请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

区域社会法顾问

ENDEAVOUR MINING

任务:在职能上向人力资源部副总裁 - 运营汇报,区域社会法律顾问协助并建议公司的人力资源管理层和运营管理层关于劳动法律法规方面的事宜。劳动法监控:制定并跟踪可能影响公司的各类劳动法相关发展,并将所有收集到的信息正式化。进行深入的案件法律研究与分析。参加培训会和会议,并撰写总结以在公司内部传播。必要时,为人力资源部门提供法律社会问题的咨询。建立涵盖各国的HR团队网络,实现真正的合作工作。 社会档案处理:处理与裁员、转正合同重新认定等相关的法律争议。管理与涉及公司正在进行争议的律师的关系,并跟进案件的进展。保障公司所有流程的安全,尤其是与战略变革项目相关的流程:搬迁、并购、重组、社会计划、雇佣合同等。 社会管理建议:应需求,参与准备和组织与员工代表机构的协商会议。应需求,协助起草会议纪要和与员工代表的协商协议。回应公司人力资源或运营管理层的所有社会法律请求。在公司内部正式且制度化地沟通关于影响劳动法或集体协议的变更。偶尔参加公司与社会合作伙伴间的会议,并在需求时积极参与谈判,尤其是当案件的技术性较高时。 安全管理:展现个人对安全和企业社会责任实践的承诺。确保所有活动安全进行,符合现行标准和程序规范。确保风险管理规则得到遵守。上述任务和职责反映了所分配工作的性质和水平,但不一定为详尽无遗。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2023-03-12

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行政官(男/女)

GLOBAL KNOWLEDGE FOR AFRICA

挪威教会援助(NCA)非政府组织正在为我们的瓦加杜古办公室招聘一名行政官/办公室管理员。 背景:挪威教会援助(NCA)是一家挪威非政府组织,自1984年以来一直在马里开展工作,并自2020年起在布基纳法索开展工作。我们通过发展项目、人道援助和倡导工作为贫困和边缘化群体服务并与之合作。NCA是ACT联盟的成员,该联盟是全球最大的新教和东正教教会及教会相关组织的联盟,致力于人道主义工作、发展和倡导。 在我们的工作中,我们采用基于权利、性别平等等原则的方法,遵循“无害”原则。我们遵守问责制、透明度和参与的原则。 从2020年至2024年,NCA将其重点领域放在:水、卫生与健康——性别暴力和生殖健康;和平建设与社会凝聚力。 NCA在马里的汤布科图、基达尔、加2000、梅纳卡和姆普蒂地区以及布基纳法索的德杜古、博罗莫、波拉地区开展工作。 我们的工作依托于与已有国家非政府组织的合作,以及与新兴民间社会行动者的直接合作。 通过本次招聘公告,我们寻求为我们的瓦加杜古办公室招募一名(a)行政官/办公室管理员。 初始合同期限:8个月 主要职责:有效管理办公室行政事务;高效管理办公用品;有效管理布基纳法索的人力资源;在布基纳法索担任安保联络员。 主要任务:执行与NCA行政管理相关的政策和程序;监控租赁合同(用于办公和住宅)、设备及办公场所的维护与修理,以及安全措施;接收付款请求,确保支撑文件的合规性;监控NCA场所的清洁和良好状态(保持空间始终整洁、整齐,特别是接待区);确保办公设备和家具的正常运作及必要时的更换;与各部委沟通,准备与部门签订各种协议所需的文件;确保遵守布基纳法索关于非政府组织运作的国家标准(许可、税收、合同等);执行采购和合同管理的政策和程序;建立并每年更新一份合格供应商和服务提供商的数据库或目录,核查所选供应商的反恐状态;根据采购计划规划办公及现场所需商品和服务的采购;进行不同类型商品和服务的价格调查,维护价格目录;与物流协调员、行政及人力资源共同起草供应商和服务提供商合同,并确保正确执行合同条款;仔细跟进交付截止日期,并向活动经理报告必要措施;完整记录所有采购交易(会议纪要),由委员会成员签字并由相关签署人批准;定期更新并分享采购跟进情况;参与工程和基础设施的临时和最终验收,确保所收商品和服务符合订单或合同条款;协助人力资源协调员,在行政管理地方员工方面密切合作(监控合同、签证申请、辞职等);维护并更新员工档案,确保人员信息与工资系统中的数据一致;与人力资源协调员合作,管理员工请假,准备、监控审批并归档请假申请;管理员工在INPS的记录(更新定期员工文件、员工家庭津贴、创建保险卡);确保遵守员工绩效管理制度的程序及培训;更新布基纳法索员工数据库;记录员工会议纪要并确保存档;迅速并积极提供必要支持以确保工作顺利进行;作为安全管理联络点提供支持。

布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉 - 国际

2022-06-05

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合同监理工程师

ENDEAVOUR MINING

合同主管(CS)负责在合同的整个生命周期内实施和协调必要的手段和流程,以控制公司在合同履行期间的风险(运营风险、财务风险和合同风险)。因此,合同主管的角色有助于提升合同的运营和财务绩效,尤其是通过:与合同所有者(运营代表)密切合作,控制运营风险(安全和质量差距、技术不合规)以及财务风险(额外成本、预算超支、进度延误、利润下降等);参与优化支出和财务收益;保证集团价值观的遵守以及遵循我们的法规和合同承诺(特别是责任采购、道德与合规以及企业社会责任政策)。优化法律诉讼策略(特别是在诉前阶段)。合同主管必须确保良好的管理:对合同的执行确保合同方及其可能的代表遵守合同和法规义务;合同变更的管理;索赔与反索赔的处理;合同的结案。合同管理 在履行职责时,合同主管需要确保合同的履行符合安全、企业社会责任政策及企业道德宪章、内部程序和相关国家的法规。在此基础上,并配合利益相关者,尤其要求:确保合同双方的文件和交流保持最新且具有良好的可追溯性;充分理解需求、运营和/或项目的整体情况;确保所有合同相关文件的一致性;协助采购人员和运营团队管理项目和/或合同风险及制定缓解措施,从合同签署开始直到实施阶段结束;参与招标文件(工作范围)的修订以及绩效指标的制定;管理并确保合同范围、规格和相关程序下各方行动和合同义务的合理执行;通过进度监控、质量监控控制和行动/决策的跟进,管理绩效跟踪;监测并管理不符合项、偏差、阻碍或争议和诉讼风险(通知和执行整改行动计划);预见并提出机会途径(如修订规格、执行合同条款或提出变更建议);管理检验报告、监控、测试和验收报告(最终、单一和/或临时);管理合同质保索赔、通知及相关行动计划的正确执行、成本管理和计划调整;必要时,管理合同的结案,准备结案报告。索赔管理 合同主管必须保障相关实体的利益,在管理和处理投诉或反索赔时,旨在开发改善财务绩效的机会、限制财务损失、优化友好解决争端的可能性并降低诉讼风险。具体职责包括:进行合同、法律和商业基础的可接受性分析;协调内部发展反索赔和投诉资料、财务估算、计划或技术分析,以及供应商/服务提供商投诉的分析;参与索赔管理策略(诉前阶段)的制定,以及在必要时进行友好解决的谈判,及管理相关档案以最小化法律争端的风险。以上列出的职责和责任代表了工作性质和水平,但不一定是全部内容。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-06-10

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