请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

主要及计划捐赠主管

WIKIMEDIA FOUNDATION

总结 主要和计划赠与官员将作为前线筹款人,加入一个团队,负责通过重大、计划和混合赠与方式,实现每年增长的收入目标。这个新设角色将向主要赠与和计划赠与主管(MG&PG)报告,并将为部门带来更深的计划赠与专业知识。 您的职责包括: - 管理150-200名捐赠者及潜在捐赠者的档案, annually soliciting 30-50笔价值超过$10,000的计划赠与,重点关注六位数和七位数的赠与。 - 与多样化的个人捐赠者建立牢固、终生的关系,主要目标是确保有书面记录的计划赠与承诺,同时为已分配的捐赠者制定年度和重大赠与策略。 - solicit and secure present, future, and blended/complex gifts, 通常独立管理一份潜在捐赠者名单。 - 在必要时,协助其他主要和计划赠与团队成员制定赠与策略,以支持其捐赠者档案中的捐赠行动。 - 制定并执行针对由FreeWill及其他计划赠与营销活动产生的高潜力潜在捐赠者的跟进策略。 - 管理现有的维基百科遗产会成员,保持并提升其捐赠承诺。 - 识别遗产会会员中的潜在主要赠与者,并为其培养和募集制定适当策略。 - 遵守IRS关于计划赠与筹款的法规。 - 参加会议、研讨会、培训课程(在适当且预算允许范围内),并与团队分享学习成果。 - 能偶尔出差会面捐赠者及参加基金会活动。

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2024-05-25

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投资组合助理 社会影响-非洲

EDGE PERFORMANCE

Sint Antonius Stichting Projecten (SAS-P) 是一个慈善基金会,致力于支持在撒哈拉以南非洲地区释放贫困人民潜力的高绩效组织,以实现他们及其家庭的社会经济状况的持久改善。我们为在健康、教育、体面住房和可持续生计等领域工作的非营利组织提供资金,这些组织具有良好的业绩记录、能够显现有意义的社会影响、具有明确的扩展潜力,以及引人注目的雄心战略愿景。SAS-P的资助旨在帮助这些组织证明、发展及扩大他们的解决方案,我们提供三类资金:孵化资金——面向规模较小(年预算为50万至100万欧元)且已展现出显著本地影响、正处于向更广阔目标群体扩展的组织。这些组织正努力获得外部验证其影响。成长资金——面向已具备社会和可扩展影响、成本效益高、专注于复制其已验证模型以覆盖更大市场份额的组织。转向扩展资金——面向具有强大、严格、经独立验证的影响数据、并已证明能将其模型复制到其可覆盖市场的重要部分的组织。这些组织寻求资金以进一步扩大其以证据为基础的解决方案。我们的大部分资金是无指定用途且为多年度资金。资助金额每年在5万到50万欧元之间。我们相信减少受资助方在行政流程中的负担,并帮助他们建立联系。自2019年以来,我们已向122个精彩的社会倡议拨款五千万欧元。我们每年计划颁发价值约一千万欧元的新资金。基金会由一个由四人组成(很快加你!)的团队管理,由一个独立的监督理事会监管。在SAS-P这个激动人心的时期,我们旨在扩大“邻近变革者”项目组合,增加由非洲国家创立和领导的组织数量,并引入更多来自我们的重点国家的组织:布基纳法索、布隆迪、刚果(金)、埃塞俄比亚、多哥、利比里亚、马拉维、马里、莫桑比克、塞拉利昂和津巴布韦。 关于职位:我们正在招聘社会影响项目组合助理,以支持我们在撒哈拉以南非洲地区的项目(重点是邻近变革者项目组合)的识别、资金拨付、行政管理和监控工作。作为第一个驻非洲的团队成员,你将带来宝贵的视角、想法和网络,这将使我们的项目组合多样化、增强影响力、并深化在该地区的影响!职责包括: 扩展非洲项目组合 来源尚未引起我们注意或通过现有网络推荐、符合我们标准、帮助我们实现项目组合多元化、符合目标的高绩效、杰出的非盈利组织。这包括建立和利用网络、进行调研以识别有潜力的线索。对考虑中的组织进行尽职调查,基于我们的标准。包括审核其提交的(预)申请材料、分析其战略规划、影响数据和预算,并通过视频会议深入了解其模型、成本效益和增长潜力。为入选机构提供书面分析和建议。参与团队讨论,确保为总经理的最终审查和董事会的最终决策提供一个强大而多样的项目管道。管理与申请人的沟通,确保所有必要信息上传到申请系统。向新资助者清晰传达SAS-P的方法和期望,以促进良好的资金关系。 项目组合和关系管理...

马拉维 : 国际

2025-08-22

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现场人员 - 恩丘

RAYS OF HOPE MALAWI

简要背景 Rays of Hope Ministries是一个非营利组织,与马拉维政府合作,推动马拉维2063议程和可持续发展目标(SDGs)中的关键发展目标。该组织总部位于布兰太尔,业务范围涵盖恩查姆布、姆奇尼、恩奇西、蒂约洛和利隆圭。在与国际救助儿童会(SCI)合作伙伴关系中,我们组成了由救助儿童会、Future4All、以及青少年发展与生产力青年组织(YODEP)等4个机构组成的联营体,在恩查乌实施“Abwenzi A Ana”项目。Abwenzi A Ana是一个旨在确保恩查乌的儿童,特别是受到不平等和歧视影响的女孩,在2032年前免受性暴力和剥削的项目。这个目标需要采取综合的实施策略,Abwenzi A Ana采用了社会生态模型,以应对滥用的根本原因。如果要实现对儿童的有意义的变革,儿童、家庭、社区、机构和政策都将成为目标。为此,我们计划招聘一名多面手的现场官员,担任儿童保护职位,具备以下具体技能。 职位简介 儿童保护是Abwenzi A Ana项目的重要组成部分。该工作的实施不仅仅局限于保护儿童,而是确保儿童能够获得技能和能力,以做出明智的决定和选择,从而改善其社会情感福祉。采用生态模型的方法,职责涉及他们成长的各个方面,比如提升生活技能、青少年的经济赋权、增加对青少年性健康与生殖健康(ASRH)和营养服务的知识和利用、保护和心理社会支持。此职位需要与儿童保护工作人员、志愿者及社区合作。 主要职责范围 I. 项目执行质量 监控并及时提供相关、准确的反馈,确保在社区中整合儿童保障和儿童保护的各项工作,例如青少年性健康与生殖健康、经济赋权、心理社会支持等。确保所有关于儿童保护的计划干预按时在预算范围内执行,并达到既定的质量标准。推动有效的规划和包容性儿童保护活动的实施,响应保护需求/差距。与社区合作,制定儿童保护计划,确保儿童不成为性剥削和虐待的对象。与社区一起提供技术专长和指导,确保所有相关参与者遵守儿童保护计划。 II. 协调工作 与学校和社区结构紧密合作,监控所有计划中的活动,识别机会和挑战,确保儿童和青少年安全成长。协调生成项目实施的最新信息,包括进展、瓶颈和差距,以便进行项目的适应性管理。协助识别目标机构(学校和社区)以及其他儿童保护参与者的技术能力差距,并制定策略以缩小差距。创建平台,让目标儿童和青少年积极参与所有儿童保护活动。在学校和社区现有结构的合作下,探索提供受虐/被剥削儿童和青少年的心理社会支持服务的空间。 III. 社区动员 与相关结构密切合作,确保儿童案件管理的顺利进行,以保护弱势儿童和青少年。协助个人、家庭、社区和机构工作者识别儿童剥削和虐待案件。动员相关结构,激活/建立有效的转介系统,照顾受虐/被剥削的儿童和青少年。与社区合作,采用参与式方法监控儿童保护案件管理的质量,确保儿童的安全。支持组织社区主导的宣传教育活动,让每个人(女孩、母亲和父亲、儿童和青少年)都能发声,争取来自相关结构的高质量儿童保护支持。加强社区现有工作人员之间的协同作用,采取有力措施结束童婚。 IV....

马拉维 : 南部

2025-07-14

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高级放射化学家

TELIX PHARMACEUTICALS LIMITED

Telix制药是一家充满活力、快速增长的放射性药品公司,在澳大利亚(总部)、比利时、日本、瑞士和美国设有办事处。我们的使命是通过靶向辐射实现精准医疗的承诺。在我们的核心,我们存在的目的是创造旨在改善癌症和罕见疾病患者生活质量的产品。您将支持我们已批准的前列腺癌影像剂的国际推广,并协助我们推进应对肿瘤学和罕见疾病中重大未满足需求的临床后期产品组合。 查看在Telix的自己 Telix正在招聘放射化学工程师职位,以支持其临床阶段放射性药物资产的开发。成功的候选人将负责管理开发工作,确保生产和质量控制程序符合公司要求,以支持临床试验、监管提交和向商业化生产的过渡。对于具有GMP法规生产经验、能在快节奏环境中工作并有志为下一代放射性药物做出重要贡献的放射化学工程师来说,这是一个理想的岗位。 主要职责 及与关键利益相关者(包括外部合同制造组织)合作,管理临床阶段放射性药物资产的生产和质量控制程序开发,确保符合所有适用的GMP法规。 管理手动或自动生产程序的开发与验证(如有需要)。 管理非药典质控程序的开发与验证(如有需要)。 编制开发、验证、方法转移及其他各类方案和报告。 支持监管申报,完成用于IND、NDA、BLA及外国同类的CMC部分。 制定生产和质量控制程序的标准操作程序(SOP)。 支持方法转移给外部制造商。 参与生产程序的优化、规模扩大等准备工作,以满足商业供应的需要。 根据需要,为所有Telix产品的生产和质量控制程序提供技术支持。 确保所有生成的文档与Telix质量管理体系(QMS)和GMP制造原则一致。

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2024-04-07

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生命周期高级专家:合同管理-健康与安全主管

REMOTE

我们所有职位均为完全远程工作。您无需搬迁即可加入我们! 此职位可以为您提供: 这是加入远程(Remote)并在全球就业领域发挥个人影响力的激动人心的时刻,加入我们的员工生命周期(Employee Lifecycle)团队。作为我们客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度导航并建议全球就业的复杂路径。 远程(Remote)生命周期团队的愿景不仅仅是维持人力资源实践中的黄金标准;更在于提升这一标准,整合前沿技术解决方案,并丰富在80多个国家的客户体验。在这个团队中,您的工作直接影响我们维持和扩展合规覆盖范围的能力,持续提升客户旅程,并显著增强我们的运营能力。 您不仅是团队的一员;您还站在塑造未来工作的前沿,确保每一次互动都快速、直观、深具影响力。投身于一个您的创新热情、追求卓越的承诺,以及实现全球影响的动力与我们的使命——赋能全球各组织合法雇佣任何人,任何地点——相契合的角色中。 作为(Lifecycle)高级专家:合同管理——健康与安全官,您将负责组织与多个国家(重点在西班牙)有关职业风险防护和风险预防活动的实施。您将负责识别、引入并管理供应商合作伙伴,支持远程客户及其员工的健康和安全咨询,负责全球范围内推行与健康与安全事件相关的政策、流程和培训。 主要责任: 负责为远程西班牙提供劳动风险预防服务,制定、实施并维护所有与职业风险防护和预防相关的活动。 与远程(Remote)人力资源团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家紧密合作,起草并实施全球职业健康与安全政策。 负责为除西班牙以外的其他国家提供劳动风险预防服务的咨询和执行支持。 寻找、引入并培训新供应商、合作伙伴和健康中心,以便在全球范围内开展所有必要的职业健康与安全活动。 负责组织和分析供应商报价、谈判及整体评估。 建立与外部供应商的良好合作关系,通过全面的评估和反馈管理其绩效。 负责推动职业健康与安全团队的整体目标,包括成本效益、服务卓越和合规性。 管理风险,追踪和分析相关预算,确保所有采购服务在预算范围内。 与远程的客户和员工互动,解决咨询并支持他们的健康评估和安全培训需求。 领导国家级职业健康与安全审计,协助实体遵守当地法规,与远程内不同利益相关者合作。 创建并维护文档、项目进展、标准操作程序(SOPs)、文章及其他资料,以确保职业健康与安全服务的卓越运营和合规。 识别并实施职业健康与安全的改进措施。 自主运用知识和流程,分析和调查全球范围内的职业健康与安全挑战事件。 成为远程价值观和生命周期团队目标的内部与外部倡导者。 安全管理和维护员工数据及机密信息,遵守既定规程,确保在处理和访问此类信息时体现最高的专业性和谨慎性。

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2024-06-02

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高级合作伙伴,气候教育与领导力

TEACH FOR ALL

职位概要:教得为所有(Teach For All)正在寻找一位气候教育与领导能力高级助理,协助全球气候教育与领导力负责人推动我们的工作,包括支持网络合作伙伴在深度整合气候教育方面的努力,以及培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,激发他们在新一代中弘扬气候意识、行动和韧性。高级助理将在教得为所有气候教育与领导力倡议下的所有活动中发挥关键作用。他们的主要职责包括:开发内容并领导学习通话的知识采集、共同主持气候教育培训项目、共同设计和促进活动、支持外部合作伙伴和项目(如“为地球的教师”项目)、推动学生领袖发展以促进气候行动,以及与来自组织各地(区域团队和全球团队)的同事联系,以加强合作工作。成功的候选人应具备扎实的气候教育专业知识和经验,具备近期在校内/课堂内引领气候教育工作的洞察力,能够提炼和组织大量信息,具有出色的书面和口头表达能力,能够在快节奏、截止期限紧张、动态变化的环境中产出高质量的工作成果,同时还应拥有较强的创造力、远见和对气候教育增长潜力的积极预期。此外,有关教得为所有气候教育工作的先前经验、对气候变化影响的实际体验,以及对气候变化与女孩教育关系的理解和兴趣的候选人将更受青睐。高级助理将直接向全球气候教育与领导力负责人汇报,并成为教得为所有全球资源与合作团队的一员。教得为所有简介:教得为所有是一个不断壮大的全球网络,由62个独立的、由本地领导的组织组成,旨在培养集体领导力,确保所有儿童都有机会实现潜能。每个网络合作伙伴招募和培养有潜力的领袖,去教学其国家的资源不足的学校和社区,并基于此基础,在其一生中,无论在教育内部还是外部,都致力于确保所有儿童都能实现潜能。教得为所有的全球组织致力于提升网络的影响力,通过增强人们对其方法的认识、支持新组织的成立、通过互学提升合作伙伴的能力、维持网络标准,以及与全球教育和发展界合作推动进步,旨在确保所有儿童都能实现潜能。全球资源与合作团队支持全球网络达成基于教得为所有预期成果及合作伙伴需求的目标,反映儿童和青少年的不断变化的成长需求。作为这项工作的组成部分,会根据网络的需求开发和培养全球倡议和合作,在实现核心使命、加速迈向愿景、将教育作为应对全球挑战的杠杆(如紧急情况下的教育和未来的工作)中发挥作用。在这种结构下,气候教育与领导力倡议旨在通过培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,将气候教育融入整个教育系统,激发新一代中的气候意识、行动和韧性。职责:气候教育与领导力高级助理,将在支持教得为所有气候教育与领导力倡议的所有活动中发挥关键作用。职责可能包括但不限于: 内容开发与学习通话的知识采集:协调每月全球气候教育社区通话的策划、设计,以及主题/演讲者的选择。 管理气候教育与领导力基金学习通话的策划与设计。 领导从学习通话中采集知识,并为每次学习通话开发“知识洞察”文件(包括必要时与同事协调)。 参与全球气候教育社区的管理和辅导,包括向每月社区邮箱和WhatsApp 群组提供意见,以及帮助气候教育领袖建立关系、学习和产生影响。 气候教育培训项目:协调气候教育冠军学习系列的搭建、申请流程和后勤支持(该系列每年举办一次,为期6个月,2024年版的宣传册可在此处查阅)。...

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2024-03-31

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主要统计程序员,单一赞助商-居家办公

FORTREA

作为一家领先的全球合同研究组织(CRO),以科学严谨精神和数十年的临床开发经验为驱动,Fortrea为制药、生物技术和医疗器械客户提供涵盖20多个治疗领域的临床开发、患者准入及技术解决方案。Fortrea拥有超过19,000名员工,在90多个国家开展运营,致力于为全球合作伙伴和患者推动药物和设备开发的变革。作为我们专注于 sponsor 的灵活解决方案事业部的首席统计程序员,您在为一家著名、创新且全球领先的制药公司成功交付复杂项目中扮演关键角色。我们的 sponsor 寻找具备从制药方角度监督研究能力的首席统计程序员。您将根据需要与整个研究团队进行沟通,包括临床、医学写作、安全性和生物统计部门。这可以是内部开发或外包研究的早期或晚期团队的项目。这是一个绝佳的机会,让您从大型制药公司的角度更深入了解工作流程,同时依然作为全球CRO的一员,拥有未来职业发展的可能性。此职位还允许您参与开发针对慢性疾病和罕见疾病等多种治疗领域的创新新药。在此角色中,必需具备R和SAS编程经验。您可以选择在EMEA区域完全在家办公,或者如果喜欢,也可以在您的祖国的本地办公室工作。我们还能为您提供什么? 在一个成熟、多元化、高盈利且受尊重的全球公司中,获得有意义且令人满意的工作 具有竞争力的薪酬方案,包括各种本地福利,如养老金缴纳、免费医疗保险、远程办公津贴等 真正的工作与生活平衡 弹性工作时间 由您的个人导师支持的全面入职培训 一个与Fortrea签订的正式永久雇佣合同 极佳的培训和职业发展机会,以及支持您提升个人教育水平的措施 来自您的直属经理、团队以及全球超过20,000名Fortrea同事的强有力支持 主要职责: 规划、执行并监督一项研究中的所有编程工作,包括但不限于:资源评估、预算内作业、满足时间表、提高质量、与其他部门的互动等。 监督SDTM、ADaM和TLF的开发,进行输出的高级评审 与其他Sponsor部门沟通,以满足额外的编程需求,为出版、医学写作以及其他开发需求和分析提供支持/监督提交活动(尤其是在晚期团队中) 确保所有活动高效进行,合理设置所需工具和宏,始终优先考虑质量 指导经验较少的团队成员遵循SDTM、ADaM和TLF的最佳实践,确保遵守部门标准和流程

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2024-03-25

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高级医学作者 – 临床监管 – EMEA,远程

FORTREA

作为一家具有科学严谨精神和数十年临床开发经验的全球领先合同研究组织(CRO),Fortrea为制药、生物技术和医疗设备客户提供涵盖超过20个治疗领域的临床开发、患者准入和技术解决方案。拥有超过19,000名员工,在90多个国家开展运营,Fortrea正为全球合作伙伴和患者推动药物与设备研发的变革。 高级医学作家——监管文件写作——EMEA(欧洲、中东和非洲地区),远程工作 您是否是一位具有丰富临床研究报告和方案撰写经验的资深医学作家?也许您希望拓宽在晚期研究中的监管文件撰写经验?您是否希望加入一个全球团队,在这里您可以发展您的职业,并与其他经验丰富的医学作家就药物开发过程进行合作讨论? 高级医学作家的职责包括:为全球项目准备和协调临床研究方案和临床研究报告(CSR)及其他所需文件。作为一家具有科学严谨精神和数十年临床开发经验的全球领先合同研究组织(CRO),Fortrea为制药、生物技术和医疗设备客户提供广泛的临床开发、患者准入和技术解决方案,覆盖超过20个治疗领域。拥有超过19,000名员工,在90多个国家运营,Fortrea正为合作伙伴和患者推动药物与设备研发的变革。 职责: - 撰写并协调方案、CSR或其他临床文件的开发,包括较复杂的文件 - 在高级职员指导下支持研发提交级文件的准备工作 - 管理和协调复杂叙述性项目 - 撰写科学论文、摘要和/或海报,以及演示文稿 - 负责项目开发和协调的所有医学写作工作,确保按时完成并符合预算 - 高效安排和优先处理多个任务 - 按照Fortrea药物开发/客户标准操作程序和规格,以及相关的ICH和监管/行业指南准备文件 - 审核统计分析计划(SAP)及表格、图例和清单(TFLs),确保CSR的适当数据呈现 - 根据需要向项目团队提供SAP和TFLs的反馈 - 作为主要客户和合作伙伴的医学写作联系点 - 及时了解医学写作领域的最新发展 - 与更有经验的员工协作,展现主动性,能独立处理复杂项目 - 及时向管理层通报医学写作中的问题并提出解决方案 - 为项目团队(内部和外部)提供医学写作方面的建议并协助解决问题 - 参与医学写作相关的流程改进和创新工作 - 指导和培训其他医学写作人员 - 对同事的交付物进行同行评审和提供反馈 - 向数据管理和报告团队提供科学领导和支持 - 支持业务发展机会,如时间和成本估算、参加客户投标答辩会议、行业会议 - 审核Fortrea药物开发标准操作程序(SOP)及相关文件 - 代表部门进行审计和跨部门工作组沟通

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2024-03-25

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主题专家

SOCIAL IMPACT

职位描述 海地ESS+正在寻求一名主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。预期该SME将与基线团队负责人、评估专家、统计学家、本地数据采集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,以确保质量和及时交付。基线工作的努力时间大约为10 – 12周(60到72天),包括连续两到三周(18天)的数据收集和分析(2024年5月/6月)。绩效评估期为尽快开始至2024年9月。本职位完全为远程工作。 职责与任务 - 与团队负责人合作进行战略和操作规划,实施批准的基线设计,并确保符合所有USAID合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改善卫生服务提供调查相关工具的设计、实施和分析工作。 - 进行数据分析和审查,提供卫生服务提供专业知识。 - 将分析和发现结果本地化,以符合海地的具体环境。 - 参加USAID会议和内部评估团队会议。 - 确保所有交付物反映卫生服务提供视角的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+及SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集和分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有与评估相关的交付物,包括但不限于评估设计(包括工具)、草案和最终报告,须符合SI和USAID的规章制度及工作范围。 - 管理所有截止日期与记录维护,包括但不限于收集和管理定量数据,以及制作所有定性数据收集事件的笔记,以交付给USAID。 - 协助海地ESS+维护与USAID、海地政府对应部门、本地组织及其他项目合作伙伴的良好合作关系。

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2024-04-08

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