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主题专家

SOCIAL IMPACT

职位描述 海地ESS+正在寻求一名主题专家（SME）顾问，以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。预期该SME将与基线团队负责人、评估专家、统计学家、本地数据采集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作，以确保质量和及时交付。基线工作的努力时间大约为10 – 12周（60到72天），包括连续两到三周（18天）的数据收集和分析（2024年5月/6月）。绩效评估期为尽快开始至2024年9月。本职位完全为远程工作。 职责与任务 - 与团队负责人合作进行战略和操作规划，实施批准的基线设计，并确保符合所有USAID合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下，领导改善卫生服务提供调查相关工具的设计、实施和分析工作。 - 进行数据分析和审查，提供卫生服务提供专业知识。 - 将分析和发现结果本地化，以符合海地的具体环境。 - 参加USAID会议和内部评估团队会议。 - 确保所有交付物反映卫生服务提供视角的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+及SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集和分析，确保数据质量。 - 支持撰写所有与评估相关的交付物，包括但不限于评估设计（包括工具）、草案和最终报告，须符合SI和USAID的规章制度及工作范围。 - 管理所有截止日期与记录维护，包括但不限于收集和管理定量数据，以及制作所有定性数据收集事件的笔记，以交付给USAID。 - 协助海地ESS+维护与USAID、海地政府对应部门、本地组织及其他项目合作伙伴的良好合作关系。

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2024-04-08

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运营主管 - 布兰太尔

COOLING SYSTEMS MW

Cooling Systems 正在寻找一位Highly 组织能力强且以结果为导向的运营主管，以监督和优化我们的日常运营。理想的候选人将负责提高效率、管理团队，以及确保部门之间的无缝协调。此角色需要具有战略思维、出色的领导能力，并且拥有冷却或暖通空调行业的运营管理经验。主要职责： - 监督日常运营，确保效率和生产力。 - 制定和实施运营策略，以提升业务表现。 - 管理与客户、供应商及关键利益相关者的关系。 - 监督并支持团队成员，确保其最佳表现并在必要时进行培训。 - 监控和评估员工绩效，委托任务以提高生产力。 - 确保遵守行业法规、公司政策和安全标准。 - 与销售和技术团队合作，提升服务交付和客户满意度。 - 优化供应链和库存管理，以降低成本并提高效率。 - 编制运营绩效报告并提供改进建议。 - 处理升级问题，解决运营挑战，实施纠正措施。

马拉维 : 布兰太尔

2025-05-12

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助理品牌经理 - 利隆圭

GREEN LAND FOOD-MYGOLD TEA

我们正在寻找一位积极主动且具有创造力的品牌助理经理，加入我们在马拉维利隆圭的市场团队。理想的候选人将在制定和执行品牌策略以推动我们食品/快速消费品（FMCG）产品的增长和市场份额方面发挥关键作用。该职位提供了在充满活力和快节奏环境中产生重大影响的绝佳机会。 职责： 品牌策略：协助制定和执行与公司目标一致的品牌计划。进行市场调研，识别趋势、消费者偏好和机遇。 营销活动：支持营销和促销活动的策划与执行。与内部团队和外部机构协调，确保活动按时完成且在预算范围内。 产品管理：监管产品发布、包装设计和品牌材料。监控产品表现，并提供改进建议。 数据分析：分析销售数据和市场表现指标，以评估品牌成功。生成可行的洞察，优化品牌定位和增长策略。 利益相关者合作：与销售、运营和生产团队密切合作，协调品牌目标。与经销商、供应商和零售合作伙伴保持良好关系。

马拉维 : 利隆圭

2025-02-11

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项目协调员- 利隆维

COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在招聘一名项目协调员。岗位职责： 参与制定项目年度工作计划和运营计划。 协助进行社区辅导员的培训师培训（TOT），以便他们为同伴提供心理社会支持。 培训前线妇女关于替代生计，并为她们提供启动包。 培训前线妇女和地方领导关于领导能力和倡导工作。 提高女性和青年在前线，合作伙伴，国家和非国家行为体中的意识，关于地区和国家架构。 开展技术援助和定期监测访问，以增强社区团体的能力，使其有效参与和平建设论坛。 与合作伙伴、社区成员及其他利益相关方举行项目参与式回顾与反思会议。 记录所有项目活动的资料，整理所有会议纪要和达成的决议。 在监测与评估（M&E）支持下，与合作伙伴开展辅导和同行学习会议，确保监控工具的及时使用。 在LRP团队的支持下，定期在项目区进行课程观察。 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体。 提交活动报告（包括所有相关附件）以及关于项目产出和结果的月度进展报告，符合年度计划中的规定。 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联络。 必要时参加协调会议，与其他机构和政府相关部门讨论土地权益等事项。 与其他领域的项目工作人员密切合作，并与其他地点的项目工作人员交流和相互学习。 根据需要，参与地方、国家和区域层面关于妇女、和平与安全议题的网络。 与妇女权益与治理项目经理及合作伙伴及地方权益项目协调员合作。

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2025-03-16

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扩展主管-穆兰杰

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund成立于2006年，One Acre Fund为550万小农户提供农业支持，帮助他们提高农场产量。在非洲九个国家，这些国家占据非洲农民的三分之二，我们提供优质农资、树苗、便捷信贷、现代农业培训以及多种农业服务。平均而言，此模式使农户在支持土地上的收入和资产增加超过35％，同时永久提升其抗风险能力。这一切都得益于我们由9000多名全职员工组成的团队，他们来自多元背景和职业。关于职位我们正在寻找具有农业培训经验、具备良好现场知识的推广主管，以提升我们的推广服务、社会行为变革项目（SBCC）以及跟进社会行为变革和推广研究或试验，帮助我们实现2030年的愿景。你将负责推广和社会行为变革关键绩效指标（KPI）的跟进与报告。你将向现场运营影响高级协调员汇报。职责农业培训的跟进与报告识别并报告现场挑战，包括误解的沟通、低效的培训和不合规情况。协助制定现场员工的培训内容，确保培训内容全面且具有吸引力。与现场领导合作，确保现场人员向农户提供农业培训，并跟进和报告现场出现的问题。跟进现场关键绩效指标，获取管理措施的洞察，确保现场人员的报告准确。收集现场团队对影响活动的反馈，识别改进空间，确保关键绩效指标的准确性。确保影响团队与执行团队（现场领导和现场人员）之间的关键信息有效传达。与相关团队协调，确保文件的正确分发和访问，例如种植宣传单。追踪现场人员报告的虫害和疾病爆发、农户反应以及控制措施的效果，协助解决技术问题，如作物健康、害虫管理。职业发展与成长我们拥有强烈的持续学习文化，投资于员工发展。你将每周与上司进行沟通，获得指导和培训项目，定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估，并安排时间讨论你的职业愿望和目标。你将有机会参与组织成长，建立有意义的长期职业生涯。

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2026-01-04

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法规专员毕业生

BAYER CROP SCIENCE

岗位职责   监管专家培训生项目旨在提供监管科学方面的曝光机会。该项目将使您有机会了解拜耳非洲农作物科学供应链的多样运营——为我们提供全球竞争力的品牌，以及我们如何管理供应链网络并在可持续供应链职能中树立新标准。我们的目标是通过一个核心任务，从功能人才计划中培养我们未来的领导者。培训生项目包含挑战性的项目、帮助您成长的导师，以及加速个人发展的培训。有效协调和管理马拉维的性状产品线的监管活动，遵循当地的监管科学和合规活动。保持种子监管专业知识，支持该地区的种子流动和操作合规。全面了解与相关国家的种子和性状相关的所有监管管理活动。在外部多方（例如监管当局、相关行业协会）代表BCS，积极影响和塑造监管环境。 主要职责和任务   为期24个月的周期 您将被分配职责，并参与我们各个监管科学职能的项目。 结构化的学习计划，涵盖项目中的特定重点领域，您将由经验丰富的监管与监管管理/领导人员及市场开发人员指导，他们将帮助您并就您的表现提供反馈，并与您确定发展措施。培养实际技能，结合商业知识和多系统知识。

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2024-03-24

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法规专员毕业生

HYPERNEST LIMITED

岗位职责   监管专家培训生项目旨在提供监管科学方面的曝光机会。该项目将使您有机会了解拜耳非洲农作物科学供应链的多样运营——为我们提供全球竞争力的品牌，以及我们如何管理供应链网络并在可持续供应链职能中树立新标准。我们的目标是通过一个核心任务，从功能人才计划中培养我们未来的领导者。培训生项目包含挑战性的项目、帮助您成长的导师，以及加速个人发展的培训。有效协调和管理马拉维的性状产品线的监管活动，遵循当地的监管科学和合规活动。保持种子监管专业知识，支持该地区的种子流动和操作合规。全面了解与相关国家的种子和性状相关的所有监管管理活动。在外部多方（例如监管当局、相关行业协会）代表BCS，积极影响和塑造监管环境。 主要职责和任务   为期24个月的周期 您将被分配职责，并参与我们各个监管科学职能的项目。 结构化的学习计划，涵盖项目中的特定重点领域，您将由经验丰富的监管与监管管理/领导人员及市场开发人员指导，他们将帮助您并就您的表现提供反馈，并与您确定发展措施。培养实际技能，结合商业知识和多系统知识。

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2026-10-18

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影响评估师- 马拉维

PERIVOLI SCHOOLS TRUST

我们正在招聘影响评估员。核心职责包括：进行有结构的教师和课堂观察；按照标准操作流程进行儿童发展评估；记录中心基础设施和教师信息；在平板电脑或移动系统上准确录入数据；提交清晰、事实的报告，不带解读、辅导或偏见；与教师和社区保持专业、尊重的关系；参加评估员培训、校准练习和评审会议。

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2026-06-01

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会计专员 - 布兰太尔和利隆圭

COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在寻找一位细致且具有条理的会计专员加入我们的财务团队。理想的候选人应具有较强的分析能力、对细节的关注，以及维护准确财务记录和报告的能力。此职位要求熟练掌握会计原则、软件和程序。 主要职责： 协助编制和分析财务报表、报告和预算。保持准确且有条理的财务记录，包括日记账、总账和应收/应付账款。对财务交易、账户和差异进行对账，以确保财务数据的准确性和完整性。协助月末和年末结账流程，包括对账、调整和计提。编制和处理发票、付款、费用报告及其他财务交易。协助工资单处理，包括数据输入、计算和对账。监控和跟踪财务交易、支出和预算，确保合规并符合公司政策。与采购、销售和运营等其他部门合作，协调财务活动，支持业务运作。为审计员、税务专业人员和监管机构的审查和检查提供支持与协助。持续关注会计准则、法规和最佳实践，确保财务报告的合规性和准确性。

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2025-11-08

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现场人员 - 恩丘

RAYS OF HOPE MALAWI

简要背景 Rays of Hope Ministries是一个非营利组织，与马拉维政府合作，推动马拉维2063议程和可持续发展目标（SDGs）中的关键发展目标。该组织总部位于布兰太尔，业务范围涵盖恩查姆布、姆奇尼、恩奇西、蒂约洛和利隆圭。在与国际救助儿童会（SCI）合作伙伴关系中，我们组成了由救助儿童会、Future4All、以及青少年发展与生产力青年组织（YODEP）等4个机构组成的联营体，在恩查乌实施“Abwenzi A Ana”项目。Abwenzi A Ana是一个旨在确保恩查乌的儿童，特别是受到不平等和歧视影响的女孩，在2032年前免受性暴力和剥削的项目。这个目标需要采取综合的实施策略，Abwenzi A Ana采用了社会生态模型，以应对滥用的根本原因。如果要实现对儿童的有意义的变革，儿童、家庭、社区、机构和政策都将成为目标。为此，我们计划招聘一名多面手的现场官员，担任儿童保护职位，具备以下具体技能。 职位简介 儿童保护是Abwenzi A Ana项目的重要组成部分。该工作的实施不仅仅局限于保护儿童，而是确保儿童能够获得技能和能力，以做出明智的决定和选择，从而改善其社会情感福祉。采用生态模型的方法，职责涉及他们成长的各个方面，比如提升生活技能、青少年的经济赋权、增加对青少年性健康与生殖健康（ASRH）和营养服务的知识和利用、保护和心理社会支持。此职位需要与儿童保护工作人员、志愿者及社区合作。 主要职责范围 I. 项目执行质量 监控并及时提供相关、准确的反馈，确保在社区中整合儿童保障和儿童保护的各项工作，例如青少年性健康与生殖健康、经济赋权、心理社会支持等。确保所有关于儿童保护的计划干预按时在预算范围内执行，并达到既定的质量标准。推动有效的规划和包容性儿童保护活动的实施，响应保护需求/差距。与社区合作，制定儿童保护计划，确保儿童不成为性剥削和虐待的对象。与社区一起提供技术专长和指导，确保所有相关参与者遵守儿童保护计划。 II. 协调工作 与学校和社区结构紧密合作，监控所有计划中的活动，识别机会和挑战，确保儿童和青少年安全成长。协调生成项目实施的最新信息，包括进展、瓶颈和差距，以便进行项目的适应性管理。协助识别目标机构（学校和社区）以及其他儿童保护参与者的技术能力差距，并制定策略以缩小差距。创建平台，让目标儿童和青少年积极参与所有儿童保护活动。在学校和社区现有结构的合作下，探索提供受虐/被剥削儿童和青少年的心理社会支持服务的空间。 III. 社区动员 与相关结构密切合作，确保儿童案件管理的顺利进行，以保护弱势儿童和青少年。协助个人、家庭、社区和机构工作者识别儿童剥削和虐待案件。动员相关结构，激活/建立有效的转介系统，照顾受虐/被剥削的儿童和青少年。与社区合作，采用参与式方法监控儿童保护案件管理的质量，确保儿童的安全。支持组织社区主导的宣传教育活动，让每个人（女孩、母亲和父亲、儿童和青少年）都能发声，争取来自相关结构的高质量儿童保护支持。加强社区现有工作人员之间的协同作用，采取有力措施结束童婚。 IV....

马拉维 : 南部

2025-07-14

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