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COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在寻找项目协调员。职责包括： 参与制定年度工作计划和运营计划； 促进社区咨询员的培训师培训（TOT），以提供同伴心理社会支持； 培训前线妇女关于替代生计并向她们提供启动包； 培训前线妇女和地方领导人在领导力和倡议方面； 提高女性和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为者对区域和国家架构的认识； 提供技术援助并进行定期监测访问，以支持社区团体的能力，帮助她们有效参与和平建设论坛； 与合作伙伴、社区成员和其他利益相关者举行项目参与式审查和反思会议； 记录所有项目活动的档案，整理所有讨论纪要和达成的决议； 在监测与评估（M&E）团队的支持下，举行导师指导和同行学习会，推动监测工具的及时使用； 在LRP团队的协助下，在项目区域进行季度课程观察； 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体； 提交活动报告（含所有相关附件）及每月活动进展报告，内容包括项目产出和成果，符合年度计划中的定义； 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联系； 必要时与其他机构和政府利益相关者参加关于土地权益等事宜的协调会议； 与其他领域的项目工作人员密切合作，并与其他地点的项目人员进行交流与相互学习； 在需要时参与本地、国家和区域的妇女、和平与安全议题网络； 与妇女权益与治理项目经理及合作与地方权益项目协调经理合作。

赞比亚 : 卢萨卡 国际

2025-03-16

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找项目协调员。职责包括： 参与制定年度工作计划和运营计划； 促进社区咨询员的培训师培训（TOT），以提供同伴心理社会支持； 培训前线妇女关于替代生计并向她们提供启动包； 培训前线妇女和地方领导人在领导力和倡议方面； 提高女性和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为者对区域和国家架构的认识； 提供技术援助并进行定期监测访问，以支持社区团体的能力，帮助她们有效参与和平建设论坛； 与合作伙伴、社区成员和其他利益相关者举行项目参与式审查和反思会议； 记录所有项目活动的档案，整理所有讨论纪要和达成的决议； 在监测与评估（M&E）团队的支持下，举行导师指导和同行学习会，推动监测工具的及时使用； 在LRP团队的协助下，在项目区域进行季度课程观察； 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体； 提交活动报告（含所有相关附件）及每月活动进展报告，内容包括项目产出和成果，符合年度计划中的定义； 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联系； 必要时与其他机构和政府利益相关者参加关于土地权益等事宜的协调会议； 与其他领域的项目工作人员密切合作，并与其他地点的项目人员进行交流与相互学习； 在需要时参与本地、国家和区域的妇女、和平与安全议题网络； 与妇女权益与治理项目经理及合作与地方权益项目协调经理合作。

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2026-06-05

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KEDA ZAMBIA

Keda Zambia Ceramic 是陶瓷行业的领先制造商，致力于创新、质量与卓越。我们注重可持续发展实践和员工福利，努力营造一个促进所有团队成员成长与成功的工作环境。你是否热衷于营造一个高效且富有成效的工作环境？你是否具有敏锐的观察力和优化考勤系统的技能？Keda Zambia Ceramic 正在寻找一位充满活力的人力资源专员，领导我们的考勤管理流程。 职位概述：作为考勤管理的人力资源专员，你将在确保考勤系统顺利运作方面发挥关键作用。你将负责实施和管理考勤政策与程序、跟踪员工出勤情况、分析考勤数据，并提供改进考勤率和效率的见解。 主要职责： - 制定、执行并落实符合公司目标及法规的考勤政策与程序。 - 监控和跟踪员工出勤情况，包括迟到、缺勤和请假。 - 利用考勤追踪系统保持准确的记录，并生成管理层审阅的报告。 - 分析考勤数据以识别趋势、模式和改进空间。 - 与部门经理合作，解决考勤问题并在必要时采取纠正措施。 - 向员工提供考勤政策、程序及相关咨询的指导与支持。 - 及时掌握相关法律、法规及考勤管理的最佳实践。 为何加入我们： - 有机会对员工福利和组织成功产生积极影响。 - 协作与支持的工作氛围。 - 有竞争力的薪酬及福利待遇。 - 持续的学习与发展机会。 如果你是一位主动进取、热衷于优化考勤系统及营造积极工作环境的人力资源专业人士，欢迎加入我们位于 Keda Zambia Ceramic 的团队。立即申请，抓住这个激动人心的机会！ 申请方式：请将您的简历和求职信发送至，我们请在主题行注明“考勤管理人力资源专员”。期待您的回复！ Keda Zambia Ceramic 是一家平等机会雇主。所有符合条件的申请者都将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下考虑录用。

赞比亚 : 卢萨卡

2024-06-23

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EUROTRAD

亲爱的各位， 我们是一家位于非洲的领先翻译公司，目前正在招募3名英语教师，以便与我们合作，成为我们的正式员工。如您感兴趣且有空，请与我们分享您的简历。

赞比亚 : 卢萨卡

2024-11-01

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KEDA ZAMBIA

Keda Zambia Ceramic 是陶瓷行业的领先制造商，致力于创新、质量与卓越。我们注重可持续发展和员工福利，努力打造一个促进所有团队成员成长与成功的工作环境。您是否热衷于营造一个高效、富有成效的工作场所？您是否具有敏锐的细节观察力和优化考勤系统的能力？Keda Zambia Ceramic 正在寻找一位充满活力的人力资源专员，负责领导我们的考勤管理流程。 职位概述：作为考勤管理的人力资源专员，您将发挥关键作用，确保我们的考勤系统平稳运行。您将负责制定和执行考勤政策和程序，跟踪员工考勤情况，分析考勤数据，并提供改进考勤率和效率的见解。 主要职责： - 制定、实施并执行与公司目标和法规一致的考勤政策和程序。 - 监控和跟踪员工考勤，包括迟到、缺勤和休假。 - 使用考勤追踪系统，保持准确的记录并生成管理层审阅的报告。 - 分析考勤数据，识别趋势、模式及改进空间。 - 与部门经理合作，解决考勤问题并在必要时采取纠正措施。 - 为员工提供有关考勤政策、程序及相关咨询的指导与支持。 - 关注考勤管理相关的法律、法规及最佳实践，保持最新状态。 加入我们的理由： - 有机会对员工福利和组织成功产生积极影响 - 具有合作精神与支持性的工作文化 - 具有竞争力的薪酬和福利体系 - 持续的学习与发展机会 如果您是一位积极主动、热衷于优化考勤系统和营造良好工作环境的HR专业人士，我们邀请您加入Keda Zambia Ceramic的团队。立即申请，成为这一令人激动的机会的一部分！ 申请时，请提交您的简历和求职信，主题行请注明“人力资源专员 – 考勤管理”。我们期待您的来信！ Keda Zambia Ceramic 是一个平等就业机会的雇主。所有符合条件的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、民族、残障或退伍军人身份的情况下获得考虑。

赞比亚 : 卢萨卡

2024-07-07

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DESTINY WORK RECRUITMENT

我们公司正在招聘一位办公助理，负责处理办公室的文书任务。您将负责接听来电和其他通讯，迎接客户和访客，管理文件，更新文书和其他文件，以及执行其他一般办公室文员职责和差事。一位理想的候选人应能够清楚地书写，熟练使用文字处理应用程序。具有亲和力、沟通能力强的人员也非常受重视。 职责： 通过电话、电子邮件或其他渠道与客户沟通。输入电子数据，用于市场营销、合规或其他用途。更新文书，维护文件和文字处理。完成办公室外的任务，例如采购用品或为会议取物。确保遵守既定政策，并与其他部门协调。准备工资表、接听电话及下订单采购办公用品。创建、输入并维护数据库中的信息。旅行可以通过预订住宿和预约来安排。与同事、客户和供应商建立并维护良好的关系。通过与办公室运营经理合作，执行前台程序。必要时维护办公设备。

赞比亚 : 铜带 卢阿普拉 卢萨卡

2025-05-23

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BRIGHT LEDGER SOLUTION

我们正在招聘一位人力资源经理。人力资源经理将负责规划、领导和管理组织的所有人力资源职能。该角色专注于招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利，以及确保遵守劳动法。成功的候选人应具有Strong领导能力和5–10年的 proven人力资源管理经验。主要职责战略人力资源管理 开发并实施与组织目标一致的人力资源战略 为管理层提供有关人力规划、组织发展和变革措施的建议 审查、制定并执行人力资源政策和程序 招聘与人才管理 负责端到端的招聘、筛选和入职流程 制定和落实人才留用及接班人计划策略 确保人力资源计划的有效性 员工关系 维护积极的员工关系，促进富有成效的工作环境 处理纪律处分、申诉和冲突解决，符合公司政策和劳动法 确保人力资源政策的一致性执行 绩效管理 设计并监督绩效管理和评估体系 支持管理者制定目标和进行绩效评估 监控员工绩效并提出改进方案 培训与发展 识别培训需求，协调员工发展项目 实施领导力和技能发展计划 评估培训效果 薪酬、福利与薪酬管理 支持薪酬福利体系 确保薪酬公平性和市场竞争力 协调工资发放流程（如适用） 合规与人力资源行政 确保遵守 labor laws劳动法规、规章和公司政策 维护准确的员工档案和人力资源文档 为管理层准备人力资源报告和分析

赞比亚 : 铜带 卢阿普拉 卢萨卡

2026-02-14

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COMPASSION AID INTERNATIONAL

财务专员是财务团队的重要成员，支持国家办事处在财务事务、系统和流程改进方面的工作。财务专员向财务主管（HoF）汇报，并负责审核交易及相关文件。职责： - 关联国家办事处的财务系统中的报销支出与已申报支出，准备资金对账报告； - 制作财务报告与银行对账单的资金对账报告； - 审核所有交易的支持文件； - 根据国家提供的预算进行审核和整合，准备提交； - 与总部团队合作，核实我们的支出及其支持文件； - 审核国家办事处的报销文件； - 阅读、理解、实践、推广并支持团队成员关于保障政策的问题，确保在所有行动中贯彻保障标准。 - 在发生任何可报告事件时，遵循保障报告程序，鼓励他人也如此做。合作伙伴支持与能力建设。 - 协助准备文件和资料，确保项目顺利进行； - 制作项目每周行动计划并提交给后勤团队； - 撰写报告和项目文件，根据需要提交给项目经理； - 支持监控系统和监控工具的使用； - 参与合作伙伴的培训和能力建设，支持其制定机构发展计划； - 有效管理项目规划与开发的工具和资源，确保所有与项目相关的合作伙伴财务数据被记录和文件化。 - 财务与合规管理 - 确保遵守捐助方和同情援助（Compassion Aid）关于和平与冲突项目的规定； - 遵守国家领导层制定的安全程序和政策； - 积极确保团队成员在安全环境中操作，并了解相关政策。

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2025-03-16

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CULTURELLIGENCE

我们正在招聘人事运营实习生加入我们的团队。岗位职责包括：人事运营/人力资源和雇主品牌管理。 招聘与新员工入职研究现代人才管理/人力资源实践 依据研究结果制作内容和报告，并与领导团队进行汇报 内部（公司内部）实施新流程和实践 在各自社交媒体平台建立Culturelligence品牌，进行社交媒体营销活动 与来自不同职能部门的其他团队成员进行跨团队协作，拓展运营支持并参与多样化项目 与领导团队紧密合作，支持公司成长和成功的其他活动/项目。 你将学习使用看板工具绘制工作流程，根据表现情况，有机会获得敏捷PeopleOps框架™的认证。实习结束时，你将有机会参与与我们的领导/导师/职业教练进行的职业指导对话，并受邀持续参加季度职业对话，以帮助你的职业发展。

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 穆钦加 西北 北部 南部 西部

2024-06-15

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FREE HAVEN COMMUNITY INITIATIVE

我们目前正在招聘FHCI的人力资源专员。 职责： 合同管理：负责向劳动局提交雇佣合同，并确保符合相关法律要求。 合同更新：每年更新和维护员工合同，确保合同准确反映当前的条款和条件。 冲突解决：担任调解员，敏感且专业地处理工作场所冲突，努力维护和谐的工作环境。 个人发展支持：定期与员工进行一对一会议，讨论和支持他们的个人及职业发展目标。 员工绩效评估：共同主持年度和半年员工绩效评估会议。 员工手册与政策：更新员工手册和政策，并每年与员工一起审阅。 日程安排：每周创建并组织谷歌日历中的员工会议和活动。 考勤与记录：监控并记录所有员工的工作时间，维护一份准确的主表以方便工资单和出勤统计。 多元化与包容性工作坊：开发并领导促进员工文化多样性与包容性的工作坊，营造尊重和包容的工作氛围。 志愿者与实习生入职培训：组织并进行志愿者和实习生的入职培训，确保他们为岗位做好充分准备。 志愿者申请管理：审查并处理志愿者简历和申请，评估适合度并符合组织需求。 申请面试与招聘：进行面试并做出志愿者和求职者的招聘决策，确保过程公平且全面。 职位发布：创建并管理组织内职位空缺的招聘信息，吸引合格候选人。

赞比亚 : 南部

2024-12-31

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