请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

卢旺达采购专家

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为100万名小农户提供所需的农业服务,使他们的农场产量大幅提高。我们的团队超过8,000人,来自多样的背景和职业。我们在非洲六个核心国家运营,通过提供信用农资、送到农户家门口、以及农业培训,帮助农民实现更加富裕。我们所服务的农户平均在合作后,粮食产量增加50%。更多关于我们的工作,请查阅我们的«为什么选择这里»博客获取更多信息。 关于职位 你将负责卢旺达采购运营和团队管理,监督代表One Acre Fund小农户采购运营物资和服务。团队完成一切确保One Acre Fund项目正常运作的采购需求。 职责 管理 管理一个由9人以上组成的团队,为团队的日常运营和专业发展提供支持。培训采购员识别优质高端供应商,谈判最优价格和条款。为所有团队成员设定明确且详尽的期望,并确保员工遵守这些严格的要求。识别并解决团队发展需求。与一些管理层支持下,设定短期到中期(0-6个月)团队和项目目标。 卓越执行 按时、以正确规格、在低于市场价的条件下,将所需物品交付客户。协调质量保证活动,实施最佳实践。在所有系统中维护准确的采购数据。与其他团队合作,降低整体支出。保持采购流程的透明度和合规性。 流程改进 审查现有政策和系统,识别节省时间和资金的改进措施。实施标准化操作,提高效率、效果和客户服务。支持战略采购项目。 利益相关者管理 代表采购团队与内部客户和供应商沟通。管理与供应商的合同。 职业发展 我们有持续学习的文化,并投资于员工发展。你将每周与经理进行一次交流,参加指导和培训项目,并定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业回顾,讨论你的职业愿望和目标。你将有机会参与成长中的组织,建立一份有意义的长期职业。

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2023-05-20

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全球采购经理

RELIEF INTERNATIONAL

我们目前正在招聘一位 全球采购经理 ,加入我们的 供应链与运营 小组。该职位为 远程居家 工作,面向非洲、亚洲、中东及全球的候选人开放。在 Relief International,我们致力于建设一个具有代表性、包容性和真实性的工作场所。我们强烈鼓励来自少数群体背景、拥有我们工作所在环境实际经验的候选人申请。我们自豪地成为一个全球招聘机构,从世界各地招聘人员。我们为所有员工提供具有竞争力的薪酬和福利方案,这些方案公平、透明地执行。因此,我们无法预先公布薪资,因为薪资取决于员工所在地区的本地就业市场。在筛选过程中,我们会通知入围候选人薪资范围。请注意,您必须拥有在居住地的工作权利,并且适用国家的条款和条件。本职位需要符合标准的入职前检查。 关于 Relief International 。Relief International(RI)在全球15个国家工作,旨在减轻贫困、确保福祉、推进尊严。我们专注于脆弱环境,响应自然灾害、人道危机和长期贫困。 关于这个职位 。负责国际医疗采购,并支持国家团队负责人处理所有医疗相关采购事务,全球采购经理还将负责投标和管理一些全球战略供应商协议,以提升质量、效率、性价比和合规性。此职位将涉及全球出差(约40%),前往RI国家办事处进行采购培训,并协助建立框架协议和预先资格确认的供应商协议,同时确保符合专业的采购标准。你的主要职责包括: 采购(60%) 负责所有国际采购项目,支持并建立相关的全球战略供应商协议。与国家团队合作,建立本地的框架协议和预先资格确认的供应商协议。在紧急情况下支持采购工作,这可能包括领导所有国际采购,或短期内应对国家层面的采购需求。生成并传达医疗采购的关键性能指标(KPIs)分析及相关建议,涵盖国家和全球层面。 采购改进(40%) 开发并实施有关采购和医疗供应采购政策的培训。协助确保国家办事处采用最佳采购实践。与管理层、项目人员和各级国家供应链官员合作,将采购规划融入项目设计、启动、执行和关闭全过程。向全球采购副总监反馈现行政策中需要改进的部分。协助全球采购副总监制定改进行动计划,以优化医疗采购流程。制定和优化国家层面的整体和医疗采购策略及改进方案,确保这些策略提升采购效率。 其他(10%) 与利益相关者、全球、区域和国家层面合作,明确并达成国家访问的工作任务书(TORs),确保所有目标和后续行动具有 具体(Specific)、学习导向(Learning Orientated)、影响力(Impactful)和可衡量(Measurable)。必要时代理全球采购副总监的工作。负责收集与内部或外部采购审计相关的信息,与财务、审计和合规团队合作。 保障措施 维护并推动RI致力于保障和安全我们服务的脆弱群体的承诺。根据RI的保障和保护政策,确保所有与Relief International工作人员及我们服务社区接触的人都能信任其安全合作。

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2024-01-02

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采购经理 - 布热塞拉

UCC HOLDING

我们正在寻找一位 #16; Procurement Manager #17; 采购经理负责监督组织运营所需的商品和服务的采购与获取。他们制定并实施采购策略,管理供应商关系,协商合同,并确保在 Maintain 质量标准的同时实现具有成本效益的采购。该角色涉及监控市场趋势、管理预算,以及确保遵守公司政策和法规,以优化采购流程并支持整体业务目标。 责任: 确保利用所有规模经济和最佳实践赢得本地市场份额。 定义并传达供应策略及其影响,以通知并协调相关利益相关者。 在公司内外与管理层/高管层互动,确保在长远合作精神中实现跨部门协调。 领导其负责类别、集群和/或业务单位的节约及运营现金流项目的交付。 及时做出决策,平衡分析与果断。 开发并利用竞争洞察力,制定应对竞争威胁的策略。 有效维护所有外部网络,不断建立有助于企业竞争优势的联盟。 消除实现卓越内部与外部客户服务的组织障碍。 作为行为楷模,实践与运营框架一致的行为。 负责管理与优化财务和预算要求。 确定指标、工具和流程,以优化采购、供应商活动及效率。 评估企业面临的挑战,采取行动减轻风险并开发机遇。 推动持续改进、工作简化和非价值增值工作的消除。 在战略采购中推动运营卓越。 岗位知识与技能: 深入理解采购流程,包括采购、合同和供应商管理,以有效监管采购操作。 良好的谈判技巧,能与供应商协商出有利的条款、价格和合同,最大化组织价值。 具备分析能力,评估供应商绩效,进行成本分析,识别节约成本和流程改进的机会。 了解行业趋势、市场动态和法规要求,以做出明智的采购决策并降低风险。 领导力与团队管理能力,能够领导采购团队,委派任务,并营造合作与高效的工作环境。 具备ERP知识,尤其是SAP的功能技能,是在该岗位成功的必要条件。

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2025-03-28

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现金及信用额度专员

VIVO ENERGY

职位宗旨:现金与信贷专员将高效管理公司的本地银行业务,确保现金、银行账户和应收账款的安全,在财务主管和财务经理的咨询下进行。主要职责:主要职责: A. 协助财务主管确保现金及透支额度在任何时候都得到妥善管理。维护银行余额以支持财务主管,确保最低借款成本。对应收款项(银行过账账户)进行匹配和清算。上传并释放银行对账单。 B. 按照集团财务部指引和本地财务政策管理和维护银行关系,协调银行开立及跟踪信用证。根据条款和程序进行本地供应商付款。确保外汇支付按照条款、程序处理,风险最低。确保债券和担保的及时发放和有效控制。妥善管理证券/担保,进行估值和监控到期日。向中央信贷团队提交解封新客户账户的请求。处理任何借记和贷记通知单。只为余额为零的客户进行匹配和清算。将TPE的金额转账至经销商的燃料账户。取消一卡通账单。按照KYC要求创建新客户。定期审核客户数据库。进行数据完整性审计。审核并清除系统中不活跃账户。提供审计员在任何审计工作中所需的信息/报告。 C. 及时处理订单(包括付款计划)并按时交付给客户。妥善管理证券/担保,进行估值和监控到期日。向中央信贷团队发送邮件以解除新客户账户的封锁。处理任何借记和贷记通知单。只为余额为零的客户进行匹配和清算。将TPE的金额转账至经销商的燃料账户。取消一卡通账单。按照KYC要求创建新客户。定期审核客户数据库。进行数据完整性审计。审核并清除系统中不活跃账户。提供审计员在任何审计工作中所需的信息/报告。 D. 信用表现合规:按照KYC要求创建新客户。定期审核客户数据库。进行数据完整性审计。审核并清除系统中不活跃账户。提供审计员在任何审计工作中所需的信息/报告。

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2021-07-23

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卢旺达采购专员

ONE ACRE FUND

关于 One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund 为100万小农户提供他们所需的农业服务,使他们的农场产量大大增加。我们拥有超过8,000名来自不同背景和职业的团队成员。在非洲的六个核心国家开展运营,我们通过提供信用农资、送货到农户家门口的优质农资,以及改善收成的农业培训,使农民更加繁荣。我们服务的农民平均在与 One Acre Fund 合作后,收获的粮食比以前多50%。欲了解更多关于我们的工作,请阅读我们的【为什么在这里工作】博客获取更多信息。 关于此职位 您将负责卢旺达采购运营及团队管理,监督代表 One Acre Fund 小农户购买运营物资和服务的相关工作。团队承担所有确保 One Acre Fund 项目正常运行所需的采购工作。 职责 管理 管理一个由9人以上组成的团队,支持团队的日常运营以及他们的职业发展。培训采购员识别优质、高水平的供应商,协商最优价格和条款。为所有团队成员设定明确且详细的期望,并要求员工负责遵守这些严格要求。识别并解决团队发展需求。根据团队经理的支持,设定短期至中期(0-6个月)的团队与项目目标。 卓越执行 按时将所需物品交付给客户,确保规格正确且价格低于市场水平。协调质量保证活动,并实施最佳实践。在所有系统中保持准确的采购数据。与其他团队合作,减少整体支出。确保采购流程的透明度和合规性。 流程改进 审查现有政策和系统,识别可节省时间和金钱的改进措施。实施标准化操作以提升效率、效果和客户服务。支持战略采购措施。 利益相关者管理 代表采购团队与内部客户和供应商沟通合作。管理与供应商的合同。 职业成长与发展 我们拥有强烈的持续学习文化,并投资于员工的发展。您将每周与主管进行反馈交流,参与指导和培训项目,并定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估,并安排时间讨论您的职业抱负和目标。您将有机会塑造一个不断成长的组织,并建立一份有意义的长期职业。

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2022-09-26

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人力资源与采购专员

TECHNOSERVE

汇报对象:国家项目经理(与人力资源业务伙伴(HRBP)保持虚线关系) TechnoServe 是一家在利用私营部门的力量帮助人民摆脱贫困方面处于领导地位的组织。作为一家在29个国家开展运营的非盈利组织,我们与发展中国家的有事业心的男女合作,建设具有竞争力的农场、企业和产业。通过连接人们与信息、资金及市场,我们已经帮助数百万人为其家庭和社区创造了持久的繁荣。 成立超过50年,TechnoServe 被ImpactMatters慈善评估机构评为抗贫困的最佳非盈利组织之一。 职位描述: 人力资源与采购官负责战略性和日常的人力资源管理,管理TechnoServe/Rwanda的人力资源与采购部门,确保遵守组织及捐赠者的政策与程序。此职位与其他部门紧密合作,促进参与式的人力资源管理,并提供行政和采购支持。 职责与责任: 人力资源: - 战略性人力资源规划,结合TechnoServe当前及预期的增长轨迹,与明确的员工配置计划相一致。 - 结合每个项目的关键交付成果,确保年度绩效评估周期的执行与最终评价的归档;确保对所有员工进行绩效反馈,且遵循计划。 - 提供人力资源培训,发掘并支持培训需求;以结构化方式识别员工培训需求,并制定明确计划填补缺口。 - 员工人数管理(入职与离职),并更新维护公司组织结构图,与项目经理共享。 - 管理员工离职及相关退出支付事宜。 - 制定人才管理计划(员工发展与接班人计划);管理人才招聘,包括岗位描述开发、广告投放、目标搜索、筛选面试、 reference检查及准备录用信函。 - 建立并维护潜在候选人数据库。 - 协助国家总监在卢旺达的薪酬管理,进行年度薪资调查,制定、年度审查并维护卢旺达薪酬结构,依据TechnoServe全球人力资源部门的指导方针。 - 编制所有薪资变动信息,如新员工、离职员工、晋升、调岗和银行账户变更,提交财务主管进行工资单准备,并与财务部门审核每月工资单。 - 处理和批准薪资预支与员工贷款,与国家总监联络。 - 文件化、解释并传达HR政策与程序,确保TechnoServe Rwanda员工手册和操作符合所有卢旺达劳动法规及HR最佳实践。 - 管理和执行本地福利项目,如医疗保险、社会保险基金等。 - 作为本地员工与公司福利经理的联络人。 - 协助外派人员或第三国国民的居留/工作许可及非政府组织许可续签。 - 管理行政助理和保洁人员,涉及绩效管理、任务分配、工作流程管理及其他监督职责。 合规性: - 每年进行关键产品/服务供应商的预审资格审查,包括办公用品、燃料、车辆维护与维修、交通(如出租车服务和车辆租赁)、酒店、安全、快递服务等,并制定/管理本地服务协议。 - 定期审查TechnoServe 和捐赠者相关政策、程序(如物流、采购、车辆使用与资产管理),确保符合捐赠者和企业的要求。定期培训和更新员工对政策的理解。 -...

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2021-02-15

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