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全球人力资源高级官员-金沙萨

THE LEPROSY MISSION CONGO

莱普西任务（TLM）是一家领先的国际基督教组织，拥有超过140年的经验。它作为一个国际联盟（全球会员伙伴关系）运营，成员国共30个；通过TLM宪章，成员国承诺彼此以及遵循一定的原则和工作方式。它们既包括‘支持’（捐助方）国，也包括‘执行’（实地）国——均为平等的重要成员和合作伙伴，共同参与TLM的工作和关于其运作与发展的‘大局’决策。TLM国际办公室为全球会员提供领导、协调和促进工作，以实现“消除麻风病、改变生命”的愿景。职位的主要职责全球人力资源高级官员为TLM全球会员提供实用的人力资源支持。该职位的核心职责是通过直接操作和/或项目支持，促进成员间人力资源运营、合规性和系统的强化，按需为全球会员提供人力资源支持。他/她还将向TLM DRCC提供直接的人力资源支持，并在本地培养人力资源能力。职位持有人将是一个资源人，负责在英语和法语之间翻译技术性人力资源文件，以及在需要时协助口译。这一角色向全球人力资源顾问 Report。为了实现目标，职位持有人将在全球人力资源顾问的指导下参与以下领域：支持和协调全球或国家级别的会员人力资源流程和活动，或与人力资源社区合作，以符合TLM的全球人力资源战略；在TLM战略人力资源框架的所有领域提供支持和专业知识；全面了解执行国的能力支持机会，并主动满足其需求；使用并推广合作工具，以增强会员体验和全球人力资源工作的效率；采取促进、连接和鼓励的方式，确认每个成员的身份和价值；倡导会员认可的价值观和标准，确保TLM全球会员联盟的完整性得以维护和保护。组织中的职位位置向全球人力资源顾问汇报与人员和保障负责人密切合作与TLM DRCC的国家负责人密切合作不负责团队的直接管理驻扎在TLM DRCC办公室工作范围该职位的主要关注点包括： • 为会员提供‘实践操作’的人力资源支持——在全球人力资源顾问的指导下，提供他们无法自行完成的人力资源职能（占比50%） • 为TLM人力资源网络的全球项目支持和发展——按照会员商定的标准，参与全球人力资源项目开发，并协助将这些标准融入会员层面，促进会员之间的交流、学习和支持，以及联合组织全球人力资源研讨会（占比25%） • 支持和促进TLM...

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-07-13

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全球人力资源高级官员-金沙萨

DAC HR SERVICES

莱普西任务（TLM）是一家领先的国际基督教组织，拥有超过140年的经验。它作为一个国际联盟（全球会员伙伴关系）运营，成员国共30个；通过TLM宪章，成员国承诺彼此以及遵循一定的原则和工作方式。它们既包括‘支持’（捐助方）国，也包括‘执行’（实地）国——均为平等的重要成员和合作伙伴，共同参与TLM的工作和关于其运作与发展的‘大局’决策。TLM国际办公室为全球会员提供领导、协调和促进工作，以实现“消除麻风病、改变生命”的愿景。职位的主要职责全球人力资源高级官员为TLM全球会员提供实用的人力资源支持。该职位的核心职责是通过直接操作和/或项目支持，促进成员间人力资源运营、合规性和系统的强化，按需为全球会员提供人力资源支持。他/她还将向TLM DRCC提供直接的人力资源支持，并在本地培养人力资源能力。职位持有人将是一个资源人，负责在英语和法语之间翻译技术性人力资源文件，以及在需要时协助口译。这一角色向全球人力资源顾问 Report。为了实现目标，职位持有人将在全球人力资源顾问的指导下参与以下领域：支持和协调全球或国家级别的会员人力资源流程和活动，或与人力资源社区合作，以符合TLM的全球人力资源战略；在TLM战略人力资源框架的所有领域提供支持和专业知识；全面了解执行国的能力支持机会，并主动满足其需求；使用并推广合作工具，以增强会员体验和全球人力资源工作的效率；采取促进、连接和鼓励的方式，确认每个成员的身份和价值；倡导会员认可的价值观和标准，确保TLM全球会员联盟的完整性得以维护和保护。组织中的职位位置向全球人力资源顾问汇报与人员和保障负责人密切合作与TLM DRCC的国家负责人密切合作不负责团队的直接管理驻扎在TLM DRCC办公室工作范围该职位的主要关注点包括： • 为会员提供‘实践操作’的人力资源支持——在全球人力资源顾问的指导下，提供他们无法自行完成的人力资源职能（占比50%） • 为TLM人力资源网络的全球项目支持和发展——按照会员商定的标准，参与全球人力资源项目开发，并协助将这些标准融入会员层面，促进会员之间的交流、学习和支持，以及联合组织全球人力资源研讨会（占比25%） • 支持和促进TLM...

刚果民主共和国 : 金沙萨

2026-01-24

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人力资源助理 - 金夏沙

TRANSSION HOLDINGS

我们正在招聘一名人力资源助理。职责： 1.⁠ ⁠招聘与入职 • 参与起草和发布职位空缺信息。 • 筛选申请并安排面试。 • 参与准备面试题库并进行面试。 • 确保后续跟进入职融入工作，并准备迎新资料。 2.⁠ ⁠员工行政管理 • 负责员工合同、变更和相关行政文件的准备与跟进。 • 更新员工档案和人力资源数据库。 • 监控考勤、请假、休假和迟到情况。 • 与外包公司协调处理与人员相关的问题（招聘、纪律处分、合同终止）。 3.⁠ ⁠纪律跟进与合规 • 起草并传达说明请求和警告通知。 • 确保遵守内部程序和法律法规。 • 参与纪律处分案件的记录和监控。 4.⁠ ⁠内部沟通与活动 • 确保人力资源信息在团队中的传达。 • 参与组织内部活动（国际妇女节、团队建设、团队会议）。 • 起草人力资源报告和总结。 5.⁠ ⁠其他任务 • 协助准备月度人力资源报告。 • 促进人力资源流程的持续改进。 • 在必要时翻译或起草部分英文文件。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-10-12

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人力资源助理 - 金夏沙

AFRICAWORK

我们正在招聘一名人力资源助理。职责： 1.⁠ ⁠招聘与入职 • 参与起草和发布职位空缺信息。 • 筛选申请并安排面试。 • 参与准备面试题库并进行面试。 • 确保后续跟进入职融入工作，并准备迎新资料。 2.⁠ ⁠员工行政管理 • 负责员工合同、变更和相关行政文件的准备与跟进。 • 更新员工档案和人力资源数据库。 • 监控考勤、请假、休假和迟到情况。 • 与外包公司协调处理与人员相关的问题（招聘、纪律处分、合同终止）。 3.⁠ ⁠纪律跟进与合规 • 起草并传达说明请求和警告通知。 • 确保遵守内部程序和法律法规。 • 参与纪律处分案件的记录和监控。 4.⁠ ⁠内部沟通与活动 • 确保人力资源信息在团队中的传达。 • 参与组织内部活动（国际妇女节、团队建设、团队会议）。 • 起草人力资源报告和总结。 5.⁠ ⁠其他任务 • 协助准备月度人力资源报告。 • 促进人力资源流程的持续改进。 • 在必要时翻译或起草部分英文文件。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2026-06-22

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商业发展总监 - 金沙萨

CAREER OPTIONS AFRICA DRC SARL

职业选择非洲集团是一家专注于非洲地区招聘、人力资源外包和移民支持的人力资源咨询公司，设有肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚、卢旺达、刚果民主共和国（DRC）、布隆迪、尼日利亚、南非和南苏丹的办事处。我们的客户是一家多元化的金融服务公司，专注于养老金、医疗服务、保险和精算解决方案，目前在刚果民主共和国寻求一名业务拓展总监。理想的候选人将领导集团内部的业务拓展职能，以实现公司的目标或预期。该角色包括监管产品设计、市场营销、维护和报告。角色管理指定团队，以推动增长并通过提供有效高效的服务达成客户的收入（营业额）和客户基础目标。职责：开发潜在客户，并将其转化为业务增长。通过建立、维护和利用您的网络，与潜在客户会面。识别客户组织内的潜在客户和决策者。组织客户决策者与公司的实践经理/董事之间的会议。策划接触方式和推介方案。与团队合作，制定满足客户需求、关切和目标的提案/投标。参与产品/服务定价。为组织内的产品开发做出贡献。在澄清、强调一致点和克服分歧以达成积极结论方面应对异议。采用多样的表达方式，适当进行说服或谈判。展现反映客户品牌的形象。客户服务：介绍新产品和服务，改善现有关系。与技术人员及其他内部同事合作，满足客户需求。组织并参与内部和外部的客户信息反馈会。巩固客户的品牌和市场地位，作为行业的领导者。业务拓展策划：制定并实施年度市场策略以实现商业目标。参加行业活动，如协会会议和展会，并提供市场趋势和创新的反馈与洞察。向中高层管理层展示和建议业务趋势，以开发新服务、产品和分销渠道。识别能带来业务增长的广告、服务和分销渠道机会。利用市场和竞争对手的知识，识别并开发公司的独特销售主张和差异化优势。研发：提交每周进展报告，并确保数据的准确性。确保数据在公司的CRM或其他销售管理系统中准确输入和管理。预测销售目标，并确保团队达成。跟踪和记录账户活动，并协助完成交易以实现目标。与营销人员合作，确保提前资格审查或其他先决条件按时完成。确保所有团队成员以最佳状态代表公司。为业务拓展团队提供销售、市场营销和业务拓展方面的培训和指导。研究并深入了解公司的人员和能力。理解公司的目标和宗旨，以持续改善其绩效。整体分支责任：收入/成本/利润。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-02-18

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联合国全球契约网络刚果（金）执行董事

UN GLOBAL COMPACT NETWORK RDC

国家网络经理，并向其董事会报告，依据《联合国全球契约》阐述的标准执行工作，执行董事通过促进其商业模式的成功、发展强有力的内部和外部合作伙伴关系，以及确保网络开展的所有活动符合企业需求、联合国体系与 RDC 政府之间的合作框架以及2030年议程，来实现 RDC 网络的使命。执行董事的职责还包括确保网络的正常运作，包括人力资源管理、财务管理和活动管理，以及维护组织的完整性和治理，包括确保网络遵守 RDC 法律。执行董事必须确保定期与纽约的全球契约办公室及其在阿布贾（尼日利亚）的非洲枢纽进行沟通与协调，并确保网络的运营符合联合国全球契约的政策和其网络的质量标准。职责：监督并执行由网络董事会制定并批准的网络战略、价值主张及相关项目，依据《联合国全球契约》与国家优先事项。监管招募和留住参与企业的活动，包括展示网络的价值主张以及支持参与者和其他组织满足沟通进展要求的努力。与纽约的全球契约办公室及其非洲枢纽阿布贾保持定期沟通，以及通过常驻协调员办公室与 RDC 联合国系统保持沟通，确保全面符合网络质量标准，维护联合国全球契约的完整性和声誉。向网络董事会报告并合作改善整体治理，包括收集和传播相关信息，以及起草和提交所有会议纪要。在联合国全球契约内部和对外代表网络，与企业、政府、联合国、媒体及其他相关方合作。提升网络形象，使组织成为负责任和可持续商业实践的标杆。在企业可持续发展的现有及新兴领域促进具有启发性的领导力。管理网络的日常活动，包括人力资源、财务、与参与者的沟通、活动管理和筹款。赋能并鼓励网络团队遵守最高道德标准。监督年度会员大会的组织，并建立机制将参与者反馈纳入网络的战略和项目中。激发和管理战略合作伙伴关系，包括与其他联合国机构的合作。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2023-11-21

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人力资源行政助理

CSAUTOMATISME

我们正在寻找一名人力资源行政助理。负责公司与员工的行政管理工作。应聘此职位，需会说法语、英语，并拥有无限制的互联网连接。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2024-08-10

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人力资源行政助理

MILLENNIUM HOLDING

我们正在寻找一名人力资源行政助理。负责公司与员工的行政管理工作。应聘此职位，需会说法语、英语，并拥有无限制的互联网连接。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2023-12-29

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税务经理

AFRICAWORK

我们正在寻找税务经理的简历/简历，予定将其转交给我们的客户，作为他们未来招聘活动的一部分。职责：负责税务相关事宜；制定、监督和优化公司的税务政策；确保遵守程序和税务截止日期；准备税务文件包；进行税务申报（增值税、企业所得税、其他税种等）及当前的社会保险缴纳；在严格截止日期前缴纳各种税款；准备和跟进审计及税务争议。

刚果民主共和国 : 卡莱米 - 肯格

2024-02-09

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Odoo 功能顾问 - 鲁本巴希

BUSINESS SOLUTIONS FOR AFRICA

你是否对Odoo充满热情，并且已具备一些这款革新工具的初步经验？你是否希望加入激动人心的项目，为非洲的数字转型做出贡献？这个职位非常适合你！地点：卢本巴希，采用混合工作模式（现场与远程）。我们提供：由Business Solutions For Africa领导的雄心勃勃项目的深入参与，这是刚果（金）首个官方的Odoo合作伙伴。与业内知名专家合作的机会。工作与生活平衡的弹性。准备好加入我们迎接挑战了吗？立即点击这里申请：https://www.biz-4-africa.com/jobs/consultant-fonctionnel-odoo-6。成为Business Solutions For Africa冒险的一部分，帮助塑造非洲数字技术的未来！

刚果民主共和国 : 卢本巴希

2025-03-25

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