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区域经理

RELIEF INTERNATIONAL

职位概要 区域经理（AM）角色是高级管理团队成员，直接向国家主管（Country Director）汇报。区域经理负责监督所有红十字国际委员会（RI）地区和现场办事处的项目及支持职能的总体管理。他/她负责项目实施、绩效管理、能力建设、内部及外部通信与信息共享，以及代表与地方当局、合作伙伴和捐助方的联络工作。预计区域经理将支持新颖创新项目的开发，以及在与项目主任（DCD-Programs）和其余团队密切协调下应急计划和准备工作。区域经理协助国家主管建立与潜在捐助者、战略合作伙伴及商业机会的关系，以及安全与保障管理。...

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部 国际

2024-01-02

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研发项目经理

CLEENG

你的使命 你的使命是确保项目的正确执行，并通过这一过程使我们的客户能够无障碍地启用和操作功能丰富的用户订阅留存管理软件。正因如此，Cleeng 才能持续快速扩展，并保持在媒体订阅管理领域的领导地位。 职位概要 主要职责 管理并优化我们产品的功能，确保客户拥有顺畅的使用体验。将需求转化为产品范围和简报，找到“高影响、低努力”的解决方案。管理开发团队的产品路线图和优先级，将项目拆分成更小的包，并确保提供完整的任务简报，以便团队高效工作。监控项目进展，追踪关键里程碑，报告项目状态更新，突出任何偏差或障碍。与产品营销团队合作，主导产品生命周期流程，重点是待办事项管理、需求开发以及功能交付和维护。你将与工程、质量保证和成功团队密切合作，协调顺利发布，定义监控与维护措施，并促进客户与合作伙伴的高产品采纳。有效管理升级流程，确保关键问题及时解决。

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2024-05-21

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项目总经理

GLOBE 24-7

公司 我们的客户在大型铜和钴矿床开展业务，既有露天矿也有地下矿，具有高品位矿储量。金属生产采用最新的冶金工艺进行。公司是全球最大的多元化自然资源公司之一，在全球范围内生产和销售超过90种商品。其运营包括铜、锌、镍、钴及贵金属的开采。 职位 该职位向总经理汇报，属于驻刚果（金）永久性岗位，采取FIFO轮换制，轮换比例为6:3；4:2。 职责 - 进行运营与职能评估，并规划项目活动，包括： - 项目执行计划 - 支持项目和持续运营的五年预算 - 风险评估及应对计划 - 资源配置计划及组织结构支持 - 协调和管理项目重启下的所有活动 - 确保现场工作按照预期的健康、安全、环境和绩效（HSEC）标准受到监督 - 确保所有工作通过风险管理的计划进行 - 根据现场当前的HSEC计划，制定HSEC恢复计划 - 完成重启矿业运营和维护的需求评估，包括操作程序、维护策略和整改措施 - 进行现场与组织技术框架的差距分析，并提出改进计划 - 完成基础设施准备和辅助服务评估 - 确定与重启相关的关键合同和采购活动 - 与技术、财务和市场团队同步，制定重启的调试和 ramp-up 计划 - 执行整合的实施计划及其相关组织架构，支持组织的整体运营 - 进行项目风险评估，并实施控制措施以管理识别的风险 - 进行运营准备评估，识别关键风险并起草应对行动计划 - 制定详细的预算，包括五年期间的成本和产量预测 - 确保项目报告按时完成

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2024-04-21

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研究、评估与监测官

TOVWIRANE ORGANISATION

现任者将在确保我们项目的有效监测与评估方面发挥关键作用，并促进整个组织的问责制与学习。报告对象为CDC专家，成功的候选人将与项目人员和合作伙伴密切合作，开发和实施稳健的MEAL系统与流程，以促进基于证据的决策制定和项目改进。 职责与责任 与项目团队合作，制定和实施监测与评估框架，包括指标、数据收集工具和报告机制。 协调数据收集活动，确保数据的系统性和准确性，并应用伦理和性别敏感的方法。 领导定量和定性数据的分析，评估项目绩效，识别趋势，并衡量成果与影响。 促进与项目人员和合作伙伴的定期评审会议，讨论MEAL发现，分享经验教训，并提出项目调整和改进建议。 支持基线调查、中期评审和项目终期评估的设计与实施，包括数据收集、分析和报告。 加强问责机制，包括反馈和投诉机制，确保受益人和其他利益相关方有机会表达关切并就项目活动提供反馈。 推动学习文化，传播最佳实践、成功故事和经验教训。 为项目人员和合作伙伴提供关于MEAL相关事宜的技术支持和能力建设，包括数据收集方法和工具的培训。

马拉维 : 南部

2024-05-25

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研究、评估与监测官

UNICAF UNIVERSITY

现任者将在确保我们项目的有效监测与评估方面发挥关键作用，并促进整个组织的问责制与学习。报告对象为CDC专家，成功的候选人将与项目人员和合作伙伴密切合作，开发和实施稳健的MEAL系统与流程，以促进基于证据的决策制定和项目改进。 职责与责任 与项目团队合作，制定和实施监测与评估框架，包括指标、数据收集工具和报告机制。 协调数据收集活动，确保数据的系统性和准确性，并应用伦理和性别敏感的方法。 领导定量和定性数据的分析，评估项目绩效，识别趋势，并衡量成果与影响。 促进与项目人员和合作伙伴的定期评审会议，讨论MEAL发现，分享经验教训，并提出项目调整和改进建议。 支持基线调查、中期评审和项目终期评估的设计与实施，包括数据收集、分析和报告。 加强问责机制，包括反馈和投诉机制，确保受益人和其他利益相关方有机会表达关切并就项目活动提供反馈。 推动学习文化，传播最佳实践、成功故事和经验教训。 为项目人员和合作伙伴提供关于MEAL相关事宜的技术支持和能力建设，包括数据收集方法和工具的培训。

马拉维 : 南部

2026-01-30

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企业发展助理 - 利隆圭

VILLAGE SOLAR

Village Solar 是一个太阳能分配与创业项目，旨在通过创造收入机会并提供清洁能源解决方案，赋予马拉维农村妇女权力。该项目为妇女提供所需的技能和工具，以向没有可靠电力的家庭分销经济实惠的太阳能产品，直接解决服务不足农村地区的能源挑战。Village Solar 正在寻找一名企业发展助理，协助招募、培训和支持不断壮大的妇女清洁能源创业网络。作为团队的关键成员，你将帮助这些妇女发展小型企业，提升创业技能，并扩大清洁能源解决方案在社区的覆盖范围。你将提供指导、辅导和支持，以确保这些妇女创业者的成功，帮助她们克服商业挑战，实现可持续增长。这一职位是对热衷于创业与技能提升、社区发展、妇女赋权和清洁能源人士的极佳机会。理想的候选人必须持有有效的摩托车驾驶执照，并能够频繁前往农村地区出差。职责包括：积极寻找并引入新的妇女创业者，促进农村清洁能源解决方案的强大分销网络的增长。为新老妇女创业者提供业务管理、销售技巧、产品知识和客户服务培训。辅导和支持妇女创业者克服业务挑战，制定目标，扩大业务。与创业者合作制定有效的销售策略，协助市场渗透，识别新的客户群。帮助创业者提升销售业绩，达成收入目标。协调太阳能产品的分销，确保及时交付和库存管理。维护销售、库存及关键绩效指标的记录。定期提供项目进展及挑战的更新，利用数据帮助优化商业策略。组织基于社区的活动，如产品演示、资讯会和宣传运动。与本地组织、企业和社区领袖建立合作伙伴关系，以提高Village Solar 计划的知名度和扩大影响力。识别市场中新产品或新服务的机会，协助创业者拓展业务。处理与产品订单、物流及产品分销销售记录相关的行政事务。

马拉维 : 利隆圭

2025-02-22

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现场人员 - 恩丘

RAYS OF HOPE MALAWI

简要背景 Rays of Hope Ministries是一个非营利组织，与马拉维政府合作，推动马拉维2063议程和可持续发展目标（SDGs）中的关键发展目标。该组织总部位于布兰太尔，业务范围涵盖恩查姆布、姆奇尼、恩奇西、蒂约洛和利隆圭。在与国际救助儿童会（SCI）合作伙伴关系中，我们组成了由救助儿童会、Future4All、以及青少年发展与生产力青年组织（YODEP）等4个机构组成的联营体，在恩查乌实施“Abwenzi A Ana”项目。Abwenzi A Ana是一个旨在确保恩查乌的儿童，特别是受到不平等和歧视影响的女孩，在2032年前免受性暴力和剥削的项目。这个目标需要采取综合的实施策略，Abwenzi A Ana采用了社会生态模型，以应对滥用的根本原因。如果要实现对儿童的有意义的变革，儿童、家庭、社区、机构和政策都将成为目标。为此，我们计划招聘一名多面手的现场官员，担任儿童保护职位，具备以下具体技能。 职位简介 儿童保护是Abwenzi A Ana项目的重要组成部分。该工作的实施不仅仅局限于保护儿童，而是确保儿童能够获得技能和能力，以做出明智的决定和选择，从而改善其社会情感福祉。采用生态模型的方法，职责涉及他们成长的各个方面，比如提升生活技能、青少年的经济赋权、增加对青少年性健康与生殖健康（ASRH）和营养服务的知识和利用、保护和心理社会支持。此职位需要与儿童保护工作人员、志愿者及社区合作。 主要职责范围 I. 项目执行质量 监控并及时提供相关、准确的反馈，确保在社区中整合儿童保障和儿童保护的各项工作，例如青少年性健康与生殖健康、经济赋权、心理社会支持等。确保所有关于儿童保护的计划干预按时在预算范围内执行，并达到既定的质量标准。推动有效的规划和包容性儿童保护活动的实施，响应保护需求/差距。与社区合作，制定儿童保护计划，确保儿童不成为性剥削和虐待的对象。与社区一起提供技术专长和指导，确保所有相关参与者遵守儿童保护计划。 II. 协调工作 与学校和社区结构紧密合作，监控所有计划中的活动，识别机会和挑战，确保儿童和青少年安全成长。协调生成项目实施的最新信息，包括进展、瓶颈和差距，以便进行项目的适应性管理。协助识别目标机构（学校和社区）以及其他儿童保护参与者的技术能力差距，并制定策略以缩小差距。创建平台，让目标儿童和青少年积极参与所有儿童保护活动。在学校和社区现有结构的合作下，探索提供受虐/被剥削儿童和青少年的心理社会支持服务的空间。 III. 社区动员 与相关结构密切合作，确保儿童案件管理的顺利进行，以保护弱势儿童和青少年。协助个人、家庭、社区和机构工作者识别儿童剥削和虐待案件。动员相关结构，激活/建立有效的转介系统，照顾受虐/被剥削的儿童和青少年。与社区合作，采用参与式方法监控儿童保护案件管理的质量，确保儿童的安全。支持组织社区主导的宣传教育活动，让每个人（女孩、母亲和父亲、儿童和青少年）都能发声，争取来自相关结构的高质量儿童保护支持。加强社区现有工作人员之间的协同作用，采取有力措施结束童婚。 IV....

马拉维 : 南部

2025-07-14

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项目协调员- 利隆维

COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在招聘一名项目协调员。岗位职责： 参与制定项目年度工作计划和运营计划。 协助进行社区辅导员的培训师培训（TOT），以便他们为同伴提供心理社会支持。 培训前线妇女关于替代生计，并为她们提供启动包。 培训前线妇女和地方领导关于领导能力和倡导工作。 提高女性和青年在前线，合作伙伴，国家和非国家行为体中的意识，关于地区和国家架构。 开展技术援助和定期监测访问，以增强社区团体的能力，使其有效参与和平建设论坛。 与合作伙伴、社区成员及其他利益相关方举行项目参与式回顾与反思会议。 记录所有项目活动的资料，整理所有会议纪要和达成的决议。 在监测与评估（M&E）支持下，与合作伙伴开展辅导和同行学习会议，确保监控工具的及时使用。 在LRP团队的支持下，定期在项目区进行课程观察。 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体。 提交活动报告（包括所有相关附件）以及关于项目产出和结果的月度进展报告，符合年度计划中的规定。 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联络。 必要时参加协调会议，与其他机构和政府相关部门讨论土地权益等事项。 与其他领域的项目工作人员密切合作，并与其他地点的项目工作人员交流和相互学习。 根据需要，参与地方、国家和区域层面关于妇女、和平与安全议题的网络。 与妇女权益与治理项目经理及合作伙伴及地方权益项目协调员合作。

马拉维 : 利隆圭 国际

2025-03-16

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通信与需求创造专家

TOVWIRANE ORGANISATION

Tovwirane 组织是一个位于姆金巴 Boma 本地非政府组织，开展妇女赋权、性别暴力预防、性与生殖健康权利、性别与治理、艾滋病/AIDS 预防、护理与支持、环境、健康、教育、生计及儿童权益等方面的干预。Tovwirane 组织及其联盟合作伙伴（主要合作伙伴：家庭健康服务（FHS）、Pakachere IHDC、PSI 和 DAPP）正在实施一项为期 5 年的 Kuteteza（HIV 预防）项目，资金由 USAID 提供。Kuteteza（HIV 预防）项目的目标是通过针对马拉维高负荷区内存在重大风险的男性和女性，预防新 HIV 感染，达到并维持疫情控制。Tovwirane 组织邀请具备相应资质的人员申请在其 Zomba 现场办事处工作的空缺职位。   CDC 专家是高级管理职位，向执行董事汇报，将与项目团队、相关政府部委、机构以及合作伙伴共同协调设计、规划和执行所有需求创造活动，包括大众媒体和人际传讯（IPC）。CDC 专家将担任 Zomba 现场办事处项目团队的领导。通信与需求创造（CDC）专家的职责和职责包括： 为制定和实施严格的社会行为改变传播（SBCC）策略和材料（印刷和视听）、形成性研究提供技术支持，包括设计、媒体及材料制作与评估；在印刷和材料开发中提供技术领导和设计专业知识，基于严格应用 SBCC 标准和最佳实践；完成详细的策略书写、工作计划、创意简介，并提交季度报告，包括审查项目团队、合作伙伴及所有其他报告的成果和交付物；促进形成性研究和目标社区的受众咨询会；在最终生产前进行样本传播产品的预试，确保目标受众正确接收和理解信息；对项目的具体交付物和目标作出回应，确保任务完成和材料开发按时进行，并完全符合Tovwirane、FHS、USAID和PEPFAR 的品牌和标记规则、指南及规定。回应卫生部、FHS、USAID、PEPFAR 和合作伙伴的特定 SBCC 需求；监督顾问、分包商等的工作；监督由 4 名员工和媒体顾问组成的项目团队，开发/更新所有 SBCC 材料的清单；维护由项目、卫生部及合作伙伴制作的材料的最新数据库。

马拉维 : 南部

2024-05-25

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通信与需求创造专家

RELITHIA ENERGY

Tovwirane 组织是一个位于姆金巴 Boma 本地非政府组织，开展妇女赋权、性别暴力预防、性与生殖健康权利、性别与治理、艾滋病/AIDS 预防、护理与支持、环境、健康、教育、生计及儿童权益等方面的干预。Tovwirane 组织及其联盟合作伙伴（主要合作伙伴：家庭健康服务（FHS）、Pakachere IHDC、PSI 和 DAPP）正在实施一项为期 5 年的 Kuteteza（HIV 预防）项目，资金由 USAID 提供。Kuteteza（HIV 预防）项目的目标是通过针对马拉维高负荷区内存在重大风险的男性和女性，预防新 HIV 感染，达到并维持疫情控制。Tovwirane 组织邀请具备相应资质的人员申请在其 Zomba 现场办事处工作的空缺职位。   CDC 专家是高级管理职位，向执行董事汇报，将与项目团队、相关政府部委、机构以及合作伙伴共同协调设计、规划和执行所有需求创造活动，包括大众媒体和人际传讯（IPC）。CDC 专家将担任 Zomba 现场办事处项目团队的领导。通信与需求创造（CDC）专家的职责和职责包括： 为制定和实施严格的社会行为改变传播（SBCC）策略和材料（印刷和视听）、形成性研究提供技术支持，包括设计、媒体及材料制作与评估；在印刷和材料开发中提供技术领导和设计专业知识，基于严格应用 SBCC 标准和最佳实践；完成详细的策略书写、工作计划、创意简介，并提交季度报告，包括审查项目团队、合作伙伴及所有其他报告的成果和交付物；促进形成性研究和目标社区的受众咨询会；在最终生产前进行样本传播产品的预试，确保目标受众正确接收和理解信息；对项目的具体交付物和目标作出回应，确保任务完成和材料开发按时进行，并完全符合Tovwirane、FHS、USAID和PEPFAR 的品牌和标记规则、指南及规定。回应卫生部、FHS、USAID、PEPFAR 和合作伙伴的特定 SBCC 需求；监督顾问、分包商等的工作；监督由 4 名员工和媒体顾问组成的项目团队，开发/更新所有 SBCC 材料的清单；维护由项目、卫生部及合作伙伴制作的材料的最新数据库。

马拉维 : 南部

2026-06-01

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