质检与数据分析师 - 基加利

INSTAHR

由加拿大招聘公司Insta HR提供职位——Insta HR正为其客户寻找一名质量保证与数据分析师。被选中的人才将加入Truxweb团队。被招聘的员工将驻扎在我们的基加利办公室。Truxweb是同类中首个在线LTL物流平台。我们既不是货运经纪人,也不是运输公司——我们是一个现代化的采购工具,帮助魁北克的中小企业管理货运、降低运费成本并改善沟通。我们平台的核心组件是即时定价引擎,客户可以实时获取准确的运输价格。确保该功能平稳运行对我们的成功至关重要。我们正在寻找一名质量保证与数据分析师,负责这一职能,确保定价的准确性、数据的一致性,以及费率表、区域和承运人分配之间的无缝集成。作为一名质量保证与数据分析师,你将负责管理和维护即时定价引擎,确保费率表、承运人分配和区域配置的准确性和正常运行。主要职责: 建立与管理费率表 创建、更新并维护各种承运人的费率表。将费率表分配给正确的承运人,并在平台内测试其功能性。确保所有分配的承运人费率的准确性和一致性。 配置区域与城市 定义区域并分配该区域内的城市。上传并关联费率表到相应的区域。验证基于区域设置的定价计算是否准确。 测试与质量保证 不断测试即时定价引擎,确保定价逻辑按预期工作。识别、记录并排查费率分配或计算中的错误。与技术团队紧密合作,解决定价差异并改进自动化流程。 流程优化与数据准确性 保持数据的整洁和结构清晰,以便于更新和排查问题。尽可能实现自动化,以简化费率更新和测试流程。为平台在定价和数据管理方面的改进提供反馈。

卢旺达 : 基加利省

2025-05-10

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零售部门总经理(基加利)

FARNWORTH AUTO MOTORS LTD

我们正在招聘一位 零售部门总经理。岗位概要:零售部门总经理将负责在卢旺达基加利公司所有零售门店及相关活动的整体战略方向、运营卓越以及财务业绩。这包括监督多个零售地点的销售、市场营销、商品陈列、门店运营和客户服务。理想的候选人应具备远见卓识的领导能力,深刻理解卢旺达的零售市场,有强烈的商业敏锐度,并拥有推动增长、盈利能力和卓越客户体验的 proven 业绩记录。主要职责:战略领导与业务增长:制定并执行符合公司整体愿景和卢旺达市场机遇的全面零售战略和运营计划。识别新市场趋势、消费者偏好及潜在扩展机会(例如新店位置、产品类别、电子商务整合),涵盖卢旺达基加利及全境。进行深入的市场调研和竞争分析,以保持行业领先优势并为战略决策提供依据。设定雄心但可实现的销售目标和关键绩效指标(KPIs),并推动相关措施达成或超越。为整体集团战略提供支持,并从零售行业提供洞察。财务管理与业绩:监管所有零售门店的财务表现,包括预算编制、预测、收入生成、成本控制、库存管理和利润分析。制定并管理价格策略以优化销售量、收入和毛利率。监控分析关键绩效指标(如每平方米销售额、平均交易价值、人流量、转化率和存货周转率),并在必要时采取纠正措施。准备并向高级管理层/董事会呈报详细财务报告和业绩评审。零售运营与商品陈列:确保所有零售门店的日常运营高效、顺畅,包括人员配置、库存管理、视觉陈列、门店清洁和安保。商品策略:领导开发和执行吸引人的商品陈列策略,以最大化产品曝光、吸引力和销售额。确保库存补充有效,减少损耗。供应链与物流:与采购和物流团队紧密合作,确保供应链高效运作、商品及时到位和库存水平合理。客户体验:实施策略,确保持续提供高标准的客户服务、店铺形象及整体购物体验,提升客户忠诚度和复购率。技术与系统:识别、评估并部署零售技术解决方案(如POS系统、库存管理软件、客户关系管理系统CRM),以提升运营效率和客户参与度。团队领导与人力资源:领导、指导并培养高绩效零售团队,包括门店经理、销售顾问和支持人员。负责招聘、培训、绩效管理及员工留用计划,专注于零售环境。营造积极、富有感染力且 results-oriented 的企业文化。确保所有人力资源实践符合卢旺达劳动法律法规及公司政策。市场营销与品牌管理:与市场部门合作(或若为独立部门,则由其牵头)制定并执行有效的零售营销活动、促销及忠诚度计划。确保品牌信息一致,客户体验统一,无论线上线下渠道。利用零售运营数据支持市场策略和产品开发。合规与风险管理:确保所有零售操作符合法律法规(包括卢旺达的商业法律、消费者保护法规、健康与安全标准等)、并识别及缓解运营和财务风险。

卢旺达 : 基加利省

2025-09-26

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教育咨询师- 不适用

M31 RESEARCH

我们正在寻找教育顾问 M31 研究正寻求具有经验的教育顾问加入我们在卢旺达的团队。我们希望招聘在与联合国儿童基金会( UNICEF )、美国国际开发机构( USAID )、世界银行等国际组织合作方面具有丰富经验的专业人士。理想的候选人应具有进行教育评估、评估和提供技术援助以改善教育成果的专业知识,特别是在卢旺达。任务: 领导并参与卢旺达境内的教育评估、研究项目,确保交付符合客户需求的高质量成果。 为国际组织、政府机构及其他利益相关方提供技术援助和咨询支持,协助设计、实施及评估教育项目。 制定和审查项目提案、技术报告及与教育干预相关的其他文件,重点提升教育的普及、平等和质量。 进行数据分析,解读研究结果,以指导教育政策制定和项目决策。 与利益相关者,包括当地社区、教育工作者、政府官员及捐助者合作,确保教育倡议的相关性和影响力。 跟踪教育领域的最新趋势、研究和最佳实践,特别是在卢旺达的背景下。 加入 M31 研究的理由 参与影响深远的教育项目,与卢旺达的国际和本地领先组织合作。 成为一支充满活力且多元化的专家团队的一员,致力于改善儿童和青少年的教育成果。 具有竞争力的咨询费率与灵活的工作安排。 在支持与合作的环境中实现专业成长和发展。 如何申请 有意者请提交您的简历、一封概述相关经验的求职信,以及至少两份来自之前教育相关工作的推荐信。 请将申请材料发送至 education@m31r.com,邮件主题为 “教育顾问申请 – 卢旺达 – 【您的姓名】”。 截止日期:2024年9月30日

卢旺达 : 东部省 基加利省 北部省 南部省 西部省 国际

2024-11-12

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出差及调动协调员 - 毛里求斯/卢旺达

AFRICAN LEADERSHIP UNIVERSITY

关于 ALU ALU 提供面向更高目标的高等教育。我们的学生宣示使命,而非专业,他们培养应对世界最紧迫挑战的实际技能。从第一天起,他们通过我们的同伴及学生主导方式,主动掌握学习内容——因为 ALU 相信青年人的力量和主动性,可以立即开始塑造未来。凭借一流的教师和员工团队,我们的学生正引发非洲乃至全球的积极影响浪潮。 我们的工作方式 作为一个高速成长的初创企业,ALU 团队的工作方式与传统学术官僚机构截然不同。我们从基本原则出发,赋予个人设计、测试和实施创新创意的能力,紧密合作,打造变革性学习体验。我们对学生充满热情,为打造全新事物的挑战感到激动。非洲领导大学致力于确保所有学生的安全和福祉。作为承诺的一部分,我们制定了一项全面的安全保障政策,明确表明我们对任何违反安全保障原则的行为采取零容忍态度。 关于该职位 ALU 正在寻找一名差旅与搬迁协调员,负责支持员工及教职员工的差旅与流动需求。你将管理所有差旅安排的各个环节,包括预订机票和住宿,协调移民事宜。差旅与搬迁协调员在确保我们的员工和访学教师顺利高效出行方面发挥着关键作用。这个职位涉及管理和协调所有差旅安排及移民支持工作。你将与员工、差旅服务提供商和移民官员密切合作,以满足组织的流动性需求。 职责 差旅规划与协调 - 根据政策批准机票,安排住宿、交通、旅行保险及其他差旅事项。 - 制定详细的差旅行程,确保所有支持文件(签证、机票等)及时准备并发放给旅客。 - 在“差旅追踪”系统中保持更新的差旅预订和行程记录。 - 在提交财务审核前,核查并批准差旅活动及费用报告的准确性。 - 及时处理和解决差旅相关问题,确保所有旅客拥有良好的出行体验。 员工移民服务 - 起草并分发访学教师、员工及特别嘉宾的邀请函。 - 就相关移民要求和流程向员工及管理人员提供咨询和建议。 - 协助员工和嘉宾的工作许可证及签证申请。 - 保持并更新所有员工和嘉宾的移民状态、时间表及相关文件,确保合规性。 - 组织新员工的迎接电话,协助其完成搬迁流程,直到成功安顿到毛里求斯。 预算与支出管理 - 确保差旅服务平台上的差旅政策已更新,并与公司整体差旅政策保持一致。 - 协助审批差旅支出和报销事项,符合公司差旅政策。 - 监控移民服务、费用及付款成本。 合规与政策遵循 - 确保所有差旅安排遵守公司政策与程序。 - 关注差旅法规、健康与安全协议及签证要求的最新动态。 应急援助 - 在差旅中遇到突发情况或紧急状况时,为员工提供援助。 - 参与制定并落实应对突发事件的应急预案。 供应商管理 - 与差旅服务平台提供商、酒店及其他差旅服务供应商保持联系,协商最优价格和服务。 - 维护与优选供应商的合作关系,确保其遵守 ALU 政策。 - 保持与差旅支持系统、代理(移民和差旅)的持续沟通和数据更新。 档案管理 - 确保所有差旅、移民文件、许可证、信函等记录的准确性和及时性,包括追踪员工流动和提前管理许可证续签事宜。 - 在处理敏感个人信息时,确保保密,并遵守数据保护条例。

卢旺达 : 基加利省

2024-09-02

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