职位

为聘请双重征税协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

重要框架:使命 非洲的非法金融流动(IFFs)是推进动员该大陆内生资源的重要障碍。据联合国非洲经济委员会数据显示,该大陆每年因IFFs流失约500亿美元。这些资金流通常源于逃税、不正确的贸易发票、现有法律和合同协议中的漏洞,包括税收协定中的漏洞等。IFFs的规模及其影响凸显了在非洲及全球范围内制定强有力政策和开展合作以减少这些有害流动的必要性。 非洲税务合作联盟(ATAF)已采取积极措施通过制定以透明度、国际合作、立法和行政改革为重点的战略方针,来应对IFFs——这些都是遏制IFFs的根本支柱。为改善此策略,ATAF与非洲联盟委员会等合作伙伴合作,确定在税务事项上采用模型税收协定作为关键因素,以确保成员国在谈判其税收协定时采取足够的策略,防止出现漏洞,导致IFFs的发生。 ATAF的模型双边税收协定(DTA)多年来一直服务于ATAF成员,确保他们遵守打击基础侵蚀与利润转移(BEPS)及IFFs的措施。 全球不断进行的改革、商业运作方式的变革以及支持公共资源动员以促进发展的国内外税收政策变化,促使ATAF进行重新规划和审查。 鉴于非洲联盟财政、货币事务、经济规划及一体化专门技术委员会(STC)对ATAF及其合作伙伴的使命——制定打击IFFs的工具——的授权,以及认识到大陆资源动员潜力巨大,ATAF认为有必要将这些资源合理引导,为非洲国家的福祉与发展作出贡献。 在由联合技术委员会(JTC)制定的IFF缓解框架基础上,ATAF认识到制定一个全面的模型税收协定(Model DTA)的迫切需求。该模型将作为指导,帮助成员国在税收协定谈判中采取免受IFF影响的方法,明确合作前景,并借鉴发展中国家的最佳实践,重点关注务实措施。

布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉 - 国际

2025-03-30

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销售总监 - 瓦加杜古

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

基本信息 职位名称:销售总监 部门:销售 地点:瓦加杜古 合同类型:正式 工作时间:08:00-12:30 / 13:30-16:30,需灵活安排,频繁出差 职能关系:内部:所有管理部门 外部:客户 汇报对象:总经理 主管:销售 agents、账单部门、催收 agents 主要任务 在总经理的监督下,销售总监负责: 设计、实施并领导公司销售政策,符合整体战略。 定义并监督销售策略,特别是安全人员的招聘和部署。 职责和任务 1. 定义销售策略 分析审计和现场反馈,识别市场动态并定位公司。 向执行管理层提出运营预算。 制定定价政策、价格和利润率。 确定发展商业提案的手段:销售团队结构、销售支持工具、销售管理。 识别相关销售目标,并为销售团队制定个人和集体目标。 2. 指导和执行 领导并激励销售团队:现场支持、实施奖金/激励措施、销售策略建议。 确保团队规模合理,如有必要进行招聘。 识别物料和后勤需求以满足市场需求。 组织与其他部门的协调。 规划并监督销售队伍的培训。 开拓新客户,监控市场动态。 3. 大客户业务发展 管理和监控战略客户。 进行价格谈判,签订合同。 代表公司与战略客户沟通。 4. 业绩监控和预算控制 跟踪个人及团队销售业绩。 验证目标达成情况,向总管理层报告。 5. 管理与辅导 领导并监督团队以提升绩效和营业额。 为员工设定目标并分配任务。 评估并在必要时采取纠正措施。 组织定期会议并整合活动报告。 识别并挖掘员工潜力。 6. 行政管理与报告 保证所有与岗位相关的行政任务完成。 更新工作文件,建立与活动相关的仪表盘。 分析指标并定期报告活动情况。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2025-11-03

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销售总监 - 瓦加杜古

COIN BIRDS

基本信息 职位名称:销售总监 部门:销售 地点:瓦加杜古 合同类型:正式 工作时间:08:00-12:30 / 13:30-16:30,需灵活安排,频繁出差 职能关系:内部:所有管理部门 外部:客户 汇报对象:总经理 主管:销售 agents、账单部门、催收 agents 主要任务 在总经理的监督下,销售总监负责: 设计、实施并领导公司销售政策,符合整体战略。 定义并监督销售策略,特别是安全人员的招聘和部署。 职责和任务 1. 定义销售策略 分析审计和现场反馈,识别市场动态并定位公司。 向执行管理层提出运营预算。 制定定价政策、价格和利润率。 确定发展商业提案的手段:销售团队结构、销售支持工具、销售管理。 识别相关销售目标,并为销售团队制定个人和集体目标。 2. 指导和执行 领导并激励销售团队:现场支持、实施奖金/激励措施、销售策略建议。 确保团队规模合理,如有必要进行招聘。 识别物料和后勤需求以满足市场需求。 组织与其他部门的协调。 规划并监督销售队伍的培训。 开拓新客户,监控市场动态。 3. 大客户业务发展 管理和监控战略客户。 进行价格谈判,签订合同。 代表公司与战略客户沟通。 4. 业绩监控和预算控制 跟踪个人及团队销售业绩。 验证目标达成情况,向总管理层报告。 5. 管理与辅导 领导并监督团队以提升绩效和营业额。 为员工设定目标并分配任务。 评估并在必要时采取纠正措施。 组织定期会议并整合活动报告。 识别并挖掘员工潜力。 6. 行政管理与报告 保证所有与岗位相关的行政任务完成。 更新工作文件,建立与活动相关的仪表盘。 分析指标并定期报告活动情况。

布基纳法索 : 国际

2025-11-21

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销售总监 - 瓦加杜古

GRIDENERGIES

基本信息 职位名称:销售总监 部门:销售 地点:瓦加杜古 合同类型:正式 工作时间:08:00-12:30 / 13:30-16:30,需灵活安排,频繁出差 职能关系:内部:所有管理部门 外部:客户 汇报对象:总经理 主管:销售 agents、账单部门、催收 agents 主要任务 在总经理的监督下,销售总监负责: 设计、实施并领导公司销售政策,符合整体战略。 定义并监督销售策略,特别是安全人员的招聘和部署。 职责和任务 1. 定义销售策略 分析审计和现场反馈,识别市场动态并定位公司。 向执行管理层提出运营预算。 制定定价政策、价格和利润率。 确定发展商业提案的手段:销售团队结构、销售支持工具、销售管理。 识别相关销售目标,并为销售团队制定个人和集体目标。 2. 指导和执行 领导并激励销售团队:现场支持、实施奖金/激励措施、销售策略建议。 确保团队规模合理,如有必要进行招聘。 识别物料和后勤需求以满足市场需求。 组织与其他部门的协调。 规划并监督销售队伍的培训。 开拓新客户,监控市场动态。 3. 大客户业务发展 管理和监控战略客户。 进行价格谈判,签订合同。 代表公司与战略客户沟通。 4. 业绩监控和预算控制 跟踪个人及团队销售业绩。 验证目标达成情况,向总管理层报告。 5. 管理与辅导 领导并监督团队以提升绩效和营业额。 为员工设定目标并分配任务。 评估并在必要时采取纠正措施。 组织定期会议并整合活动报告。 识别并挖掘员工潜力。 6. 行政管理与报告 保证所有与岗位相关的行政任务完成。 更新工作文件,建立与活动相关的仪表盘。 分析指标并定期报告活动情况。

布基纳法索 : 国际

2026-01-02

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销售总监 - 瓦加杜古

GRIDENERGIES

基本信息 职位名称:销售总监 部门:销售 地点:瓦加杜古 合同类型:正式 工作时间:08:00-12:30 / 13:30-16:30,需灵活安排,频繁出差 职能关系:内部:所有管理部门 外部:客户 汇报对象:总经理 主管:销售 agents、账单部门、催收 agents 主要任务 在总经理的监督下,销售总监负责: 设计、实施并领导公司销售政策,符合整体战略。 定义并监督销售策略,特别是安全人员的招聘和部署。 职责和任务 1. 定义销售策略 分析审计和现场反馈,识别市场动态并定位公司。 向执行管理层提出运营预算。 制定定价政策、价格和利润率。 确定发展商业提案的手段:销售团队结构、销售支持工具、销售管理。 识别相关销售目标,并为销售团队制定个人和集体目标。 2. 指导和执行 领导并激励销售团队:现场支持、实施奖金/激励措施、销售策略建议。 确保团队规模合理,如有必要进行招聘。 识别物料和后勤需求以满足市场需求。 组织与其他部门的协调。 规划并监督销售队伍的培训。 开拓新客户,监控市场动态。 3. 大客户业务发展 管理和监控战略客户。 进行价格谈判,签订合同。 代表公司与战略客户沟通。 4. 业绩监控和预算控制 跟踪个人及团队销售业绩。 验证目标达成情况,向总管理层报告。 5. 管理与辅导 领导并监督团队以提升绩效和营业额。 为员工设定目标并分配任务。 评估并在必要时采取纠正措施。 组织定期会议并整合活动报告。 识别并挖掘员工潜力。 6. 行政管理与报告 保证所有与岗位相关的行政任务完成。 更新工作文件,建立与活动相关的仪表盘。 分析指标并定期报告活动情况。

布基纳法索 : 国际

2025-12-07

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乌干达共和国瓦加杜古热能部主管

RH FORMACONSULT

RH_FormaConsult,专注于人力资源服务和招聘,代表其运营在热能和太阳能解决方案、售后服务和设备租赁、线路和电网的安装、卫生和供水领域的客户招聘一名热能部主管。使命与责任:作为部门主管,其使命围绕以下几点展开:协助总经理制定战略,确保实现商业计划中设定的财务目标;确保热能以及电线电网相关的产品和服务在布基纳法索及整个地区的推广、发展和市场营销,按照总管理层确认的销售预算。目标是推销热能和电线电网的解决方案,即:电站建设;发电机的销售与安装;高、低压电线电网的建设;钢筋混凝土电杆的生产与交付;电力设备的销售与交付;与研究机构和服务提供商一起监督各个项目的实施。确保严格跟进销售预测和部门开支:根据市场需求组织商业网络,保证对所有客户和潜在客户的全覆盖;主动出击,确保现行程序的执行和优化;对市场需求的产品和服务以及本部门的产品有透彻了解;规划和管理本部门的项目;负责监督销售业绩和团队技能的发展;确保选择和协调技术服务提供商:供应商和安装商;必要时与研究机构合作,进行热能和电线电网项目的可行性研究;分析客户和潜在客户的需求;掌握安装的跟进工作;与服务提供商共同确保安装的安全性和符合安全及环境标准;在服务提供商的协助下,监督各项目点的设备维护工作;建立内部设备及客户现场设备的库存跟踪系统。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-11-05

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乌干达共和国瓦加杜古热能部主管

GRIDENERGIES

RH_FormaConsult,专注于人力资源服务和招聘,代表其运营在热能和太阳能解决方案、售后服务和设备租赁、线路和电网的安装、卫生和供水领域的客户招聘一名热能部主管。使命与责任:作为部门主管,其使命围绕以下几点展开:协助总经理制定战略,确保实现商业计划中设定的财务目标;确保热能以及电线电网相关的产品和服务在布基纳法索及整个地区的推广、发展和市场营销,按照总管理层确认的销售预算。目标是推销热能和电线电网的解决方案,即:电站建设;发电机的销售与安装;高、低压电线电网的建设;钢筋混凝土电杆的生产与交付;电力设备的销售与交付;与研究机构和服务提供商一起监督各个项目的实施。确保严格跟进销售预测和部门开支:根据市场需求组织商业网络,保证对所有客户和潜在客户的全覆盖;主动出击,确保现行程序的执行和优化;对市场需求的产品和服务以及本部门的产品有透彻了解;规划和管理本部门的项目;负责监督销售业绩和团队技能的发展;确保选择和协调技术服务提供商:供应商和安装商;必要时与研究机构合作,进行热能和电线电网项目的可行性研究;分析客户和潜在客户的需求;掌握安装的跟进工作;与服务提供商共同确保安装的安全性和符合安全及环境标准;在服务提供商的协助下,监督各项目点的设备维护工作;建立内部设备及客户现场设备的库存跟踪系统。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2026-02-13

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