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法律助理

WAVE

我们的使命 我们正使非洲成为第一个无现金的大陆。2017年，撒哈拉以南非洲近60%的成年人没有银行账户。这是有充分理由的——手续费太高，最近的网点可能相距数英里，而且没人接受信用卡。没有金融机构的服务，人们被迫将储蓄藏在床垫下面。小企业主依赖于高额收费的贷款机构。父母花费数小时排队现金支付学费。我们通过建设真正可用的金融服务来解决这一问题：无账户费、即时到账、 überall接收。在电力、水源和道路不总是正常工作的地区，你仍然可以用Wave转账。2017年11月，我们在塞内加尔推出了用于现金存取、取款、点对点和企业支付的移动应用程序。2019年，我们扩展到科特迪瓦。现在，我们正在为数百万用户提供服务，并在快速增长。我们的目标是使非洲成为第一个无现金的大陆。这就是你的作用所在…… 你将如何帮助我们实现这一目标 我们正在寻找一位资源丰富、组织有序、积极主动完成任务的法律助理。在布基纳法索，我们的快速扩张需要你为运营团队提供强大、准确且务实的法律支持。在这个岗位上，你将： 协助审核所有合同或法律文件，确保其符合公司的利益和保护，并符合法规 协助起草公司新产品/服务或项目的合同模板 为公司业务相关的法规问题提供法律咨询（关于电子货币、商业法规、劳动法、民事和刑事法律等的具体法规） 与回收团队密切合作填写回收案件，并与律师跟进 与法务主管合作，为公司在诉讼中的辩护做准备 建立公司业务的法律监控机制 电子和纸质存档所有法律文件 担任法律秘书。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2021-12-05

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招投标经理

XPERT

提案经理的职责包括： 监控建筑与供应领域的公共、私营及国际市场； 分析招标和价格请求文件； 准备工作和供应合同的投标文件（技术和财务报价）； 管理行政回应文件； 成本研究； 法律和法规监控； 竞争情报。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2022-05-13

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找法律分析师的简历和个人资料，作为我们未来向重要客户推荐的候选人。职责： 确保法律文本和判例的监控 翻译法律文件 在诉讼中介入以维护公司的权益 管理和监控法律案件 起草法律合同 协助法律经理。

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2024-01-13

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人力资源经理

DJAGO INTERNATIONAL

人力资源经理负责管理公司的员工。  他在雇主与员工之间扮演着一定的中介角色。 他在公司中的作用至关重要，因为员工的福祉和职业关系的顺利运作对公司的整体绩效具有非常重要的影响。 职责  人力资源总监或HRD将承担以下任务：   定义和指导人力资源战略与政策   收集企业管理层关于人力资源问题的需求和期望   在相关领域（培训、招聘、流动性、人才规划）定义人力资源政策和项目   在管理层制定的战略框架内管理人力资源项目（HRIS的实施、工作时间安排）并监控其发展   进行经济、法律和社会监测，跟踪行业内公司的人力资源战略变革   向运营人员提供信息/咨询   对各类人力资源领域的运营请求作出回应（劳动法、培训、招聘、职业发展、薪酬）   为公司管理层提供人力资源管理方面的咨询和协助 行政人员管理   准备与人员管理相关的所有法规文件（社会保险、起草雇佣合同）   及时更新每位员工的个人行政档案   开发所有社会指标仪表盘，以监控员工活动（缺勤、薪酬、休假等）   监督工资发放组织/准备工资单和工资存款   确保公司内遵守社会法规和法律义务 与社会伙伴的谈判   准备社会文件和谈判框架，配合社会和法规义务以及公司的战略   促进与社会伙伴的会议   确保已达成协议的正确实施，并就运营进展与社会伙伴进行沟通

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2016-12-25

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合同监理工程师

ENDEAVOUR MINING

合同主管（CS）负责在合同的整个生命周期内实施和协调必要的手段和流程，以控制公司在合同履行期间的风险（运营风险、财务风险和合同风险）。因此，合同主管的角色有助于提升合同的运营和财务绩效，尤其是通过：与合同所有者（运营代表）密切合作，控制运营风险（安全和质量差距、技术不合规）以及财务风险（额外成本、预算超支、进度延误、利润下降等）；参与优化支出和财务收益；保证集团价值观的遵守以及遵循我们的法规和合同承诺（特别是责任采购、道德与合规以及企业社会责任政策）。优化法律诉讼策略（特别是在诉前阶段）。合同主管必须确保良好的管理：对合同的执行确保合同方及其可能的代表遵守合同和法规义务；合同变更的管理；索赔与反索赔的处理；合同的结案。合同管理 在履行职责时，合同主管需要确保合同的履行符合安全、企业社会责任政策及企业道德宪章、内部程序和相关国家的法规。在此基础上，并配合利益相关者，尤其要求：确保合同双方的文件和交流保持最新且具有良好的可追溯性；充分理解需求、运营和/或项目的整体情况；确保所有合同相关文件的一致性；协助采购人员和运营团队管理项目和/或合同风险及制定缓解措施，从合同签署开始直到实施阶段结束；参与招标文件（工作范围）的修订以及绩效指标的制定；管理并确保合同范围、规格和相关程序下各方行动和合同义务的合理执行；通过进度监控、质量监控控制和行动/决策的跟进，管理绩效跟踪；监测并管理不符合项、偏差、阻碍或争议和诉讼风险（通知和执行整改行动计划）；预见并提出机会途径（如修订规格、执行合同条款或提出变更建议）；管理检验报告、监控、测试和验收报告（最终、单一和/或临时）；管理合同质保索赔、通知及相关行动计划的正确执行、成本管理和计划调整；必要时，管理合同的结案，准备结案报告。索赔管理 合同主管必须保障相关实体的利益，在管理和处理投诉或反索赔时，旨在开发改善财务绩效的机会、限制财务损失、优化友好解决争端的可能性并降低诉讼风险。具体职责包括：进行合同、法律和商业基础的可接受性分析；协调内部发展反索赔和投诉资料、财务估算、计划或技术分析，以及供应商/服务提供商投诉的分析；参与索赔管理策略（诉前阶段）的制定，以及在必要时进行友好解决的谈判，及管理相关档案以最小化法律争端的风险。以上列出的职责和责任代表了工作性质和水平，但不一定是全部内容。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-06-10

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税务专家（男/女） - Bobo-Dioulasso

SIDEREUS SERVICE BIOMÉDICAL

Sidereus 生物医学服务公司正在为一家位于布博-迪乌拉索的客户招聘税务律师 H/F。你的主要任务将包括： 为基金会的实体提供税务建议，特别是确保与企业税、增值税、地方税、税收抵免及其他专项税种相关的申报流程的可靠性，以及税务负担的会计核算。 在基金会内进行税务审计。确保所有类型税收的税务监控。参与各种开发项目的验证和税务优化工作。支持税务审计，并在必要时监控税务争议。

布基纳法索 : 布博迪奥拉索

2024-01-13

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公证员

AFRICAWORK

我们正在寻找公证人的个人资料和简历，以便将其发送给我们的主要客户，满足他们未来的招聘需求。职责包括：验证契约；为客户提供建议；起草各类合同；就法律条款提供建议；管理房地产、动产以及家庭资产。

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2023-11-04

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策略、规划与国际合作执行官 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF的执行管理团队中担任此职位，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在改善税收管理方面发挥作用，并与我们共同相信：更好的税收管理将促进经济增长，增强国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求的候选人必须； 能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告，同时在关键成果濒临风险时，不犹豫提出战略干预措施； 具备优秀的能力，进一步发展与我们主要利益相关者的关系，这些利益相关者包括我们的43个成员税务当局、共享我们愿景的捐助者以及其他活跃于我们环境中的非洲大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并动员这些资源，以支持和扩大组织的工作； 具有前瞻性和战略能力，推动计划制定、监控与评估、会员管理和报告职能的实现。

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2024-08-18

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法律助理

TICANALYSE

主要职责： 法律合规监控：分析并就公司所属行业的相关法律法规提供建议。确保持续的法律监测，以预见变更与发展。 合同起草与谈判：起草、审查并协商各类合同，如服务协议、许可协议、保密协议等。与运营团队密切合作，确保合同符合公司目标。 诉讼管理：监督与协调公司的诉讼案件。与外部律师合作，必要时在司法机关代表公司。 诉讼预防：执行内部程序以降低诉讼风险。培训团队法律最佳实践。 与主管机关的关系：确保与相关法律及监管机关的沟通与合作。 知识产权管理：保护公司的知识产权资产。涉嫌侵权时采取法律行动。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-04-30

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法律副总裁 - 完全远程 - 随时随地工作！

OMNIPRESENT

法律副总裁 - 全远程 - 随时随地工作！作为法律副总裁，您将是法律部门的最高负责人，也是领导团队的重要成员。法律团队目前分为企业、商业与合规团队，该团队履行传统内部团队的职能，以及主要负责支持销售和客户成功团队的雇佣团队，提供有关全球雇佣法律和法规的咨询，协助交付我们的服务。您的职责理想分布如下：70% 战略与治理 20% 管理 10% 运营（即法律咨询或起草） 运营方面，您的主要“运营”职责将集中在公司事务上。您应拥有丰富的私募实践和企业内部在并购项目和首次公开募股（IPO）方面的经验，以指导Omnipresent公司迈向下一个发展阶段，并实现成功退出。您将在法律层面上领导未来的融资轮次（C轮及以后）以及任何最终的出售或IPO事项，密切合作与 CFO 和两位CEO，识别、评估、筛选并实施适合企业的退出方案，以及未来可能的收购机会，从而以非股权方式促进业务增长。此外，您还将是团队中处理最复杂咨询和项目的最终责任人，监管最高风险活动（例如潜在诉讼等），从执行层面进行管理。虽然在大多数情况下可能性不高，但如果出现严重的人员紧缺，您也应能胜任日常工作，熟练处理商业或雇佣事务。同谦逊是OmniValue的核心价值观，因此我们都要卷起袖子，随时准备协作完成任务。 管理与招聘 作为法律副总裁，您的核心职责之一是建立和领导一支高绩效团队。Omnipresent 正处于高速成长阶段，我们的大部分工作是跨职能的，因此具备组建团队和指导他们提供卓越质量、应对繁重工作量的经验非常重要，以及出色的项目管理能力。到2022年底，您的团队将有大约30人，您将直接管理并指导法律产品总监、企业主管和雇佣与诉讼主管，他们将管理自己的团队。战略与治理 战略是这一角色的核心内容，也是您工作的大部分。CEO们将依赖您，考虑全球的社会、经济、政治和法律环境，以及这些因素如何影响雇佣法律的格局和我们的工作，并预计和应对相关风险，同时推动团队在标准操作程序和最佳实践方面采取统一的措施。更广泛地说，您将制定和管理集团的风险策略，建议平衡商业利益和法律/财务风险的运营方案。在实际操作层面，您将设定季度和年度目标，并按照公司的整体增长战略管理预算。作为领导团队的一员，您还将在公司持续高速增长的过程中为两位CEO提供建议，在治理标准、投资者沟通以及企业集团管理方面提供指导，确保公司稳健发展。

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2022-12-20

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