AFRICAWORK

在支持服务主管的指导下,物流官员与运营、安全和项目团队密切合作,成功交付物流服务。受职人员负责遵守多国石油公司安全管理体系的安全政策、行政指令、计划和程序。职责包括但不限于以下内容: 评估物流团队,通过审查其职能、角色以及任务和责任的分工;支持并建议运营的物流运作活动;支持、指导和辅导物流单位,确保任务和职责的及时且具有成本效益的交付,如:分包本地公司(即办公设备维护、安全服务)、租赁和翻修场所、通信系统、办公设备和用品、运输及燃料协议,并与管理层协调。确保根据联合国项目事务办公室(UNOPS)规则和规定妥善管理和记录资产及耗材,特别是在资产和易耗品管理方面;与项目经理和承包商合作,实施并维护合理的资产和耗材管理与库存控制系统;为所有入库设备与用品准备收货与检验报告(RIR);发放设备和用品,并维护不同资金来源的库存记录;审查资产登记册,制定验证和重新登记国家项目采购资产的计划,确保符合UNOPS政策;对比资产登记册中的所有资产与项目采购的项目;与支持服务负责人及相关项目的物流部门协调此核对过程;分析并报告每个项目及国家办公室易耗品的使用情况;与区域支持服务官员合作,组织季度和年度资产及易耗品的核查计划。

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 穆钦加 西北 北部 南部 西部 国际

2023-03-17

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RELIEF INTERNATIONAL

职位简介 作为中东北非地区团队的高级成员,区域供应链与运营总监既担任顾问角色,又直接支持各国办事处与供应链及运营相关的所有事务(采购、库存管理、车队、设施与资产管理)。他/她将为中东北非地区所有国家办事处的供应链与运营团队提供虚拟支持和现场支持,同时促进区域与全球办事处之间的有效沟通与信息流动,并确保符合所有相关的救助组织(RI)及捐助方政策与程序。 主要职责和任务 技术质量/项目管理 为中东所有国家办事处提供支持与指导,包括根据救助组织和捐助方政策法规,监管所有供应链与运营(SCO)功能。与国家高级管理团队(SMTs)及本地SCO团队合作,提升项目的供应链与运营支持,确保其高效、物有所值且按时完成。当启动与实施新项目或结束合同授予时,提供实践操作支持所有地区人员处理所有SCO事务。促进所有中东地区SCO员工之间的沟通与经验共享。定期审查与评估国家办事处的SCO人员结构及职能,制定理想的人事结构方案,增强整体效率和责任制,同时考虑财政限制。为项目团队及其他支持人员提供培训,强化关键SCO政策与程序。持续辅导国家SCO负责人,帮助他们职业发展,包括识别与推介国际借调/短期派遣候选人。评估并支持国家办事处的采购管理、设施/办公室管理、车队管理、仓储管理和资产管理流程,确保流程高效、简洁;同时确保所有救助组织和捐助方政策与程序始终得到遵守。与各国家办事处的项目和SCO团队合作,改进采购计划的使用(及集中管理),并通过采购计划制定,与GSO采购团队合作,制定各国供应与采购策略。协助各国家办事处的SCO团队建立季度报告制度。提供评审、分析和反馈,推动职能执行中的具体改进。为所有高额采购($50,000及以上及所有招标)、框架协议、租赁及其他高风险大额金融承诺进行审查、核实和/或批准(确保准确性和合规性)。支持全球采购办公室(GSO IPU)完成中东国家的所有国际采购要求。与救助组织团队其他成员协作,分享评估和干预方案信息,提供关于供应链与运营需求的概述和输入,用于项目提案和后续项目的发展。与全球支持办公室合作,参与设计新的及更新的组织供应链和运营政策与系统,领导它们在国家办事处的推广。确保所有中东北非国家办事处统一应用救助组织的工具、模版、政策和程序。定期与全球支持办公室沟通,确保所有活动符合全球政策和发展方向,支持全球SCO的倡议与专项项目实施。与所有区域同事合作,提出统一的支持和管理方案,为国家办事处提供协作支持。审查各国关于供应链与运营元素的提案,并在项目周期管理的所有阶段、会议、战略制定等环节中保持参与,与区域支持办公室合作。承担其他分配的职责。 文化与行为守则 展现并维护救助组织的价值观、伦理和合规性,以及多样性、公平和包容。坚持并推动救助组织确保弱势社区安全和保护的承诺。支持预防性系统措施,防止性剥削与虐待,并推动行为准则和保护政策的落实。 管理与领导力 营造积极且富有成效的工作环境,杜绝骚扰和欺凌。展现对多样性、文化差异、性别问题的敏感和理解,以及对平等机会的承诺。与保护负责人合作,倡导在项目中融入保护活动和资源。具备保护标准和免受剥削及虐待的意识,了解捐助方的相关要求。

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2024-03-26

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