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EDEN REFORESTATION PROJECTS ZAMBIA

我们相信,基本人类需求的社会基础可以在地球的生态限制范围内为所有人提供满足。通过与社区合作,恢复退化的环境和保护生态系统,我们促进一个具有韧性的基础,支持人类和地球,认识到二者的健康是不可分割和相互依赖的。我们的工作通过设计和实施整体系统,解决人们的基础需求、恢复必要的生物多样性,并通过与地方利益相关者、区域当局和全球合作伙伴的合作,直接影响气候变化的效果,从而降低未来的风险。 Eden:People+Planet 在发展中的地区工作,通过自然基础的解决方案促进景观恢复和社区发展。Eden 的使命是通过景观修复和保护,促进社区与我们共同依赖的土地之间的健康关系。我们设想一个社区在健康和恢复的环境中繁荣的世界。 职位总结 社区参与官员支持社区参与活动的实施,直接与地方社区合作,促进参与、收集反馈以及确保包容性沟通。这个角色对于建立信任、支持现场操作以及记录社区意见、为与社会标准和FPIC(自由、事先和知情同意)合规的修复和碳项目的设计与交付提供信息至关重要。 主要职责 - 促进社区会议、研讨会和协商,以支持参与式规划和FPIC流程。 - 支持制定和实施与项目目标一致的社区参与策略。 - 促成Eden运营区域内社区森林管理小组(CFMGs)的组建和能力建设。 - 与地方领导、非政府组织、政府机构和其他利益相关者协调,促进合作与支持项目。 - 记录社区互动中的成功案例和经验教训。 - 确保社区参与中的社会保障和道德标准的遵守。 - 协助进行利益相关者地图绘制,维护社区联系信息和互动历史的最新记录。 - 使用结构化工具和非正式交流收集和记录社区反馈、关切和建议。 - 支持问责和反馈机制的实施,确保及时跟进和解决问题。 - 为社区成员组织和提供培训、意识提升活动及能力建设活动。 - 翻译和解读材料及讨论内容,确保语言的可及性和文化的相关性。 - 保持与社区代表、地方领导和现场团队的定期沟通。 - 参与监测和报告互动活动,包括数据收集和叙述总结。 - 支持开发符合社区背景的视觉和书面沟通材料。 - 完成其他分配的任务。 Eden是一个平等就业机会的雇主。我们致力于打造一个代表多样背景、观点和技能的团队。 申请将按滚动方式进行,直到职位空缺被填补。 免责声明:本职位描述旨在传达理解职位范围的基本信息,并非职责、努力、工作条件或责任的详尽列表。职责可能会根据组织需求、项目优先级及/或合理调整而随着时间变化而调整。 保障措施:Eden坚持严格的保障原则,不容忍伤害他人的行为,包括性剥削、虐待、骚扰等不正义行为。员工应遵守Eden的保障和道德政策。候选人选择基于专业能力、招聘、筛选和录用标准,经过彻底的背景调查、警方背景审查和参考检查。

赞比亚 : 卢萨卡

2025-11-09

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DESTINY WORK RECRUITMENT

我们相信,基本人类需求的社会基础可以在地球的生态限制范围内为所有人提供满足。通过与社区合作,恢复退化的环境和保护生态系统,我们促进一个具有韧性的基础,支持人类和地球,认识到二者的健康是不可分割和相互依赖的。我们的工作通过设计和实施整体系统,解决人们的基础需求、恢复必要的生物多样性,并通过与地方利益相关者、区域当局和全球合作伙伴的合作,直接影响气候变化的效果,从而降低未来的风险。 Eden:People+Planet 在发展中的地区工作,通过自然基础的解决方案促进景观恢复和社区发展。Eden 的使命是通过景观修复和保护,促进社区与我们共同依赖的土地之间的健康关系。我们设想一个社区在健康和恢复的环境中繁荣的世界。 职位总结 社区参与官员支持社区参与活动的实施,直接与地方社区合作,促进参与、收集反馈以及确保包容性沟通。这个角色对于建立信任、支持现场操作以及记录社区意见、为与社会标准和FPIC(自由、事先和知情同意)合规的修复和碳项目的设计与交付提供信息至关重要。 主要职责 - 促进社区会议、研讨会和协商,以支持参与式规划和FPIC流程。 - 支持制定和实施与项目目标一致的社区参与策略。 - 促成Eden运营区域内社区森林管理小组(CFMGs)的组建和能力建设。 - 与地方领导、非政府组织、政府机构和其他利益相关者协调,促进合作与支持项目。 - 记录社区互动中的成功案例和经验教训。 - 确保社区参与中的社会保障和道德标准的遵守。 - 协助进行利益相关者地图绘制,维护社区联系信息和互动历史的最新记录。 - 使用结构化工具和非正式交流收集和记录社区反馈、关切和建议。 - 支持问责和反馈机制的实施,确保及时跟进和解决问题。 - 为社区成员组织和提供培训、意识提升活动及能力建设活动。 - 翻译和解读材料及讨论内容,确保语言的可及性和文化的相关性。 - 保持与社区代表、地方领导和现场团队的定期沟通。 - 参与监测和报告互动活动,包括数据收集和叙述总结。 - 支持开发符合社区背景的视觉和书面沟通材料。 - 完成其他分配的任务。 Eden是一个平等就业机会的雇主。我们致力于打造一个代表多样背景、观点和技能的团队。 申请将按滚动方式进行,直到职位空缺被填补。 免责声明:本职位描述旨在传达理解职位范围的基本信息,并非职责、努力、工作条件或责任的详尽列表。职责可能会根据组织需求、项目优先级及/或合理调整而随着时间变化而调整。 保障措施:Eden坚持严格的保障原则,不容忍伤害他人的行为,包括性剥削、虐待、骚扰等不正义行为。员工应遵守Eden的保障和道德政策。候选人选择基于专业能力、招聘、筛选和录用标准,经过彻底的背景调查、警方背景审查和参考检查。

赞比亚 : 卢萨卡

2026-05-08

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ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund Founded in 2006, One Acre Fund装备了550万小农户,使他们的农场更加高产。在九个国家,那里占非洲农民总数的三分之二,我们提供高质量的农场用品、树苗、便捷的信贷、现代农业培训以及各种其他农业服务。在平均水平上,这种模式使任何农户在支持的土地上增收和资产增加超过35%,同时永久改善其抗风险能力。这一切都由我们超过9,000名全职员工团队实现,他们来自不同的背景和职业。在赞比亚,我们的重点是 agroforestry(林农复合经营)。我们为农民提供多种树种套餐,带来改善土壤肥力等一系列好处。从长远来看,我们还计划帮助农民通过碳信用市场获得收入。我们的总部设在卡布韦,主要在中部省和南部省部分地区开展工作,这些地区大多数人依赖农业谋生。 关于职位 我们正在寻找一位具有社会行为改变、社区参与或以人为本项目设计背景的热情专业人士,加入我们在卡布韦的团队,担任农户留存与行为变化协调员。在此职位上,你将深入了解整个项目生命周期中农户的体验,并设计有针对性的策略,以驱动持续的参与和满意度。你的主要任务是理解为何农户会退出,并实施以客户为中心、基于行为的干预措施,以改善留存率和长期影响。尽管数据分析是此角色的一部分,但我们尤其欢迎那些能结合洞察力与对农村或低收入环境下人类行为和决策驱动因素有深刻理解的候选人。 职责 农户参与与行为洞察(主要) - 通过现场访问、访谈和社区反馈,捕捉从注册到种植的详细农户旅程,理解动机和退出驱动因素。 - 进行定性研究(调查、焦点小组、访谈),揭示影响农户决策的行为、社会和环境因素。 - 与面向农户的团队密切合作,了解项目设计和实施如何影响客户满意度和留存。 - 开发不同农户类型的行为轮廓和模式,指导项目改进。 策略与方案设计 - 设计、测试和迭代行为干预措施,改善农户留存、满意度和参与度。 - 采用以人为本、数据驱动的方法,制定季节性和长期留存策略。 - 与现场工作人员和培训团队合作,将行为变化策略融入农户接触点。 数据跟踪、报告与分析(次要) - 与监测、评估与学习(MEL)/数据团队合作,分析农户留存趋势,支持建立反馈系统。 - 监控与留存、农户满意度和行为变化策略成功相关的关键绩效指标(KPI)。 - 向现场和项目团队定期报告,以促进学习和持续改进。

赞比亚 : 中部

2025-08-11

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