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NOVENTA MANUFACTURING COMPANY

2026-09-18

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商务拓展经理-利隆圭

HYPERNEST LIMITED

职位概述商务主管在支持商业运营、推动销售业绩、管理关键客户以及确保业务策略顺利执行方面发挥着关键作用。该岗位要求具备较强的分析能力、出色的沟通技巧，以及在快节奏的消费品环境中跨部门协作的能力。主要职责销售与收入增长——通过有效的计划、执行和跟进，支持月度和年度销售目标的达成。关键客户管理——协助管理与经销商、批发商和零售合作伙伴的关系，确保产品的供应和展示。市场与竞争对手分析——跟踪市场趋势、竞争对手动态、价格变动和消费者洞察，为业务决策提供依据。业务报告——编制每周、每月和每季度的业绩报告，包括销售分析、预测和关键绩效指标追踪。贸易市场支持——协调促销活动、店内推广和陈列措施，提升品牌曝光度。运营协调——与供应链、财务和市场团队密切合作，确保订单、交付和客户需求的顺利执行。客户关系管理——维护与客户的良好关系，及时解决问题，确保客户满意度。新业务开发——识别新的业务机会、渠道和合作伙伴，拓展市场份额。流程改进——提出并实施改进措施，提高效率、降低成本，增强商业运营能力。数据与洞察——利用数据驱动的洞察支持战略规划、定价决策和产品绩效评估。

2026-07-24

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计划经理- Lilongwe

VISION POINT COMPANY

计划经理负责制定、执行和监控战略和运营计划，确保资源的高效利用、项目的及时完成以及组织目标的达成。职责包括协调跨部门团队、分析数据、预测需求、管理时间表以及推动持续改进措施。主要任务包括制定并维护与业务目标一致的战略、运营、生产或项目计划；领导需求预测、产能规划和资源配置工作；监控计划执行情况，识别风险、瓶颈和改进机会；与运营、采购、财务、销售和物流等部门协调，确保各部门目标一致；分析业务数据，编制报告、仪表盘和绩效指标；管理预算、时间节点和资源需求；实施计划系统、工具和最佳实践，以提升效率和准确性；主持计划会议，向相关方传达计划和最新动态；制定应急预案，应对运营中断和业务变化；领导、指导和培养计划团队成员；确保遵守公司政策、行业标准和法规要求。

2026-08-03

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计划经理- Lilongwe

HYPERNEST LIMITED

计划经理负责制定、执行和监控战略和运营计划，确保资源的高效利用、项目的及时完成以及组织目标的达成。职责包括协调跨部门团队、分析数据、预测需求、管理时间表以及推动持续改进措施。主要任务包括制定并维护与业务目标一致的战略、运营、生产或项目计划；领导需求预测、产能规划和资源配置工作；监控计划执行情况，识别风险、瓶颈和改进机会；与运营、采购、财务、销售和物流等部门协调，确保各部门目标一致；分析业务数据，编制报告、仪表盘和绩效指标；管理预算、时间节点和资源需求；实施计划系统、工具和最佳实践，以提升效率和准确性；主持计划会议，向相关方传达计划和最新动态；制定应急预案，应对运营中断和业务变化；领导、指导和培养计划团队成员；确保遵守公司政策、行业标准和法规要求。

2026-10-17

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计划经理- Lilongwe

PHOENIX HEIGHTS

计划经理负责制定、执行和监控战略和运营计划，确保资源的高效利用、项目的及时完成以及组织目标的达成。职责包括协调跨部门团队、分析数据、预测需求、管理时间表以及推动持续改进措施。主要任务包括制定并维护与业务目标一致的战略、运营、生产或项目计划；领导需求预测、产能规划和资源配置工作；监控计划执行情况，识别风险、瓶颈和改进机会；与运营、采购、财务、销售和物流等部门协调，确保各部门目标一致；分析业务数据，编制报告、仪表盘和绩效指标；管理预算、时间节点和资源需求；实施计划系统、工具和最佳实践，以提升效率和准确性；主持计划会议，向相关方传达计划和最新动态；制定应急预案，应对运营中断和业务变化；领导、指导和培养计划团队成员；确保遵守公司政策、行业标准和法规要求。

2026-11-02

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商务拓展经理- Lilongwe

VISION POINT COMPANY

业务拓展经理负责识别新市场机会，建立战略合作关系，制定拓展公司客户群和营收的计划。他们充当销售、市场和客户之间的桥梁，确保企业的可持续增长。主要职责包括：识别和调研新业务机会、市场和客户需求；制定和执行增长策略及业务计划；建立并维护与客户、合作伙伴和利益相关者的良好关系；开发潜在客户并将其转化为长期客户；进行市场分析，识别行业趋势和竞争对手动态；准备方案、演示文稿和销售推介；谈判合同并促成交易；与销售和市场团队合作，确保策略一致；监控绩效指标，报告增长进展；参加行业活动、会议和交流会。

2026-08-09

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商务拓展经理- Lilongwe

PHOENIX HEIGHTS

业务拓展经理负责识别新市场机会，建立战略合作关系，制定拓展公司客户群和营收的计划。他们充当销售、市场和客户之间的桥梁，确保企业的可持续增长。主要职责包括：识别和调研新业务机会、市场和客户需求；制定和执行增长策略及业务计划；建立并维护与客户、合作伙伴和利益相关者的良好关系；开发潜在客户并将其转化为长期客户；进行市场分析，识别行业趋势和竞争对手动态；准备方案、演示文稿和销售推介；谈判合同并促成交易；与销售和市场团队合作，确保策略一致；监控绩效指标，报告增长进展；参加行业活动、会议和交流会。

2026-10-09

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市场经理- Lilongwe

PHOENIX HEIGHTS

在十周年之际，市场经理是品牌架构师。他们从执行营销活动转变为设计整个市场生态系统。此职位需要结合高层次心理学、数据驱动的精准性，以及打造引人注目存在感的能力。职位描述职位职责我们寻求具有十年经验的远见卓识的市场经理，带领品牌迈入下一个时代。你将负责的不仅仅是提升知名度；还要打造具有磁性的品牌形象及将愿景转化为自我维持社区的系统。核心职责战略品牌定位：定义并维护品牌的“标志性外观”与声音，确保在市场中具有高对比度、专业且具有吸引力的存在感。全渠道架构：管理LinkedIn、高端招聘网站及社交平台上的复杂营销漏斗，推动高质量潜在客户的生成。数据驱动增长：利用先进分析工具弥合创意与可衡量投资回报率之间的差距，优化客户旅程的每个环节。社区与领导力：组建并扩大市场团队，采用“我们能做什么”的思维方式，培养专业权威的企业文化。利益相关者影响：与高层管理团队直接合作，将市场支柱与长期财务和扩展目标保持一致。

2026-06-19

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市场经理- Lilongwe

PHOENIX HEIGHTS

在十周年之际，市场经理是品牌架构师。他们从执行营销活动转变为设计整个市场生态系统。此职位需要结合高层次心理学、数据驱动的精准性，以及打造引人注目存在感的能力。职位描述职位职责我们寻求具有十年经验的远见卓识的市场经理，带领品牌迈入下一个时代。你将负责的不仅仅是提升知名度；还要打造具有磁性的品牌形象及将愿景转化为自我维持社区的系统。核心职责战略品牌定位：定义并维护品牌的“标志性外观”与声音，确保在市场中具有高对比度、专业且具有吸引力的存在感。全渠道架构：管理LinkedIn、高端招聘网站及社交平台上的复杂营销漏斗，推动高质量潜在客户的生成。数据驱动增长：利用先进分析工具弥合创意与可衡量投资回报率之间的差距，优化客户旅程的每个环节。社区与领导力：组建并扩大市场团队，采用“我们能做什么”的思维方式，培养专业权威的企业文化。利益相关者影响：与高层管理团队直接合作，将市场支柱与长期财务和扩展目标保持一致。

2026-11-02

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市场经理- Lilongwe

NEXUSBRIDGE CONSULTING GROUP

在十周年之际，市场经理是品牌架构师。他们从执行营销活动转变为设计整个市场生态系统。此职位需要结合高层次心理学、数据驱动的精准性，以及打造引人注目存在感的能力。职位描述职位职责我们寻求具有十年经验的远见卓识的市场经理，带领品牌迈入下一个时代。你将负责的不仅仅是提升知名度；还要打造具有磁性的品牌形象及将愿景转化为自我维持社区的系统。核心职责战略品牌定位：定义并维护品牌的“标志性外观”与声音，确保在市场中具有高对比度、专业且具有吸引力的存在感。全渠道架构：管理LinkedIn、高端招聘网站及社交平台上的复杂营销漏斗，推动高质量潜在客户的生成。数据驱动增长：利用先进分析工具弥合创意与可衡量投资回报率之间的差距，优化客户旅程的每个环节。社区与领导力：组建并扩大市场团队，采用“我们能做什么”的思维方式，培养专业权威的企业文化。利益相关者影响：与高层管理团队直接合作，将市场支柱与长期财务和扩展目标保持一致。

2026-09-12

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