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参与者互动与项目经理 - 金夏沙

UN GLOBAL COMPACT NETWORK RDC

我们正在招聘一名参与者参与及项目经理。在执行董事的指导下,并与全球联合国全球契约团队密切合作,参与者参与与项目管理专员将负责: 促进刚果民主共和国企业会员加入全球契约; 支持参与企业的参与旅程; 确保当地网络的项目和活动得到有效实施。 该职位要求高度的主动性、出色的人际交往能力、组织严谨,并具备对企业可持续发展问题的深刻理解。 主要职责 制定并实施国家发展战略与计划,符合“一个全球契约”的年度规划周期。 通过演讲、公共活动、市场合作等方式,领导在刚果民主共和国的宣传和参与工作,扩大全球契约在企业中的影响力和知名度。 有效传达加入全球契约的附加值和好处,推动会员加入。 亲自管理潜在会员渠道,从初步评估到跟进,再到最终转化为会员。 引导新参与者融入,提供必要的支持以最大化其与联合国全球契约的合作。 维持与刚果民主共和国参与企业的良好关系,了解他们的需求和可持续发展挑战,并引导他们利用全球契约提供的相关参与机会,帮助其设定雄心的可持续目标并取得进展。 识别参与者的需求,收集反馈,并向全球团队传递相关信息以调整策略。 积极利用并协助提升参与者参与的效果和企业满意度,包括全球契约数据库、客户关系管理软件(Salesforce)、跟踪与报告系统。 提供行政支持和持续协助:审核申请、促成迎新、管理年度报告、更新信息、请求标志等。 确保网络内正在进行项目的整体质量。 与执行董事和行政官密切合作,确定项目的运作需求。 通过绩效指标评估项目效果,并提出必要的改进措施。 协助组织活动、会议和研讨会,并起草相关报告。 代表组织参与技术论坛和各种会议。 协调合作伙伴的培训和能力建设活动。 偶尔代表执行董事,执行与职位职责相关的其他任务。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-06-16

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人力资源信息系统项目经理- 咨询6到9个月- 金夏沙

AFRICAWORK

我们为客户招聘人力资源信息系统项目经理,项目为期6至9个月的咨询岗位。您需具备人力资源信息系统项目管理经验,能够负责项目的整体管理工作。岗位职责包括:领导人力资源信息系统(SIRH)的实施与部署,确保满足人力资源业务需求、技术解决方案与企业战略目标的匹配,推动人事流程的数字化与优化。SIRH涵盖访问权限、考勤打卡和人事管理三个方面。主要任务包括:全流程管理SIRH的实施项目(需求分析、部署、跟踪),收集并分析人力资源团队及业务用户的需求,协调IT部门、人力资源部门、供应商和软件开发商等项目相关方,确保SIRH解决方案的参数设置与企业需求相符,监督测试、验收和验证阶段,协助用户变革(培训、沟通、支持),保障访问安全与系统可靠性,监控系统性能,培训SIRH管理员和超级用户。职责还包括:确保SIRH项目的整体成功(质量、成本、时间),确保数字化人力资源流程的合规性,维护人事数据的完整性与保密性,成为内部团队的SIRH技术支持点,预见并管理项目风险,确保各方沟通顺畅。绩效指标包括:按时完成部署、预算控制、用户SIRH采纳率、人事数据的可靠性、人事流程的改进(缩短时间、自动化)、内部用户满意度。直接汇报对象为集团人力资源总监。

刚果民主共和国 : 伊翁戈 - 金杜

2026-06-22

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信息与通信技术分析师(信息系统的ICT采购)- 保留合同

UNOPS

特别是,信息通信技术分析师将按照UNOPS采购框架执行以下任务/职责:   了解并熟悉RSMCO覆盖国家/地区中现有的信息系统及其内部流程;   提出更加有效利用信息系统资源、改进流程的解决方案,并在需要时提供实现最优功能的建议;   制定和/或审查IT产品的技术规格或采购服务的任务说明书(Terms of Reference),确保符合项目终端受益人的需求;   就采购供应商(国内与国际)、市场调研及成本核算提供建议,确保符合已批准的预算;   就招标包的资格标准提供建议,考虑市场状况,从而确保有效竞争;   在招标和评价过程中,回答关于技术规格的询问,协助澄清流程;   作为主题专家,参与评标团队,确保收到的投标书符合招标文件中的详细要求;   监控产品和服务的交付,确认其符合请求/合同规定的规格和/或条件;   履行其他合理需要并符合任职人员职责范围内的职责。

刚果民主共和国 : 布恩德 - 布库武 - 布尼亚 - 布塔 - 加布多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊翁戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 坎甘加 - 肯格 - 奇库伊特 - 金杜 - 金沙萨 - 金刚刚 - 科尔韦齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆比-马伊 - 国际

2024-03-18

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