请提高警惕！ 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用，也绝不与收取此类费用的公司合作。

求职者，在 84.600 个职位空缺中找到您未来的工作

负责人：内部资源动员

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找具有战略眼光的税务专业人士，精通制定和实施必要的措施，担任：内部资源动员 ATAF 的候选人，作为执行管理团队的一员，将必须管理负责大陆及其他地区内部资源动员倡议的团队的运营和成果。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-07-30

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

主管：国内资源动员

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 寻找一位具有战略收入专业知识的人才，能够制定并实施必要的策略，担任国内资源动员主管。作为ATAF 执行管理团队的一员，您将负责管理负责非洲大陆及其他地区国内资源动员项目团队的运营和交付。鉴于目前这项工作的关键性质，ATAF 正在寻找一位领导其工作的人员，主要包括：在税务管理改革、税收政策、立法和战略等领域，开发倡议并支持成员国；领导ATAF应用研究与统计项目的内容和发展；管理以下委员会的工作：跨境税收技术委员会、信息交流（EOI）技术委员会、国内税务工作组、税务管理工作组、联合技术委员会。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-07-27

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

组织总裁（CEO）- 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，此人将依托以往的成功，推动组织迈向新的高峰。十五年来，ATAF 一直身处税务管理、税收政策改革以及内资动员的核心领域。该组织也是非洲在大陆及国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一重要角色，组织现正寻求其下一任执行秘书长，能够提供战略指导和方向，使 ATAF 能够成熟，成为国际税务领域的重要权威，以非洲为基础，为非洲服务。所寻人员承诺：提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。引导和管理组织的关键项目，如会员服务、内资动员和非洲多边合作。促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，并积极维护现有关系和网络，以提升非洲税收议题在全球税务舞台上的影响力。组建、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 的成员国，满足成员国的需求。履行财务信托责任，始终贯彻良好企业治理原则。监督组织的财务可持续发展策略。根据组织和利益相关者的需求进行创新。积极参与当前的大陆和全球税收事务议题。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-09-20

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

咨询机会：人力资源政策与程序手册评审

CAREER OPTIONS AFRICA GROUP

咨询机会：人力资源政策与程序手册审查 关于我们 职业选择 非洲集团是非洲最大地面的人力资源（HR）机构，业务遍及肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚、卢旺达、刚果民主共和国（DRC）、布隆迪、南苏丹、尼日利亚和南非，专注于招聘、人力资源外包和移民支持。 职位描述 - 我们正在寻找人力资源政策与法律合规专家 - 您是一位在HR政策和法律合规方面具有经验的咨询顾问或组织吗？我们积极寻找像您这样的专业人士，为我们的HR政策与程序手册的审查与更新提供咨询服务。 项目范围： - 研究现有手册并： * 评估其是否符合最新的法律法规，包括但不限于： - 就业立法 - 劳动关系，包括工会事宜 - 健康与安全法规 * 确定宪法要求及其对雇佣与员工权益的间接影响。 - 研究南苏丹法院的重要裁决： * 调研并分析在雇佣、劳动关系、健康与安全及相关领域具有先例意义的重要法院裁决。 - 更新手册： * 将最新法律法规和法院裁决纳入我们的HR政策与程序手册，确保全面合规并遵循最佳实践。

南苏丹 : 朱巴

2023-09-09

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

宪法制定专家（IPSA10）

UNDP

背景 联合国开发计划署（UNDP）致力于实现性别、国籍和文化方面的人力资源多样性。来自少数群体、土著群体和残疾人士的个人也被同等鼓励申请。所有申请将受到最严格的保密。 联合国开发计划署不容忍性剥削和滥用、任何形式的骚扰，包括性骚扰，以及歧视。因此，所有入选候选人都将接受严格的背景调查和引用核查。 为了巩固和平与国家和解，南苏丹已启动起草永久宪法的过程。有包容性、透明和参与式的宪法制定过程被视为实现持久政治稳定和为南苏丹的长期社会经济发展提供有利环境的前提。为此，重建的国家统一政府（R-TOGNU）起草了《宪法制定程序法案，2021》，提交给过渡国家立法议会（TNLA）。该法案制定了指导永久宪法制定的路线图，规定了制度安排，并承诺在2023年下一届选举前采取一个参与式和包容性的过程。联合国开发计划署应要求并提供支持，通过技术和咨询支持协助永久宪法制定过程。为此，已制定并获得南苏丹政府和包括联合国系统在内的主要利益相关方批准的项目文件，概述了联合国开发计划署从2022年至2023年的两年工作计划，包括所需的支持形式。该项目将重点关注三个主要领域，即： i) 建立包容性和功能性宪法制定机制，以和平方式制定永久宪法； ii) 支持宪法制定机制和主要非国家行为体实施性别响应、包容、以人民为中心和参与式的方案，以在永久宪法的实质内容上达成共识； iii) 通过强化媒体、民间社会组织（CSOs）和基层宣传，向社区和公众提供信息，增强对宪法制定过程的认知、理解和支持。在提供这类支持时，联合国开发计划署意识到宪法制定是一项主权行为，因此提供的支持必须以完全尊重国家主权的方式组织和交付。此项援助也将基于关键国家行为者的请求进行。为协助国家伙伴管理这一流程并支持联合国/国家合作伙伴机构（UN/CT）开展工作，联合国开发计划署正在招聘宪法制定专家，提供技术和咨询支持，促进上述优先事项的推进，以及对项目的技术实施和监测提供整体指导。 职责和责任 在授权范围内，在法治主管技术顾问或其指定代理代表的监督下，宪法制定专家将执行以下任务： 提供建议和技术支持： - 就建立有效的永久宪法制定机制向利益相关方提供建议； - 就政策、战略、管理体系、方法以及人权行动者和利益相关方在永久宪法制定领域的培训需求提供建议； - 与技术顾问联系，提供关于宪法制定的政府政策事项的总体技术指导，并与法治专家协调，在各州推行相关事项； - 制定性别响应的有效公民参与和包容性宪法对话的策略和体系； - 收集和发布宪法制定相关的活动信息，包括立法变更以及国家或地区战略和行动计划的更新。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2022-12-04

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

法律顾问

UNDP

我们正在寻找法律顾问的简历和资料，以便将其发送给我们的重要客户，满足他们未来的招聘需求。职责：提供法律建议；更新和维护法律数据库；调查和解决争议；起草法律备忘录、法律文件、报告、分析、审查和审计；制定和执行合同条款和条件；进行法律监控；确保遵守法律；管理高度复杂的诉讼法律案件；监督和促进法律服务。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2019-05-04

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

南非普利托里亚的首席执行官（CEO）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATF 正在寻找其下一位领导人，以延续以往的成功并将组织提升到新的高度。在过去十五年中，ATF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心。该组织也是非洲在全球和大陆层面上的税收事务发声代表。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻求其下一位执行秘书，他能够提供战略领导和指导，使 ATF 得以成熟并成为一个以非洲为基础的国际税收领导权威。理想人选承诺： - 提供愿景，以及战略和管理领导，指导 ATF 秘书处。 - 指导和领导组织的核心项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。 - 促进与其他相关方和重要合作伙伴的战略交流，并积极推动这些关系和现有网络，以提高对非洲税收议程在全球税务舞台的认知。 - 建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专家团队，代表 ATF 的成员国，满足成员国的需求。 - 履行财务治理责任，实施良好的公司治理原则，确保组织的财务责任得到履行。 - 监督组织的财务可持续发展策略。 - 创新以满足组织和利益相关方的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税收事务问题。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-09-20

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

维权与宣传活动经理

SAVE THE CHILDREN

机会：此职位负责领导CO政策、宣传和活动里程碑的规划、管理和交付。该职位还将负责支持特定的政策和宣传项目及活动。他/她将在确保结果责任制以及团队对优先事项和交付内容达成共同理解方面发挥关键作用。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2022-10-18

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

合规与调查经理

FHI 360

我们正在寻找一名合规与调查经理，加入合规与内部审计办公室（OCIA），负责对欺诈、滥用、浪费及不当行为指控进行全面的内部调查。您还将领导设计、开发并实施面向全球项目和办公室的欺诈预防和合规计划。成功的候选人应展现其在调查流程与技术、美国政府资金规则与法规，以及财务与会计方面的深入知识和相关经验。持有反欺诈审查员（CFE）和/或内部审计员（CIA）证书者优先考虑。在此岗位中，您将领导复杂的调查案件，并管理从初步分类到最终向内部与外部利益相关者通报调查结果的完整案件解决流程。为了提升OCIA业务流程的运营效率，您将参与评估和改进我们现有的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作，响应事件，并为组织的合规风险缓释工作贡献力量。此外，您可能需要管理员工，并提供辅导和指导以支持其职业发展。您还将保持对欺诈、调查以及行业特定合规趋势与要求的最新了解。熟悉OMB统一指南（2CFR200）、联邦采购法规（FAR）和其他美国政府相关规则和法规者优先考虑。具有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先。您最好在华盛顿特区地区工作，偶尔需到FHI 360华盛顿办公点报到。其他美国地区的职位也可考虑，前提是您能在美国东部标准时间（EST）核心工作时间内工作。您将向合规与调查主管汇报。职责范围：在调查周期中为调查团队提供领导，包括初步询问/报告、分析及最终报告撰写。领导由内部及外部审计审核发现或热线及其他渠道报告的异常情况调查。确保调查相关文件的接收、审阅、分析及起草符合组织标准。报告调查发现，并根据调查结果向相关管理层提出建议行动。确保涉及调查工作的所有文档符合相关法规和部门规定的完整性。积极参与业务流程和程序以及案件管理改进活动，以保持高质量的案件数据输入与输出。协助管理层编制和呈现内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，开发其他宣传资料以促进合规和防止欺诈。指导员工开发和举办合规培训课程。保持对内部控制、调查和合规行业最新趋势的了解。在主管缺席时提供合规与调查部门的支持。倡导多样性、公平性和包容性。完成分配的其他任务。问题解决与影响：处理范围多样、需要分析或解释各种因素的问题。适应不断变化的情况，合理安排优先事项，同时保持紧迫感和细节关注。在选择方法和技术以达成结果时，依据既定惯例和政策行事。所作决策对部门内某一领域的管理和运营具有重大影响。监督指导：管理团队成员以实现部门和组织的战略目标。制定个人目标并决定如何在公司程序内取得成果。向管理层建议解决方案以满足公司需求。向合规与调查主管汇报。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2023-01-21

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

合规与调查经理

VERTEX MANAGEMENT GROUP

我们正在寻找一名合规与调查经理，加入合规与内部审计办公室（OCIA），负责对欺诈、滥用、浪费及不当行为指控进行全面的内部调查。您还将领导设计、开发并实施面向全球项目和办公室的欺诈预防和合规计划。成功的候选人应展现其在调查流程与技术、美国政府资金规则与法规，以及财务与会计方面的深入知识和相关经验。持有反欺诈审查员（CFE）和/或内部审计员（CIA）证书者优先考虑。在此岗位中，您将领导复杂的调查案件，并管理从初步分类到最终向内部与外部利益相关者通报调查结果的完整案件解决流程。为了提升OCIA业务流程的运营效率，您将参与评估和改进我们现有的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作，响应事件，并为组织的合规风险缓释工作贡献力量。此外，您可能需要管理员工，并提供辅导和指导以支持其职业发展。您还将保持对欺诈、调查以及行业特定合规趋势与要求的最新了解。熟悉OMB统一指南（2CFR200）、联邦采购法规（FAR）和其他美国政府相关规则和法规者优先考虑。具有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先。您最好在华盛顿特区地区工作，偶尔需到FHI 360华盛顿办公点报到。其他美国地区的职位也可考虑，前提是您能在美国东部标准时间（EST）核心工作时间内工作。您将向合规与调查主管汇报。职责范围：在调查周期中为调查团队提供领导，包括初步询问/报告、分析及最终报告撰写。领导由内部及外部审计审核发现或热线及其他渠道报告的异常情况调查。确保调查相关文件的接收、审阅、分析及起草符合组织标准。报告调查发现，并根据调查结果向相关管理层提出建议行动。确保涉及调查工作的所有文档符合相关法规和部门规定的完整性。积极参与业务流程和程序以及案件管理改进活动，以保持高质量的案件数据输入与输出。协助管理层编制和呈现内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，开发其他宣传资料以促进合规和防止欺诈。指导员工开发和举办合规培训课程。保持对内部控制、调查和合规行业最新趋势的了解。在主管缺席时提供合规与调查部门的支持。倡导多样性、公平性和包容性。完成分配的其他任务。问题解决与影响：处理范围多样、需要分析或解释各种因素的问题。适应不断变化的情况，合理安排优先事项，同时保持紧迫感和细节关注。在选择方法和技术以达成结果时，依据既定惯例和政策行事。所作决策对部门内某一领域的管理和运营具有重大影响。监督指导：管理团队成员以实现部门和组织的战略目标。制定个人目标并决定如何在公司程序内取得成果。向管理层建议解决方案以满足公司需求。向合规与调查主管汇报。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2026-06-14

联系我们的招聘机构 在 南苏丹

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家
中非共和国
乌干达
乍得
几内亚
刚果
刚果民主共和国
利比里亚
加纳
加蓬
南苏丹
南非
博茨瓦纳
卢旺达
喀麦隆
坦桑尼亚
埃及
埃塞俄比亚
塞内加尔
塞拉利昂
多哥
尼日利亚
尼日尔
布基纳法索
布隆迪
摩洛哥
毛里塔尼亚
津巴布韦
科特迪瓦
突尼斯
纳米比亚
肯尼亚
苏丹
贝宁
赞比亚
阿尔及利亚
马拉维
马里

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

您将被重定向到我们的37个非洲卓聘招聘网站之一

我注册

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段

感谢您的请求！

我们的非洲卓聘团队将很快与您联系，以满足您的招聘需求。