求职者，在 28.957 个职位空缺中找到您未来的工作

客户服务代表—朱巴、博尔、夸约克、雅比奥、沃、艾韦尔

DOMINION AGRO AND BUSINESS ENT

我们现在招聘客户服务代表，以处理客户咨询和投诉。您还将负责处理订单和修改请求，并通过多个沟通渠道升级投诉。要胜任此角色，您必须在客户情绪激动时保持冷静，并拥有计算机操作经验。 职责： 处理客户投诉，提供适当的解决方案和替代方案，确保在时限内完成，并跟进以确保问题解决。使用正确的方法/工具提供准确、有效且完整的信息。记录客户互动、处理客户账户，并归档文件。通过开放和互动的沟通方式，与客户账户建立可持续的关系和信任。提供客户服务流程效率的反馈。保持客户互动、交易、评论和投诉的记录。必要时与同事沟通和协调。管理初级客户服务代表团队。及时响应客户咨询。付出额外努力与客户互动并解决他们的投诉。

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2025-07-08

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招聘协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找招聘协调员的简历和资料，准备将其提供给我们的大型客户以满足他们未来的招聘需求。职责：监控并执行整个招聘与选拔流程；制定最佳的招聘策略；协调招聘计划的制定与执行；筛选、面试并安排工作人员；策划并组织招聘活动。

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2023-12-19

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招聘专员（职业咨询公司 - 德国）- 远程职位

BIZ4D

我们正在寻找富有奉献精神和富有同情心的招聘专员，加入我们总部位于德国的职业咨询公司。作为一名招聘专员，您将在支持个人求职的整个过程中发挥至关重要的作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请职位。您的重点将是协助候选人准备申请材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务： 候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写和求职信定制，以提升申请质量。提供面试准备技巧的指导与培训，包括进行模拟面试并给予建设性反馈。辅导候选人培养和提升其专业技能，例如沟通能力、社交网络和个人品牌建设。开展个人或小组培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和专业网络。 申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定职位要求并有效展示其资格。审查并反馈候选人申请材料，确保内容清晰、相关且专业。指导候选人有效使用在线申请门户，提供导航求职者跟踪系统（ATS）的建议。 网络拓展与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士和行业联系人建立关系，扩大候选人的就业机会。参加行业网络活动、招聘会和行业会议，推广公司的服务并建立联系。与雇主合作，了解他们的招聘需求、职位要求和企业文化，以更好地支持候选人。通过推荐合适的候选人给雇主，并促成引荐或介绍来为候选人争取机会。 档案管理与报告：维护候选人互动的准确记录，包括申请进展、辅导会话和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成关于候选人进展、职位安排和培训活动的报告，以跟踪绩效并衡量志愿者招聘工作的影响。

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2024-03-24

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招聘专员（职业咨询公司 - 德国）- 远程职位

TRANSLINK LOGISTICS

我们正在寻找富有奉献精神和富有同情心的招聘专员，加入我们总部位于德国的职业咨询公司。作为一名招聘专员，您将在支持个人求职的整个过程中发挥至关重要的作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请职位。您的重点将是协助候选人准备申请材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务： 候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写和求职信定制，以提升申请质量。提供面试准备技巧的指导与培训，包括进行模拟面试并给予建设性反馈。辅导候选人培养和提升其专业技能，例如沟通能力、社交网络和个人品牌建设。开展个人或小组培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和专业网络。 申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定职位要求并有效展示其资格。审查并反馈候选人申请材料，确保内容清晰、相关且专业。指导候选人有效使用在线申请门户，提供导航求职者跟踪系统（ATS）的建议。 网络拓展与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士和行业联系人建立关系，扩大候选人的就业机会。参加行业网络活动、招聘会和行业会议，推广公司的服务并建立联系。与雇主合作，了解他们的招聘需求、职位要求和企业文化，以更好地支持候选人。通过推荐合适的候选人给雇主，并促成引荐或介绍来为候选人争取机会。 档案管理与报告：维护候选人互动的准确记录，包括申请进展、辅导会话和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成关于候选人进展、职位安排和培训活动的报告，以跟踪绩效并衡量志愿者招聘工作的影响。

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2026-04-05

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招聘专员（职业咨询公司 - 德国）- 远程职位

IMPACTWAVE INTERNATIONAL

我们正在寻找富有奉献精神和富有同情心的招聘专员，加入我们总部位于德国的职业咨询公司。作为一名招聘专员，您将在支持个人求职的整个过程中发挥至关重要的作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请职位。您的重点将是协助候选人准备申请材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务： 候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写和求职信定制，以提升申请质量。提供面试准备技巧的指导与培训，包括进行模拟面试并给予建设性反馈。辅导候选人培养和提升其专业技能，例如沟通能力、社交网络和个人品牌建设。开展个人或小组培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和专业网络。 申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定职位要求并有效展示其资格。审查并反馈候选人申请材料，确保内容清晰、相关且专业。指导候选人有效使用在线申请门户，提供导航求职者跟踪系统（ATS）的建议。 网络拓展与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士和行业联系人建立关系，扩大候选人的就业机会。参加行业网络活动、招聘会和行业会议，推广公司的服务并建立联系。与雇主合作，了解他们的招聘需求、职位要求和企业文化，以更好地支持候选人。通过推荐合适的候选人给雇主，并促成引荐或介绍来为候选人争取机会。 档案管理与报告：维护候选人互动的准确记录，包括申请进展、辅导会话和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成关于候选人进展、职位安排和培训活动的报告，以跟踪绩效并衡量志愿者招聘工作的影响。

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2026-03-06

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招聘专员（男女适用）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家跨国IT服务公司，寻找一名招聘专员（男/女）。 任务： 撰写招聘信息并在招聘网站、社交网络等平台发布。 管理各种媒体上的广告。 接收、分析并筛选申请（包括正式、固定期限、自由职业等）。 候选人预筛选（电话和面试）。 进行面试（小组和个人）并评估他们的技能（职位、性格和逻辑测试）。 将入围的申请提交给负责招聘的地区部门。 整理行政档案并收集人事行政部门制定合同所需的文件。 参加招聘活动（招聘会、展会、学校等）。 管理内部流动（流动面谈、支持、监控）。 协助新员工融入公司，直至其完全融入。 监控突发报告并提出改善融入的建议。 作为团队成员参与跨职能任务，主动采取行动。

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2023-11-06

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高级全球福利与休假合作伙伴

DEEL

我们是谁以及我们在做什么 Deel 是一个全球团队，帮助企业轻松地在任何地方招聘任何人。Deel 由超过两千名自驱力强的个体组成，遍布100多个国家。我们统一而多样的文化使我们不断学习和创新，为客户打造更好的 Deel 平台及产品。公司应能够在任何地方招聘到最优秀的人才，因此我们正在构建最好的平台，让这个梦想成为现实。我们市场领先的技术、专业知识和全球团队对 Deel 平台的成功至关重要。我们提供行业内最优的产品和平台功能，推动全球数百万个职位的创造，并连接全球劳动力与最佳企业及机会。 为什么你应该成为 Deel 的成功故事的一部分？ 30英里的招聘范围不应再限制企业的招聘，因为优秀人才无处不在。Deel 设想一个没有招聘壁垒的世界，以及无尽人才的场景，使得理想候选人与优秀企业完美匹配。我们为全球团队提供所有所需工具，用于招聘、入职、管理、支付和快速扩展。我们致力于通过构建一个无缝连接全球企业与人才的世代平台，促进多元化的全球经济。在 2021 年成功完成 D 轮融资后，我们去年又筹集了 5000万美元，使估值翻倍至 120亿美元。现在是加入 Deel —— 国际薪酬和合规市场领导者的最激动人心的时刻。 我们正在寻找一位经验丰富的全球福利合作伙伴加入我们的Total Rewards团队。理想的候选人应在高速增长环境中，具有在全球范围内拓展福利项目的成功经验。候选人应具备管理全球请假政策的经验。此职位直接向Total Rewards总监汇报。 职责与责任 - 管理各种团队成员福利项目，如医疗、牙科和视力保险、养老金与人寿保险，以及其他福利和奖励。 - 管理全球休假管理流程与合规，特别是关于父母假和病假假期。确保符合法律要求，研究现有法律法规及其更新。 - 从团队成员发出请假通知到其返回工作，管理休假流程。收集并确保所需文件的完整，包括医疗证明，确认请假资格，根据情况指派或拒绝请假，重新认证休假，跟踪并记录请假时间。 - 以口头和书面方式向团队成员提供必要的休假信息。向团队成员提供有关休假法律与带薪休假、工伤赔偿及短期和长期残疾福利相互作用的建议。 - 保持完整、准确的休假及相关信息记录。保密团队成员的医疗文件和资料。 - 管理工作流程，确保所有休假事务的准确及时处理，包括每个工资周期的工时报告、休假时间追踪以及通知团队成员休假到期和需要再次认证。 - 保持HRIS等系统数据的最新，与HRIS和薪酬团队合作，生成报告并更新休假类型和相关信息。 - 适度与团队成员沟通，促进顺利及时返岗；及时向管理层通报团队成员休假、变动和工作限制情况。 - 评估、确保符合国家具体的休假相关法律法规，并提供咨询。如有必要，升级问题。 - 与HR业务合作伙伴协作，解决不规则及缩短工作时间的休假、国家特定的便利措施、医疗第二意见，以及与团队成员和管理者的沟通。 - 紧跟各国相关法律法规及有薪病假的最新动态。起草和/或建议修订公司休假政策及相关文件，确保符合国家法律法规。 - 通过研究团队需求、行业趋势及其他组织（包括我们的客户）提供的福利发展，向管理层推荐福利项目。 -...

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2024-01-29

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IT 人才招聘专家 — 独立自由职业者（男女皆可）

AFRICASHORE

我们正在寻找具有丰富经验的高水平IT人才招聘专员（男/女），他们将作为自由职业者独立承担IT招聘任务，与我们的非洲工作团队合作。 任务： 全权负责IT职位的招聘任务。通过社交网络、LinkedIn等进行猎头搜寻。筛选并面试候选人，评估其硬技能和软技能。列出候选人名单，预先筛选候选人。提交预选候选人。 优势： 所有成功完成的任务都将获得非常高的佣金。

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2023-11-07

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人力资本管理高级顾问

SAVANT RECRUITMENT EXPERTS

行业： 转型与变革 地点： 国际 类型： 长期职位 推荐编号： BBBH67859_1698828356 薪酬： 面议 作为一名Workday人力资本管理（HCM）高级顾问，我们期望您负责在Workday项目生命周期的所有阶段交付分配的工作，从规划和设计阶段到部署、测试、上线以及后续运营支持和/或交付分配的应用管理支持（AMS）工作 发展您在Workday产品套件中的专业领域，专精并深入某一特定领域，即技术或功能领域 与项目团队成员、管理层以及客户建立合作关系 能够高效主动地同时参与多个项目 指导项目团队中的其他顾问 通过定期沟通和促进分享知识与信息 有加入内部工作如贡献和制定内部方法论、指导/辅导团队成员等额外经验者优先

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2024-01-15

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人才与员工关系管理专员

EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

加入我们的团队，成为人才与参与行政专员！你准备好与一个充满活力的团队共同开启一段有意义的旅程了吗？这个团队致力于提供一个支持同事们蓬勃发展的工作环境，促进个人成长与发展。我们正在寻找一位有才华、充满活力的个人，加入我们位于雷丁的人才与参与团队，担任人才与参与行政专员这一激动人心的角色。主要职责：学习体验平台：深入了解我们的学习体验平台（Totara LXP），提供卓越的行政支持。从处理用户询问到开发有影响力的报告，你将成为所有LXP相关事务的首选人。电子学习：保持我们的课程组合更新，确保其反映立法变化和机构的最新动态。你的努力将使EDT的学习体验变得更具吸引力和持续创新。活动协调：成为幕后的魔术师，协调和安排各类学习活动，如课程、网络研讨会、研讨会和团队建设活动。你的组织能力将确保所有文档和记录的无缝管理。入职支持：在公司入职流程中发挥关键作用，为新员工创造一个引人入胜且信息丰富的体验。你的创造力将在积极的入职旅程中大放异彩。数据分析：协助生成管理信息、报告和仪表盘。你的见解将在塑造明智的业务决策中发挥重要作用。

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2024-03-16

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