请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

法律与企业治理主管

GOGLOBAL

职位描述:我们正在寻找一位具有丰富经验的法律与公司治理总监。您将领导法律与公司治理部门,并为合伙人团队提供专业和战略性的建议。应聘者应具有公司法、雇佣法以及其他相关领域的经验和深厚知识,且具备国际商务环境中的实践经验。成功的候选人应具有出色的判断力和分析能力,具备商业头脑,能在风险考虑的基础上做出平衡。此职位理想地点为欧洲,尤其是在EMEA和亚太地区法律方面具有较高专业水平,并将向我们的合伙人之一汇报。附加职责包括: 领导复杂且重要的法律事务,并为相关方提供咨询 在公司拓展新地域和产品线时,前瞻性地识别问题并评估风险 确保公司遵守相关法律法规,并确保有适当的保险以覆盖业务风险和责任 发展、指导、激励并推动团队表现 专注于识别主动解决方案和流程,以确保法律与公司治理运营的高效性和可扩展性,这包括维护团队和更广泛业务的自助工具、系统和指南 为我们的扩展团队提供关于实体成立相关的法律和公司治理事项的建议,包括治理和公司秘书事务 制定、规划和制定法律与公司治理功能的短期和长期目标,以与业务目标保持一致 管理公司的商标组合,并处理任何知识产权侵权和数据隐私事务 设计并维护相关政策和框架,包括数据保护法规 监控法律和监管动态,并就这些动态向相关团队成员提供更新和培训

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2023-07-07

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发展官

MSB (SWEDISH CIVIL CONTINGENCIES AGENCY)

引言 瑞典民事应急管理署(MSB)每天都在为我们的全球人道主义、韧性和和平支援行动招聘有责任心且技能熟练的专家。我们在与联合国和欧盟等组织合作、加强其他组织方面积累了丰富经验,尤其是在危机、冲突或其他灾难情况下。MSB目前正在寻找一名派驻联合国难民事务高级专员公署(UNHCR)于南苏丹朱巴的开发官。任务期限最初为12个月,有延长的可能,预计于2022年2月开始。截至2021年5月,UNHCR记录到有375,000名南苏丹难民已从邻近国家返回。此外,南苏丹国内流离失所者(IDP)大约有1.6百万。南苏丹政府已优先制定一项解决方案议程,以应对被迫流离失所的挑战。开发官将在支持南苏丹的开发行动和UNHCR解决方案相关活动中发挥关键作用。 职责 支持在南苏丹的UNHCR多年度战略中融入发展视角和导向。积极参与南苏丹政府及世界银行等发展伙伴的发展规划、项目和协调过程。识别并阐明国家及地方层面的发展和韧性机会,特别是在教育、卫生、社会保护、现金基础干预和农业领域。通过远程及现场支持协助现场行动,解决与政策相关的问题。识别并建立与新的及非传统捐助者的合作。参与南苏丹国内发展与人道主义、和平行动者的合作平台及协调平台。参与评估由UNHCR实施的项目和计划。绘制并分析南苏丹政府、合作伙伴及捐助者的开发行动,以支持UNHCR的政策立场。 预期成果 制定并实施本地社会经济综合发展计划。积极参与相关发展论坛,从而促使更多的开发行动惠及相关人员。建立并维护关于与相关人员社会经济活动的良好实践、新故事的目录。绘制并更新南苏丹的发展格局、挑战和机遇图谱。提供社会经济数据采集与分析支持。为UNHCR现场行动及其他技术部门在开发/韧性机会及活动落实方面提供支持。

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2022-02-12

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宪法制定专家(IPSA10)

UNOPS

背景 UNDP致力于实现性别、国籍和文化方面的劳动力多样性。来自少数群体、土著群体和残疾人群的个人也被同等鼓励申请。所有申请将受到最严格的保密处理。UNDP不容忍性剥削和虐待,包括任何形式的骚扰——包括性骚扰——以及歧视。因此,所有被选中的候选人都将接受严格的背景和参考调查。 作为巩固和平与国家和解努力的一部分,南苏丹已开始草拟其永久宪法的程序。一个包容性、透明和参与式的宪法制定过程被视为实现持久政治稳定和为南苏丹的长期社会经济发展创造有利环境的前提。为此,重新组建的全国统一政府(R-TOGNU)起草了《宪法制定程序法案,2021》,提交给过渡性国民立法议会(TNLA)。该法案制定了路线图,规定了指导永久宪法制定的制度安排,并承诺在2023年下一次选举之前采取参与式和包容性的过程。 UNDP已被请求并提供支持,通过提供技术和咨询支持,协助永久宪法制定过程。在这方面,已制定并得到南苏丹政府及关键利益相关者(包括联合国体系)认可的项目文件,概述了2022年至2023年为期两年的工作计划和所需的支持形式。该项目将重点关注三个主要领域,即: i) 建立包容性和功能性的宪法制定机制,以和平方式制定永久宪法; ii) 支持宪法制定机制和关键非国家行为体,实施性别响应、包容、以人民为中心和参与性的过程,以达成围绕永久宪法实质内容的共识; iii) 通过增强媒体、民间社会组织和地方宣传,提高社区和公众的认识、理解和支持宪法制定过程的信息。UNDP在提供此类支持时,深知宪法制定是一项主权行为。在此,应提供的支持必须在整个过程中以充分尊重国家主权的方式组织和交付。此帮助还将根据关键国家行为体提出的请求提供。 为协助国家合作伙伴管理这一过程并支持联合国/国家合作伙伴的参与,UNDP正招聘一名宪法制定专家,为推进上述重点事项以及对项目技术实施和监测提供技术和咨询支持。 职责和任务 在授权范围内,並在法治项目主管技术总顾问或其指定代表的监督下,宪法制定专家将执行以下任务: 提供咨询和技术支持: - 为利益相关方建立有效的宪法制定机制提供建议; - 就宪法制定领域的政策、策略、体制、管理方法和人权相关方及利益相关方的培训需求提供建议; - 与技术总顾问联系,提供关于宪法制定政府政策的总体技术指导,并与法治专家协调,落实这些问题; - 制定有效的公民参与策略和体系,以及性别响应的包容性宪法对话机制; - 收集并发布宪法制定活动的最新进展,包括法律变更和国家或区域战略或行动计划的调整。 能力建设: - 支持国家行为体制定和执行有效且有代表性的宪法制定机制的策略和行动计划; - 支持促进对弱势群体、社区、媒体和民间社会组织(CSOs)在宪法制定过程中的关注; - 制定和落实能力建设策略,以满足参与宪法制定的国家机构和机制的培训和能力需求; - 通过与各州法治专家合作,支持基层组织和群体、州政府、传统权威和弱势群体参与、沟通并从宪法制定过程中受益; - 推广将性别融合、尊重人权的方法以及对弱势群体的支持纳入过程的技能; - 协调和管理对宪法制定过程的能力建设支持; -...

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2022-12-06

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高级管理人员,倡导与传播

WORLD VISION

凭借超过70年的经验,我们的重点是帮助最弱势的儿童克服贫困并体验充实的生活。我们帮助各背景的儿童,即使是在最危险的地方,受到基督教信仰的激励。加入我们的3万多名员工,工作于近100个国家,分享改变弱势儿童生命故事的快乐! 职位描述: 职位目的: 高级倡导与传播经理将负责世界展望会南苏丹的传播及战略倡导工作,包括策略设计与执行,考虑关键影响者、现场实际情况以及世界展望会的优势,确定支持和代表南苏丹儿童的目标。该职位将利用世界展望会的影响力、证据、品牌和机会;不断开发政策分析、立场、信息传递和报告,并进行外部倡导。这包括管理一个由两人组成的团队,确保不断产出满足社会媒体、社交媒体和市场需求的书面、视频、照片和媒体资料。该角色还负责监督WVSS的整体信息传递,以及管理媒体和VIP对南苏丹的访问。该职位向国家主任汇报。 主要职责: 策略与计划 - 制定/更新传播和外部参与计划,考虑不断变化的环境(人道主义-发展-和平构建),以及世界展望会关于结束针对儿童的暴力的全球品牌和运动。 - 与高级领导小组(SLT/SMT)及RAP的其他关键员工合作,制定年度传播和外部参与计划,设定明确的传播交付目标和相关指标,基于南苏丹世界展望会的优先事项。 - 管理WVSS传播团队及现场主要联系人,增强绩效合作。 倡导传播 - 为外部利益相关者提供证据、信息和行动指南,阐述世界展望会在南苏丹的倡导定位与优先事项,主要包括儿童保护、反对针对儿童的暴力、保护平民、脆弱性及人道主义-发展-和平联合叙事; - 支持项目质量与战略团队准备关于儿童福祉问题的倡导报告、立场文件和概念文件,促进政策对话,特别是南苏丹的人道主义倡导。 - 支持倡导报告的制作,特别强调给予儿童发声的机会。 - 确保国家政策指导方针与区域/全球政策一致,特别是在应对人道主义、交叉领域和脆弱环境的问题、标准方面,协助将其适应南苏丹的脆弱环境。 - 与应对、全球和区域倡导同事合作,明确关键问题、信息和公共倡导渠道。 - 收集和开发多媒体倡导故事,通过网页或社交媒体发布或撰写。 - 协助规划和执行支持或主导的宣传活动的传播计划。 内容开发 - 负责内容来源,包括视频、照片、故事等,围绕儿童需求,与项目团队和合作伙伴合作。 - 管理多媒体资料的制作,通过现场和合作伙伴的支持实现。 - 管理书面材料的制作,包括故事和报告(如年度报告、案例研究等)。 - 确保所产材料有助于塑造世界展望会在南苏丹的形象,并尽可能让儿童积极参与。 - 管理内容系统如Story Hub / Content Flow和Kissflow等。 - 协助招聘和利用自由职业者及顾问的能力,生产上述资源(如有需要)。 媒体与社交媒体参与 - 制定媒体参与策略,作为整体传播计划的一部分。 - 培训关键员工使用媒体和社交媒体,培训及识别关键领域的发言人。 - 确定和优先安排与世界展望会合作伙伴和支援办公室的媒体和社交媒体目标和期望,并协调区域和合作伙伴传播同行。 - 建立与相关支援办事处的内部联系,促进国际媒体参与,遵守全球媒体协议和指南。 -...

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2022-10-15

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南非普利托里亚的首席执行官(CEO)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATF 正在寻找其下一位领导人,以延续以往的成功并将组织提升到新的高度。在过去十五年中,ATF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心。该组织也是非洲在全球和大陆层面上的税收事务发声代表。鉴于这一角色的重要性,组织现正寻求其下一位执行秘书,他能够提供战略领导和指导,使 ATF 得以成熟并成为一个以非洲为基础的国际税收领导权威。理想人选承诺: - 提供愿景,以及战略和管理领导,指导 ATF 秘书处。 - 指导和领导组织的核心项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。 - 促进与其他相关方和重要合作伙伴的战略交流,并积极推动这些关系和现有网络,以提高对非洲税收议程在全球税务舞台的认知。 - 建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专家团队,代表 ATF 的成员国,满足成员国的需求。 - 履行财务治理责任,实施良好的公司治理原则,确保组织的财务责任得到履行。 - 监督组织的财务可持续发展策略。 - 创新以满足组织和利益相关方的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税收事务问题。

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2024-09-20

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调查员 - 南苏丹朱巴

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

东非、西非及大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部门(ECU)进行涉及欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人剥削和虐待及其他不当行为的指控调查。在此职位上,您将支持IRC项目,确保持续关注与违反IRC专业行为规范和政策、法律/法规相关的风险,以及进一步完善投诉机制和调查能力。您还将与IRC的其他职能领域和项目合作,支持我们的合作伙伴、分包受益人以及其他机构,营造一个最大程度减少不当行为潜在可能的工作环境。IRC的工作以两个承诺为基础:一是不断努力满足受益人的需求;二是坚定不移地履行我们作为受托人,满足捐助者资源管理要求的决心。此职位将在实现这些目标方面发挥关键作用,通过调查欺诈、勾结与腐败等指控,维护我们员工、受益人、工作人员和资源在复杂且高风险的运营环境中的安全。鉴于此岗位的工作性质,需大量差旅,进行现场调查。主要职责:以客观、公正和公平的原则开展涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查,确保符合法外认可的国际调查标准和IRC指南;制定调查方案,审查并分析所有信息以判断其相关性和可靠性,访谈员工及其他相关方,记录访谈内容,获取并分析潜在的书面和电子证据,进行调查研究,起草调查报告,并以清晰的书面形式呈现调查结果;与高级调查员、伦理与合规单位管理层及其他相关人员协调,准备与调查相关的报告和临时简报;提出纠正措施及改善控制、提升IRC运营的效率或效果的建议;在伦理与合规部门管理层的协商下帮助优先安排调查工作;参与制定和修订合规相关的最佳实践和从调查工作中总结的经验教训;定期与国家主管、区域副总裁沟通调查事项;与合规协调员或其他支持调查的本地员工合作;提供远程和现场的调查培训,面向支持调查的国家项目工作人员。工作关系:汇报对象:高级调查员;直接管理:无;其他内部/外部联系:内部:总部各部门、国际和美国项目运营;外部:国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供者及必要时的外部审计师。

南苏丹 : 朱巴

2021-08-23

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