请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

企业发展助理 - 利隆圭

VILLAGE SOLAR

Village Solar 是一个太阳能分配与创业项目,旨在通过创造收入机会并提供清洁能源解决方案,赋予马拉维农村妇女权力。该项目为妇女提供所需的技能和工具,以向没有可靠电力的家庭分销经济实惠的太阳能产品,直接解决服务不足农村地区的能源挑战。Village Solar 正在寻找一名企业发展助理,协助招募、培训和支持不断壮大的妇女清洁能源创业网络。作为团队的关键成员,你将帮助这些妇女发展小型企业,提升创业技能,并扩大清洁能源解决方案在社区的覆盖范围。你将提供指导、辅导和支持,以确保这些妇女创业者的成功,帮助她们克服商业挑战,实现可持续增长。这一职位是对热衷于创业与技能提升、社区发展、妇女赋权和清洁能源人士的极佳机会。理想的候选人必须持有有效的摩托车驾驶执照,并能够频繁前往农村地区出差。职责包括:积极寻找并引入新的妇女创业者,促进农村清洁能源解决方案的强大分销网络的增长。为新老妇女创业者提供业务管理、销售技巧、产品知识和客户服务培训。辅导和支持妇女创业者克服业务挑战,制定目标,扩大业务。与创业者合作制定有效的销售策略,协助市场渗透,识别新的客户群。帮助创业者提升销售业绩,达成收入目标。协调太阳能产品的分销,确保及时交付和库存管理。维护销售、库存及关键绩效指标的记录。定期提供项目进展及挑战的更新,利用数据帮助优化商业策略。组织基于社区的活动,如产品演示、资讯会和宣传运动。与本地组织、企业和社区领袖建立合作伙伴关系,以提高Village Solar 计划的知名度和扩大影响力。识别市场中新产品或新服务的机会,协助创业者拓展业务。处理与产品订单、物流及产品分销销售记录相关的行政事务。

马拉维 : 利隆圭

2025-02-22

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LISA-专家征集——能力建设

THE KAIZEN COMPANY

职位概述: Kaizen公司正在寻找具有丰富经验的能力建设专家,为接受美国国际开发署(USAID)资助的肯尼亚本地组织提供短期技术援助。作为一名顾问,您将负责支持并指导这些组织,帮助他们提高能力并改善系统。您的角色将专注于根据已识别的需求提供有针对性的帮助,并促成组织效能的可持续改善。申请者必须在以下一个或多个领域具备专业知识:人力资源;财务管理;法律合规;运营流程;监测、评估与学习;信息技术;知识管理;和/或采购实践。 职责: 审核能力建设评估:审查现有的能力评估报告及其他相关文件,以全面了解组织的优势、劣势及具体需求。 优化定制能力建设计划:与本地组织合作,细化个性化的能力建设计划,结合已识别的需求和目标。确保这些计划与USAID的资助要求及组织的长期目标保持一致。 提供技术援助:在包括人力资源、财务管理、法律合规、运营流程、监测评估与学习、信息技术、知识管理和/或采购实践等领域,直接为组织提供实务操作的技术支持与指导,特别是在USAID授予的项目背景下。协助实施最佳实践和创新方法,以增强组织系统,这包括开发工具、模板和资源以支持改进。 开展培训与研讨会:设计并推动培训课程和研讨会,以提升组织内不同层级员工的技能和知识,重点在能力建设计划中已确定的领域,以改善整体组织绩效。 指导与辅导:根据需要,为关键员工提供一对一的指导和辅导,提供指导、反馈和支持,促进其职业成长和工作效率。营造持续学习和不断改进的企业文化。 监测与评估进展:建立监测和评估机制,以跟踪能力建设措施的实施进度。定期评估策略的效果和影响,并向组织提供反馈,推动进一步的改进。 文件归档与报告:准确记录所有能力建设活动,包括培训材料、报告和评估。撰写关于进展、成就、挑战及建议的综合报告,与相关利益相关者共享。 合作与协调:与本地组织、项目团队和其他利益相关者密切合作,确保各项工作高效协调。建立稳固的关系和合作伙伴关系,以最大化能力建设的影响。

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2024-03-05

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项目经理(男女皆可)- 利隆圭

AFRICAWORK

位置:马拉维(根据需要在家工作并出差)合同:为期2年的固定期限,全职 语言要求:流利英语 我们代表一个国际组织招聘马拉维加速器计划的技术主管。该旗舰职位将领导一个开创性的国家项目的战略与技术交付,旨在加快结束童婚的进程、加强民间社会运动,并推动马拉维及整个南部非洲发展共同体地区妇女和女孩的系统性变革。 主要职责 战略技术领导与项目监督 为马拉维加速器计划提供战略领导,将全球愿景与国家背景相结合。提供项目设计、实施和调整的技术监督,确保有影响力的交付。根据新出现的机遇、政治发展和行业变化,优化项目方向。确保与马拉维国家合作伙伴的积极参与和共同领导。领导项目关键绩效指标(KPIs)的规划与达成。监督技术规划、监测与评估。制定并应用影响衡量框架,以跟踪进展、支持学习并指导适应性规划。确保项目质量控制和相关性。使国家战略与加速器框架保持一致,同时鼓励创新与系统性变革。 技术指导与能力建设 确保项目以证据为基础,具有参与性,并融入青年和女孩的声音。提供或协调在童婚、儿童保护和民间社会加强方面的专业技术支持。支持民间社会主导的倡议的增长与可持续性,并强化国家合作关系。向关键利益相关者(包括政府部门和地方当局)提供技术援助。 利益相关者参与与代表 召集并协调利益相关者(政府、民间组织、研究人员、联合国等)以共同推动行动。建立并维护与政府、捐助者和合作伙伴的战略关系。在国家、区域和国际论坛中代表项目。与内部区域和全球团队密切合作,确保协调一致。 项目管理 监督技术、财务和行政报告的准备与提交,确保及时提交给管理层和资金提供方。确保所有项目资金接收方(员工、分包商、受赠者)符合尽职调查和合规要求。解决实施过程中出现的问题,确保及时向捐助方报告。监管补助金和合作伙伴关系,包括监督子补助的交付和合规情况。管理风险和缓解措施。 领导力与团队发展 为马拉维加速器团队提供支持性领导,促进合作与高绩效。指导和辅导团队成员,设定明确的绩效目标,推动专业成长。促使成员之间的知识共享和基于解决方案的讨论。坚持最高道德标准,确保遵守保障政策、财务政策和操作规范。 更广泛的组织责任 承诺实现结束童婚和促进性别正义的使命与愿景。在所有互动中秉持组织的核心价值观。根据需要管理员工和顾问。确保遵守保障、多样性与包容、行为准则和数据保护政策。保持监测和数据库系统的更新。致力于个人发展,并满足组织的合理要求。

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2025-11-22

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主要及计划捐赠主管

WIKIMEDIA FOUNDATION

总结 主要和计划赠与官员将作为前线筹款人,加入一个团队,负责通过重大、计划和混合赠与方式,实现每年增长的收入目标。这个新设角色将向主要赠与和计划赠与主管(MG&PG)报告,并将为部门带来更深的计划赠与专业知识。 您的职责包括: - 管理150-200名捐赠者及潜在捐赠者的档案, annually soliciting 30-50笔价值超过$10,000的计划赠与,重点关注六位数和七位数的赠与。 - 与多样化的个人捐赠者建立牢固、终生的关系,主要目标是确保有书面记录的计划赠与承诺,同时为已分配的捐赠者制定年度和重大赠与策略。 - solicit and secure present, future, and blended/complex gifts, 通常独立管理一份潜在捐赠者名单。 - 在必要时,协助其他主要和计划赠与团队成员制定赠与策略,以支持其捐赠者档案中的捐赠行动。 - 制定并执行针对由FreeWill及其他计划赠与营销活动产生的高潜力潜在捐赠者的跟进策略。 - 管理现有的维基百科遗产会成员,保持并提升其捐赠承诺。 - 识别遗产会会员中的潜在主要赠与者,并为其培养和募集制定适当策略。 - 遵守IRS关于计划赠与筹款的法规。 - 参加会议、研讨会、培训课程(在适当且预算允许范围内),并与团队分享学习成果。 - 能偶尔出差会面捐赠者及参加基金会活动。

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2024-05-25

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高级合作伙伴,气候教育与领导力

TEACH FOR ALL

职位概要:教得为所有(Teach For All)正在寻找一位气候教育与领导能力高级助理,协助全球气候教育与领导力负责人推动我们的工作,包括支持网络合作伙伴在深度整合气候教育方面的努力,以及培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,激发他们在新一代中弘扬气候意识、行动和韧性。高级助理将在教得为所有气候教育与领导力倡议下的所有活动中发挥关键作用。他们的主要职责包括:开发内容并领导学习通话的知识采集、共同主持气候教育培训项目、共同设计和促进活动、支持外部合作伙伴和项目(如“为地球的教师”项目)、推动学生领袖发展以促进气候行动,以及与来自组织各地(区域团队和全球团队)的同事联系,以加强合作工作。成功的候选人应具备扎实的气候教育专业知识和经验,具备近期在校内/课堂内引领气候教育工作的洞察力,能够提炼和组织大量信息,具有出色的书面和口头表达能力,能够在快节奏、截止期限紧张、动态变化的环境中产出高质量的工作成果,同时还应拥有较强的创造力、远见和对气候教育增长潜力的积极预期。此外,有关教得为所有气候教育工作的先前经验、对气候变化影响的实际体验,以及对气候变化与女孩教育关系的理解和兴趣的候选人将更受青睐。高级助理将直接向全球气候教育与领导力负责人汇报,并成为教得为所有全球资源与合作团队的一员。教得为所有简介:教得为所有是一个不断壮大的全球网络,由62个独立的、由本地领导的组织组成,旨在培养集体领导力,确保所有儿童都有机会实现潜能。每个网络合作伙伴招募和培养有潜力的领袖,去教学其国家的资源不足的学校和社区,并基于此基础,在其一生中,无论在教育内部还是外部,都致力于确保所有儿童都能实现潜能。教得为所有的全球组织致力于提升网络的影响力,通过增强人们对其方法的认识、支持新组织的成立、通过互学提升合作伙伴的能力、维持网络标准,以及与全球教育和发展界合作推动进步,旨在确保所有儿童都能实现潜能。全球资源与合作团队支持全球网络达成基于教得为所有预期成果及合作伙伴需求的目标,反映儿童和青少年的不断变化的成长需求。作为这项工作的组成部分,会根据网络的需求开发和培养全球倡议和合作,在实现核心使命、加速迈向愿景、将教育作为应对全球挑战的杠杆(如紧急情况下的教育和未来的工作)中发挥作用。在这种结构下,气候教育与领导力倡议旨在通过培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,将气候教育融入整个教育系统,激发新一代中的气候意识、行动和韧性。职责:气候教育与领导力高级助理,将在支持教得为所有气候教育与领导力倡议的所有活动中发挥关键作用。职责可能包括但不限于: 内容开发与学习通话的知识采集:协调每月全球气候教育社区通话的策划、设计,以及主题/演讲者的选择。 管理气候教育与领导力基金学习通话的策划与设计。 领导从学习通话中采集知识,并为每次学习通话开发“知识洞察”文件(包括必要时与同事协调)。 参与全球气候教育社区的管理和辅导,包括向每月社区邮箱和WhatsApp 群组提供意见,以及帮助气候教育领袖建立关系、学习和产生影响。 气候教育培训项目:协调气候教育冠军学习系列的搭建、申请流程和后勤支持(该系列每年举办一次,为期6个月,2024年版的宣传册可在此处查阅)。...

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2024-03-31

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药剂师 II

THERMO FISHER SCIENTIFIC

职位描述   在赛默飞世尔科技, 我们的10万名非凡员工每个人都拥有独特的故事。加入我们,为我们的使命——使世界更健康、更清洁、更安全——贡献自己的力量。当你成为赛默飞世尔科技的一员,你将从事具有挑战性的工作,并成为一个重视绩效、质量和创新的团队的一部分。作为一个成功且不断扩大的全球组织的一部分,我们将鼓励你充分发挥自己的潜力。赛默飞世尔科技通过其Patheon品牌,为所有规模的客户提供行业领先的医药服务解决方案,包括药物研发、临床试验物流和商业制造。 职位: 你的主要职责是确保我们的质量管理体系保持最新状态,并通过我们的质量政策/程序严格遵守,确保它们始终符合Fisher Clinical Services全球质量标准和/或我们客户的标准。你将独立完成下列指派的任务,并应不断实践改进和自我培训,提升我们的质量管理体系。 你需要做什么? 紧密合作生产和质量团队,解决由客户投诉/关切和内部事件引起的质量相关问题。负责推动调查工作并解决相关质量问题。识别并提供培训,以确保符合公司的程序和法规标准。支持QA对GMP设施文件的审核,包括设备、计算机系统和公用设施的验证以及验证协议和报告;以及校准、预防性维护和监控记录。对设施、人员和文件进行质量评估,发现错误或缺陷,确保符合现场程序和cGMP的质量和合规性。协助进行QA严格的文件审查和批准活动,确保在规定时间内完成,并遵守质量协议、监管要求和现场程序。跟踪相关记录的审查和周期时间。文件资料可能包括批记录、SOPs和技术文件,遵循现场程序。与QA经理共同制定年度内部审计计划,安排审计,确保审计按时资源到位、执行和跟进;必要时协助进行审计。支持外部供应商审计及供应商培训。提供关于质量管理体系所有方面的指导,包括纠正与预防措施、产品投诉、变更控制、调查、风险管理和审计支持。对二级包装生产作业进行质量评审和批准。利用质量数据、指标和业务工具识别并实施改进措施。

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2024-05-07

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现场人员 - 恩丘

RAYS OF HOPE MALAWI

简要背景 Rays of Hope Ministries是一个非营利组织,与马拉维政府合作,推动马拉维2063议程和可持续发展目标(SDGs)中的关键发展目标。该组织总部位于布兰太尔,业务范围涵盖恩查姆布、姆奇尼、恩奇西、蒂约洛和利隆圭。在与国际救助儿童会(SCI)合作伙伴关系中,我们组成了由救助儿童会、Future4All、以及青少年发展与生产力青年组织(YODEP)等4个机构组成的联营体,在恩查乌实施“Abwenzi A Ana”项目。Abwenzi A Ana是一个旨在确保恩查乌的儿童,特别是受到不平等和歧视影响的女孩,在2032年前免受性暴力和剥削的项目。这个目标需要采取综合的实施策略,Abwenzi A Ana采用了社会生态模型,以应对滥用的根本原因。如果要实现对儿童的有意义的变革,儿童、家庭、社区、机构和政策都将成为目标。为此,我们计划招聘一名多面手的现场官员,担任儿童保护职位,具备以下具体技能。 职位简介 儿童保护是Abwenzi A Ana项目的重要组成部分。该工作的实施不仅仅局限于保护儿童,而是确保儿童能够获得技能和能力,以做出明智的决定和选择,从而改善其社会情感福祉。采用生态模型的方法,职责涉及他们成长的各个方面,比如提升生活技能、青少年的经济赋权、增加对青少年性健康与生殖健康(ASRH)和营养服务的知识和利用、保护和心理社会支持。此职位需要与儿童保护工作人员、志愿者及社区合作。 主要职责范围 I. 项目执行质量 监控并及时提供相关、准确的反馈,确保在社区中整合儿童保障和儿童保护的各项工作,例如青少年性健康与生殖健康、经济赋权、心理社会支持等。确保所有关于儿童保护的计划干预按时在预算范围内执行,并达到既定的质量标准。推动有效的规划和包容性儿童保护活动的实施,响应保护需求/差距。与社区合作,制定儿童保护计划,确保儿童不成为性剥削和虐待的对象。与社区一起提供技术专长和指导,确保所有相关参与者遵守儿童保护计划。 II. 协调工作 与学校和社区结构紧密合作,监控所有计划中的活动,识别机会和挑战,确保儿童和青少年安全成长。协调生成项目实施的最新信息,包括进展、瓶颈和差距,以便进行项目的适应性管理。协助识别目标机构(学校和社区)以及其他儿童保护参与者的技术能力差距,并制定策略以缩小差距。创建平台,让目标儿童和青少年积极参与所有儿童保护活动。在学校和社区现有结构的合作下,探索提供受虐/被剥削儿童和青少年的心理社会支持服务的空间。 III. 社区动员 与相关结构密切合作,确保儿童案件管理的顺利进行,以保护弱势儿童和青少年。协助个人、家庭、社区和机构工作者识别儿童剥削和虐待案件。动员相关结构,激活/建立有效的转介系统,照顾受虐/被剥削的儿童和青少年。与社区合作,采用参与式方法监控儿童保护案件管理的质量,确保儿童的安全。支持组织社区主导的宣传教育活动,让每个人(女孩、母亲和父亲、儿童和青少年)都能发声,争取来自相关结构的高质量儿童保护支持。加强社区现有工作人员之间的协同作用,采取有力措施结束童婚。 IV....

马拉维 : 南部

2025-07-14

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