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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位成就卓著、具有战略眼光的人力资源经理，拥有超过10年的员工策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的各个方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律法规，并促进公司文化建设。主要职责： 1. 人力资源策略与领导 Develop并实施与组织目标和文化相一致的人力资源策略。与高层管理层合作，识别劳动力需求并设计驱动绩效的人才方案。领导组织发展项目，以提升员工参与度、员工留存率和生产力。监管人力资源预算、资源规划和政策制定。 2. 招聘与人才获取设计并管理完整的招聘流程，从职位发布到入职引导。与部门负责人合作，预测人员需求并吸引 top 人才。制定雇主品牌策略和人才留存策略。确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展实施绩效评估体系，促进责任感和持续改进。识别培训与发展需求，监督学习项目。支持职业晋升和继任规划，强化内部人才梯队。推动团队和管理者的领导力及软技能培训。 4. 员工关系与合规通过有效沟通与参与措施，营造积极包容的工作场所文化。解决员工关切，调解争议，并依据政策办理处分事项。确保遵守劳动法律法规、健康与安全标准及人力资源最佳实践。维护员工档案的准确性，监管人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理设计并审查薪酬结构，确保内部公平性和市场竞争力。高效管理薪资、福利与激励计划。分析薪酬数据，建议调整方案以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告监管人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性。利用数据分析监控劳动力趋势并支持决策。准备并向高层管理层呈报人力资源指标与报告。

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2025-12-05

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HALLMARK

我们的客户正在寻找一位充满活力且具有技术技能的技术经理，负责监管核心保险职能——承保、理赔、再保险与保险会计。该职位将确保运营效率、遵守承保标准、合理处理理赔、维护再保险的完整性以及准确的技术财务报告。这个职位非常适合具有较强分析能力和基础保险运营知识（包括合规与策略执行）的人士。主要职责技术监督与合规 - 领导承保与理赔流程的执行，确保符合公司的承保指南、风险偏好和监管标准。 - 确保保单文件的准确性与合规性，包括发放、变更、续保、终止及相关行政流程。 - 监督理赔评估，确保快速、公正且合规的解决方案。 - 监管保险会计工作，包括保费确认、理赔准备金和再保险可回收款。再保险管理 - 管理再保险组合，包括条款与分保协商、结构设计、报告和追索追踪。 - 确保所有风险类别都具备充分的再保险保障，并且风险敞口得到良好监控。财务与绩效报告 - 每月5日前准备并提交绩效分析报告，详细说明公司和分支机构的差异。 - 协助准备年度预算、技术绩效指标及跨部门平衡计分卡。 - 为季度董事会报告和战略规划文件提供建议与支持。利益相关者参与与战略 - 每周与经纪人合作，设定、审查并监控共同的业务目标与预算。 - 与业务发展及市场营销团队合作，确保新产品开发、客户入职和市场可行性评估的技术支持。 - 每日与业务发展团队进行简报，并向总经理分享洞察。培训与能力建设 - 每两个月为承保、理赔及市场团队举行技术培训，确保团队能力与业务目标一致。 - 支持内部发展项目，提升风控评估、定价策略、理赔调查和技术文件的技能。运营卓越 - 明确、记录并执行各项技术职能的周转时间（TAT）。 - 通过系统审查和流程升级推动持续改进与运营效率提升。 - 根据需要支持跨境操作或其他业务发展。

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2025-12-08

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INTERNATIONAL FACILITIES SERVICES

我们的客户正在寻找一位充满活力且具有技术技能的技术经理，负责监管核心保险职能——承保、理赔、再保险与保险会计。该职位将确保运营效率、遵守承保标准、合理处理理赔、维护再保险的完整性以及准确的技术财务报告。这个职位非常适合具有较强分析能力和基础保险运营知识（包括合规与策略执行）的人士。主要职责技术监督与合规 - 领导承保与理赔流程的执行，确保符合公司的承保指南、风险偏好和监管标准。 - 确保保单文件的准确性与合规性，包括发放、变更、续保、终止及相关行政流程。 - 监督理赔评估，确保快速、公正且合规的解决方案。 - 监管保险会计工作，包括保费确认、理赔准备金和再保险可回收款。再保险管理 - 管理再保险组合，包括条款与分保协商、结构设计、报告和追索追踪。 - 确保所有风险类别都具备充分的再保险保障，并且风险敞口得到良好监控。财务与绩效报告 - 每月5日前准备并提交绩效分析报告，详细说明公司和分支机构的差异。 - 协助准备年度预算、技术绩效指标及跨部门平衡计分卡。 - 为季度董事会报告和战略规划文件提供建议与支持。利益相关者参与与战略 - 每周与经纪人合作，设定、审查并监控共同的业务目标与预算。 - 与业务发展及市场营销团队合作，确保新产品开发、客户入职和市场可行性评估的技术支持。 - 每日与业务发展团队进行简报，并向总经理分享洞察。培训与能力建设 - 每两个月为承保、理赔及市场团队举行技术培训，确保团队能力与业务目标一致。 - 支持内部发展项目，提升风控评估、定价策略、理赔调查和技术文件的技能。运营卓越 - 明确、记录并执行各项技术职能的周转时间（TAT）。 - 通过系统审查和流程升级推动持续改进与运营效率提升。 - 根据需要支持跨境操作或其他业务发展。

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2026-04-25

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在招聘一位采购经理。职位概述采购经理将负责监督和管理采购流程，确保及时、具有成本效益且高质量的商品和服务采购。此角色涉及战略采购、供应商管理、合同谈判、遵守采购政策，以及持续改进采购系统和流程。主要职责制定并实施与组织目标一致的采购策略。领导商品、工程和服务的采购、招标及合同谈判流程。建立并维护与供应商和供应商的良好关系，以确保供应链的可靠性。进行市场分析和基准测评，识别节约成本的机会。监督采购订单、合同和采购文件的准备与审查。监控供应商绩效，确保遵守约定的条款、质量标准和服务水平。管理预算，控制成本，并进行支出分析以优化采购绩效。确保遵守采购政策、法规要求和道德标准。实施并维护采购系统（ERP），以提高效率、透明度和报告能力。为采购和供应链团队提供领导、培训和指导。与财务、运营、物流等跨职能团队合作，以支持组织目标。

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2025-11-16

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位项目经理。职位概述项目经理负责在范围、预算和时间表内规划、执行和交付项目，同时确保质量标准和利益相关者满意度。该角色涉及协调跨部门团队、管理资源、降低风险，以及确保与组织目标的一致性。主要职责：定义项目范围、目标和交付物，与利益相关者协作。制定和管理项目计划、预算和时间表。领导跨部门项目团队，分配任务并监控绩效。跟踪项目进展，准备状态报告，并向利益相关者传达最新情况。识别并减轻风险，解决问题以保持项目进度。确保遵守项目管理方法、质量标准和政策。管理项目资源、供应商以及第三方承包商的采购。促进利益相关者参与，确保满足期望并实现满意度。进行项目评估并实施经验教训，以持续改进。

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2025-11-16

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WESTERN GOVERNORS UNIVERSITY

西部州长大学学院（WGU学院）正在寻求一位具有活力和战略性的市场营销经理，负责在完全远程的环境中领导和执行市场营销工作。此职位负责开发和管理数字营销活动、品牌推广策略以及招生努力。理想的候选人应为一位以数据为驱动的市场营销专家，具备数字广告、内容营销和绩效分析的专业知识。主要职责包括：开发并执行提升品牌知名度和学生入学率的营销战略；管理数字营销活动，包括SEO、PPC、电子邮件营销和社交媒体；监督内容创作，确保信息传达与学院使命和受众一致；分析市场营销绩效指标，优化活动以实现最大投资回报率；与内部团队合作，开发宣传材料和营销资料；管理与媒体机构、影响者及第三方供应商的合作伙伴关系；保持行业趋势的更新，并将最佳实践融合到市场营销计划中；领导A/B测试和转化优化工作以提升参与度；制定和管理营销预算，确保成本效益；支持品牌定位和声誉管理策略。

赞比亚 : 国际

2025-11-21

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BUSINESS MOMENTUM ADVISORY SERVICES LIMITED

我们正在寻找一位旅舍经理。作为旅舍经理，岗位持有者将在确保所有旅舍运营顺利高效方面发挥关键作用。您的职责包括管理员工、监督客户服务，并向董事会定期提交报告。

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2026-01-24

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UNICAF UNIVERSITY

我们正在寻找一位旅舍经理。作为旅舍经理，岗位持有者将在确保所有旅舍运营顺利高效方面发挥关键作用。您的职责包括管理员工、监督客户服务，并向董事会定期提交报告。

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2026-05-08

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PHOENIX HEIGHTS

角色概述我们正在寻找一位具有10年以上采购、物流、仓储、库存控制和供应商管理等方面持续经验的高级供应链经理。理想的候选人将领导端到端的供应链职能，提高运营效率，降低成本，并确保商品和信息在价值链中的无缝流动。主要职责供应链策略与规划制定支持业务目标、效率和成本优化的供应链策略。预测需求，管理容量规划，并协调各部门的供应计划。识别改进机会，实现自动化/精益解决方案。采购与供应商管理监督供应商采购、合同谈判和成本控制。建立并维护战略供应商关系，确保高质量商品的及时交付。通过服务水平协议（SLAs）和关键绩效指标（KPIs）监控供应商表现。物流、配送与运输管理进出口物流、货运代理、路线规划和交付调度。优化运输和分销网络，以缩短交货时间和降低成本。确保仓库、生产和配送中心之间的顺畅协调。仓储与库存管理监督仓库运营，包括收货、存储、库存轮换和发货。保持最佳库存水平，减少缺货、报废和损耗。实施仓储管理系统（WMS）/企业资源计划（ERP）系统，实现实时追踪和库存效率。风险、合规性与绩效监控实施供应链管控措施，确保符合安全、法规和行业标准。进行风险分析，制定缓解策略，并维护业务连续性计划。跟踪绩效指标，包括订单准确率、履约时间和成本节省。团队领导与利益相关者合作领导、培训并指导供应链团队至高绩效。跨部门合作，包括财务、生产、销售、质检和运营团队。准备并向高层领导汇报支出、绩效和供应链影响。

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2026-03-03

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位首席财务经理。职位概述首席财务经理负责监督组织的所有财务运营，包括财务规划、报告、风险管理和合规。该角色确保财务管理的稳健，支持战略决策，并推动财务表现以实现长期组织目标。主要职责制定和实施财务战略、政策和程序，以支持组织目标。监督预算、预测和财务规划流程。监控现金流、投资和资本结构，确保流动性和可持续性。确保财务报表的准确性和及时性，符合国际财务报告准则（IFRS）/通用会计准则（GAAP）和监管要求。领导财务分析，以支持业务决策并识别增长和成本优化的机会。管理与审计师、金融机构、监管机构和利益相关者的关系。监督税务筹划、合规和风险管理。实施内部控制，强化财务治理框架。领导并指导财务团队，提升能力并确保高绩效。与高级领导合作，指导战略举措、合并、收购和扩展项目。

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2025-11-16

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