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国际招聘专员 - 自由职业者 (男/女)

AFRICAWORK

人才招聘专家—独立自由职业者 (M/F) 加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！您是否是一位经验丰富、技能高超、热衷于IT和/或高管招聘的认人专家？我们正在寻找有才华的专业人士加入我们的AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有出色的业绩记录，并热衷于发现顶级人才，那这个机会就是为您准备的！主要职责： - 领导并管理IT和/或高管职位的招聘项目。 - 在LinkedIn、社交网络以及其他招聘渠道进行猎头工作。 - 筛选候选人并进行深入面试，以评估候选人的技术和软技能。 - 甄选并向客户展示优质候选人，确保岗位的最佳匹配。 - 与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺利进行。我们提供的待遇： - 极具吸引力的佣金：每成功安置一名候选人，即获得丰厚的佣金。 - 独立自由职业者角色：享受作为自由职业者的灵活性，同时参与全球网络。 - 激动人心的任务：从事IT和高管搜索领域的高水平招聘任务，为客户的成功贡献力量。

刚果民主共和国 : 布恩德 - 布库武 - 布尼亚 - 布塔 - 加布多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊翁戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 坎甘加 - 肯格 - 奇库伊特 - 金杜 - 金沙萨 - 金刚刚 - 科尔韦齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆比-马伊 - 国际

2025-07-01

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国际招聘专员 - 自由职业者 (男/女)

BPI RDC

人才招聘专家—独立自由职业者 (M/F) 加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！您是否是一位经验丰富、技能高超、热衷于IT和/或高管招聘的认人专家？我们正在寻找有才华的专业人士加入我们的AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有出色的业绩记录，并热衷于发现顶级人才，那这个机会就是为您准备的！主要职责： - 领导并管理IT和/或高管职位的招聘项目。 - 在LinkedIn、社交网络以及其他招聘渠道进行猎头工作。 - 筛选候选人并进行深入面试，以评估候选人的技术和软技能。 - 甄选并向客户展示优质候选人，确保岗位的最佳匹配。 - 与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺利进行。我们提供的待遇： - 极具吸引力的佣金：每成功安置一名候选人，即获得丰厚的佣金。 - 独立自由职业者角色：享受作为自由职业者的灵活性，同时参与全球网络。 - 激动人心的任务：从事IT和高管搜索领域的高水平招聘任务，为客户的成功贡献力量。

刚果民主共和国 : 布恩德 - 布库武 - 布尼亚 - 布塔 - 加布多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊翁戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 坎甘加 - 肯格 - 奇库伊特 - 金杜 - 金沙萨 - 金刚刚 - 科尔韦齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆比-马伊 - 国际

2026-03-10

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护理员 - 伯明翰

MSUEZ SERVICES

我们正在招聘来自南非、津巴布韦、加纳、刚果共和国、喀麦隆以及其他符合条件国家的富有爱心且敬业的护理人员，加入我们在英国的团队。我们的组织致力于为您提供签证赞助，使您在英国实现有意义的职业发展。作为一名护理人员，您将在为客户提供以人为本的护理方面发挥重要作用，帮助他们在日常生活中保持独立性和尊严。这个职位为那些热衷于帮助他人的人士提供了在英国医疗保健行业获得宝贵经验的绝佳机会。职责：为客户提供高质量的个人护理和日常协助，包括洗澡、穿衣、喂食和行动支持。管理药物并监测客户健康，确保任何变化及时报告。协助客户完成家庭任务，包括准备餐食、洗衣和轻度打扫。为客户提供陪伴、情感支持和鼓励，营造积极的环境。准确记录客户护理、活动以及任何事件。与客户、家庭和医疗专业人员进行有效沟通，确保无缝的护理服务。

刚果民主共和国 : 布恩德

2025-01-20

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高级人力资源业务合作伙伴经理，技术

DEEL

你将要做的事情作为全球工程、产品和数据团队中最资深的人力资源业务合作伙伴，你将通过建立关系、创造影响以及利用你的经验和核心人事团队的力量，为我们的高级和高管研发领导提供建议和影响，解决关键的业务问题和复杂的挑战。管理和指导人力资源业务合作伙伴，与他们合作进行战略思考和规模化工作，同时识别差距和机遇，并通过绩效管理和实操辅导来解决问题。与其他职能部门的高级HR业务合作伙伴合作，负责研发业务单元，带来经验、反馈和解决方案，以在所有业务单元和全球范围内推动积极变革。制定并执行我们的人才战略，与业务目标保持一致，通过与业务部门的合作，深入理解我们的目标，然后在人员团队和业务之间合作，构建并提供解决方案。利用你在人员领域的深厚专业知识，主动参与业务，确保我们在迪尔看到未来的工作趋势，打造员工参与、保留和职业发展项目，同时确保我们培养符合未来岗位需求的人才。对我们的研发团队领导和管理者进行变革管理、建设高绩效团队、理解和提升员工参与度、沟通最佳实践以及应对难题团队成员关系和离职过程的辅导和发展。跨越人员发展、全员激励、人才招聘和业务部门合作，确保从“虚拟办公桌的起点”到“关键雇佣里程碑的虚拟办公桌”，通过对团队成员旅程的深刻理解和映射，为员工成功铺路。通过战略性的人力资源规划领导组织变革，同时在有意组织设计、快速增长的人数计划和不断变化中保持平衡。与业务合作，设计组织的未来，并将当前状态与未来状态相映照，这对于与全员激励、人才招聘以及财务规划和分析的合作至关重要。通过沟通、倡导、合作和规划，几乎确保业务中的变革管理保持持续不断。对变革管理采取周到且有意的策略，包括让业务参与和学习，以增强管理变革的能力。通过与全员激励和人才招聘团队直接合作，为整体奖励和薪酬设计提供咨询，理解我们的人才理念、策略和数据，以驱动文化、员工参与和理解，同时确保内部薪酬的平衡和透明。成功部署和实施新举措，如绩效、薪酬、发展以及其他相关项目，借助变革倡导者，获得领导层的支持和理解，以及内部沟通计划。深入参与系统和流程的基础建设、体验映射、数据录入和运营改进，同时平衡战略规划与业务执行。项目管理复杂且规模不断扩大的项目，是连接业务与人员团队的关键纽带。财务、IT、法律、采购等部门需要协助，确保程序在业务中顺利推进。

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2024-03-09

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高级人力资源业务合作伙伴经理，技术

NEXORA TALENTS

你将要做的事情作为全球工程、产品和数据团队中最资深的人力资源业务合作伙伴，你将通过建立关系、创造影响以及利用你的经验和核心人事团队的力量，为我们的高级和高管研发领导提供建议和影响，解决关键的业务问题和复杂的挑战。管理和指导人力资源业务合作伙伴，与他们合作进行战略思考和规模化工作，同时识别差距和机遇，并通过绩效管理和实操辅导来解决问题。与其他职能部门的高级HR业务合作伙伴合作，负责研发业务单元，带来经验、反馈和解决方案，以在所有业务单元和全球范围内推动积极变革。制定并执行我们的人才战略，与业务目标保持一致，通过与业务部门的合作，深入理解我们的目标，然后在人员团队和业务之间合作，构建并提供解决方案。利用你在人员领域的深厚专业知识，主动参与业务，确保我们在迪尔看到未来的工作趋势，打造员工参与、保留和职业发展项目，同时确保我们培养符合未来岗位需求的人才。对我们的研发团队领导和管理者进行变革管理、建设高绩效团队、理解和提升员工参与度、沟通最佳实践以及应对难题团队成员关系和离职过程的辅导和发展。跨越人员发展、全员激励、人才招聘和业务部门合作，确保从“虚拟办公桌的起点”到“关键雇佣里程碑的虚拟办公桌”，通过对团队成员旅程的深刻理解和映射，为员工成功铺路。通过战略性的人力资源规划领导组织变革，同时在有意组织设计、快速增长的人数计划和不断变化中保持平衡。与业务合作，设计组织的未来，并将当前状态与未来状态相映照，这对于与全员激励、人才招聘以及财务规划和分析的合作至关重要。通过沟通、倡导、合作和规划，几乎确保业务中的变革管理保持持续不断。对变革管理采取周到且有意的策略，包括让业务参与和学习，以增强管理变革的能力。通过与全员激励和人才招聘团队直接合作，为整体奖励和薪酬设计提供咨询，理解我们的人才理念、策略和数据，以驱动文化、员工参与和理解，同时确保内部薪酬的平衡和透明。成功部署和实施新举措，如绩效、薪酬、发展以及其他相关项目，借助变革倡导者，获得领导层的支持和理解，以及内部沟通计划。深入参与系统和流程的基础建设、体验映射、数据录入和运营改进，同时平衡战略规划与业务执行。项目管理复杂且规模不断扩大的项目，是连接业务与人员团队的关键纽带。财务、IT、法律、采购等部门需要协助，确保程序在业务中顺利推进。

刚果民主共和国 : 布恩德 - 布库武 - 布尼亚 - 布塔 - 加布多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊翁戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 坎甘加 - 肯格 - 奇库伊特 - 金杜 - 金沙萨 - 金刚刚 - 科尔韦齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆比-马伊 - 国际

2026-05-08

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法律助理（男女通用）

AFRICAWORK

我们正在寻找"法律助理"（男/女）的简历/履历表，作为我们即将进行的招聘活动的一部分，我们将把这些资料转发给客户。任务：法律助理职位的主要职责如下：处理法律秘书文件（起草股东大会会议记录）；起草公司法的标准法律文件，用于公司注册、法定变更、股份转让、解散等；准备复杂的法律档案并跟进相关手续；为客户提供法律支持并与律所律师进行沟通。

刚果民主共和国 : 卡宾达 - 金沙萨

2024-01-20

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人力资源部员工

AFRICAWORK

我们正在为我们的服务部门招聘一名人力资源部职员。您的职责：能在压力下工作能够维护档案，确保资料的更新和易于检索分类和分发来件，并准备寄件懂得使用办公设备，如复印机、打印机和计算机进行处理和创建电子表格执行其他分配的办公室任务在会议和口述中做好记录具备非常出色的组织能力和多面技能。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2024-04-15

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商业发展总监 - 金沙萨

CAREER OPTIONS AFRICA DRC SARL

职业选择非洲集团是一家专注于非洲地区招聘、人力资源外包和移民支持的人力资源咨询公司，设有肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚、卢旺达、刚果民主共和国（DRC）、布隆迪、尼日利亚、南非和南苏丹的办事处。我们的客户是一家多元化的金融服务公司，专注于养老金、医疗服务、保险和精算解决方案，目前在刚果民主共和国寻求一名业务拓展总监。理想的候选人将领导集团内部的业务拓展职能，以实现公司的目标或预期。该角色包括监管产品设计、市场营销、维护和报告。角色管理指定团队，以推动增长并通过提供有效高效的服务达成客户的收入（营业额）和客户基础目标。职责：开发潜在客户，并将其转化为业务增长。通过建立、维护和利用您的网络，与潜在客户会面。识别客户组织内的潜在客户和决策者。组织客户决策者与公司的实践经理/董事之间的会议。策划接触方式和推介方案。与团队合作，制定满足客户需求、关切和目标的提案/投标。参与产品/服务定价。为组织内的产品开发做出贡献。在澄清、强调一致点和克服分歧以达成积极结论方面应对异议。采用多样的表达方式，适当进行说服或谈判。展现反映客户品牌的形象。客户服务：介绍新产品和服务，改善现有关系。与技术人员及其他内部同事合作，满足客户需求。组织并参与内部和外部的客户信息反馈会。巩固客户的品牌和市场地位，作为行业的领导者。业务拓展策划：制定并实施年度市场策略以实现商业目标。参加行业活动，如协会会议和展会，并提供市场趋势和创新的反馈与洞察。向中高层管理层展示和建议业务趋势，以开发新服务、产品和分销渠道。识别能带来业务增长的广告、服务和分销渠道机会。利用市场和竞争对手的知识，识别并开发公司的独特销售主张和差异化优势。研发：提交每周进展报告，并确保数据的准确性。确保数据在公司的CRM或其他销售管理系统中准确输入和管理。预测销售目标，并确保团队达成。跟踪和记录账户活动，并协助完成交易以实现目标。与营销人员合作，确保提前资格审查或其他先决条件按时完成。确保所有团队成员以最佳状态代表公司。为业务拓展团队提供销售、市场营销和业务拓展方面的培训和指导。研究并深入了解公司的人员和能力。理解公司的目标和宗旨，以持续改善其绩效。整体分支责任：收入/成本/利润。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-02-18

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法语教师（小学）

C.S. CITÉ DU SAVOIR

我们正在寻找一名法语教师（初级）。职责：提供学习资料给学生进行评估以监测学生的学习进展在学生遇到困难或取得优异成绩时提供个性化支持担任管理层、学生和家长之间的桥梁。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2024-05-11

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法语教师（小学）

DAC HR SERVICES

我们正在寻找一名法语教师（初级）。职责：提供学习资料给学生进行评估以监测学生的学习进展在学生遇到困难或取得优异成绩时提供个性化支持担任管理层、学生和家长之间的桥梁。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2026-01-24

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