请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

PANAGORA GROUP

Panagora Group 在赞比亚为美国国际开发署(USAID)本地化全球健康安全(LGHS)项目招聘一名全职的全球健康安全(GHS)专家。LGHS 支持本地合作伙伴解决在国家健康安全能力评估中发现的健康安全方面的不足。该项目补充了其他 GHS 计划的多部门跨技术方法,旨在促使国家更接近实现全球健康安全议程目标。通过此支持,本地合作伙伴将能够在优先技术领域通过赠款和技术援助解决健康安全的关键缺口,增强本地实体有效管理健康安全技术干预措施的组织能力,并扩展全球知识基础,分享本地实体在全球健康安全干预中的方法和最佳实践。在赞比亚,LGHS 将通过建立和管理一个赠款项目,为地方组织提供资金,以解决子国家层面动物源性疾病的预防、检测和响应中的不足——包括风险沟通与社区参与、社区基础的监测以及人力资源开发——采用与国家公共卫生安全优先事项一致的一体化健康(One Health)方法。职位描述:GHS 专家将作为项目的主要国内联络点,负责领衔 GHS 技术能力提升,确保 LGHS 受赠者的高质量执行。GHS 专家负责了解和满足受赠者的需求,并支持其能力提升计划的制定。GHS 专家还将监督能力提升计划的实施、监控和评估受赠者表现,并支持学习和适应性管理。当GHS专家缺乏直接支持受赠者的专业知识时,他们将协调招募本地和区域的技术援助提供者(工作人员和顾问),以帮助受赠者提升实施健康安全活动的能力,确保通过该项目在赞比亚提供的所有 GHS 技术活动达到端到端的质量保障。作为项目在国内的 GHS 主要联络点,GHS专家需与 USAID 使团、其他 GHS 合作伙伴及利益相关者密切且有效沟通,包括政府和其他执行合作伙伴,覆盖国家、省级和地区层面。GHS 专家将向 LGHS 赞比亚国家负责人汇报,并与位于美国及地区的 LGHS 技术团队和国家支持经理密切合作。

赞比亚 : 卢萨卡

2024-08-06

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THE KAIZEN COMPANY

角色总结:项目主管将领导TA市场合同的战略规划、合作伙伴关系的发展、能力建设、项目管理、利益相关者参与、团队领导和知识管理。该职位将与USAID、盈利或非盈利公司、非政府组织、学术机构及其他利益相关者紧密合作,确保按需获取专业和细分技术专长,以改善医疗供应链和药品管理。主要职责:战略规划:制定并实施TA市场合同的战略计划,包括设定目标、指标及绩效考核,与NextGen的整体目标保持一致。合作伙伴关系的发展与管理:建立并维护与USAID、供应商、非盈利组织、学术机构及其他利益相关者的稳固合作,确保TA市场合同的有效执行。识别并吸引潜在新合作伙伴,扩大专业技术援助提供者的网络。能力建设:制定并实施能力建设措施,以增强网络中本地、未充分利用或小型合作伙伴的技能和知识,确保其具备提供高质量技术援助服务的能力,以达成NextGen的目标。项目管理:监督TA市场合同下技术援助项目的规划、执行、监控和评估,确保服务按时且高质量地交付。为项目团队提供指导和支持,以实现项目目标。利益相关者参与:与USAID、合作伙伴及其他利益相关者合作,确保在TA市场活动中的有效沟通、协调与参与。与关键利益相关者建立良好关系,倡导医疗供应链和药品管理的重要性。团队领导:为TA市场团队提供领导、指导和辅导,确保营造协作、高效的工作环境。促进团队成员的专业成长与发展。知识管理:在TA市场及更广泛的NextGen网络内,制定并实施知识采集、共享与利用策略。推动在医疗供应链和药品管理中的最佳实践、创新和持续改进。

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 穆钦加 西北 北部 南部 西部 国际

2024-03-05

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WIKIMEDIA FOUNDATION

总结:重大与规划捐赠主管将作为一线筹款人员,加入一个团队,负责通过重大、规划和混合型捐赠实现每年递增的收入目标。此新设职位将向重大及规划捐赠主管(MG&PG)汇报,并将为部门带来更深厚的规划捐赠专业知识。您负责:管理150-200名捐赠者和潜在客户的档案,每年争取30-50笔10,000美元及以上的规划捐赠,重点关注六位数和七位数的捐赠。与多样化的个人捐赠者建立牢固、终身的关系,主要目标是确保有记录的规划捐赠承诺,同时为指定的捐赠者制定年度和重大捐赠策略。争取和确保当前、未来以及混合型/复杂型捐赠,通常会独立管理一份潜在客户名单。有时,协助其他重大与规划捐赠团队成员制定规划捐赠策略,以支持他们的潜在客户。制定并执行对由FreeWill及其他规划捐赠营销渠道产生的高潜力线索的跟进策略。关爱现有的维基百科遗产会成员,以保留并增加其捐赠承诺。识别遗产会会员中的潜在重大捐赠者,并制定相应的培养和募集策略。遵守美国国税局关于规划捐赠募款的规定。参加会议、研讨会、培训班(在适当且预算范围内),并与团队分享学习成果。能够偶尔出差,与捐赠者会面以及参加基金会的集会。

赞比亚 : 中部 铜带 东部 卢阿普拉 卢萨卡 穆钦加 西北 北部 南部 西部 国际

2024-05-25

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ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为550万小农户提供支持,帮助他们提高 Farms 的生产力。在涵盖九个国家的地区,这些地区共同孕育了非洲三分之二的农民,我们提供高品质的农业用品、树苗、便捷的信贷、现代农业技术培训以及丰富的其他农业服务。平均而言,这一模式使任何农民在支持土地上增加收入和资产超过35%,同时永久改善其抗风险能力。这一切都得益于我们由9,000多名全职员工组成的团队,他们来自不同背景和专业。在赞比亚,我们的重点是 agroforestry(林农复合经营)。我们为农民提供多种树种套餐,带来改善土壤肥力等多重好处。从长远来看,我们还计划帮助农民通过碳信用市场创造收入。我们的总部设在卡布韦(Kabwe),在中部省和南部省部分地区运营,当地大多数人依赖农业谋生。 关于职位 我们目前正在招聘一位保留协调员,地点在卡布韦。作为保留协调员,你将帮助理解和改善我们项目中的农户保留情况。你将负责分析农户旅程——从注册到播种——以识别农户退出或 disengage(脱离)的原因。利用这些洞察,与现场和其他项目团队合作,设计并实施数据驱动的策略,以改善农户体验、提高留存率,并促进长期项目影响和可持续性。 职责 - 农户旅程映射与洞察 - 跟踪每季农户从注册到资格认证的旅程,了解流失趋势、比例和原因。 - 进行定性农户调查,了解影响农户加入、退出、暂停或持续参与的因素。 - 进行以留存为重点的调查,收集农户对产品和服务的看法与体验。 - 数据追踪、报告与分析 - 与数据团队合作,建立一个全面的系统,用于追踪和解决农户投诉,包括客户热线和延伸服务。 - 统计关键绩效指标(KPI),以评估保留策略的效果。 - 提供季节性的客户保留指标报告,供农户面对面团队和整个组织参考。 - 策略开发 - 开发并实施有针对性的策略,以解决农户的不满情绪并降低流失率。 - 根据历史数据、趋势和项目目标,设定季节性和长期的保留目标。 职业成长与发展 我们有浓厚的持续学习文化,并投资于员工发展。你将每周与经理进行反馈交流,获得导师指导和培训计划的支持,并定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业审查,讨论你的职业理想和目标。你将有机会塑造一个成长中的组织,并建立一份有意义的长远职业生涯。 优先起始日期 尽快 职位地点 赞比亚卡布韦 福利 健康保险、带薪休假 合同期限 可续签 资格 该职位仅对赞比亚公民或永久居民开放。

赞比亚 : 中部

2025-07-18

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