请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

高级经理,实施咨询(远程)

DRATA

作为Drata的高级实施经理,您将在监督Drata解决方案成功引导和部署到客户手中的关键角色中发挥重要作用。您将领导一支实施专家团队,并与各类跨职能团队合作,确保Drata解决方案无缝集成到客户的系统和工作流程中。此职位的目标是提供卓越的客户体验,实现高客户满意度,并推动Drata平台的采用与利用。 您的职责包括: 团队领导:具备从零搭建和扩展团队的经验,领导实施专家团队,提供指导、支持和辅导,确保团队达成绩效目标并为客户提供高质量服务。 项目管理:开发并持续优化新客户的端到端实施流程,包括制定项目规划模板、资源分配标准和风险评估方法。还将为更复杂的客户情况提供直接的实施支持。 客户关系:在实施阶段建立并维护与客户的稳固关系,确保理解并及时满足他们的需求和期望。 需求分析:建立并维护实施团队的需求收集标准,与销售、产品和客户成功团队合作,收集客户需求、识别定制化需求,并将这些信息传达给实施团队。 产品团队合作:与产品团队密切合作,分享优化客户引导流程和体验的潜在机会。 问题解决:作为复杂实施问题的升级点,主动识别潜在阻碍,并寻找有效解决方案来克服困难。 质控保障:实施并维护实施流程的最佳实践和质量标准,确保客户体验的连贯性和卓越性。 培训与文档:开发并提供培训方案,确保客户成功采用和利用SaaS产品。创建和更新全面的文档以支持实施流程。 数据分析:利用数据和分析工具追踪实施进展,识别趋势,并做出数据驱动的决策以提升整体实施体验。 持续改进:推动实施团队的流程改进,并与其他部门合作,优化整体产品功能和客户满意度。

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2024-02-25

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主题专家

SOCIAL IMPACT

职位描述 海地 ESS+ 正在寻找一位主题专家(SME)顾问,以支持 IHSD 基线的所有技术和管理方面工作。预计 SME 将与基础数据团队负责人、评估专家(一名统计学家)、本地数据采集公司、海地 ESS+ 团队以及 SI 总部项目管理团队密切合作,以确保高质量和及时的交付物。基线工作大约需要 10 – 12 周(从 60 到 72 天),包括连续两到三周(18 天)的数据收集和分析(2024 年 5 月/6 月)。绩效评估期为尽快开始直至 2024 年 9 月。本职位完全为远程工作。 职责与责任 与团队负责人合作进行战略和运营规划,实施经批准的基线设计,并确保符合所有 USAID 的合同报告和财务要求。在团队负责人的指导下,领导改善健康服务交付调查相关工具的设计、实施、分析和撰写工作。进行数据分析和审查,并提供健康服务交付方面的专业知识。将分析和研究结果具体化,适应海地的具体情境。参与 USAID 会议及内部评估团队会议。确保所有交付物反映健康服务交付的实际情况和专业知识。与调查团队、ESS+ 和 SI 总部的所有项目人员密切合作。参与数据收集和分析,确保数据质量。支持撰写所有与评估相关的交付物,包括但不限于评估设计(包括工具)以及符合 SI 和 USAID 规定的草稿和最终报告,及《工作范围》。管理所有截止期限和记录维护——包括但不限于收集和管理定量数据,以及为所有定性数据收集事件制作会议记录,以交付给 USAID。 协助海地 ESS+ 维护与 USAID、海地政府相关人员、地方组织及其他项目合作伙伴的良好合作关系。

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2024-04-08

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团队领导

SOCIAL IMPACT

项目目标 在2022年8月,美国国际开发署(USAID)授予国际商务倡议公司(IBI)“评估调查服务增强(ESS+)”合同,以支持USAID/海地及其合作伙伴进行评估、调查和研究支持、能力建设与学习活动,以及国内第三方监测。IBI与SI合作,实施USAID海地评估与调查服务增强(ESS+)项目。USAID/海地已委托海地ESS+在海地进行“改善卫生服务交付(IHSD)”-一体化卫生韧性活动的基线研究。此基线将评估关键指标的当前状态,并确定两项由美国政府资助的卫生服务交付奖项的基准值,以衡量其目标,并作为未来终期评估中指标采集的对比点。该研究设计允许比较基线与后续数据采集轮次之间指标的变化。 职位描述 海地ESS+正在寻找一位外派团队负责人顾问,领导IHSD基线工作的所有技术和管理方面。团队负责人应与基线主题专家、评估专家、当地数据采集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,确保交付的质量和及时性。基线工作的预估努力时间约为10至12周(60至72天),包括连续两至三周(18天)的数据采集与分析。该职位完全远程工作。 职责范围 - 以尊重和透明的方式管理和领导团队,确保在基线工作期间按时完成任务交付。 - 对分析问题提供质控,包括方法、数据采集工具的开发、数据采集协议、数据管理与分析。 - 协调基线的实施、分析,并起草最终报告。 - 在团队成员之间分配基线任务和责任。 - 监督所有参与数据采集人员的培训,确保采集数据的最高可靠性和有效性。 - 作为主要分析师,负责所有数据分析,协调所有数据的分析,确保量化和质化数据分析满足本次评估的需求。 - 监督数据采集和分析的质量,确保数据质量。 - 负责撰写与项目相关的所有报告,包括但不限于结合的启动和评估设计(包括工具)、初稿和最终报告,符合SI和USAID的规定以及工作范围。 - 管理所有截止日期和档案维护工作——包括但不限于采集和管理定量数据、为所有质性数据采集事件制作记录并提交给USAID。 - 协助海地ESS+与USAID、海地政府官员、地方当局、地方组织及其他项目合作伙伴保持良好合作关系。 - 与SI总部和海地ESS+团队合作,制定战略和操作计划,以实施批准的工作计划。

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2024-04-08

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卢旺达研究分析师

LATERITE

关于Laterite Laterite是一家专注于复杂发展挑战的数据、研究与分析公司。我们与大学、全球智库、国际非政府组织、多边捐助组织以及政府部委合作。我们的客户包括,例如,世界银行、美国国际开发署(USAID)、TechnoServe、Promundo、万事达卡基金会以及多个联合国机构。我们目前在荷兰、卢旺达、埃塞俄比亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚、塞拉利昂和秘鲁设有办事处。团队汇集了80多名全职本地和国际员工,以及来自所有国家的1000多名调查员。我们为成为一个多元文化的组织而自豪,并欢迎目前在团队中代表性不足的群体申请。我们从事社会经济发展研究项目。我们相信影响力是一项长期的努力,需要扎根于本地环境。提供高质量的研究需要建立本地团队和数据采集系统,了解所在国家,并建立紧密的合作关系。Laterite的一个关键战略目标是为我们的员工营造一个合作且具有回报的工作环境,让每个团队成员都感觉到参与、代表和被听见。Laterite致力于为团队内以及各个办事处的员工提供学习和职业发展的机会。Laterite致力于创建多元化的环境,并自豪地成为一个平等机会的雇主。所有符合条件的申请人将在不考虑种族、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、民族出身、遗传信息、残疾、年龄或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。 您的职责: 我们正在寻找一位具有数据分析理解和强烈动力,热衷于在以撒哈拉以南非洲为重点的社会与经济研究工作的分析员。我们的新同事将: - 参与研究项目——支持伦理批准流程、设计研究工具和研究方案、进行定量及定性分析、撰写报告部分内容,并让客户了解进展情况。 - 参与数据采集规划——在SurveyCTO上进行调查问卷编码,与现场团队紧密合作开发培训材料,实地访问以更好理解数据采集流程。 - 参与质量保证任务——与现场团队合作,监控并清洗接收的调查数据。 - 参与分析与报告——与其他研究团队成员合作,完成项目。 作为我们的研究团队成员,您将能够发展以下技能与经验: - 技术研究设计,包括抽样和影响评估方法。 - 项目管理与客户沟通。 - 数据分析、统计技术与编码。 - 报告撰写:从数据中提取洞见,并以客户就绪、专业的咨询质量格式进行展示。

卢旺达 : 基加利省

2024-07-27

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高级学习体验设计师(研究生项目)

AFRICAN LEADERSHIP UNIVERSITY

关于ALU:ALU为更高的目标提供高等教育。我们的学生宣告使命,而非专业。他们培养应对世界最紧迫挑战的实际技能。从第一天起,他们就通过我们的同伴和学生主导的方法,自己掌控学习——因为ALU相信年轻人的力量和主动性,能够立即开始塑造未来。与一流的师资和员工合作,我们的学生正在阿非利加和世界各地激起一阵积极影响的涟漪。 我们的工作方式 作为一家高速成长的初创企业,ALU团队以第一性原理看待教育,赋能个人设计、测试和实施创新思路,并紧密合作打造变革性学习体验。我们对学生充满热情,为打造全新事物的挑战感到兴奋。 职位描述 作为ALU的高级学习体验设计师(LED),你将在发展和优化我们研究生的学习旅程中发挥关键作用。你的职责范围广泛,包括课程开发与设计、利用前沿的教学技术以及无缝执行项目。同时,你还将成为质量保证的核心,促进合作,并在我们充满活力的学习环境中分享专业知识。 职责 课程开发:协助设计和实施ALUSB MBA、PgDs、定制课程及高管教育课程的课程体系;研究、撰写及策划符合课程/项目图的教育内容;创建评估、作业和测验,以评估学生理解;确保内容保持最新并符合行业最佳实践。 课程设计:与教师和主题专家合作,设计互动性强、效果显著的线下、线上及混合学习体验;制作多媒体内容,包括视频、动画和互动元素;利用学习管理系统(LMS)设计和组织课程材料;参与ALUSB课程和项目的教学设计模板的设计、评估、定制和持续改进。 教学技术:关注最新的教育技术趋势与工具;采用创新技术提升线上学习体验;解决课程交付中的技术问题。 项目管理:从启动到完成领导和管理学习设计项目,确保项目按时交付且符合预算;与相关利益相关者合作定义项目范围、目标和成果;制定项目计划、时间表和里程碑,并跟踪进展;协调跨功能团队的工作,负责课程开发项目;识别和缓解项目风险和问题;准备项目状态报告,向领导和利益相关者传达进展。 质量保证:审查和评估课程材料的清晰度、一致性和质量;进行用户测试并收集学生反馈以优化课程;确保内容的可访问性和符合版权与许可法规。 合作与培训:与相关利益相关者密切合作,策划、规划、协调并维护面授、混合及融合式项目,涵盖学术、非学术和专业学习与发展;与教师、职员和主题专家合作,提供课程开发的指导和支持;对教师和主题专家进行有效教学设计原则和技术应用的培训;与其他教学设计师共享最佳实践和资源。 高管领导力项目:实施既定的辅导策略以增强领导力能力,确保在支持与挑战之间取得平衡,推动持续的职业发展;与教师合作,将领导力项目的概念无缝融入辅导会话中,同时关注各行业最新的领导力发展;为领导力项目参与者提供个性化的个人和团队辅导,结合全面的领导力评估和建设性反馈。

卢旺达 : 基加利省

2024-07-13

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征召初级研究人员,国际开发署性别分析——国际开发署性别负责人——基加利

ECODIT

职位类型:短期咨询 地点:塞尔维亚、赞比亚、马达加斯加、卢旺达及东部/南部加勒比地区 预计工作量: 10天(根据具体任务而有所不同) ECODIT是一家国际发展公司,与各国政府、企业和地方社区合作,推动全球环境和社会责任发展。我们提供从快速评估和评核到长期数百万美元项目设计与实施的技术援助服务。自1993年成立以来,ECODIT已通过超过250个项目/合同为来自60多个国家的多样客户提供专业服务。在成功经验的基础上,我们不断扩大在水资源、能源、环境和治理等行业的专业深度与广度。 职位简介: ECODIT正全球招聘初级研究员,支持性别分析的战略及活动层面,以指导 USAID 使命国家战略和活动设计。这些性别分析将在USAID性别领导力、平等与发展推进(LEAD)计划下进行。该计划为USAID使命和部门机构提供技术援助及前瞻性项目支持、思想领导和性别整合知识传播。LEAD还支持运营单位(OUs)落实2018年《妇女创业与经济赋权法案》(WEEE)及USAID的性别平等与妇女赋权政策(Gender Policy),该政策通过自动化指导系统(ADS)205得以具体操作。LEAD由USAID的性别平等与妇女赋权中心(GenDev)管理。 初级研究员将提供数据收集与分析支持,用于按照USAID 2023年性别政策及更新的ADS 205进行的交叉性别分析。他们将向团队负责人汇报,并紧密合作,进行广泛的文献综述,支持数据采集过程中的深入访谈和焦点小组讨论,以及最终性别分析报告的审查工作。 主要职责与交付成果: 初级研究员将负责以下交付内容: 进行广泛的文献综述,包括USAID及第三方的性别分析、批判式和女性主义研究论文、报告、政策文件、评估以及定量数据集。 支持主要数据收集,以弥补文献综述中的信息空白。这可能包括深入访谈、焦点小组讨论和/或验证工作坊。 参与研究团队的入职培训和每日编码会议。 协助完成一份15页的性别分析报告及相关实质性附录。 遵守ECODIT的道德、质量和环境政策。 为了胜任此岗位,个人必须能够圆满完成每项核心职责。以上列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。职责、责任和活动可能随时变化,恕不另行通知。 ECODIT是平等机会雇主。所有符合条件的申请者都将被考虑录用,不考虑种族、民族、血统、肤色、性别、宗教信仰、年龄、国籍、申请状态、残疾、健康状况、军事和退伍军人身份、婚姻状况、性取向、性别认同和表达、家庭状态、政治倾向、遗传信息或任何其他法律保护的身份或特征。 ECODIT是E-Verify和VEVRAA联邦承包商。

卢旺达 : 基加利省

2024-09-24

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社区与活动编舞师

EDGE PERFORMANCE

关于Pollinate Impact Incubators和加速器在全球南方不断支持创业者建立繁荣企业,同时为社区创造影响。  但,目前对于孵化器和加速器来说,几乎没有支持系统能够共享经验教训、连接资金机会以及提供同行支持网络。  Pollinate Impact最近作为一个由成员领导的全球南方影响力孵化器和加速器网络成立。 通过汇聚孵化和加速社区,我们正在增强并统一他们的声音,以推动对影响创业领域的更多支持。 通过建立分享、合作和共同创造的平台,我们帮助他们更好地支持创业者、发展共享资源,并最终在社区内带来变革性变化。 到2024年底,我们的50个成员机构已支持超过60,000名推动可持续发展解决方案的影响创业者,遍布非洲、南亚和东南亚。这是加入我们团队的关键时刻,你将在从零打造此网络中发挥关键作用,直接支持成员扩大影响力,并在其区域内建立繁荣的孵化行业。 作为此由成员领导的网络秘书处的一员,你应期待一个充满活力、鼓励创新的环境,在这里,你将通过反复试验的过程学习,欣赏持续改进。 我们正培育并引导网络成员实现共同目标,坚信要响应和体恤成员的独特需求和要求。 职位概览 作为社区与活动协调员,你将有机会通过工作组、活动和会员聚会等方式,显著影响我们的组织,实现社区参与和集体行动的管理。 社区与活动协调员在确保我们的活动、会议和工作坊得到良好策划、顺利执行和高效引导方面起着关键作用。 你将利用这些会议的见解,帮助发布学习成果和洞察力,从而在区域和全球范围内彰显Pollinate Impact的思想领导力。 这是一个全职远程岗位,优先考虑来自撒哈拉以南非洲、南亚或东南亚的候选人。 由于我们的团队分布世界各地,你需要在9-5之外安排会议,因为受限于时区差异,我们与团队的连接机会有限。 你的职责 会议策划与协调——50% • 建立并维护所有网络活动的全面日历,包括虚拟和实体活动,考虑各种假期和时区差异。 • 确保Pollinate Impact活动、事件和项目日历的高效规划和成功执行。这些包括仅对会员开放的会议、公共生态系统活动、工作坊、亮相及其他社区机会。 • 通过细致的策划和执行,确保每周约2次的虚拟活动顺利举行。每次活动邀请2-5位发言人,参与人数为10-50。活动前,你需要确保邀请发言人、向参与者发送日历邀请、起草详细的会议概述文件、安排和主持发言人会议、管理所有会话的注册与咨询、发送及时提醒,并根据需要进行相关沟通。活动中,你需要进行技术检查、迎接参与者、介绍Pollinate Impact及发言人,并激励虚拟观众的积极参与。 • 确保不同地区实体活动和研讨会的全流程策划、交付与协调,参与人数在25至50人之间,持续时间为3-6小时。你的职责包括起草并发送邀请和通知、管理发言人、及时提醒、协调供应商、处理后勤(会场、餐饮、摄影、交通、打印)和预算管理。 • 制定标准操作流程,优化活动管理体系,同时确保团队成员的认同与责任感,保障每次活动的成功举办。 • 负责一次大型年度实体会议,从策划、邀请、沟通、到会场安排、餐饮、摄影、交通、打印及预算管理,一个会议邀请100+参与者、30位发言人,来自全球南方区域。...

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2024-04-01

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高级项目经理

FHI 360

该职位将以卢旺达基加利为工作地点,且取决于资助的获批情况。  项目简介 卢旺达“卢旺达女孩学习” (GIRL) (2023 – 2030) 是英国外交、联邦及发展事务部(FCDO)在卢旺达的新双边教育项目。GIRL将支持边缘化女孩和残疾儿童返回学校、继续就学并取得学习成果。GIRL将改善教学方法,从而提升女孩和男孩在英语和数学方面的基础学习成果。该项目将减少辍学率,并改善向初中/其他学习机会的过渡,特别是针对女孩和残疾儿童。 职位描述 高级项目经理(SPM)将负责所有项目管理、合规及财务需求,确保项目运营有效支持成果的实现。与团队负责人密切合作,负责项目运营、人力资源、财务管理、风险管理、资产管理、供应链映射、采购、常规合同管理、财务和进度报告、治理和合规工作。SPM将是一位具有领导大型英国外交资助项目经验的高级项目管理专业人士。 工作职责/总结 负责日常项目管理、报告、合规及财务工作。 作为英国外交、联邦及发展事务部(FCDO)在项目管理事务和报告方面的主要联络人。 领导项目活动的规划与实施,包括运营计划和预算。 与团队负责人及其他核心项目人员密切合作,领导并减轻项目风险,包括财务风险。 确保适当的保障措施到位并得到遵循。 确保遵守英国政府及卢旺达政府相关法规、政策和规章制度。 领导项目管理/行政和财务团队。 确保资源的高效管理和利用,符合FHI 360和FCDO关于物有所值的政策和程序。 与合作伙伴建立良好的合作关系。 与FHI 360的国家、地区及总部员工合作,确保项目按照组织和行业最佳实践、项目框架及法规进行实施。 确保按月、季度及其他时间节点评报要求完成,包括准确及时的财务报告和预测。 监督项目的人力资源职能,包括人员和顾问的招聘、留用和绩效管理。

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2024-03-18

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