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THE KAIZEN COMPANY

岗位概述 Kaizen公司（Kaizen）寻求候选人担任全职高级项目经理职位。该候选人将对美国政府资助的项目（包括总部和现场运营与沟通、采购与合规以及预算和财务报告）进行总体监督。候选人应具有在USAID资助项目上的高级项目管理经验，优秀的口头和书面沟通能力，以及指导和指导初级员工的兴趣，工作环境具有挑战性且节奏快速。Kaizen是一个创新、可扩展解决方案的孵化器，旨在应对新兴市场的挑战与机遇。Kaizen在海外与美国合作伙伴（如USAID和美国国务院）共同实施项目。Kaizen是行业内屡获殊荣的领军者，更广泛地也获得了认可，包括被评为2017年USAID的“年度小型企业”，以及获得Fast Company颁发的“改变世界的创意奖”。作为一家快速成长的公司，Kaizen位列Inc. 5000最快增长公司榜单。Kaizen由一群具有领导发展和私营部门咨询公司背景的多元化领导团队领导，他们的集体经验与愿景为Kaizen的持续快速发展提供了坚实基础。一支富有创造力和奉献精神的专业团队驱动着公司的成功。Kaizen的企业文化充满活力、团结友爱且富有乐趣，且高度重视在各个层面的行业领先表现。团队成员在快节奏、动态变化的工作环境中茁壮成长，这一环境具有弹性并鼓励创新。团队成员因其表现受到表彰，包括直接看到其工作对全球生活和社区产生的影响。Kaizen为希望迈出下一步的专业人士提供了理想的机会。以下列出该岗位的职责范例及资格要求： 职责 - 监控项目组合的运营支持（根据规模和范围为1-5个项目），包括预算管理、财务与合同合规、人员与分包商管理，以及与客户和合作伙伴就运营问题进行沟通 - 参加总部、现场办公室和高级领导层的定期会议，确保项目的战略监控保持一致 - 监管根据项目管理单位（PMU）的需求制定必要的手册、指南和培训 - 监督每月、每季度及年度的财务报告 - 必要时审核和批准合同及行政交付物 - 参与并支持项目技术工作、工作计划和监测与评估（M&E）计划 - 在需要时担任代理项目经理 - 参与Kaizen的部分战略计划及项目，包括创新设计与测试活动、改进知识管理与人力资源开发，以及提供战略决策的建议 - 支持Kaizen的提案开发工作（视需要而定），包括人员招聘、提案协调与管理、撰写技术提案的部分内容、准备成本提交（包括预算），以及与合作伙伴联络

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 穆钦加 西北 北部 南部 西部 国际

2024-03-05

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JIANGSU ETERN

我们正在招聘委托调试电气工程师。委托调试电气工程师的职位职责是支持现场安装工作，制定并执行基于行业标准的测试计划。职责包括： 电气继电器测试与调试 在通电前后进行电气开关设备的现场检查和测试 与不同团队沟通协调 协助排查开关设备故障，安装和准备现场验收测试（SAT）报告 完成调试检查表，记录缺陷和未完成的工作到缺陷清单 执行调试经理可能安排的其他职责。 办公助理 接待职责： 接听电话，迎接访客，指引他们到相关部门 日程管理： 安排预约、会议，协调团队成员的日历 邮件处理： 整理和分发来邮，准备寄出邮件 办公用品管理： 维护办公用品库存，必要时进行采购 文件管理： 整理和维护实体及电子文件 数据录入： 将信息输入表格和数据库 复印和传真服务： 制作复印件，发送和接收传真 基础行政任务： 准备文件，制作报告，校对 会议支持： 布置会议室，准备议程，记录会议纪要 必须持有有效驾驶执照

赞比亚 : 卢萨卡

2025-03-28

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AFRICAWORK

我们正在寻找研发主管的简历和资料，待我们将其发送给我们的重大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 监督所有研发项目；实施研发政策；记录观察到的结果；确保部门计划拥有充足的资源；根据研究结果提出建议；领导技术开发活动；培养并带领科学家团队。

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 西北 北部 南部 西部

2024-05-14

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DESTINY WORK RECRUITMENT

我们正在寻找一位合格且有能力的安全员，负责员工在工作场所的健康与安全。安全员将编写安全计划，统一标准以保持一致性，并在定期的员工会议中分享最佳实践技巧。候选人应掌握最新的健康与安全趋势，并在工作场所持续实施这些实践。最终，候选人应能够遵守所有安全法规，确保每位员工都遵循规范标准。职责： 编制安全计划。就各类安全相关主题提供建议和指导（噪音水平、机械使用等）。实施并维护健康与安全标准。与员工建立友好且专业的关系。启动并组织员工及管理层的职业健康安全培训。定期举行员工会议，分享最佳实践技巧。标准化健康与安全措施以保持一致性。识别危险废弃物并正确处理。制止任何似乎危险或不健康的不安全行为或过程。编制并维护相关登记册以确保合规。记录员工信息、会议纪要以及为管理层准备的报告。审查现有政策和措施，并根据法规进行更新。

赞比亚 : 铜带 卢阿普拉 卢萨卡

2025-04-18

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DESTINY WORK RECRUITMENT

我们寻求一名经验丰富且负责任的安全官员加入我们的团队。作为安全官员，您将负责促进职业健康与安全（OSH）指南的遵守。您的目标是建立一个符合法律安全标准并培养以健康与安全为优先的企业文化的工作场所。 职责： 制定并实施职业健康与安全政策和计划。为员工提供安全相关事项的建议和指导。定期准备教育研讨会和网络讲座。审查现有政策和程序。检查场所及人员的工作，以识别问题或不合规（例如未使用防护装备）。准备并呈现事故和违规报告，分析原因。识别流程瓶颈并提供及时解决方案。与人力资源部门合作建立新员工的安全入职流程。识别流程瓶颈并提供及时解决方案。执行预防措施。

赞比亚 : 东部 卢萨卡 北部 南部

2025-02-03

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EVOCONNECT CONSULTING

我们正在寻找一位高级项目经理。高级项目经理负责根据严格的截止日期和预算，规划、执行和完成项目。他们监督项目的各个方面，包括范围、资源、风险和利益相关者沟通，确保项目目标与组织目标一致。职责： 项目规划：与利益相关者合作，定义项目范围、目标和交付物。 资源管理：分配资源，包括团队成员、预算和设备，以确保项目成功。 风险管理：识别潜在风险并制定缓解策略以尽量减少影响。 时间线管理：创建并维护详细的项目进度表，确保任务按时完成。 利益相关者沟通：与利益相关者进行定期沟通，提供进展、风险和变更的最新情况。 团队领导：领导跨职能团队，促进合作与责任感，贯穿整个项目生命周期。 质量控制：确保交付物符合质量标准并与项目要求一致。

赞比亚 : 卢萨卡

2025-05-02

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AFRICAWORK

我们正在寻找一位高级项目经理。高级项目经理负责根据严格的截止日期和预算，规划、执行和完成项目。他们监督项目的各个方面，包括范围、资源、风险和利益相关者沟通，确保项目目标与组织目标一致。职责： 项目规划：与利益相关者合作，定义项目范围、目标和交付物。 资源管理：分配资源，包括团队成员、预算和设备，以确保项目成功。 风险管理：识别潜在风险并制定缓解策略以尽量减少影响。 时间线管理：创建并维护详细的项目进度表，确保任务按时完成。 利益相关者沟通：与利益相关者进行定期沟通，提供进展、风险和变更的最新情况。 团队领导：领导跨职能团队，促进合作与责任感，贯穿整个项目生命周期。 质量控制：确保交付物符合质量标准并与项目要求一致。

赞比亚 : 卢萨卡

2026-04-14

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DESTINY WORK RECRUITMENT

我们正在寻找一位高级项目经理。高级项目经理负责根据严格的截止日期和预算，规划、执行和完成项目。他们监督项目的各个方面，包括范围、资源、风险和利益相关者沟通，确保项目目标与组织目标一致。职责： 项目规划：与利益相关者合作，定义项目范围、目标和交付物。 资源管理：分配资源，包括团队成员、预算和设备，以确保项目成功。 风险管理：识别潜在风险并制定缓解策略以尽量减少影响。 时间线管理：创建并维护详细的项目进度表，确保任务按时完成。 利益相关者沟通：与利益相关者进行定期沟通，提供进展、风险和变更的最新情况。 团队领导：领导跨职能团队，促进合作与责任感，贯穿整个项目生命周期。 质量控制：确保交付物符合质量标准并与项目要求一致。

赞比亚 : 卢萨卡

2026-05-08

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TECHBRIDGE NETWORKS & SUPPLY LTD

我们正在寻找一位高级项目经理。高级项目经理负责根据严格的截止日期和预算，规划、执行和完成项目。他们监督项目的各个方面，包括范围、资源、风险和利益相关者沟通，确保项目目标与组织目标一致。职责： 项目规划：与利益相关者合作，定义项目范围、目标和交付物。 资源管理：分配资源，包括团队成员、预算和设备，以确保项目成功。 风险管理：识别潜在风险并制定缓解策略以尽量减少影响。 时间线管理：创建并维护详细的项目进度表，确保任务按时完成。 利益相关者沟通：与利益相关者进行定期沟通，提供进展、风险和变更的最新情况。 团队领导：领导跨职能团队，促进合作与责任感，贯穿整个项目生命周期。 质量控制：确保交付物符合质量标准并与项目要求一致。

赞比亚 : 卢萨卡

2026-09-01

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ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund Founded in 2006, One Acre Fund装备了550万小农户，使他们的农场更加高产。在九个国家，那里占非洲农民总数的三分之二，我们提供高质量的农场用品、树苗、便捷的信贷、现代农业培训以及各种其他农业服务。在平均水平上，这种模式使任何农户在支持的土地上增收和资产增加超过35％，同时永久改善其抗风险能力。这一切都由我们超过9,000名全职员工团队实现，他们来自不同的背景和职业。在赞比亚，我们的重点是 agroforestry（林农复合经营）。我们为农民提供多种树种套餐，带来改善土壤肥力等一系列好处。从长远来看，我们还计划帮助农民通过碳信用市场获得收入。我们的总部设在卡布韦，主要在中部省和南部省部分地区开展工作，这些地区大多数人依赖农业谋生。 关于职位 我们正在寻找一位具有社会行为改变、社区参与或以人为本项目设计背景的热情专业人士，加入我们在卡布韦的团队，担任农户留存与行为变化协调员。在此职位上，你将深入了解整个项目生命周期中农户的体验，并设计有针对性的策略，以驱动持续的参与和满意度。你的主要任务是理解为何农户会退出，并实施以客户为中心、基于行为的干预措施，以改善留存率和长期影响。尽管数据分析是此角色的一部分，但我们尤其欢迎那些能结合洞察力与对农村或低收入环境下人类行为和决策驱动因素有深刻理解的候选人。 职责 农户参与与行为洞察（主要） - 通过现场访问、访谈和社区反馈，捕捉从注册到种植的详细农户旅程，理解动机和退出驱动因素。 - 进行定性研究（调查、焦点小组、访谈），揭示影响农户决策的行为、社会和环境因素。 - 与面向农户的团队密切合作，了解项目设计和实施如何影响客户满意度和留存。 - 开发不同农户类型的行为轮廓和模式，指导项目改进。 策略与方案设计 - 设计、测试和迭代行为干预措施，改善农户留存、满意度和参与度。 - 采用以人为本、数据驱动的方法，制定季节性和长期留存策略。 - 与现场工作人员和培训团队合作，将行为变化策略融入农户接触点。 数据跟踪、报告与分析（次要） - 与监测、评估与学习（MEL）/数据团队合作，分析农户留存趋势，支持建立反馈系统。 - 监控与留存、农户满意度和行为变化策略成功相关的关键绩效指标（KPI）。 - 向现场和项目团队定期报告，以促进学习和持续改进。

赞比亚 : 中部

2025-08-11

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