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LISA- 专家征集 —— 能力建设

THE KAIZEN COMPANY

职位概述： Kaizen公司正在寻找具有经验的能力建设专家，为获得USAID资金的肯尼亚本地组织提供短期技术援助。作为一名顾问，你将负责支持和指导这些组织，帮助他们提升能力并优化系统。你的角色将侧重于根据已识别的需求提供有针对性的帮助，并促进组织效能的可持续改进。申请者必须在以下一个或多个领域具有专业知识：人力资源；财务管理；法律合规；运营流程；监测、评估与学习；信息技术；知识管理；和/或采购实践。 职责： 审查能力建设评估：审查现有的能力评估报告及其他相关文件，全面了解组织的优势、劣势和具体需求。 完善定制能力建设计划：与本地组织合作，完善个性化的能力建设计划，结合已识别的需求和目标。确保这些计划符合USAID资金要求及组织的长期目标。 提供技术援助：在如人力资源；财务管理；法律合规；运营流程；监测、评估与学习；信息技术；知识管理；和/或采购实践等方面，为组织提供动手操作的技术支持和指导，具体在USAID资助框架下。协助实施最佳实践和创新方法，以增强组织系统，包括开发工具、模板和资源以支持改进。 开展培训和研讨会：设计并主持培训课程和研讨会，提升组织内各级员工的技能和知识。重点关注在能力建设计划中识别的领域，以改善整体组织绩效。 导师指导：根据需要，为关键员工提供一对一的辅导与指导，并提供反馈和支持，以促进其专业成长与效果。培养组织内持续学习和改进的文化。 监控与评估进展：建立监控和评估机制，以跟踪能力建设措施的进展情况。定期评估已实施策略的效果和影响，并向组织提供反馈，以推动进一步改进。 文档与报告：准确记录所有能力建设活动，包括培训材料、报告和评估。撰写关于进展、成就、挑战及建议的综合报告，与相关利益相关者分享。 合作与协调：与本地组织、项目人员及其他利益相关者紧密合作，确保各项工作的有效协调。建立牢固的关系和合作伙伴关系，以最大化能力建设计划的影响力。

卢旺达 : 东部省 基加利省 北部省 南部省 西部省 国际

2024-03-05

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兽医

AFRICAWORK

我们正在寻找兽医的简历和档案，准备将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 为动物主人提供动物健康和一般护理的咨询； • 提供预防性医疗、临床和外科护理； • 执行定期活动，如免疫接种、健康与卫生检查； • 进行外科手术操作； • 开处必要的药物； • 治疗疾病和外伤； • 检查宠物和大型动物。

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2024-06-01

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兽医

MEDCO RECRUITMENT LTD

我们正在寻找兽医的简历和档案，准备将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 为动物主人提供动物健康和一般护理的咨询； • 提供预防性医疗、临床和外科护理； • 执行定期活动，如免疫接种、健康与卫生检查； • 进行外科手术操作； • 开处必要的药物； • 治疗疾病和外伤； • 检查宠物和大型动物。

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2025-12-27

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兽医

MANGOLA WELLNESS & RETREAT

我们正在寻找兽医的简历和档案，准备将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 为动物主人提供动物健康和一般护理的咨询； • 提供预防性医疗、临床和外科护理； • 执行定期活动，如免疫接种、健康与卫生检查； • 进行外科手术操作； • 开处必要的药物； • 治疗疾病和外伤； • 检查宠物和大型动物。

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2026-05-10

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基础数学能力负责人 - 卢旺达 GIRL

EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

关于该职位 Education Development Trust 将很快为卢旺达的一个新FCDO项目——卢旺达女孩学习计划（GIRL）进行招标。GIRL是 EDT 高度成功的“建立学习基础”项目（BLF）的继任者，旨在改善所有政府和政府资助的初级学校（P1至P5）中的英语和数学学习成果。新的GIRL项目将提升英语和数学的基础学习成果，确保最边缘化的女孩和残疾儿童能够接受教育、留在学校，并通过有针对性的干预措施进行学习。我们有兴趣听取具有坚实基础数字能力背景的教育工作者的意见，他们能够领导数字工作流，提供所有与数字相关的项目活动的监督、技术设计和实施。他们将确保所有材料、评估、培训和资源都与卢旺达教育局（REB）的课程保持一致，并获得REB、FCDO及其他相关项目利益相关者的批准。

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2024-02-12

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主要及计划捐赠主管

WIKIMEDIA FOUNDATION

摘要 the 主要 & 计划赠予官将作为团队的前线筹款人，负责通过重大、计划和混合赠与实现每年递增的收入目标。这个新设立的职位将向主要赠与与计划赠予主管（MG&PG）汇报，并将为部门带来更深厚的计划赠予专业知识。 您负责： 管理一个由150-200名捐赠者及潜在捐赠者组成的档案，年内策划30-50个价值10,000美元以上的计划赠与，重点在于六位数和七位数的赠与。 与多样化的个人捐赠者建立稳固且终身的关系，主要目标是确保记录在案的计划赠予承诺，同时为指定捐赠者制定年度和重大赠与策略。 主动 solicit 和 secure 目前、未来及混合/复杂形式的赠与，通常独立处理指定潜在客户档案。有时，协助其他主要与计划赠与团队成员制定赠与策略，支持他们的捐赠者档案中的捐赠。 开发并执行对由 FreeWill 和其他计划赠与营销渠道带来的高潜力潜在客户的跟进策略。 维护现有维基百科传承会成员，增强他们的捐赠承诺。 识别传承会会员中的潜在重大捐赠者，并制定相应的培养及募集策略。 遵守关于计划赠与筹款的 IRS 规定。 参加会议、研讨会、讲座和计划赠与培训（在适当且预算允许的情况下），并与团队分享学习所得。 能偶尔出差，与捐赠者面谈或参加基金会聚会。

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2024-05-25

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主要及计划捐赠主管

LOVEWAY RWANDA CO,. LTD

摘要 the 主要 & 计划赠予官将作为团队的前线筹款人，负责通过重大、计划和混合赠与实现每年递增的收入目标。这个新设立的职位将向主要赠与与计划赠予主管（MG&PG）汇报，并将为部门带来更深厚的计划赠予专业知识。 您负责： 管理一个由150-200名捐赠者及潜在捐赠者组成的档案，年内策划30-50个价值10,000美元以上的计划赠与，重点在于六位数和七位数的赠与。 与多样化的个人捐赠者建立稳固且终身的关系，主要目标是确保记录在案的计划赠予承诺，同时为指定捐赠者制定年度和重大赠与策略。 主动 solicit 和 secure 目前、未来及混合/复杂形式的赠与，通常独立处理指定潜在客户档案。有时，协助其他主要与计划赠与团队成员制定赠与策略，支持他们的捐赠者档案中的捐赠。 开发并执行对由 FreeWill 和其他计划赠与营销渠道带来的高潜力潜在客户的跟进策略。 维护现有维基百科传承会成员，增强他们的捐赠承诺。 识别传承会会员中的潜在重大捐赠者，并制定相应的培养及募集策略。 遵守关于计划赠与筹款的 IRS 规定。 参加会议、研讨会、讲座和计划赠与培训（在适当且预算允许的情况下），并与团队分享学习所得。 能偶尔出差，与捐赠者面谈或参加基金会聚会。

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2026-07-14

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自由职业心理健康与幸福感培训师 - 基加利

MENTAL HEALTH HUB

心理健康中心（mHub）是一家全球性心理健康组织，致力于帮助人们实现心理和情感健康。我们是一家具有社会使命的企业，努力弥合全球心理健康服务的获取和质量差距，特别关注非洲的低收入和中等收入国家。通过我们的定制健康服务和产品，包括员工健康计划、咨询服务、社区健康项目和专业培训，我们为来自非洲大陆的客户提供高质量的服务。在基加利，我们拥有一家注册的心理健康诊所。 加入我们的全球培训师、演讲者和主持人团队，我们正在寻找一名具有活力和吸引力的自由职业心理健康与幸福感培训师，按需加入我们在基加利的团队。理想的候选人应热衷于推广幸福感，且具有在英语和金雅暖语（Kinyarwanda）中组织富有吸引力的心理健康教育研讨会和培训的才能。 关于职位 成功的候选人将负责促进互动性强、引人入胜的线上和现场研讨会及培训，涵盖多种心理健康和员工幸福感主题。 主要职责 - 在英语和金雅暖语中，促进关于个人成长与发展、压力管理、弹性、职场心理安全、有效沟通和工作与生活平衡等主题的互动式研讨会和培训。 - 根据客户的具体需求与兴趣，以及行业、文化背景和组织需求，调整和定制内容与课程。 - 融合成人学习原理、团队活动和实际场景，推动行为改变。 - 在演讲和培训中营造互动和吸引人的环境，鼓励参与并有效回答听众问题。 - 管理个人时间表，确保所有环节的准时和专业交付。 - 与mHub客户关系管理团队协调，保障后勤顺畅。

卢旺达 : 基加利省

2025-08-15

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社会工作者

AFRICAWORK

我们正在寻找社会工作者的简历和档案，供我们将来向大型客户提供招聘服务。职责：提供心理社会评估；作为医疗团队成员工作；识别、评估和治疗心理社会困难；为家庭和儿童/青少年的父母提供持续的心理社会治疗；提供社会工作服务；确保提供的服务符合既定标准；预防社会问题；与团队成员及社区合作伙伴合作。

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2024-06-01

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生命周期高级专家：合同管理 - 健康与安全部

REMOTE

我们所有职位均为完全远程。您无需迁移即可加入我们！ 这份工作的亮点： 现在是加入Remote， 在全球就业领域发挥个人影响的激动人心的时刻，加入我们的员工生命周期团队。作为我们客户人力资源团队的重要延伸，我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度，导航并建议全球就业的复杂路径。 Remote员工生命周期团队的愿景不仅在于保持HR实践的黄金标准；更在于提升它，整合先进的技术解决方案，丰富80多个国家客户的体验。在这个团队中，您的工作直接影响我们的合规覆盖范围的维护与扩展，不断优化客户旅程，并显著提升我们的运营能力。 您不仅是团队的一员；您正站在塑造未来工作的前沿，确保每一次互动都迅捷、直观，且意义深远。加入这个职位，让您的创新热情、追求卓越的承诺以及推动全球变革的动力，与我们赋能全球企业合法雇佣任何人、任何地点的使命紧密对齐。 作为员工生命周期高级专员：合同管理-健康与安全官，您将负责组织与多国（重点是西班牙）相关的职业风险防护和风险预防活动的执行。您将负责识别、调动并管理供应商合作关系，支持Remote客户及其员工处理健康与安全方面的咨询，负责在全球范围内推行相关政策、流程及培训。 主要职责： 负责为Remote西班牙提供劳动风险预防服务，开发、实施并维护所有与职业风险防护和预防相关的活动。与Remote人力团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家密切合作，起草并实施全球职业健康与安全政策。负责为西班牙之外的其他国家提供劳动风险预防咨询，有时也会直接提供相关服务。 寻找、接触并加入新的供应商、培训合作伙伴和健康中心，完成全球范围内所有必要的职业健康与安全事件。负责组织和分析供应商报价、协商过程及整体评估。与外部供应商建立良好的合作关系，通过全面评估与反馈来管理其日常表现。 推动职业健康与安全团队的整体目标，包括成本效益、服务卓越与合规。管理风险，跟踪并分析预算，确保所有采购的服务都在预算范围内。与Remote的客户和员工互动，解决疑问，并支持他们进行健康评估和安全培训。 领导国家级职业健康与安全审计，协助实体符合当地法规，合作对象包括Remote的不同利益相关者。创建并维护文档、项目进展、标准操作程序（SOP）、文章以及其他确保职业健康与安全服务卓越运营和合规性的资料。识别并改进职业健康与安全的流程和实践。 独立应用专业知识和流程，分析和调查全球范围内的职业健康安全事件。成为Remote价值观和生命周期团队目标的内部及外部倡导者。安全管理和维护员工数据及机密信息，遵循既定流程，并在处理和访问信息时保持最高的专业性和审慎性。

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2024-06-02

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