请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

BRIGHT LEDGER SOLUTION

我们正在招聘一位人力资源经理。人力资源经理将负责规划、领导和管理组织的所有人力资源职能。该角色专注于招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利,以及确保遵守劳动法。成功的候选人应具有Strong领导能力和5–10年的 proven人力资源管理经验。主要职责战略人力资源管理 开发并实施与组织目标一致的人力资源战略 为管理层提供有关人力规划、组织发展和变革措施的建议 审查、制定并执行人力资源政策和程序 招聘与人才管理 负责端到端的招聘、筛选和入职流程 制定和落实人才留用及接班人计划策略 确保人力资源计划的有效性 员工关系 维护积极的员工关系,促进富有成效的工作环境 处理纪律处分、申诉和冲突解决,符合公司政策和劳动法 确保人力资源政策的一致性执行 绩效管理 设计并监督绩效管理和评估体系 支持管理者制定目标和进行绩效评估 监控员工绩效并提出改进方案 培训与发展 识别培训需求,协调员工发展项目 实施领导力和技能发展计划 评估培训效果 薪酬、福利与薪酬管理 支持薪酬福利体系 确保薪酬公平性和市场竞争力 协调工资发放流程(如适用) 合规与人力资源行政 确保遵守 labor laws劳动法规、规章和公司政策 维护准确的员工档案和人力资源文档 为管理层准备人力资源报告和分析

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2026-02-14

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OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平等化因素之一,允许人们在全球范围内从事就业机会,无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是这样做的。我们是一个以客户为中心的全球就业服务合作伙伴,能够帮助公司在全球超过155个国家和地区扩展团队。我们是怎么做到的?那是通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助(无论大小)公司应对远程招聘全球团队过程中遇到的复杂问题,包括员工入职到离职的管理,涵盖法律合规、薪资、费用以及健康和福利。我们也身体力行!我们是一家完全远程的公司,也就是说我们没有总部。我们的团队由超过400人组成,分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球地点提供福利和支持,就像我们为客户及其远程团队所做的一样。我们的公司结构扁平,这意味着每个人都要对日常任务负责,并主动采取行动,以推动我们雄心勃勃的公司目标。   在远程工作迅速发展的时代,我们正在扩大团队,帮助实现全球范围内的远程工作的梦想。岗位描述:   法律顾问(企业与商业):合同工。 初期6个月,之后按月滚动(约6-9个月)。我们正在寻找一位具有强烈运营思维、能够独立处理跨多个司法管辖区事务的企业与商业法律顾问,并能与本地法律顾问及法律团队的高级成员合作。加入由6名律师和企业助理组成的公司团队,分布在美洲、欧洲、中东及非洲(EMEA)和亚太地区(APAC),支持集团结构(60多个实体)的扩展和管理,包括公司秘书管理、公司治理和监管文件。客户及供应商合同的谈判与管理。既涉及审核,也包括优化政策/流程。提供一般企业合规支持,与我们的合规部门协作。支持法律服务台处理企业团队的工单——内容繁多。具备为业务和利益相关者提供建议的能力并推动解决方案。项目支持——关于公司目标(包括外包、公司行动/债务融资、合作伙伴关系及其他战略举措)。

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2023-05-29

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BINANCE

币安是领先的全球区块链生态系统和加密货币基础设施提供商,其金融产品套件包括世界上最大的数字资产交易所。我们的使命是加快加密货币的采用,并增加货币的自由度。如果您正在寻找一个节奏快、以使命为导向的组织,在这里学习和发挥的机会无限,加入币安将是您的理想选择。 职位职责: 推动集团法律策略的制定与实施,并协助制定组织的整体业务战略。提供主动、深入、以业务为中心的建议和执行方案。管理并协助处理公司及内部利益相关方遇到的企业及更广泛事务的法律应对,并提供稳健可靠的法律建议与支持;包括领导对法律事项的对外沟通、与外部方的谈判等。 协助处理全球范围内的交易活动,包括并购、控股股东与少数股东投资、合资企业以及重组。领导、建议并支持各类交易、重组及治理项目。负责起草和审查法律文件,提供整体风险评估和改进建议,以提升业务价值并在多个领域减轻潜在风险。与跨部门和区域团队合作,提供关于不同复杂度、敏感性和具体性法律事务的支持。为非法律同事提供培训和咨询,提升公司整体的法律意识和风险管理能力。紧跟最新法律动态,识别法律框架的变动,协调并推动法律事务中的方法一致性。在整体业务范围内进行审慎风险管理,提供建议并落实相关解决方案,应对发现的问题。

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2023-09-10

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