丰富经验，特别是在并购项目和首次公开募股（IPO）中，以指导Omnipresent迈向下一阶段的发展和成功退出。您将从法律角度领先未来的融资轮（Series...

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2023-01-24

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