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税务顾问

AFRICAWORK

我们正在寻找税务顾问的简历和档案，将其发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 提供咨询和顾问服务，确保税收以最高效的方式缴纳；制定税务策略；提供关于间接税务问题的指导；促进和管理整体税务预测流程；填写税务申报表；提供合规服务；识别税务顾问的机会。

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2024-02-19

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负责人：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

O ATAF 正在寻找一位在税务事务方面具有战略眼光的专业人士，擅长制定和实施必要的措施，担任：内部资源动员 候选人作为 ATAF 执行管理团队的一员，必须管理负责在大陆及其他地区的内部资源动员行动的团队的运营和成果。

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2024-07-30

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法律顾问

SMART AFRICA

引言 SMART非洲是非洲国家元首和政府领导人以及包括私营部门、国际非政府组织和学术界在内的广泛利益相关方为加快大陆可持续社会经济发展而采取的大胆创新承诺，旨在通过经济实惠的宽带接入和信息通讯技术的使用，推动非洲进入知识经济。Smart Africa议程由具有远见的国家元首领导，他们相信信息通讯技术在促进非洲大陆发展和改善中的力量。该议程将引领非洲迈向第四次工业革命，通过成功实施和部署主要的ICT基础设施、应用、服务，并为非洲开发本地相关内容，同时发展充满活力的ICT产业和创造就业岗位。 Smart Africa旨在将ICT置于成员国国家社会经济发展议程的中心，改善ICT，特别是宽带的获取途径，通过ICT提升问责制、效率和透明度。它推动在电信中引入先进技术，同时优先考虑私营部门，利用ICT促进可持续发展。在此愿景指导下，Smart Africa秘书处正寻找一位才华横溢、积极进取的律师，以支持我们快速成长和不断发展的组织。 工作范围 “法律顾问”预期将在广泛的事务中为Smart Africa提供支持，包括但不限于承担日常法律责任和提供法律咨询，涵盖分析、调查和起草过程的各个方面。他/她负责处理涉及我们组织的各种法律事务： - 对各种法律事宜进行法律分析和研究； - 就监管框架提供建议，充分理解赠款、联合招标协议、谅解备忘录、联盟协议的主要条款和条件； - 起草、审查和协商简单和复杂的合同，并监督法律条款的执行； - 预见并管理与业务战略和操作相关的法律风险； - 就一般商业法律问题提供建议，并管理公司所有领域的法律事务，包括但不限于公司事务、采购、保险和可持续发展问题； - 支持秘书处在与旗舰项目的协调或实施相关的所有法律方面，以及日常运营中提供协助； - 协助制定复杂的投标文件和相关协议，确保法律合规； - 确保业务运营符合法律法规要求； - 积极增强员工的法律合规意识； - 起草有关解决争端和诉讼的正式文件； - 在任何法院、法庭或准司法机构代表SAS处理潜在的诉讼或其他法律程序； - 起草和/或审查政策和程序，包括但不限于最终确定Smart Africa联盟协议的条款，直至其得到利益相关者的确认； - 执行高层领导不时指派的其他任务或项目。

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2021-03-29

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风险管理与法律顾问

WORLD VISION

世界希望卢旺达寻求招聘一名具有高度资格、敬业精神和丰富经验的国家员工担任风险管理与法律顾问一职。该关键职位将设在基加利的总部，向国家总监汇报。职位目的：与国家办事处领导共同负责协调制定和实施世界希望卢旺达的风险管理计划。该职位还将为领导层提供可靠的法律建议，确保员工关系与合同管理的适当性，以及确保世界希望卢旺达符合国家的法律标准。主要职责包括： 关键成果 / 时间 (%) / 指标 风险管理 45% 提供可靠的指导，与高层领导合作，为组织风险管理计划的开发和实施做出贡献，以实现组织的使命和战略目标。领导、推动并建议所有部门评估风险和设计风险管理方案。牵头制定和实施风险相关信息的识别、收集和分析系统、政策及程序，并与相关技术人员协作。制定并维护最新的风险登记簿，以优先考虑对世界希望卢旺达部委的具体风险，并确保领导层定期监控风险。记录并确保每月向领导层传达关键风险，评估风险降低建议是否已追踪和落实。准备、协调、组织并参加定期的企业风险管理委员会会议：主要提供风险与合规职能的成就报告，并制作会议纪要。准备每月风险管理报告，提交地区的月度管理报告。通过确保风险识别融入日常操作程序，协助维护整个世界希望卢旺达办公室的有效内部控制系统。协调可能导致卢旺达世界希望资产损失的事件调查，支持丢失资产的追恢复工作，并传达遏制措施；包括与内部和外部审计员、卢旺达世界希望律师、保险代理、安保部门等紧密合作。参与特殊任务和调查，包括但不限于线索举报、匿名报告、吹哨人等，并将其纳入综合风险报告（IRR）。参与确保卢旺达世界希望遵守捐助方（补助要求）和政府（法定及法律）规定的活动，识别风险领域。将已识别的风险纳入风险登记簿并进行更新。协调与风险管理、安全和质量改善相关的委员会。 法律合规 40% 就任何法律事宜向领导层提供咨询。确保卢旺达世界希望（WV RWANDA）的操作和流程符合法律规定，并在存在差距时提供建议。支持部门经理和领导在申诉、纪律及员工关系方面的工作。确保卢旺达世界希望遵守本地税法。与劳动监察员联络，处理招聘、诉讼或解雇问题，并就此向管理层提供建议。与移民局沟通工作许可证和签证相关事宜，并提前向候选人和/或访客说明要求。支持并建议领导层制定符合法律的政策、各种合同及员工相关政策。协助卢旺达世界希望处理任何法律事务，无论涉及员工还是承包商，与组织律师保持联系。在必要或适用时，代表卢旺达世界希望与外聘法律事务所合作，以及在法庭上代表组织。 能力建设 10% 促使卢旺达世界希望的领导、管理层、员工及执行合作伙伴进行风险管理方面的能力建设，包括：风险管理策略及其在执行风险管理计划中各自的职责。对管理人员进行培训、辅导并激励他们遵守法律，包括他们在组织法律遵从方面的责任。其他 5% 履行主管可能指派的其他职责。

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2021-06-20

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行政总裁（CEO）- 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者，他/她将依托以往的成功推动组织迈向新的高峰。十五年来，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心组织。这一组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的声音。鉴于这一重要角色，组织现正寻求其下任执行秘书，他/她将能够提供战略指导和方向，使 ATAF 在税收国际事务中成熟并成为领先的权威机构，扎根于非洲，为非洲服务。我们寻找的候选人承诺：提供愿景，以及对ATAF秘书处的战略和管理领导。引导和管理组织的关键项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，并积极维护现有的关系和网络，以提升非洲税收议程在全球税收舞台上的影响力。建立、领导并激励由代表 ATAF 成员国的不同文化背景和学科领域的专家组成的多元化团队，以满足成员国的需求。履行财务信托责任，并始终贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性战略。通过创新满足组织和利益相关者的需求。积极参与当今的大陆和全球税收事务。

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2024-09-20

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卢旺达政府关系 部门负责人

ONE ACRE FUND

关于 One Acre Fund 成立于2006年，One Acre Fund为100万小农户提供所需的农业服务，使他们的农场产量大幅提升。我们的团队拥有超过8,000名成员，背景和职业多样。在非洲六个核心国家开展运营，我们通过提供赊账的优质农场用品（步行即可到达农户家门口）和农业培训，帮助农民实现更富裕。我们所服务的农民在与One Acre Fund合作后，平均粮食收成增加50%。 关于职位 我们正在寻找一位经验丰富的利益相关者与传播经理，领导我们在卢旺达关于国内种子生产的政府关系和外部合作伙伴联络工作。在未来五年内，你的工作将支持我们服务数百万农民，为他们创造数十亿卢旺达法郎的额外收入，同时将卢旺达定位为全球种子生产和研究的领导者。你将直接贡献于卢旺达政府创建私有化国内种子产业的愿景。 在过去三年中，One Acre Fund已成为种子生产的本地先驱，支持超过3,000吨杂交玉米种子投放市场，并在今年获得数百万美元的资金，在卢旺达建立一个卓越的种子中心。通过专业的利益相关者参与和建立一批支持者网络，你将确保种子中心的成功启动以及每年向农民持续提供成千上万吨“卢旺达制造”种子。 汇报线路：在我们的政府关系和种子团队工作；你将向卢旺达法律顾问、政府关系主管以及种子部主管汇报，协作多个部门，包括传播、市场营销、政策和业务发展。 职责 种子中心咨询委员会：组织、主持会议，记录和分享会议纪要，与合作伙伴保持定期跟进，确保合作关系顺利运行，所有合作伙伴都满意彼此的贡献和角色。 传播与合作伙伴管理：制定利益相关者参与计划和传播策略，建立种子中心的支持者网络：与支持者建立并扩大基于信任的关系，增强对项目的信心。 政府关系管理：改善与政府的合作，实施新的合作策略，尤其是与MINAGRI、RAB、RICA、种子公司和种子放大器等高级政府合作伙伴的关系。 品牌建设：利用你的传播和市场营销经验，领导中心品牌的打造。 职业发展与成长 我们拥有持续学习的强大文化，投资于人员发展。你将每周与主管进行一次检查，获得导师指导和培训项目，定期获取绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估，并腾出时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个不断发展的组织，建立充满成就感的长期职业。

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2022-04-09

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顾问，合理证据

INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION

作为一名 RFE 顾问，您将参与多个咨询项目。我们主要希望您专注的项目是与一家支持小农户实现更强韧生活的领先非营利组织建立学习与评估合作伙伴关系。其他合作项目将在东非展开，可能跨越多个行业，如教育。除了参与具体的合作项目外，您还有机会为新合作伙伴关系的开发以及 RFE 单位的核心方法论做出贡献。您将向 Rights-Fit 证据单元的经理或高级经理汇报工作，如果不在同一国家，还将获得所在国家管理团队成员的监督和支持。该职位对任何符合以下条件的背景人士开放。我们特别鼓励具有以下背景的人士申请，因为这些技能和兴趣与岗位要求尤为匹配：具有国际发展经验的管理咨询师，愿意通过职业转型，利用其技能在创业和影响力导向的环境中发展；关注监测与评估（M&E）实践的从业者，渴望拓宽视野，提升在行业中的影响力，能够为组织提供先进的 MEL 实践建议，并推动数据和证据的应用成为行业常态；国际发展领域的研究专业人士，喜欢与实践者紧密合作，期待扩大其数据和证据的应用范围，涵盖所有可以用于决策的信息类型。不论您的背景如何，RFE 职位通常都非常适合具有成长导向思维的人。职责在每个项目的专属项目经理指导下，您将领导 RFE 咨询合作的实施，密切配合他们及 IPA 国家办事处的其他团队，开发定制化的解决方案以满足他们的数据和证据需求，并支持其落实。具体职责包括： 战略及技术贡献：提供建议和工具，推动合作伙伴的学习目标实现，例如： 共同设计原型和迭代学习计划，以改善早期项目活动； 设计以学习为导向的过程评估； 协助客户识别假设检验的监测与评估（M&E）问题，并设计成本效益高的检验方法以严谨检验这些假设； 向合作伙伴提供技术建议，协助他们制定和实施 M&E 计划，设计指标、数据收集方法及数据管理。 研究设计与分析：参与数据收集及其他评估工作的设计、实施与分析，这些工作有时与 RFE 的咨询工作相辅相成（包括上述提到的第一个合作项目）。 项目管理：领导工作计划制定与项目管理，确保工作有效及时地完成。 利益相关方沟通：与关键利益相关方保持良好沟通和合作关系，包括与合作方领导干部的直接管理。 研讨会设计与主持：设计并主持各种涉及 MEL 的外部研讨会。 职业成果：负责准备并展示各种咨询与分析成果，保持高水平的沟通效率。 新 RFE 合作的开发：参与范围界定会议，协助设计方法论，撰写方案说明或提案。 RFE 服务产品的开发与完善：持续改进与合作伙伴的合作方式。

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2022-12-05

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会员服务部主管

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位充满活力的人士担任部门主管：会员服务，以领导和实施组织的项目和策略 作为高层管理团队的一员，您的职责是管理会员服务部门的运营和服务提供。

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2024-07-30

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法律顾问

AFRICAWORK

我们正在寻找法律顾问的简历和资料，届时将提交给我们的大型客户，满足他们未来的招聘需求。职责：提供法律建议；更新和维护法律数据库；调查并解决争议；准备法律备忘录、法律文件、报告、分析、审查和审计；制定和执行合同条款和条件；进行法律监控；确保遵守法律法规；管理高度复杂的诉讼案件；监督和促进法律事务。

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2023-12-18

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南非比勒陀利亚组织负责人（CEO）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

十五年来，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心位置。该组织也是非洲在大陆及国际税务事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性，该组织现正寻找其下一任执行秘书，能提供战略领导和指导，使 ATAF 得以成熟，成为以非洲为基础、面向非洲的国际税务领导权威。目标人选承诺：提供远见，以及战略和管理领导，指导 ATAF 秘书处。指导和领导组织的主要项目，例如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者及合作伙伴的战略交流，并积极推动这些关系和现有网络，以增强对非洲税收议程在全球税务舞台上的认知。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务信托责任，在任何时候都实施良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织及利益相关者的需求。积极参与当前的大陆及全球税务问题。

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2024-09-21

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