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项目会计（偏好基础中文）- Muhanga

HUNAN LOUDI AGRICULTURAL DEVELOPMENT

我们正在招聘一名可靠的项目会计加入穆汉加农业项目。该职位对于保持财务透明、支持中国管理层与本地运营团队之间的沟通至关重要。负责穆汉加现场的项目预算、日常支出和零用现金管理。编制每月财务报表并按照卢旺达税务局的规定进行税务申报。与中国管理团队协调，确保财务报告的一致性。处理本地员工的工资发放并维护供应商付款记录。协助将基础财务需求和指示从中文翻译成英语或金雅万达语。

2026-06-02

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收银员-基加利

BUILDERS INDUSTRIES LTD

收银员负责高效管理所有现金和电子交易，确保准确性、责任追究和遵守财务法规。其职责包括操作电子开票机（EBM）、处理增值税发票以及按照公司政策和法定要求办理申报手续。工作还涉及维护准确的财务记录、提供优质的客户服务以及支持日常销售活动的顺利进行。职责：一、现金处理与交易：接受客户的现金、信用卡或其他授权方式的付款，准确开具收据、发票和找零，确保所有交易在系统或销售点终端正确记录。每日现金收入与系统报告进行核对和调节。二、EBM、增值税和申报职责：高效操作电子开票机（EBM），开具有效的税务发票，确保所有销售交易符合增值税法规，按公司和政府要求准备并提交申报报告。三、记录保存与报告：保持每日销售、现金流入和收据的准确记录，编制每日和每周的现金报告供高级会计审核，及时报告差异、短缺或系统问题。四、客户服务：礼貌接待客户，专业处理交易，回应客户关于价格、付款或收据的咨询，耐心处理投诉，必要时将复杂问题上报管理层。五、合规与责任：遵守公司财务和会计政策，执行内部控制程序以保障公司资金安全，配合内部和外部审计提供准确记录。六、其他职责：保持收银台的清洁和整洁，协助准备定期财务总结，完成高级会计或管理层交办的其他任务。

2026-08-29

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收银员-基加利

BUILD CENTRE

收银员负责高效管理所有现金和电子交易，确保准确性、责任追究和遵守财务法规。其职责包括操作电子开票机（EBM）、处理增值税发票以及按照公司政策和法定要求办理申报手续。工作还涉及维护准确的财务记录、提供优质的客户服务以及支持日常销售活动的顺利进行。职责：一、现金处理与交易：接受客户的现金、信用卡或其他授权方式的付款，准确开具收据、发票和找零，确保所有交易在系统或销售点终端正确记录。每日现金收入与系统报告进行核对和调节。二、EBM、增值税和申报职责：高效操作电子开票机（EBM），开具有效的税务发票，确保所有销售交易符合增值税法规，按公司和政府要求准备并提交申报报告。三、记录保存与报告：保持每日销售、现金流入和收据的准确记录，编制每日和每周的现金报告供高级会计审核，及时报告差异、短缺或系统问题。四、客户服务：礼貌接待客户，专业处理交易，回应客户关于价格、付款或收据的咨询，耐心处理投诉，必要时将复杂问题上报管理层。五、合规与责任：遵守公司财务和会计政策，执行内部控制程序以保障公司资金安全，配合内部和外部审计提供准确记录。六、其他职责：保持收银台的清洁和整洁，协助准备定期财务总结，完成高级会计或管理层交办的其他任务。

2026-09-20

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收银员-基加利

DATA- ORBIT LABS

收银员负责高效管理所有现金和电子交易，确保准确性、责任追究和遵守财务法规。其职责包括操作电子开票机（EBM）、处理增值税发票以及按照公司政策和法定要求办理申报手续。工作还涉及维护准确的财务记录、提供优质的客户服务以及支持日常销售活动的顺利进行。职责：一、现金处理与交易：接受客户的现金、信用卡或其他授权方式的付款，准确开具收据、发票和找零，确保所有交易在系统或销售点终端正确记录。每日现金收入与系统报告进行核对和调节。二、EBM、增值税和申报职责：高效操作电子开票机（EBM），开具有效的税务发票，确保所有销售交易符合增值税法规，按公司和政府要求准备并提交申报报告。三、记录保存与报告：保持每日销售、现金流入和收据的准确记录，编制每日和每周的现金报告供高级会计审核，及时报告差异、短缺或系统问题。四、客户服务：礼貌接待客户，专业处理交易，回应客户关于价格、付款或收据的咨询，耐心处理投诉，必要时将复杂问题上报管理层。五、合规与责任：遵守公司财务和会计政策，执行内部控制程序以保障公司资金安全，配合内部和外部审计提供准确记录。六、其他职责：保持收银台的清洁和整洁，协助准备定期财务总结，完成高级会计或管理层交办的其他任务。

2026-11-02

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收银员-基加利

NEIL CORPORATION LTD

收银员负责高效管理所有现金和电子交易，确保准确性、责任追究和遵守财务法规。其职责包括操作电子开票机（EBM）、处理增值税发票以及按照公司政策和法定要求办理申报手续。工作还涉及维护准确的财务记录、提供优质的客户服务以及支持日常销售活动的顺利进行。职责：一、现金处理与交易：接受客户的现金、信用卡或其他授权方式的付款，准确开具收据、发票和找零，确保所有交易在系统或销售点终端正确记录。每日现金收入与系统报告进行核对和调节。二、EBM、增值税和申报职责：高效操作电子开票机（EBM），开具有效的税务发票，确保所有销售交易符合增值税法规，按公司和政府要求准备并提交申报报告。三、记录保存与报告：保持每日销售、现金流入和收据的准确记录，编制每日和每周的现金报告供高级会计审核，及时报告差异、短缺或系统问题。四、客户服务：礼貌接待客户，专业处理交易，回应客户关于价格、付款或收据的咨询，耐心处理投诉，必要时将复杂问题上报管理层。五、合规与责任：遵守公司财务和会计政策，执行内部控制程序以保障公司资金安全，配合内部和外部审计提供准确记录。六、其他职责：保持收银台的清洁和整洁，协助准备定期财务总结，完成高级会计或管理层交办的其他任务。

2026-09-22

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高级采购专员-国际

DATA- ORBIT LABS

我们正在招聘一名采购高级专员。采购高级专员负责领导和管理组织的采购活动，确保以成本效益的方式采购商品和服务，同时维护质量标准和遵守公司政策。该岗位涉及战略采购、供应商关系管理、合同谈判和流程优化，以支持组织目标。主要职责包括：1. 战略采购与 sourcing 制定并执行与组织目标一致的采购策略，领导采购渠道，包括供应商识别、评估和选择。进行市场分析，识别节约成本的机会和供应风险。准备并管理招标流程（RFP、RFQ、EOI）。2. 供应商与合同管理与供应商谈判合同、价格和服务水平协议。建立并维护良好的供应商关系。监控供应商绩效，确保合同条款的遵守。解决供应商争议，管理风险缓解策略。3. 运营采购监督采购订单，确保商品和服务的及时交付。确保采购活动符合公司政策和法律法规。维护准确的采购记录和文件。授权范围内批准采购交易。4. 财务与成本控制监控采购预算和支出。识别降本增效的措施。支持与采购相关的财务预测和报告。5. 合规与风险管理确保遵守法规要求和内部控制。必要时进行尽职调查和供应商审计。识别供应链风险并制定缓解计划。6. 团队领导（如适用）监督和指导采购团队。提供培训和发展机会。推动采购流程中的最佳实践。

2026-04-26

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人力资源经理- Kigali

PHOENIX HEIGHTS

在高级层面，人力资源不再仅仅是“招聘与解雇”。它关乎组织架构。一位经验丰富的人力资源经理建立企业文化、系统和人才渠道，支持企业扩展。职位描述岗位职责我们正在寻找一位拥有十年以上经验的战略人力资源经理，作为公司组织发展的核心支柱。你将负责引领公司超越传统的“人员管理”，迈向高层次的人才优化与专业权威模型。核心职责组织设计：架构“组织路径”，使个人岗位与企业的长远愿景和财务目标保持一致。高层招聘与猎头：主导高层职位的招聘工作，确保候选人能力与企业文化的完美契合。绩效体系：实施数据驱动的评估框架（如OPA），识别并培养顶尖人才。企业文化与思维方式：营造以“我们能怎样做”为核心的专业环境，突破员工的局限性认知。合规与风险：监督所有劳动关系，确保组织受到保护，同时维护高标准的职业道德。

2026-06-19

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人力资源经理- Kigali

BUILDERS INDUSTRIES LTD

在高级层面，人力资源不再仅仅是“招聘与解雇”。它关乎组织架构。一位经验丰富的人力资源经理建立企业文化、系统和人才渠道，支持企业扩展。职位描述岗位职责我们正在寻找一位拥有十年以上经验的战略人力资源经理，作为公司组织发展的核心支柱。你将负责引领公司超越传统的“人员管理”，迈向高层次的人才优化与专业权威模型。核心职责组织设计：架构“组织路径”，使个人岗位与企业的长远愿景和财务目标保持一致。高层招聘与猎头：主导高层职位的招聘工作，确保候选人能力与企业文化的完美契合。绩效体系：实施数据驱动的评估框架（如OPA），识别并培养顶尖人才。企业文化与思维方式：营造以“我们能怎样做”为核心的专业环境，突破员工的局限性认知。合规与风险：监督所有劳动关系，确保组织受到保护，同时维护高标准的职业道德。

2026-10-25

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人力资源经理- Kigali

DATA- ORBIT LABS

在高级层面，人力资源不再仅仅是“招聘与解雇”。它关乎组织架构。一位经验丰富的人力资源经理建立企业文化、系统和人才渠道，支持企业扩展。职位描述岗位职责我们正在寻找一位拥有十年以上经验的战略人力资源经理，作为公司组织发展的核心支柱。你将负责引领公司超越传统的“人员管理”，迈向高层次的人才优化与专业权威模型。核心职责组织设计：架构“组织路径”，使个人岗位与企业的长远愿景和财务目标保持一致。高层招聘与猎头：主导高层职位的招聘工作，确保候选人能力与企业文化的完美契合。绩效体系：实施数据驱动的评估框架（如OPA），识别并培养顶尖人才。企业文化与思维方式：营造以“我们能怎样做”为核心的专业环境，突破员工的局限性认知。合规与风险：监督所有劳动关系，确保组织受到保护，同时维护高标准的职业道德。

2026-09-22

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商务、行政与数字秘书- 基加利

ARCH DECO RWANDA

ARCH DECO LTD 基加利公司正在为其基加利办公室招聘一名认真、组织能力强、可靠且专业的商务、行政和数字秘书。被选中的候选人将负责客户接待、日常行政管理、销售跟进、文件管理、数字工具操作、网站更新、电子商务运营以及 MTN MoMo 账户追踪，所有工作将在管理层的监督下完成。

2026-08-15

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