请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

行政助理——萨利马

PACEMAKER INTERNATIONAL

Pacemaker International(PACE)是一家经认证的501(c)(3)非政府组织,旨在通过改善贫民窟、非正式和农村(SIR)地区学校的教育质量,为服务不足的社区提供帮助。我们通过青年奖学金(CBTAF)培训和部署本地青年志愿者进入学校,履行我们的使命。青年奖学金通过在高中毕业后或大学长假期间,让青年参与其中并提升其技能,解决青年问题。我们将多场职业及个人发展培训融入严苛的校内服务体验,为学校和志愿者创造双赢的成果。我们利用非洲青年人的影响力和领导力,通过学术支持、指导和课外活动赋能学生,帮助他们发挥潜力。学员毕业后,加入我们的活跃校友会及PACE项目实验室(PPL),在这里点子得以激发、梦想得以孕育。我们目前每年影响30,000名学员,服务超过90所学校的300名青年,未来目标是为非洲每一个服务不足的孩子提供帮助。 我们目前在肯尼亚尼亚罗比、海岸和西部地区设有三个区域办公室,服务七个县。我们在马拉维的萨利马也设有基地,服务姆奇尼、利隆圭农村和利隆圭中央区。我们的团队分布在不同地区,通过六个关键干预项目影响社区,包括:社区教学助理奖学金(CBTAF)、教师赋能网络(TEN)、家长参与与赋能(PEE)、街头商业学校(SBS)、PACE项目实验室(PPL)、女童崛起(GR)以及PACE教师冠军(PTC)。我们通过“精准教学”(TaRL)、培训管理董事会(BOM)、举办校长峰会(HTS)以及推动基础设施改善和学校提升计划(SIP)等措施,增强学校教育成果。 整体目标 行政助理应协助直线经理,确保办公室及相关项目的高效运作。行政助理的职责包括:- 按照指示执行每日任务;- 支持所有活动和运营事务,按直线经理的指示行事;- 负责执行特定任务所需的资源管理;- 负责记录并确保相关事务的更新和维护。 此岗位为全职,驻扎于萨利马办公室,并根据需要频繁访问项目地点、区域办公室/国家。 汇报关系: 此职位向财务及行政官员汇报行政工作,运营上与马拉维中部地区经理合作。 直接主管: 该岗位与青年、合作伙伴及其他利益相关者进行频繁互动,但无直接下属。 主要责任 - 为项目、倡议及NGO内所有关联活动提供行政和后勤支持; - 协助指定管理人员及团队成员,维护日程安排,处理通信往来并回复咨询; - 负责本地和国际差旅的准备、行程安排、后勤支持等事项; - 起草合同、预算及捐赠报告,依照经理指示; - 处理财务文件,包括合同、申请单、银行交易、费用报表、发票等; - 编写常规报告和通信材料,协助开发项目资料; - 组织会议和活动; - 管理项目档案和数据,维护文件系统; - 支持财务、项目开发、公共信息发布等其他部门的行政工作; - 与项目顾问及现场工作人员保持联系,提供后勤和行政支持; - 进行调研,并在项目执行中为一名或多名工作人员提供支持; - 按照规定管理零用现金,提交完整的支出报告给直线经理; - 可能监管实习生、实习学生和志愿者; - 负责所有沟通渠道的支持,包括邮寄、电子邮件、电话和线上活动,在直线经理和公关官员的直接监督下进行; - 必要时进行提前的捐赠者拜访; -...

马拉维 : 中部

2023-09-24

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G2G 技术支持专家 – 佐巴级别

DAI

高級經理-部門服務項目背景通過馬拉維治理解決方案(GfS)活動,US國際開發署(USAID)旨在建立在分權和相關服務交付改進的漸進性增益之上,並認識到為了使馬拉維在快速增長的年輕人口面前實現其自身發展目標,現在需要大膽、適應性強且可持續的方法。為了成功消除關鍵瓶頸並傳播有效的治理實踐,DAI將採用本地驅動的方法——促進、催化和擴展(Facilitate, Catalyze, and Scale),並將問題驅動的迭代調整(PDIA)作為核心方法。通過促進、催化和擴展的方法,DAI將幫助本地利益相關者根除服務交付失敗的根本原因,通過最適解方案並提供基於積極偏差的示範模型來實現。通過流程導向的促進以及提供技術支援和資助,GfS將促進穩定、具有韌性且更加自立的合作夥伴關係,最大限度地提升本地社區應對自身挑戰的能力,並促進馬拉維2063願景的發展軌跡。任務目標G2G技術援助專家將負責管理與佐姆巴地區政府間(G2G)實施相關的技術活動。G2G技術援助專家將為佐姆巴區議會(ZDC)提供有針對性的支持,以促進其風險緩解計劃的實施,並提供技術援助以支持G2G的成功。該專家將協助能力建設,並共同制定針對由美國國際開發署領導的公共財務管理(PFM)評估中發現的問題及隨後識別的風險的聯合監測計劃。該技術援助將協助ZDC準備驗證里程碑的文件,提升相關知識與技能,改善操作規範與行為(根據風險緩解計劃和工作計劃的定義),在職能評審期間提供技術援助,並定期向USAID提交最新進展。本專家亦將作為財政部(MOF)整體G2G聯絡點。任務與職責針對G2G重點領域向佐姆巴區議會提供專項技術援助如有需要,與財政部相關聯絡人保持聯繫,確保跨區G2G項目整體成功設計並管理旨在提升區議員作為有效代表的能力建設活動協助設計與實施衡量地方治理績效各組成部分的指標,包括規劃、預算、財務管理、行政及內外部溝通,並使各區之間具有可比性與一致性與相關USAID合作夥伴合作,確保G2G相關倡議的有效實施,並在薄弱環節(如採購、國際財務管理信息系統等)提供能力建設支持監督機構能力建設活動的設計與實施,包括對當地合作夥伴提供的實物援助和建設支持為每月、每季度、每年及臨時的通訊及報告,以及監測、評估與學習(ME&L)報告提供數據與分析,其他由主管指派的任務。

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部

2022-10-24

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执行助理

CARNEGIE MELLON UNIVERSITY AFRICA

职位:执行助理 报告对象:CMU-非洲执行董事 开始日期:2021年6月1日 工作地点:卢旺达,基加利 职位目的: 卡内基梅隆大学正在招聘一名执行助理,负责规划、管理和协调CMU-非洲董事和执行董事的行政工作。 关于卡内基梅隆大学: 卡内基梅隆大学(CMU)与卢旺达政府合作成立的机构,CMU-非洲旨在解决高质量工程人才的严重短缺,以促进非洲的经济发展和数字转型——非洲拥有世界上增长最快的劳动力。CMU-非洲成立于2011年,是唯一在非洲设有全职教职员工、行政人员和运营的美国研究型大学,提供硕士学位。CMU在卢旺达的存在,为非洲大陆上最重大机遇与挑战提供了一个平台,通过世界一流的教育和具有地域特色的研究。我们的愿景是通过提供一流的教育体验,培养和赋能下一代非洲领导者和创新者。 CMU-非洲的使命是培养具有创造力和扎实技术能力的工程师,这些工程师在非洲本土环境中接受培训,准备在社区和世界范围内产生变革性影响。我们是一个快速发展的校园,现有约150名注册学生,计划在未来几年内扩大到400人。我们的规模和高速增长营造出一种伙伴感和激动感,团队成员之间的社区联系强烈,并共有成就感,促进员工和学生之间的互利关系。 岗位职责: 作为CMU-非洲的执行助理,您将经常处理敏感信息,并要求严格保密和谨慎。具体职责会有所不同,但主要包括以下内容,不局限于: 职责范围: - 管理董事和执行董事的时间安排(日程),并进行优先级排序 - 协调并促进与管理团队其他成员及主校区的沟通与合作 - 起草并代表董事和执行董事准备函件、报告及其他文件 - 规划和组织管理层会议、委员会会议及其他高层战略会议,制定议程并准备会议记录 - 准备和收集会议所需的文件和资料 - 解决关于办公室和大学政策程序的问题和难题,回应询问和日常问题,仅将绝对必要的问题转交上级 - 与校内外的高级官员沟通 - 处理高度机密事务 - 欢迎来访访客和宾客,并将其适当引荐到相关部门 - 协调董事和执行董事的旅行安排 - 负责纪录整理流程和组织,以及多平台沟通(如网页、电子邮件和社交媒体) - 为访客提供一般服务和信息,完成上级交办的其他工作 - 完成董事和/或执行董事交办的其他相关职责

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部 国际

2021-06-22

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