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PEDROS CHICKEN

2026-03-29

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PEDROS CHICKEN

目标 在CGSP3的首席差旅官的指导下，差旅服务助理为银行提供机票差旅服务；接收并处理官方差旅请求和授权，并据此准备机票安排；根据银行差旅政策进行预订并出票，旨在为银行获得最佳价值；与内部客户沟通行程需求及解决问题。 职责与责任 在首席差旅官的监督下，职责包括但不限于： receive、整理并核对所有银行授权的出行安排。 与银行授权差旅人员沟通确认行程细节，如路线目的地、出行日期、财务考虑以及其他与机票相关的问题。 向各旅游代理或航空公司请求预订安排及其各自的优惠方案。 与外部方如航空公司协调预订和航班时刻表。 计划、描述、安排、说明并确认所有银行授权差旅人员的行程。 向授权差旅人员提供电子版或打印版的最终机票。 通知并让授权差旅人员了解所有与其行程和航空安排相关的变更。 接收发票并与报价进行比对，如有错误采取必要措施修正。 将发票转交差旅官进行必要的审查和处理。 与授权差旅人员、相关部门、单位合作，解决可能出现的问题，特别是涉及行程变更和航班取消的情况。 必要时执行其他相关职责。

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 穆钦加 西北 北部 南部 西部 国际

2023-04-03

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ROYAL KUTACHIKA LODGE

目标 在CGSP3的首席差旅官的指导下，差旅服务助理为银行提供机票差旅服务；接收并处理官方差旅请求和授权，并据此准备机票安排；根据银行差旅政策进行预订并出票，旨在为银行获得最佳价值；与内部客户沟通行程需求及解决问题。 职责与责任 在首席差旅官的监督下，职责包括但不限于： receive、整理并核对所有银行授权的出行安排。 与银行授权差旅人员沟通确认行程细节，如路线目的地、出行日期、财务考虑以及其他与机票相关的问题。 向各旅游代理或航空公司请求预订安排及其各自的优惠方案。 与外部方如航空公司协调预订和航班时刻表。 计划、描述、安排、说明并确认所有银行授权差旅人员的行程。 向授权差旅人员提供电子版或打印版的最终机票。 通知并让授权差旅人员了解所有与其行程和航空安排相关的变更。 接收发票并与报价进行比对，如有错误采取必要措施修正。 将发票转交差旅官进行必要的审查和处理。 与授权差旅人员、相关部门、单位合作，解决可能出现的问题，特别是涉及行程变更和航班取消的情况。 必要时执行其他相关职责。

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2026-06-12

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BUSINESS MOMENTUM ADVISORY SERVICES LIMITED

我们正在寻找一位旅舍经理。作为旅舍经理，岗位持有者将在确保所有旅舍运营顺利高效方面发挥关键作用。您的职责包括管理员工、监督客户服务，并向董事会定期提交报告。

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2026-01-24

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RADISSON HOTEL GROUP

餐饮部经理将负责与业务扩展、增长以及支持两者所需的文化演变相关的餐饮服务部门的战略举措。该职能应具有支持性、主动性、分析性和创业精神；为宾客创造难忘的时刻，营造赋能的团队环境，同时与所有关键业务合作伙伴密切合作，以实现优质的成果。职位人员应作为品牌的代表，反映公司文化和价值观。所有工作均应根据公司企业政策、流程及服务理念，结合当地要求和法规进行。确保餐饮部门的顺利运行，提供所有宾客餐饮体验的各个方面，达到最高水平，确保符合财产和公司标准。积极主动地提升宾客满意度和舒适度，以积极和响应式的方式处理咨询和问题解决。制定和执行战略，识别、传达并实现关键的餐饮指标，确保报告和跟踪工具的有效维护，符合既定的计划和目标。有效管理部门内团队的生命周期，营造成长、发展和绩效的文化，同时反映和推动公司文化和价值观。准备并负责部门预算，确保成本和部门库存受到控制，实现目标的生产力和绩效水平。建立并维持与所有内部和外部关键利益相关者及合作伙伴的有效工作关系，确保所有沟通和活动及时得到控制和执行。建立并交付有效的项目，以提升服务标准、盈利能力和成本控制，这可能包括与内外部利益相关者合作，并考虑环境因素。确保所有相关法规的遵守，制定、实施并记录应尽的尽职调查要求和最佳实践活动，以便进行内部和外部审计，并根据需要进行跟进。截止申请日期：2022年6月29日 地点：姆索-奥-图尼国家公园，利文斯通，赞比亚

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2022-08-13

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ANABEZI CAMP

我们正在寻找一名助理住宿管理经理。 角色概述 助理住宿管理经理协助住宿管理经理监督日常运营，确保卓越的宾客体验，并在所有部门维持高标准。此职位要求动手能力强的领导力、出色的运营技巧，以及对自然和人们的热爱。 主要职责 宾客体验与服务卓越 确保宾客的顺利到达、离开和日常交流 个性化宾客体验，维护Dulini的服务标准 专业且细心地处理宾客反馈 运营监督 支持住宿相关运营，包括客房清洁、维护、导游以及餐饮 监控库存、采购和成本控制 协助预算规划与报告 团队领导与发展 管理各部门人员，指导和培训员工 营造积极、包容且以绩效为导向的企业文化 协调培训和发展项目 可持续发展与社区参与 推广生态友好型实践 支持保护和社区外展项目 健康、安全与合规 确保遵守健康、安全和环境法规 维护应急响应预案及员工的应急准备状态

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2025-12-19

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ANABEZI CAMP

概述 Dulini Anabezi营地正在寻找一位高度组织性强且可信赖的财务、工资单和行政官员，负责管理财务运营、工资处理和人力资源管理。这个职位对于在偏远、以保护为导向的环境中维护财政纪律、法规合规以及高效的旅馆运营至关重要。主要职责 财务与会计 保持准确的财务记录、账簿和对账 单 Prepare每月管理账目和财务报告，提交给总部和利益相关者 监控预算、现金流和部门支出 监管供应商付款、零用现金和银行交易 支持年度审计，并与外部会计师和审计员联络 工资和人力资源管理 处理每月工资单、法定扣除（NAPSA、PAYE、NHIMA）和休假记录 维护员工档案、合同和符合赞比亚劳工法律的人力资源文件 协调入职、离职及旅馆人力资源沟通 确保按时提交税务、养老金和劳动相关申报 支持绩效评估、纪律程序和员工福利活动 行政支持 管理旅馆文件资料、归档系统和办公用品 支持采购流程和库存跟踪 协调差旅安排、员工轮班表和内部沟通 协助许可证、保险更新和监管申报工作

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2025-12-19

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SUGARBUSH FARM

概述 Dulini Anabezi营地正在寻找一位高度组织性强且可信赖的财务、工资单和行政官员，负责管理财务运营、工资处理和人力资源管理。这个职位对于在偏远、以保护为导向的环境中维护财政纪律、法规合规以及高效的旅馆运营至关重要。主要职责 财务与会计 保持准确的财务记录、账簿和对账 单 Prepare每月管理账目和财务报告，提交给总部和利益相关者 监控预算、现金流和部门支出 监管供应商付款、零用现金和银行交易 支持年度审计，并与外部会计师和审计员联络 工资和人力资源管理 处理每月工资单、法定扣除（NAPSA、PAYE、NHIMA）和休假记录 维护员工档案、合同和符合赞比亚劳工法律的人力资源文件 协调入职、离职及旅馆人力资源沟通 确保按时提交税务、养老金和劳动相关申报 支持绩效评估、纪律程序和员工福利活动 行政支持 管理旅馆文件资料、归档系统和办公用品 支持采购流程和库存跟踪 协调差旅安排、员工轮班表和内部沟通 协助许可证、保险更新和监管申报工作

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2026-06-26

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AERYVIEW TRAVEL AND EVENTS

我们正在寻找一位客户服务代表。职责：为客户提供信息和建议。规划符合客户预算和需求的行程。及时处理和解决客户及供应商问题。维护预订、付款和沟通的记录。管理与旅行相关的冲突、投诉、取消和退款。建立与旅游和旅行供应商的良好关系。确保旅行顺利进行并做出合理决策。协助通过网络、客户互动、市场调研以及与市场团队合作，识别并开发潜在的销售线索，以支持公司的业务增长。管理社交媒体平台的日常发布、监控和报告工作。

赞比亚 : 卢萨卡

2025-08-12

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RADISSON HOTEL GROUP

安全经理将负责安全与保安部门的战略举措，这些举措与业务扩展、增长以及支持两者所必需的文化演变密切相关。该职位职责应具有支持性质、主动性、分析能力和创业精神；为宾客创造难忘的时刻，营造赋权的团队环境，同时与所有关键业务合作伙伴紧密合作，以实现高质量的成果。岗位人员作为品牌大使，反映公司文化和价值观。所有工作均按照公司企业政策、程序及服务理念执行，符合本地法规和要求。确保安全与保安部门的顺利运行，维护酒店所有安全和安保方面的工作，达到最高标准，确保物业和公司标准的达成与遵循。积极主动地最大程度提升宾客满意度和舒适感，以积极和响应迅速的方式处理咨询和问题解决。制定和落实策略，明确、传达并实现关键的安全与安保指标，同时有效维护报告和跟踪工具，确保与既定的计划和目标一致。有效管理部门内团队的生命周期，营造成长、发展和绩效的文化，同时展现和推广公司文化和价值观。制定并负责部门预算，确保成本和部门库存受到控制，并达成目标生产力和绩效水平。建立并维护与所有内部和外部关键利益相关者和合作伙伴的有效工作关系，确保所有沟通和活动都得到及时控制和执行。审查和审议现有的安全与安保措施，提供有助于推动业绩的建议，包括与内外部合作伙伴合作处理临时项目。确保在计划、执行和记录所有相关立法遵从性和最佳实践活动时，符合法律法规的要求，以便内部和外部审计，必要时进行后续跟进。截止申请日期：2022年6月29日

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2022-08-13

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