顾问

UNICEF

联合国儿童基金会在世界上一些最艰难的地区工作,旨在帮助世界上最弱势的儿童。为了挽救他们的生命。捍卫他们的权益。帮助他们实现潜能。在190个国家和地区,我们每天为每一个儿童努力,建设一个更美好的世界。我们从不放弃。为了每一个儿童,我们倡导 背景/任务依据 联合国儿童基金会的核心使命是促进每个儿童的权利,在组织的一切工作中——包括项目、宣传和运营——都体现这一点。强调最弱势和被排斥的儿童及家庭的公平策略,将这一对儿童权益的承诺转化为行动。对联合国儿童基金会而言,公平意味着所有儿童都应有机会生存、发展并充分发挥潜力,而不受歧视、偏见或偏袒。越来越多的证据表明,投资于社会最弱势群体的健康、教育和保护——解决不平等问题——不仅为所有儿童提供实现潜能的机会,也将带来国家的持续增长和稳定。这就是为什么关注公平如此重要。它加快实现所有儿童人权的进程,这是联合国儿童基金会的普遍使命,依据《儿童权利公约》提出的原则,同时也支持国家的公平发展。 目的/任务及预期成果 支持行政部门进行财产/资产管理,包括接收新资产时的标签工作,重新标记(大部分资产的标签已经褪色),以及追踪朱巴和11个现场办事处地点的吸引性和非吸引性资产。审核、清理并维护一份准确的员工联系方式数据库,并将其与每月由办公室支付的手机(MTN和Zain线)关联——删除旧的、重复的账户及未授权的号码。协助行政/现场支持部门管理与即将关闭的现场办事处相关的资产——转移到其他AFP、处置及资产在关闭过程中的移动。进行资产盘点,特别是吸引性资产如笔记本电脑、投影仪、智能手机、相机、摩托罗拉无线电等,并按地点和房间记录。信息通信技术部门正在全国范围内进行大规模笔记本电脑更换,这也为2021年年末的下一次资产盘点做准备。协助处理资产的处置,包括向员工和公众出售。支持投标人进行现场检验,起草报价信,收集物品并处理出入场证。预计在2021年6月,资产将进行大量销售,配合PSB的资产处置工作。 交付成果(SMART) 为所有新接收的资产粘贴标签,并准备好相关文件以供分发。将无AMR的资产在Excel表中记录,并将资产与采购订单(PO)关联。为标签褪色的资产重新贴标签,确保利用mAsset扫描的iPhone易于识别。 持续时间(估算天数) 每月截止日期:2021年8月31日 交付成果(SMART) 与人力资源操作列表(Opscen)协调,生成新的办公室联系人数据库,确保所有员工(包括正式与私人的)手机号准确无误。每月清理并维护准确的官方手机号码(MTN和Zain线)数据库——删除旧的、重复的账户和未授权的号码。检查每个账户,确保2020年支持办公室的10...

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2021-08-07

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

首席执行官(CEO)- 前沃尔特莱德,南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,他/她将以当前的成功为基础,将组织提升到新的台阶。过去 15 年来,ATAF 一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源筹集的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,无论是在大陆内部还是国际舞台上。鉴于这一重要角色,组织现在正在寻找其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、面向非洲的重要国际税务机构。所寻求的人员将—— - 为 ATAF 秘书处提供愿景,以及战略与管理领导。 - 指导和引领组织的关键项目,例如成员服务、国内资源筹集和非洲多边合作。 - 促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以便在全球税收舞台上传达非洲税务议程。 - 建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队,这些成员代表 ATAF 的成员国家,能够响应成员国的需求。 - 通过始终贯彻良好的公司治理原则,履行财务受托责任。 - 推动组织的财务可持续战略。 - 在应对组织和利益相关者需求方面提供创新解决方案。 - 积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-09-20

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

发展官

MSB (SWEDISH CIVIL CONTINGENCIES AGENCY)

引言 瑞典民事应急管理署(MSB)每天都在为我们的全球人道主义、韧性和和平支援行动招聘有责任心且技能熟练的专家。我们在与联合国和欧盟等组织合作、加强其他组织方面积累了丰富经验,尤其是在危机、冲突或其他灾难情况下。MSB目前正在寻找一名派驻联合国难民事务高级专员公署(UNHCR)于南苏丹朱巴的开发官。任务期限最初为12个月,有延长的可能,预计于2022年2月开始。截至2021年5月,UNHCR记录到有375,000名南苏丹难民已从邻近国家返回。此外,南苏丹国内流离失所者(IDP)大约有1.6百万。南苏丹政府已优先制定一项解决方案议程,以应对被迫流离失所的挑战。开发官将在支持南苏丹的开发行动和UNHCR解决方案相关活动中发挥关键作用。 职责 支持在南苏丹的UNHCR多年度战略中融入发展视角和导向。积极参与南苏丹政府及世界银行等发展伙伴的发展规划、项目和协调过程。识别并阐明国家及地方层面的发展和韧性机会,特别是在教育、卫生、社会保护、现金基础干预和农业领域。通过远程及现场支持协助现场行动,解决与政策相关的问题。识别并建立与新的及非传统捐助者的合作。参与南苏丹国内发展与人道主义、和平行动者的合作平台及协调平台。参与评估由UNHCR实施的项目和计划。绘制并分析南苏丹政府、合作伙伴及捐助者的开发行动,以支持UNHCR的政策立场。 预期成果 制定并实施本地社会经济综合发展计划。积极参与相关发展论坛,从而促使更多的开发行动惠及相关人员。建立并维护关于与相关人员社会经济活动的良好实践、新故事的目录。绘制并更新南苏丹的发展格局、挑战和机遇图谱。提供社会经济数据采集与分析支持。为UNHCR现场行动及其他技术部门在开发/韧性机会及活动落实方面提供支持。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2022-02-12

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

法律与企业治理主管

GOGLOBAL

职位描述:我们正在寻找一位具有丰富经验的法律与公司治理总监。您将领导法律与公司治理部门,并为合伙人团队提供专业和战略性的建议。应聘者应具有公司法、雇佣法以及其他相关领域的经验和深厚知识,且具备国际商务环境中的实践经验。成功的候选人应具有出色的判断力和分析能力,具备商业头脑,能在风险考虑的基础上做出平衡。此职位理想地点为欧洲,尤其是在EMEA和亚太地区法律方面具有较高专业水平,并将向我们的合伙人之一汇报。附加职责包括: 领导复杂且重要的法律事务,并为相关方提供咨询 在公司拓展新地域和产品线时,前瞻性地识别问题并评估风险 确保公司遵守相关法律法规,并确保有适当的保险以覆盖业务风险和责任 发展、指导、激励并推动团队表现 专注于识别主动解决方案和流程,以确保法律与公司治理运营的高效性和可扩展性,这包括维护团队和更广泛业务的自助工具、系统和指南 为我们的扩展团队提供关于实体成立相关的法律和公司治理事项的建议,包括治理和公司秘书事务 制定、规划和制定法律与公司治理功能的短期和长期目标,以与业务目标保持一致 管理公司的商标组合,并处理任何知识产权侵权和数据隐私事务 设计并维护相关政策和框架,包括数据保护法规 监控法律和监管动态,并就这些动态向相关团队成员提供更新和培训

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2023-07-07

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

高级就业律师

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡者之一,它让人们无论出生在哪里或居住在哪里,都能获得来自世界各地企业的就业机会。Omnipresent正是践行这一理念的公司。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴,能够帮助企业在全球155个国家和地区扩展团队。我们是怎么做到的呢?通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助无论大小的企业解决远程招聘全球团队所涉及的复杂问题,从员工入职到离职的全过程管理,包括法律合规、工资单、费用以及健康与福利。我们也用行动证明我们的承诺!我们是一家完全远程的公司,这意味着我们没有总部。我们的300余名团队成员分布在全球超过45个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在全球任何地方提供的福利和支持,就像对待我们的客户及其远程团队一样。我们的公司结构扁平,这意味着每个人都要对日常任务负责并主动采取行动,以实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作大发展的时代,我们正在壮大团队,帮助实现全球远程工作的普及。阅读更多关于Omnipresent生活的内容 这里 为什么?随着越来越多的公司转向远程工作,我们提供的服务比以往任何时候都更具相关性,而且我们正在快速成长!我们需要一位经验丰富的EMEA地区高级雇佣法律顾问,能够与我们在EMEA的客户群合作。什么?Omnipresent正在全球范围内扩大运营,包括招聘一位高级雇佣律师,帮助管理我们的全球运营并更广泛地扩充法律团队,因此现在是加入我们的绝佳时机。谁?你应具有雇佣法律专业知识,包括跨境雇佣问题的管理,并且具有承担更广泛工作的主动性和意愿。关于Omnipresent 远程工作是我们这个时代的重要平衡者之一,它让人们无论出生在哪里或居住在哪里,都能获得来自世界各地企业的就业机会。然而,在远程工作迅速发展的同时,大多数公司发现国际雇佣员工过于复杂、成本高昂且耗时。Omnipresent正是在减少这些复杂性,为客户及其远程员工提供简化、经济且合法合规的雇佣体验。我们拥有遍布全球的法律实体网络,并配备以自动化为核心的技术平台,打造市场上领先的全球雇佣即服务(Employment-as-a-Service)产品。你的职责 我们正在寻找一位具有强烈运营思维能力的高级雇佣法律顾问——EMEA,他/她能够在150个司法管辖区内独立处理或通过聘请当地律师解决各种复杂事项。 为我们的销售和客户成功团队提供雇佣法律方面的咨询意见 起草、审核和谈判各种雇佣文件 关注行业趋势,特别是雇佣法律方面的重要监管动态 获取适用司法管辖区的法律建议,并在必要时管理外部法律顾问 根据法律要求提供有关我们内部员工持股计划(ESOP)和福利计划的建议 起草、审核和谈判各类商业合同,包括服务协议 解决突发的法律或非法律问题,确保业务连续性

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2022-09-23

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

非洲高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请您与我们一同摇滚。该职位为在充满活力、快节奏的环境中实现职业和个人发展的理想机会。作为一个摇滚乐队,团队合作和协作是我们工作的核心。但要成为一支乐队,你还必须拥有你自己独特的节奏。 您的使命:您将负责为商业交易、合规项目和员工培训制定创新方案。 您的目标/活动 在这个令人激动的职位中,您将发挥重要作用: - 起草和谈判我们各业务单元的商业合同(今天是在开罗的场地租赁,明天是加利福尼亚客户的MSA,下周将是罗马尼亚供应商的DPA!) - 评估我们业务运营的风险和合规水平,制定合规地图、风险报告和业务改进计划。 - 管理商业风险和实体结构,监管我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(功能与项目)演奏: - 隐私:确保组织符合全球数据保护法律(从GDPR到POPI再到CCPA) - 公司秘书:确保公司合规并在+10个国家保持最新的公司记录! - 知识产权:注册我们的商标和专利(全球范围内)。 - J.A.N.I.S(仅仅是一个非传统创新系统):开发和测试JANIS——我们的法律与合规产品的自动化交互技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一个数据驱动的团队。我们收集数据,以跟踪我们个人和作为团队的表现。为确保目标的达成,我们追踪的一些最重要的指标包括: - CSAT(客户满意度评分——我们的粉丝有多喜欢我们?) - OTD(准时交付——我们是否按时发货CATs和TRAPs?) - AHT(平均处理时间——准备这些CATs和TRAPs耗时多长?) - FRR(反馈响应率——我们是否获得了足够的粉丝/客户反馈?) - FCR(一次性解决率——我们是否能够一次性解决问题?)

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-02-19

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗?
咨询我们!

我们提供:

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后,预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段