请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

团队领导

SOCIAL IMPACT

项目目标 在2022年8月,美国国际开发署(USAID)授予国际商务倡议公司(IBI)“评估调查服务增强(ESS+)”合同,以支持USAID/海地及其合作伙伴进行评估、调查和研究支持、能力建设与学习活动,以及国内第三方监测。IBI与SI合作,实施USAID海地评估与调查服务增强(ESS+)项目。USAID/海地已委托海地ESS+在海地进行“改善卫生服务交付(IHSD)”-一体化卫生韧性活动的基线研究。此基线将评估关键指标的当前状态,并确定两项由美国政府资助的卫生服务交付奖项的基准值,以衡量其目标,并作为未来终期评估中指标采集的对比点。该研究设计允许比较基线与后续数据采集轮次之间指标的变化。 职位描述 海地ESS+正在寻找一位外派团队负责人顾问,领导IHSD基线工作的所有技术和管理方面。团队负责人应与基线主题专家、评估专家、当地数据采集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,确保交付的质量和及时性。基线工作的预估努力时间约为10至12周(60至72天),包括连续两至三周(18天)的数据采集与分析。该职位完全远程工作。 职责范围 - 以尊重和透明的方式管理和领导团队,确保在基线工作期间按时完成任务交付。 - 对分析问题提供质控,包括方法、数据采集工具的开发、数据采集协议、数据管理与分析。 - 协调基线的实施、分析,并起草最终报告。 - 在团队成员之间分配基线任务和责任。 - 监督所有参与数据采集人员的培训,确保采集数据的最高可靠性和有效性。 - 作为主要分析师,负责所有数据分析,协调所有数据的分析,确保量化和质化数据分析满足本次评估的需求。 - 监督数据采集和分析的质量,确保数据质量。 - 负责撰写与项目相关的所有报告,包括但不限于结合的启动和评估设计(包括工具)、初稿和最终报告,符合SI和USAID的规定以及工作范围。 - 管理所有截止日期和档案维护工作——包括但不限于采集和管理定量数据、为所有质性数据采集事件制作记录并提交给USAID。 - 协助海地ESS+与USAID、海地政府官员、地方当局、地方组织及其他项目合作伙伴保持良好合作关系。 - 与SI总部和海地ESS+团队合作,制定战略和操作计划,以实施批准的工作计划。

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2024-04-08

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招聘顾问-基米隆科-基加利

MEDCO RECRUITMENT LTD

我们正在招聘具有良好英语能力、热衷于在快节奏销售环境中从事招聘与销售职业的初级专业人士或毕业生。理想的候选人将协助吸引医疗保健专业人士,以满足我们服务客户的人员需求。起初,你将专注于与潜在求职者沟通、建立关系和拓展候选人网络。作为培训招聘员,你将在为英国国家医疗服务体系(NHS)及私营医疗行业的临时岗位招聘、筛选和安置合格的医疗保健专业人士(如护士、护理助理和支持工作人员)方面发挥关键作用。合适的候选人应居住在基米隆科附近。我们的办公地点位于基米隆科盖尔达银行对面。主要职责包括:通过电话、社交媒体、数据库、广告和人脉关系猎头候选人或求职者;根据公司政策筛选、面试并录用合适的候选人;将最合适的候选人与不同的临时和正式岗位匹配;保持与候选人之间的沟通渠道畅通,及时跟进候选人的空闲时间和岗位空缺情况;提交候选人至空缺岗位,并在候选人确认后跟进确保履行排班;确保所有预约岗位由候选人完成;为候选人提供关于岗位职责、工作期望和行为规范的指导;听取候选人的投诉并上报相关部门以采取措施。

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2026-05-24

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招聘顾问- Kimironko- 基加利

MEDCO RECRUITMENT LTD

我们正在招聘初级专业人士或毕业生,要求具备良好的英语能力,并热衷于在快节奏的销售环境中从事招聘与销售职业。理想的候选人将协助吸引医疗行业专业人士,以满足客户的人员需求。起初,你将专注于与潜在求职者沟通,建立关系并拓展候选人网络。作为培训招聘员,你将在为英国国家医疗服务体系(NHS)及私营医疗行业的临时岗位招聘、吸引和安置合格的医疗专业人员(如护士、护理助理和支持工作人员)方面发挥关键作用。合适的候选人应居住在基米隆科附近。我们的办公地点位于基米隆科保障信托银行对面。你的主要职责包括:主要职责:通过电话、社交媒体、数据库、广告和人脉关系猎头候选人或求职者;根据公司政策筛选、面试并录用合适的候选人;将最适合的候选人与不同的临时或正式岗位匹配;保持与候选人的开放且持续的沟通渠道;跟进候选人的空闲时间以确认岗位空缺;提交候选人到空缺岗位,并跟进候选人以确保他们在预订的班次中履行职责;确保所有预订的岗位都由候选人完成;为候选人提供关于岗位职责、期望和工作行为的指导;听取候选人的投诉,并向相关部门升级以采取措施。

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2025-12-27

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气候影响总监,清洁炊具联盟

CLEAN COOKING ALLIANCE (CCA)

职位概述 清洁烹饪联盟(CCA)与全球合作伙伴网络合作,致力于打造一个充满活力的产业,使清洁烹饪技术能够惠及全球家庭。CCA成立于2010年,支持清洁烹饪解决方案的开发、销售、分销和持续使用,通过改善健康、保护气候与环境,以及帮助家庭节省时间和金钱,从而改善生活。为实现可持续发展目标,CCA正努力在2030年前实现全民可及的清洁烹饪。气候影响主管直接向高级主管气候科学与标准报告,是科学、证据与学习(SEL)团队的重要成员。他们与所有CCA团队密切合作,确保所有与气候相关的目标和活动,特别是与碳市场中清洁烹饪相关的内容的一致性与整合性。他们也会定期为SEL团队以及根据需要为组织提供数据分析。 气候影响主管协助气候科学与标准高级主管规划和执行项目设计与实施,以及提供有关气候的技术指导,尤其是在碳市场中清洁烹饪的背景下。这项工作大部分是作为CCA领导的气候与清洁烹饪联盟(4C)的一部分完成的,该联盟由合作伙伴组成,支持各国在实现其国家自主贡献(NDC)目标或通过国际碳市场利用烹饪能源干预措施以达到气候目标。气候影响主管是4C组的活跃成员,负责日常管理和监督若干4C工作线,包括:支持国家政府进行技术磋商,促进NDC相关清洁烹饪行动的实施与测量、报告与验证(MRV),包括通过CCA的交付单位网络(DUN);尽职调查,帮助捐助者/买家国家确保其投资反映实际减排,包括计算温室气体减排量和风险评估;以及为评级机构和其他碳市场利益相关者(包括指定运行实体(DOEs)、指定国家机构(DNAs)、审计员及其他验证机构)提供评估清洁烹饪碳项目及其益处的建议。气候影响主管还支持高级主管气候科学与标准开发一种新的模块化减排量抵扣方法,专门面向烹饪项目,将在第6.2条款和可能的第6.4条款下使用,以及志愿碳市场中,该方法旨在适用于多种转型场景。气候影响主管还支持首席科学与学习官(CSLO),提供与CCA在清洁烹饪生态系统中影响相关的数据分析,包括计算CCA支持项目的温室气体减排和木质生物质使用的估算减排量,并基于这些预测和计算运行模型场景。该职位为远程工作。 核心职责 - 支持CCA清洁烹饪与气候工作整体发展、战略规划、实施和管理。 - 日常管理和监督与DUN、碳购买尽职调查及评级机构相关的4C工作线。 - 支持清洁烹饪碳方法学的开发。 - 模型化CCA项目相关的气候与环境影响。 - 支持CCA影响计算器的维护,这是一个用于估算CCA项目影响的内部工具。 - 制作有效沟通影响数据的PowerPoint演示文稿。 - 根据需要提供其他数据分析。 - 定期代表CCA参加各种国际会议,以及在线会议,涵盖技术及更广泛的CCA领域。 - 建立并维护与能源领域关键气候和碳市场利益相关者的紧密工作关系。 - 掌握联合国框架公约(UNF)和CCA协议流程(包括合同和拨款),并根据需要适当使用相应模板。 - 起草和审核协议,并理解所有协议条款及相关流转流程,必要时与UNF财务/合同团队协商。 - 参加由UNF提供的培训,以保持对UNF最新政策和程序的了解。 - 执行其他指派的职责。

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2024-02-13

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高级项目经理-基加利

ZENYSIS TECHNOLOGIES

高级项目经理-卢旺达这是一个为期12个月的合同职位,可根据项目需求续签。此职位仅对卢旺达国民开放。Zenysis是一家全球技术公司,致力于改变政府和国际组织应对全球最紧迫健康挑战的方式。我们的先进集成与分析软件帮助决策者实施救命项目、监测新兴威胁、协调大规模应急响应。非洲和亚洲的政府依赖Zenysis提供医疗服务、监控流行病、加强国家系统。我们自豪地得到全球基金、Gavi和盖茨基金会等领先合作伙伴的支持。我们由技术专家、公共卫生专家和发展专业人士组成的多元团队。在Zenysis,多元、平等和包容不仅是价值观,更是我们的工作方式。我们还重视健康的工作生活平衡和可持续发展。机会我们正在扩大在卢旺达的工作,旨在加强该国的健康数据生态系统。我们与卫生部和卢旺达生物医学中心的项目包括:扩展卢旺达健康分析平台和健康情报中心;整合患者电子病历与人力资源、融资和供应链数据;培训卢旺达工程师,推动健康数据在项目决策中的常规使用;提供从国家到基层的实时分析,改善基层医疗服务,建立AI就绪、标准化的数据仓库。职位作为高级项目经理,您将领导卢旺达Zenysis项目的规划与交付,确保项目按时、按范围和预算完成,并取得可衡量的成果。您将直接向国家主管汇报,工作地点在基加利,采用混合工作方式(最初远程,后每周约3天在办公室工作)。此职位可能还涉及偶尔的国内外出差,用于客户拜访、研讨会和会议。如果您是能够管理跨职能团队、与多方利益相关者合作、交付具有实际影响的高质量解决方案的强大领导者,您将在此岗位中表现出色。主要职责项目领导:管理多个同时进行的跨职能项目(工程师、数据架构师、顾问、官员),确保在约定的范围、时间和预算内成功执行。风险与质量管理:识别风险,制定缓解策略,确保交付物符合高标准。客户与捐助方关系:建立并维护与政府合作伙伴、捐助方和利益相关者的良好关系,将客户需求转化为可行的技术解决方案。战略贡献:支持本地业务战略,识别扩展机会,提升交付团队的效率和影响力。

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2025-12-21

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自由职业心理健康与幸福感培训师 - 基加利

MENTAL HEALTH HUB

心理健康中心(mHub)是一家全球性心理健康组织,致力于帮助人们实现心理和情感健康。我们是一家具有社会使命的企业,努力弥合全球心理健康服务的获取和质量差距,特别关注非洲的低收入和中等收入国家。通过我们的定制健康服务和产品,包括员工健康计划、咨询服务、社区健康项目和专业培训,我们为来自非洲大陆的客户提供高质量的服务。在基加利,我们拥有一家注册的心理健康诊所。 加入我们的全球培训师、演讲者和主持人团队,我们正在寻找一名具有活力和吸引力的自由职业心理健康与幸福感培训师,按需加入我们在基加利的团队。理想的候选人应热衷于推广幸福感,且具有在英语和金雅暖语(Kinyarwanda)中组织富有吸引力的心理健康教育研讨会和培训的才能。 关于职位 成功的候选人将负责促进互动性强、引人入胜的线上和现场研讨会及培训,涵盖多种心理健康和员工幸福感主题。 主要职责 - 在英语和金雅暖语中,促进关于个人成长与发展、压力管理、弹性、职场心理安全、有效沟通和工作与生活平衡等主题的互动式研讨会和培训。 - 根据客户的具体需求与兴趣,以及行业、文化背景和组织需求,调整和定制内容与课程。 - 融合成人学习原理、团队活动和实际场景,推动行为改变。 - 在演讲和培训中营造互动和吸引人的环境,鼓励参与并有效回答听众问题。 - 管理个人时间表,确保所有环节的准时和专业交付。 - 与mHub客户关系管理团队协调,保障后勤顺畅。

卢旺达 : 基加利省

2025-08-15

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医院院长(女/男)- Boneza(卢旺达西部)

AFRICAWORK

医院院长对医院的运营、财务、精神和临床健康,以及国家内任何相关项目,承担全面责任,是组织在本地社区和国内的主要发言人和代表。作为具有战略眼光和远见的领导者,医院院长旨在配备、授权和督促高层管理团队,执行分配到各自职责领域的任务。此外,医院院长还负责营造一种文化,使医院团队成员在实现医院的使命、愿景和价值观方面茁壮成长。核心职责 1. 战略规划:制定战略计划,并带领医院团队执行计划的目标和举措。协调医院资源与计划一致。每月评估医院财务和统计报告,并与医院战略规划及可用资源进行比较。 2. 精神领导:引领医院团队通过其工作完成神的旨意。树立对精神事工的承诺,向团队展示其工作即崇拜。管理和支持灵性主管实施精神事工项目。 3. 人力资源管理: a. 协助招聘所有必要的员工以运营医院,并确保新员工得到充分的介绍和培训。授权人力资源经理制定公平的招聘、绩效评审和薪酬政策与程序。 b. 负责短期和长期外派人员及访客的后勤及需求,以确保他们的个人成功和为医院带来的价值,并授权本地团队成员执行相关后勤细节。 c. 确保人力资源部确保所有外派和本地员工在开始工作前,持有合法的工作许可证、居留许可、医疗执照等必要文件,符合国家法律。 4. 财务领导:与财务经理合作: a. 制定医院及其项目的年度合并预算。 b. 负责任务所有财务交易和报告。 c. 作为医院账户和支付的主要联合签字人。 d. 准备和提供医院独立审计的相关资料。 e. 负责协调和管理有效的库存管理系统,以确保资源和资金的合理利用。 f. 确保任何财年的财务规划大体符合组织的优先事项,避免财务风险,并从多年度计划中得出。 g. 确保所有资产得到适当保险,医院也应针对可能的医疗事故诉讼投保。 5. 筹款:与ARM的筹款团队密切合作,支持国家内个人、企业、其他非政府组织和政府机构的财务和实物捐赠(GIK)收入的机会。 6. 设施与设备:全面负责医院设施、车辆和设备的管理、维护及持续功能和可靠性。与运营、财务和临床主管合作处理相关事务。 7. 安全与保障:全面负责患者、家庭、员工及访客的安全保障,制定并执行安全和保障措施。 8. 法律合规:确保遵守所有本地法律。监控法律环境的变化,确保医院为遵守新法律做好准备。 a. 确保医院在国家的法律地位持续合法。 b. 与政府和非政府机构以及更广泛的本地社区建立和维护关系。制定和维护谅解备忘录(MOUs),以定义和管理这些关系。 9. 报告:按既定时间向董事会提交所有重要数据/活动的书面报告。为董事会和捐助者提供年度工作报告。 10. 董事会角色:担任医院董事会及其委员会的秘书。与董事会主席或其代表合作,制定每次董事会(和委员会)会议的议程,并确保会议中需采取的行动及时记录和落实。 11. 绩效评估:对团队成员进行年度评估,并为他们制定年度目标。 12....

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2024-01-20

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