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项目协调员- 利隆维

COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在招聘一名项目协调员。岗位职责： 参与制定项目年度工作计划和运营计划。 协助进行社区辅导员的培训师培训（TOT），以便他们为同伴提供心理社会支持。 培训前线妇女关于替代生计，并为她们提供启动包。 培训前线妇女和地方领导关于领导能力和倡导工作。 提高女性和青年在前线，合作伙伴，国家和非国家行为体中的意识，关于地区和国家架构。 开展技术援助和定期监测访问，以增强社区团体的能力，使其有效参与和平建设论坛。 与合作伙伴、社区成员及其他利益相关方举行项目参与式回顾与反思会议。 记录所有项目活动的资料，整理所有会议纪要和达成的决议。 在监测与评估（M&E）支持下，与合作伙伴开展辅导和同行学习会议，确保监控工具的及时使用。 在LRP团队的支持下，定期在项目区进行课程观察。 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体。 提交活动报告（包括所有相关附件）以及关于项目产出和结果的月度进展报告，符合年度计划中的规定。 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联络。 必要时参加协调会议，与其他机构和政府相关部门讨论土地权益等事项。 与其他领域的项目工作人员密切合作，并与其他地点的项目工作人员交流和相互学习。 根据需要，参与地方、国家和区域层面关于妇女、和平与安全议题的网络。 与妇女权益与治理项目经理及合作伙伴及地方权益项目协调员合作。

马拉维 : 利隆圭 国际

2025-03-16

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专业招聘

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专员：职位与公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业生涯的候选人。 您是否是能够识别、评估并选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？您是否拥有在采购、采购源或供应链管理方面的丰富经验，且在类似职位上拥有至少10年的工作经历？如果是的话，欢迎联系我，共同探讨您的下一步职业发展的可能性。

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2024-06-10

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高级人力资源业务合作伙伴，运营

DEEL

关于我们是谁以及我们做什么 Deel 是一个全球团队，帮助企业轻松实现任何地点、任何人的招聘。Deel 由超过两千名自主驱动的成员组成，遍布100多个国家。我们统一但多样的文化让我们不断学习和创新，为客户打造更好的 Deel 平台和产品。企业应能在世界任何地方招聘到最佳人才，因此我们正在打造最优的平台，让这一切成为现实。我们领先市场的技术、专业知识以及全球团队对 Deel 平台的成功至关重要。我们提供行业内最优的产品和平台功能，帮助全球数百万个岗位招聘，并将全球劳动力与最优企业和机会连接起来。 为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分？ 30英里的招聘半径不应再限制企业的招聘方式，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到一个无边界招聘、无限人才的世界，完美的候选人与优秀企业相匹配。我们为全球团队提供他们招聘、入职、管理、支付和快速扩展所需的所有工具。我们旨在通过建立一个无缝连接企业与全球人才的世代平台，促进多元化全球经济的发展。继2021年成功完成D轮融资后，我们去年又筹集了另外5千万美元，使估值翻倍至120亿美元。如今加入 Deel 是前所未有的激动人心的时刻——国际薪酬与合规领域的市场领导者。 机遇 我们正在建立内部人力资源团队，专注于不断提升 Deel员工的参与度、发展和留任，以应对公司规模的扩大。我们致力于将人力策略与整体业务战略和目标对齐，确保我们为企业和个人创建符合目标的项目、支持和服务，帮助他们实现目标。 HR 业务合作伙伴是我们核心人力团队卓越中心与业务之间的纽带。这个岗位对于确保我们不是孤立地构建而是有目的地建设公司未来工作方式极为关键，我们能够清楚地向业务阐述这一目标，并帮助制定实现路径。 什么样的人在这个岗位上会表现出色？拥有成功担任HR业务合作伙伴经验，领导重大变革项目、内部沟通策略、绩效管理、团队成员关系，并连接业务战略与人事项目及运营的人将最为成功。具备敏锐的商业洞察力和兴趣，理解数据和指标、运营流程，以及将原始数据转化为业务故事和分析的能力也至关重要。能够适应不确定性，自主领导人事合作伙伴角色，教育业务如何利用HR资源，提升经理和高级领导的能力，在公司建立广泛的人才网络，这些都非常重要。 职责 为运营部门的管理者和高层领导提供咨询与影响，建立关系，带来影响，利用你的经验和核心人事团队解决关键业务问题及复杂挑战。 与客户团队合作执行符合业务目标的人力策略，了解我们必须达成和优先考虑的事项，然后与更广泛的人事团队和业务部门合作，制定并交付解决方案。 利用你作为HRBP的丰富经验和在人员领域的专业知识，主动促成人才的未来发展；建立项目以吸引、留住和培养我们在 Deel 的员工，贯穿他们的职业生涯。 指导和培养运营团队的领导者和管理者，在变革管理、高性能团队建设、提升参与度、沟通最佳实践以及应对复杂团队成员关系和离职方面。 与全面福利、人事运营、人事技术与数据、人才发展、招聘团队及业务其他方面合作，确保员工从入职到在 Deel 的全部体验都得到良好支持，深度理解并映射员工旅程。 ...

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2024-01-29

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人力资本管理高级顾问

SAVANT

行业：转型与变革 地点：国际 类型：永久职位 编号：BBBH67859_1698828356 薪资：面议 作为Workday HCM高级顾问，我们期望您负责在Workday项目生命周期的各个阶段交付指定工作，包括规划、设计、部署、测试、上线以及后期运维支持和/或提供指定的AMS工作 在Workday产品套件中不断发展您的专业领域，专注并深化在某一特定领域的技能，亦即技术或功能领域 建立与项目团队其他成员、管理层以及客户的工作关系 能够在多个、平行项目中有效且积极地投入 指导项目团队中的其他顾问 通过定期的交流与协调分享知识与信息 具有贡献于和建立内部方法论、辅导/指导团队成员等内部工作经验者优先

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2024-01-15

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实习招聘专员

BIZ4D

实习描述: 我们正在寻找敬业且富有同情心的招聘人员加入我们位于德国的职业咨询公司。作为志愿招聘员，您将在支持个人求职过程中发挥关键作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请工作机会。 任务: 申请协助: 协助候选人识别与其技能、经验和职业抱负相符的合适工作机会。帮助候选人定制简历和求职信以符合特定的职位要求，并有效突出其资格。 要求: 热衷于支持个人职业发展，并希望产生积极影响。具备独立工作能力及在团队环境中有效协作的能力。熟练使用微软办公套件和在线平台支持候选人。英语流利。

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2023-11-24

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高级全球福利与休假合作伙伴

DEEL

我们是谁以及我们在做什么 Deel 是一个全球团队，帮助企业轻松实现随时随地招聘任何人。Deel 由超过两千名自主驱动的个人组成，遍布100多个国家。我们统一而又多样的文化使我们不断学习和创新 Deel 平台及其面向客户的产品。公司应当能够在任何地方招聘到最优秀的人才，因此我们正在打造最好的平台，使之成为现实。我们领先市场的技术、专业知识和全球团队对于 Deel 平台的成功至关重要。我们提供行业内最优质的产品和平台功能，帮助全球数以百万计的工作，实现全球劳动力与优秀企业和机会的连接。 为何你应该成为 Deel 成功故事的一部分？30英里的招聘范围不应再限制公司招聘的方式，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到一个没有招聘边界、无限人才的世界，这个世界将完美候选人与优秀公司匹配。我们为全球团队提供所有必要工具，帮助他们招聘、入职、管理、支付并快速扩展。我们旨在通过建立一个无缝连接全球公司与人才的世代平台，促进多元化的全球经济。在2021年成功完成D轮融资后，去年我们又筹集了5000万美元，使估值翻倍至120亿美元。加入 Deel 从未如此令人振奋——作为国际薪酬和合规的市场领导者，我们正处于最激动人心的时期。 我们正在寻找一位经验丰富的全球福利合作伙伴加入我们的全面奖励团队。理想的候选人应具有在高速增长环境中扩展福利方案、且具有全球规模经验的成功记录。成功的候选人应具备全球休假政策管理的先前经验。该职位将向全面奖励总监报告。 责任与职责 - 管理各种团队成员福利计划，如私人医疗、牙科与视力保险、养老金和生命保险，以及其他福利和津贴。 - 管理全球休假管理流程和合规性，特别是关于父母假和病假事宜。 - 通过研究现行法律法规及其变更，确保符合政府要求。 - 管理休假管理流程，从团队成员提出休假需求的初始通知到其复工。 - 收集并确保完成必要的文件，包括医疗证明，确定休假资格，酌情指定或拒绝休假，重新认证休假，跟踪和统计休假时间的使用。 - 口头和书面向团队成员提供适当且必要的休假信息。 - 就休假法律与带薪休假、工伤保险以及短期和长期残障福利的交互提供建议。 - 维护完整、准确的休假及相关信息记录。 - 保持团队成员医疗文件的保密性。 - 管理工作流程，确保所有休假事务都能准确及时处理，包括每个支付期的工时报告、休假时间跟踪，以及通知团队成员休假到期或需要重新认证。 - 确保人力资源信息系统（HRIS）及其他系统数据的更新，并与HRIS及薪酬团队合作创建报告，更新休假类型及相关信息。 - 与团队成员保持合理沟通，确保他们顺利及时返回工作岗位；及时向管理者通报团队成员的休假、变更和工作限制情况。 - 评估、确保符合相关国家关于休假事项的法规并提供咨询，必要时将问题升级处理。 - 与人力资源业务合作伙伴协调，处理间歇性和缩减时间表的休假使用，国家特定的便利措施，医疗第二意见，及与团队成员和管理者的沟通。 - 跟踪适用国家的相关法律法规及带薪病假规定。 - 起草和/或建议修订公司休假政策和文件，以确保符合法律法规要求。 -...

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2024-01-29

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Vlocity/销售力自动化开发工程师

SAVANT

行业：转型与变革 地点：国际 类型：合同 编号：BBBH66483_1698658977 薪资：面议 我的客户是一家领先的咨询公司，现招聘一名专注于Vlocity CPQ的Vlocity/Salesforce开发工程师，工作内容涉及为其客户执行一个大型、复杂的新建项目。成功的应聘者将负责Salesforce CPQ的设计、开发与构建，具备实际配置经验，并且专注于需求理解和设计阶段。您将提供分析、设计，创建需求和设计文档。此外，您还将与团队合作进行代码编写和配置。

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2024-01-15

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实践经理 人类发展

GENESIS ANALYTICS

加入 Genesis，人类发展部门，担任实践经理，塑造我们全球人类发展业务的未来，推动增长，培养我们的文化，并实施前沿战略以塑造未来。关于 Genesis 在一个经历剧烈技术和政治变革的世界中，Genesis 与关键参与者合作，在关键领域产生紧急而持久的影响。Genesis 是一家影响力公司，成立、注册并总部设在非洲，已在 46 个非洲国家及全球超过 100 个国家开展工作。独特的是，Genesis 专注于年轻世界——覆盖非洲、中东、南亚以及东南亚部分国家的年轻人口弧线。到 2030 年，五个儿童中就有四个将在年轻世界出生，使该地区成为未来的核心。随着市场的增长和年轻且富有生产力的人口，年轻世界国家具有全球最积极的潜力轨迹。这也是各类投资将获得最高社会和经济回报的地方。我们在 Genesis 的工作是帮助整个年轻世界的社会、政府和企业在三个关键的历史转变中取得成功： 改造经济：在经历深刻变革的全球经济中，为快速城市化的大批年轻群体创造收入 一个人人类转型：根本性重新思考社会、政府和市场如何确保所有年轻人的健康、认知和社会福祉，包括最脆弱群体 一个公平的气候转型：既要实现脱碳，又要管理由此引发的全球危机的人类和经济影响 为了完成这些工作，我们正在建立一种新型的影响力公司。 人类发展实践： 该实践旨在创造一个 每个人都能充分发展的世界。我们专注于扩大对边缘化群体的有意义的权益和机会，特别致力于非洲和中东的儿童、妇女和青年。我们帮助政府、其全球合作伙伴，以及私人和非国家客户改善关键人类发展服务的提供，同时应对人口结构、气候和技术的快速变化以及新冠疫情的冲击。目前，我们组织在六条服务线：社会部门融资、公共财政管理、早期儿童教育、学校、学校到工作的过渡，以及社会保护。我们预计将扩展这些服务线，并很快新增其他业务。我们的团队由40人组成，现驻地点包括约翰内斯堡、开普敦、肯尼亚、西非、东非、中东、欧洲和印度，并将在未来一年大幅增长。我们在任何时间大约参与50个项目。 职位地点： 本职位可能驻扎在 南非（约翰内斯堡或开普敦）、肯尼亚（内罗毕）、英国（伦敦）或印度（果阿）。你必须已获得在你申请的地点工作的合法权限。 这一角色： 作为不断壮大的多元团队的核心成员，你将在推动团队运营和流程中发挥关键作用。你将负责指导公司范围内战略、系统和流程的实施，同时确保团队在人员、地理位置和复杂性增长的背景下保持其独特的文化。除了监管实践管理员外，你还可能对涉及多个客户和远程团队的大型项目行使监督和合规职能。你将直接管理实践管理员，可能还会监督分析师和实习生的人员配置，以符合职业发展计划和项目需求，确保团队协调，并通过确保日常事务的有效管理，推动人类发展业务的平稳运行。你的职责范围包括： 战略实施——领导公司层面的倡议和人类发展战略的落地，确保实践的常规系统协调一致 确保人类发展实践的平稳运行——包括项目管理、市场推广、财务管理和人力资源管理系统 融合知识管理，增强实践的智力资本 管理实践管理员及指导其工作 对实践执行的大型项目，尤其涉及多个客户和远程团队的项目进行合规和监督...

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2024-04-14

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布兰太尔项目协调员

COMPASS ACTION

我们正在寻找项目协调员。项目协调员被设想为项目负责人的主要支持人员，并协助确保社区层面的项目交付成果质量。 他们将在确保我们的倡导工作具有战略性、基于证据方面发挥关键作用，并有效推动项目里程碑的进展。

马拉维 : 布兰太尔 国际

2025-05-17

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高级合作伙伴，气候教育与领导力

TEACH FOR ALL

职位概要：教得为所有（Teach For All）正在寻找一位气候教育与领导能力高级助理，协助全球气候教育与领导力负责人推动我们的工作，包括支持网络合作伙伴在深度整合气候教育方面的努力，以及培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队，激发他们在新一代中弘扬气候意识、行动和韧性。高级助理将在教得为所有气候教育与领导力倡议下的所有活动中发挥关键作用。他们的主要职责包括：开发内容并领导学习通话的知识采集、共同主持气候教育培训项目、共同设计和促进活动、支持外部合作伙伴和项目（如“为地球的教师”项目）、推动学生领袖发展以促进气候行动，以及与来自组织各地（区域团队和全球团队）的同事联系，以加强合作工作。成功的候选人应具备扎实的气候教育专业知识和经验，具备近期在校内/课堂内引领气候教育工作的洞察力，能够提炼和组织大量信息，具有出色的书面和口头表达能力，能够在快节奏、截止期限紧张、动态变化的环境中产出高质量的工作成果，同时还应拥有较强的创造力、远见和对气候教育增长潜力的积极预期。此外，有关教得为所有气候教育工作的先前经验、对气候变化影响的实际体验，以及对气候变化与女孩教育关系的理解和兴趣的候选人将更受青睐。高级助理将直接向全球气候教育与领导力负责人汇报，并成为教得为所有全球资源与合作团队的一员。教得为所有简介：教得为所有是一个不断壮大的全球网络，由62个独立的、由本地领导的组织组成，旨在培养集体领导力，确保所有儿童都有机会实现潜能。每个网络合作伙伴招募和培养有潜力的领袖，去教学其国家的资源不足的学校和社区，并基于此基础，在其一生中，无论在教育内部还是外部，都致力于确保所有儿童都能实现潜能。教得为所有的全球组织致力于提升网络的影响力，通过增强人们对其方法的认识、支持新组织的成立、通过互学提升合作伙伴的能力、维持网络标准，以及与全球教育和发展界合作推动进步，旨在确保所有儿童都能实现潜能。全球资源与合作团队支持全球网络达成基于教得为所有预期成果及合作伙伴需求的目标，反映儿童和青少年的不断变化的成长需求。作为这项工作的组成部分，会根据网络的需求开发和培养全球倡议和合作，在实现核心使命、加速迈向愿景、将教育作为应对全球挑战的杠杆（如紧急情况下的教育和未来的工作）中发挥作用。在这种结构下，气候教育与领导力倡议旨在通过培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队，将气候教育融入整个教育系统，激发新一代中的气候意识、行动和韧性。职责：气候教育与领导力高级助理，将在支持教得为所有气候教育与领导力倡议的所有活动中发挥关键作用。职责可能包括但不限于： 内容开发与学习通话的知识采集：协调每月全球气候教育社区通话的策划、设计，以及主题/演讲者的选择。 管理气候教育与领导力基金学习通话的策划与设计。 领导从学习通话中采集知识，并为每次学习通话开发“知识洞察”文件（包括必要时与同事协调）。 参与全球气候教育社区的管理和辅导，包括向每月社区邮箱和WhatsApp 群组提供意见，以及帮助气候教育领袖建立关系、学习和产生影响。 气候教育培训项目：协调气候教育冠军学习系列的搭建、申请流程和后勤支持（该系列每年举办一次，为期6个月，2024年版的宣传册可在此处查阅）。...

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2024-03-31

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