请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

风险管理与法律顾问

WORLD VISION

世界希望卢旺达寻求招聘一名具有高度资格、敬业精神和丰富经验的国家员工担任风险管理与法律顾问一职。该关键职位将设在基加利的总部,向国家总监汇报。职位目的:与国家办事处领导共同负责协调制定和实施世界希望卢旺达的风险管理计划。该职位还将为领导层提供可靠的法律建议,确保员工关系与合同管理的适当性,以及确保世界希望卢旺达符合国家的法律标准。主要职责包括: 关键成果 / 时间 (%) / 指标 风险管理 45% 提供可靠的指导,与高层领导合作,为组织风险管理计划的开发和实施做出贡献,以实现组织的使命和战略目标。领导、推动并建议所有部门评估风险和设计风险管理方案。牵头制定和实施风险相关信息的识别、收集和分析系统、政策及程序,并与相关技术人员协作。制定并维护最新的风险登记簿,以优先考虑对世界希望卢旺达部委的具体风险,并确保领导层定期监控风险。记录并确保每月向领导层传达关键风险,评估风险降低建议是否已追踪和落实。准备、协调、组织并参加定期的企业风险管理委员会会议:主要提供风险与合规职能的成就报告,并制作会议纪要。准备每月风险管理报告,提交地区的月度管理报告。通过确保风险识别融入日常操作程序,协助维护整个世界希望卢旺达办公室的有效内部控制系统。协调可能导致卢旺达世界希望资产损失的事件调查,支持丢失资产的追恢复工作,并传达遏制措施;包括与内部和外部审计员、卢旺达世界希望律师、保险代理、安保部门等紧密合作。参与特殊任务和调查,包括但不限于线索举报、匿名报告、吹哨人等,并将其纳入综合风险报告(IRR)。参与确保卢旺达世界希望遵守捐助方(补助要求)和政府(法定及法律)规定的活动,识别风险领域。将已识别的风险纳入风险登记簿并进行更新。协调与风险管理、安全和质量改善相关的委员会。 法律合规 40% 就任何法律事宜向领导层提供咨询。确保卢旺达世界希望(WV RWANDA)的操作和流程符合法律规定,并在存在差距时提供建议。支持部门经理和领导在申诉、纪律及员工关系方面的工作。确保卢旺达世界希望遵守本地税法。与劳动监察员联络,处理招聘、诉讼或解雇问题,并就此向管理层提供建议。与移民局沟通工作许可证和签证相关事宜,并提前向候选人和/或访客说明要求。支持并建议领导层制定符合法律的政策、各种合同及员工相关政策。协助卢旺达世界希望处理任何法律事务,无论涉及员工还是承包商,与组织律师保持联系。在必要或适用时,代表卢旺达世界希望与外聘法律事务所合作,以及在法庭上代表组织。 能力建设 10% 促使卢旺达世界希望的领导、管理层、员工及执行合作伙伴进行风险管理方面的能力建设,包括:风险管理策略及其在执行风险管理计划中各自的职责。对管理人员进行培训、辅导并激励他们遵守法律,包括他们在组织法律遵从方面的责任。其他 5% 履行主管可能指派的其他职责。

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2021-06-20

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卢旺达政府关系种子负责人

ONE ACRE FUND

关于 One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为100万小农户提供农业服务,帮助他们的大幅度提高农场产量。我们的团队由来自不同背景和职业的8000多名成员组成。在非洲六个核心国家开展运营,我们通过提供信誉良好的优质农资(由农民步行即可到达的地点交付)以及改善收成的农业培训,帮助农民实现更加繁荣。我们服务的农民平均每次收获比以往多50%的粮食。 关于职位 我们正在寻找一位具有丰富经验的利益相关方和沟通经理,领导我们与政府关系及外部合作伙伴的联络工作,尤其涉及卢旺达的国内种子生产。在未来五年中,你的工作将支持我们服务数百万农民,为他们创造数十亿卢旺达法郎的额外收入,同时将卢旺达定位为全球种子生产与研究的领导者。你将直接促成卢旺达政府创建私有化国内种子产业的愿景。 在过去的三年中,One Acre Fund已成为种子生产的地方先驱,支持超过3,000公吨的杂交玉米种子上市,今年获得数百万美元资金,启动在卢旺达的“卓越种子中心”。通过专业的利益相关者参与和冠军网络建设,你将确保“卓越种子中心”的成功启动,并每年持续向农民交付数千吨“卢旺达制造”种子。 汇报线:在政府关系和种子团队中工作;你将向卢旺达法律顾问及政府关系负责人和种子部门总监汇报,并与组织内多个部门合作,包括沟通、市场、政策及业务发展。 职责 - 种子中心咨询委员会:组织、主持会议,记录并分享会议纪要,定期跟进合作伙伴,确保合作顺利进行,各方都对贡献与角色感到满意。 - 沟通与合作伙伴关系管理:制定利益相关者参与计划和沟通策略。 - 建立“卓越种子中心”的冠军网络:与冠军建立并拓展基于信任的关系,增强对项目的信心。 - 政府关系管理:提升与政府的合作,尤其是与MINAGRI(农业和畜牧部)、RAB(国家农业研究中心)、RICA(卢旺达信息与通信局)、种子公司和种子推广者的关系策略。 - 品牌建设:运用你的传播与市场经验,领导中心品牌的开发。 职业成长与发展 我们拥有强烈的持续学习文化,投资于员工发展。你将每周与主管进行交流,获得导师指导和培训项目,定期获取表现反馈。我们每六个月进行一次职业评估,讨论你的志向和职业目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织,建立一份具有回报的长期事业。

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2022-02-21

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