请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

实习岗位——远程

BIZ4D

我们正在寻找实习岗位。职责: 候选人支持与辅导:协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写以及求职信定制,以提升申请质量。提供面试准备技巧的指导与辅导,包括模拟面试和反馈建议。指导候选人发展和提升专业技能,如沟通能力、社交网络和个人品牌建设。举办个人或团体培训,传授求职策略,包括有效利用线上平台和专业社交网络。 申请协助:帮助候选人识别与其技能、经验和职业规划相匹配的合适岗位。协助候选人根据职位要求定制简历和求职信,突出其优势。审核并反馈候选人申请材料,确保内容清晰、相关且专业。指导候选人高效使用在线申请系统及导航求职者追踪系统(ATS)。优化LinkedIn个人资料,并利用LinkedIn进行职位申请。 社交网络与雇主关系建立:与潜在雇主、HR专业人士及行业联系人建立良好关系,拓展候选人的就业机会。参加行业交流会、招聘会和行业会议,推广企业服务,建立合作联系。与雇主合作,了解其招聘需求、职位要求和公司文化,更好地支持候选人。为候选人向雇主推荐合适人选,促成引荐或介绍。 档案管理与报告:准确记录候选人互动情况,包括申请进展、辅导会话和结果。确保信息保密并遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、岗位录用及培训活动的报告,以跟踪绩效并评估志愿者招聘的影响。

马拉维 : 国际

2025-05-06

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实践经理 人类发展

GENESIS ANALYTICS

加入 Genesis,人类发展部门,担任实践经理,塑造我们全球人类发展业务的未来,推动增长,培养我们的文化,并实施前沿战略以塑造未来。关于 Genesis 在一个经历剧烈技术和政治变革的世界中,Genesis 与关键参与者合作,在关键领域产生紧急而持久的影响。Genesis 是一家影响力公司,成立、注册并总部设在非洲,已在 46 个非洲国家及全球超过 100 个国家开展工作。独特的是,Genesis 专注于年轻世界——覆盖非洲、中东、南亚以及东南亚部分国家的年轻人口弧线。到 2030 年,五个儿童中就有四个将在年轻世界出生,使该地区成为未来的核心。随着市场的增长和年轻且富有生产力的人口,年轻世界国家具有全球最积极的潜力轨迹。这也是各类投资将获得最高社会和经济回报的地方。我们在 Genesis 的工作是帮助整个年轻世界的社会、政府和企业在三个关键的历史转变中取得成功: 改造经济:在经历深刻变革的全球经济中,为快速城市化的大批年轻群体创造收入 一个人人类转型:根本性重新思考社会、政府和市场如何确保所有年轻人的健康、认知和社会福祉,包括最脆弱群体 一个公平的气候转型:既要实现脱碳,又要管理由此引发的全球危机的人类和经济影响 为了完成这些工作,我们正在建立一种新型的影响力公司。 人类发展实践: 该实践旨在创造一个 每个人都能充分发展的世界。我们专注于扩大对边缘化群体的有意义的权益和机会,特别致力于非洲和中东的儿童、妇女和青年。我们帮助政府、其全球合作伙伴,以及私人和非国家客户改善关键人类发展服务的提供,同时应对人口结构、气候和技术的快速变化以及新冠疫情的冲击。目前,我们组织在六条服务线:社会部门融资、公共财政管理、早期儿童教育、学校、学校到工作的过渡,以及社会保护。我们预计将扩展这些服务线,并很快新增其他业务。我们的团队由40人组成,现驻地点包括约翰内斯堡、开普敦、肯尼亚、西非、东非、中东、欧洲和印度,并将在未来一年大幅增长。我们在任何时间大约参与50个项目。 职位地点: 本职位可能驻扎在 南非(约翰内斯堡或开普敦)、肯尼亚(内罗毕)、英国(伦敦)或印度(果阿)。你必须已获得在你申请的地点工作的合法权限。 这一角色: 作为不断壮大的多元团队的核心成员,你将在推动团队运营和流程中发挥关键作用。你将负责指导公司范围内战略、系统和流程的实施,同时确保团队在人员、地理位置和复杂性增长的背景下保持其独特的文化。除了监管实践管理员外,你还可能对涉及多个客户和远程团队的大型项目行使监督和合规职能。你将直接管理实践管理员,可能还会监督分析师和实习生的人员配置,以符合职业发展计划和项目需求,确保团队协调,并通过确保日常事务的有效管理,推动人类发展业务的平稳运行。你的职责范围包括: 战略实施——领导公司层面的倡议和人类发展战略的落地,确保实践的常规系统协调一致 确保人类发展实践的平稳运行——包括项目管理、市场推广、财务管理和人力资源管理系统 融合知识管理,增强实践的智力资本 管理实践管理员及指导其工作 对实践执行的大型项目,尤其涉及多个客户和远程团队的项目进行合规和监督...

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2024-04-14

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职业教育项目经理

TEACH FOR ALL

职位概要 职业教育经理在推动Teach For All的“未来工作”倡议的增长与进展方面发挥着关键作用。该职位主要关注运营与项目管理,涉及与内部和外部利益相关者的紧密合作。职业教育项目经理将成为全球合作伙伴关系与资源团队的一员,并与全球“未来工作”负责人及全球企业合作负责人一同工作。她/他将领导执行一项重要的多国职业准备教育项目,支持致力于为学生适应职场的多样化组织。 该职位为两年固定期限合同,取决于捐助方资金。作为Teach For All的职业教育项目经理,你将参与以下或类似的活动: 项目管理:制定并维护全面的项目计划、时间表和里程碑,确保与项目目标保持一致。确保所有项目活动(如学习会议、研讨会、虚拟和现场活动)的设计与执行顺利进行,达到预期成果。与内部和外部利益相关者合作,促进及时交付、高质量的文件准备和高效沟通。创建并维护与项目相关的系统和文档,包括项目计划、进展报告和资源材料,以支持项目的执行并促进团队和利益相关者之间的理解。与内部和外部利益相关者合作,开发报告和资源,向利益相关者更新项目状态、成就和挑战,并准备详细的项目报告以跟踪进展和成果。与研究专家合作,促进项目监控与评估以及影响评估活动的执行。 社区学习与合作促进:在规划、设计和执行全国职业准备教育组织的社区会议、活动、会议和网络研讨会方面发挥关键作用,重点在于促进知识共享与合作。积极参与知识的捕捉与分享的开发工作,确保社区内外成员都能容易获取。持续评估和调整社区引导工作,以保持参与度并有效支持项目目标。领导向社区成员的定期沟通更新,提供有关最新动态和未来活动的信息。 系统与运营责任:实施高效的系统和项目计划,有效推动项目工作。收集和管理关键项目数据,包括会议概要、参与数据、日历以及内外部利益相关者的沟通资料。保持项目系统和文档的更新,确保信息的准确性和实时性。当需要时,提供临时支持。

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2024-03-31

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项目协调员- 利隆维

COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在招聘一名项目协调员。岗位职责: 参与制定项目年度工作计划和运营计划。 协助进行社区辅导员的培训师培训(TOT),以便他们为同伴提供心理社会支持。 培训前线妇女关于替代生计,并为她们提供启动包。 培训前线妇女和地方领导关于领导能力和倡导工作。 提高女性和青年在前线,合作伙伴,国家和非国家行为体中的意识,关于地区和国家架构。 开展技术援助和定期监测访问,以增强社区团体的能力,使其有效参与和平建设论坛。 与合作伙伴、社区成员及其他利益相关方举行项目参与式回顾与反思会议。 记录所有项目活动的资料,整理所有会议纪要和达成的决议。 在监测与评估(M&E)支持下,与合作伙伴开展辅导和同行学习会议,确保监控工具的及时使用。 在LRP团队的支持下,定期在项目区进行课程观察。 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体。 提交活动报告(包括所有相关附件)以及关于项目产出和结果的月度进展报告,符合年度计划中的规定。 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联络。 必要时参加协调会议,与其他机构和政府相关部门讨论土地权益等事项。 与其他领域的项目工作人员密切合作,并与其他地点的项目工作人员交流和相互学习。 根据需要,参与地方、国家和区域层面关于妇女、和平与安全议题的网络。 与妇女权益与治理项目经理及合作伙伴及地方权益项目协调员合作。

马拉维 : 利隆圭 国际

2025-03-16

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销售代表- 远程

BIZ4D

您是否想在创业圈中建立最激动人心的联系?在 Talents2Germany,您不仅会建立销售网络——还将成为充满活力的德国创业社区的一部分。Talents2Germany 将非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主相连接。我们的使命:培养人才,促进企业发展——而这正是您的机会。 这个角色不仅仅是销售——它是您与创业生态系统中的关键人物建立真实联系的机会,包括:投资者、创业媒体。 您的职责: 创业销售:您将创造性地吸引以欧盟为基地的雇主——尤其是创业公司——加入我们的人才库。 拓展您的网络:您将主动接触创业圈中最激动人心的企业,建立与决策者的有价值联系。 从零开始学习销售:您的想法和方法将塑造 Talents2Germany 的成功。 为什么加入我们? 创业公司是有雄心的表现者的理想场所。在这里,您可以更快成长,产生更大的影响,并建立非凡的联系。 直接接触创业社区:从向投资者推介到与联合办公空间负责人建立联系——您将与最有趣的合作伙伴交流。 快速承担责任:您的工作具有直接影响——没有漫长的层级,没有等待时间。 表现有回报:我们的佣金模式关注您的技能——即使在实习期间,也有真实的收入机会。 个人成长:销售是任何成功职业的关键。我们为您提供所需的培训和工具,助您成功。 长期前景:说服我们,这次实习将成为您进入 Talents2Germany 职业生涯的跳板。

马拉维 : 国际

2025-05-24

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高级合作伙伴,气候教育与领导力

TEACH FOR ALL

职位概要:教得为所有(Teach For All)正在寻找一位气候教育与领导能力高级助理,协助全球气候教育与领导力负责人推动我们的工作,包括支持网络合作伙伴在深度整合气候教育方面的努力,以及培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,激发他们在新一代中弘扬气候意识、行动和韧性。高级助理将在教得为所有气候教育与领导力倡议下的所有活动中发挥关键作用。他们的主要职责包括:开发内容并领导学习通话的知识采集、共同主持气候教育培训项目、共同设计和促进活动、支持外部合作伙伴和项目(如“为地球的教师”项目)、推动学生领袖发展以促进气候行动,以及与来自组织各地(区域团队和全球团队)的同事联系,以加强合作工作。成功的候选人应具备扎实的气候教育专业知识和经验,具备近期在校内/课堂内引领气候教育工作的洞察力,能够提炼和组织大量信息,具有出色的书面和口头表达能力,能够在快节奏、截止期限紧张、动态变化的环境中产出高质量的工作成果,同时还应拥有较强的创造力、远见和对气候教育增长潜力的积极预期。此外,有关教得为所有气候教育工作的先前经验、对气候变化影响的实际体验,以及对气候变化与女孩教育关系的理解和兴趣的候选人将更受青睐。高级助理将直接向全球气候教育与领导力负责人汇报,并成为教得为所有全球资源与合作团队的一员。教得为所有简介:教得为所有是一个不断壮大的全球网络,由62个独立的、由本地领导的组织组成,旨在培养集体领导力,确保所有儿童都有机会实现潜能。每个网络合作伙伴招募和培养有潜力的领袖,去教学其国家的资源不足的学校和社区,并基于此基础,在其一生中,无论在教育内部还是外部,都致力于确保所有儿童都能实现潜能。教得为所有的全球组织致力于提升网络的影响力,通过增强人们对其方法的认识、支持新组织的成立、通过互学提升合作伙伴的能力、维持网络标准,以及与全球教育和发展界合作推动进步,旨在确保所有儿童都能实现潜能。全球资源与合作团队支持全球网络达成基于教得为所有预期成果及合作伙伴需求的目标,反映儿童和青少年的不断变化的成长需求。作为这项工作的组成部分,会根据网络的需求开发和培养全球倡议和合作,在实现核心使命、加速迈向愿景、将教育作为应对全球挑战的杠杆(如紧急情况下的教育和未来的工作)中发挥作用。在这种结构下,气候教育与领导力倡议旨在通过培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,将气候教育融入整个教育系统,激发新一代中的气候意识、行动和韧性。职责:气候教育与领导力高级助理,将在支持教得为所有气候教育与领导力倡议的所有活动中发挥关键作用。职责可能包括但不限于: 内容开发与学习通话的知识采集:协调每月全球气候教育社区通话的策划、设计,以及主题/演讲者的选择。 管理气候教育与领导力基金学习通话的策划与设计。 领导从学习通话中采集知识,并为每次学习通话开发“知识洞察”文件(包括必要时与同事协调)。 参与全球气候教育社区的管理和辅导,包括向每月社区邮箱和WhatsApp 群组提供意见,以及帮助气候教育领袖建立关系、学习和产生影响。 气候教育培训项目:协调气候教育冠军学习系列的搭建、申请流程和后勤支持(该系列每年举办一次,为期6个月,2024年版的宣传册可在此处查阅)。...

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2024-03-31

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