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运营经理-基加利

SAFETY-RIDE LTD

我们正在招聘卢旺达运营经理，加入我们的团队。该职位负责日常运营管理、团队监督以及流程优化，以确保企业在动态环境中的高效运作。职责包括：监督和协调运营活动，确保符合质量和效率标准；管理和激励团队，达成既定目标，营造积极的工作氛围；制定并执行运营策略，提升整体绩效；负责行政管理工作，包括合同管理、商务函件以及缺勤管理；与其他部门合作，确保沟通顺畅，按时完成项目。

2026-06-20

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人力资源经理 - 基加利

AFRICA GLOBAL LOGISTICS (PTY) LTD

职位目的：人力资源经理，负责监管和管理马拉维地区的所有人力资源职能。人力资源经理将负责实施人力资源战略，管理招聘、培训、员工关系，并确保符合国家劳动法。职位职责： 1. 人力资源战略与领导制定并执行与公司整体业务目标相一致的人力资源战略，适用于卢旺达。作为战略合作伙伴和高级领导的信赖顾问，就所有人力资源事务提供支持。推动组织发展与变革管理项目，以支持业务转型。根据新招聘或员工变动，定期更新组织结构图。 2. 人才招聘与劳动力规划主导各级员工的全流程招聘，从人才源头到入职。与招聘经理合作，确保招聘流程及时、高效且符合业务需求。建立并维护强大的人才库，以满足当前和未来的劳动力需求。在符合内部流程的情况下，启动内部SESAME招聘申请和员工调动。进行有效的员工入职培训，并与内部相关部门（IT、安全、QHSE）沟通协调。 3. 员工参与度与企业文化在卢旺达运营中推广并融入公司的价值观和理想文化。营造积极且包容的工作环境，提高员工满意度和福祉。定期进行员工参与度调查，分析结果，并制定后续行动方案，以提升员工留存率和士气。 4. 学习与发展及领导力培养设计并实施培训和发展计划，支持员工成长、领导能力提升及继任计划。进行技能差距分析，并与部门经理合作，量身定制发展项目。监督领导力发展项目，建立稳固的内部领导梯队。 5. 绩效管理管理绩效管理周期，包括目标设定、评估和反馈流程。支持经理进行辅导、绩效评估及绩效改进计划。推动高绩效和责任感的文化，将个人目标与业务目标对齐。 6. 薪酬与福利管理并持续改进薪酬和福利项目，确保内部公平和外部市场竞争力。进行薪资基准和市场分析，为卢旺达的薪酬决策提供依据。确保所有薪酬实践符合本地法律，并与公司标准保持一致。协调和协助制定年度人力资源预算，以满足整体业务需求。 7. 合规与风险管理确保遵守卢旺达的劳动法、雇佣法规和公司政策。监控劳动法的变更，并相应调整人力资源实践。支持内部审计，确保人力资源数据和文件的准确记录。

卢旺达 : 基加利省

2025-10-18

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招聘团队主管-兼职-远程-远程

BIZ4D

Talents2Germany 支持高技能国际专业人士在德国就业。随着团队的发展，我们正在招聘招聘团队主管，负责协调招聘人员，确保每位候选人从首次联系到签订合同都能获得所需支持。团队领导与协调领导并协调招聘团队，确保每个人明确职责，候选人得到妥善照料。设定明确优先级，将任务分配给团队成员，并跟进进展情况。定期（线上）与团队成员进行沟通，保持工作动力，快速解决阻碍问题。成为团队在遇到问题或挑战时的主要联系人。候选人分配与申请跟踪根据候选人资料和需求，将候选人分配给合适的招聘人员。掌握每位候选人在申请流程中的状态，确保没有遗漏。必要时直接支持候选人，例如审核申请材料或提供简要的下一步指导。保持候选人状态和申请进展的清晰、最新记录。候选人支持确保候选人及时获得简历写作、求职信和面试准备的辅导——可以直接提供，也可以协调团队成员协助。帮助候选人了解德国就业市场，连接合适的资源和团队支持。我们提供一份完全弹性、远程的兼职岗位（每周20小时），可根据您的时间安排调整，并有长期发展的潜力。一个具有意义的岗位，您的协调工作将直接改变高技能国际专业人士的生活。一个温暖、国际化的团队，团结在共同使命之下。

卢旺达 : 基加利省

2026-07-28

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审计经理-基加利

DATA- ORBIT LABS

我们正在招聘审计经理。审计经理负责制定、领导和管理内部审计和/或外部审计活动，确保组织的财务完整性、运营效率、风险管理以及遵守相关法律法规和内部政策。该职位为高级管理层和董事会提供独立的保证和咨询服务。主要职责包括：审计计划与执行，制定并实施基于风险的年度审计计划，领导审计项目从策划到报告，审核财务报表、会计记录和运营流程，确保审计工作符合专业标准（IIA、IFRS、ISA）；风险管理与内部控制，评估内部控制和风险管理体系的充分性和有效性，识别控制薄弱环节、流程缺陷和合规问题，提出切实可行且具有增值作用的改进建议；合规与治理，确保遵守相关法律法规和内部政策，评估治理流程和道德标准，支持监管审计和外部审计；报告与沟通，编写清晰、准确、及时的审计报告，向管理层和审计委员会汇报审计发现、风险和建议，跟进审计建议的落实情况；团队领导与发展，监督、指导和评估审计人员，分配审计任务并审核工作底稿，推动团队持续改进和专业成长；咨询与专项任务，为新系统、流程和项目提供咨询服务，开展专项审计、调查和欺诈风险评估等工作。

卢旺达 : 基加利省

2026-02-14

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人力资源与行政人员 - Nyarugenge，基加利市，卢旺达

FLYEETECH

Flyeetech是一家尖端的无人机技术公司，致力于通过先进的无人机解决方案改变行业。Flyeetech在中东和非洲地区具有强大的影响力，专业从事空中数据采集、制图、监控以及为农业、基础设施和环境监测等行业提供定制无人机服务。我们的基加利办公室正在扩大规模，我们正在寻找一位充满活力的人力资源与行政人员，加入我们的创新与卓越使命。主要职责 • 管理端到端的招聘流程，包括职位发布、面试和员工入职 • 维护和更新员工档案和人力资源数据库 • 确保遵守卢旺达劳动法和公司政策 • 协调行政职能，如办公用品、日程安排和内部沟通 • 支持绩效管理和员工发展项目 • 负责薪资协调和福利管理 • 组织员工培训、研讨会和团队建设活动 • 作为人力资源相关咨询和申诉的联系人

卢旺达 : 基加利省

2025-11-02

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风险与合规经理- Kigali

DATA- ORBIT LABS

风险与合规经理负责建立、实施和维护组织的企业风险管理与合规框架。该职位确保组织识别、评估、缓解和监控战略、运营、财务、法律、监管及声誉风险，同时推动遵守适用的法律、法规、政策和行业标准。风险与合规经理提供独立的监督与咨询服务，以加强治理、内部控制和组织韧性。主要职责企业风险管理制定、实施并持续改进组织的企业风险管理（ERM）框架。推动全企业范围内的风险识别、评估、评价和优先排序。维护并定期更新企业风险登记册。制定风险缓解策略并监控控制措施的有效性。对新项目、新产品、战略举措及运营变更进行风险评估。监控新兴风险并向管理层提供应对建议。准备定期风险报告供高层管理和董事会审阅。合规管理制定并实施合规政策、程序及监控计划。确保遵守相关法律、法规、行业标准及内部政策。监控法规动态并评估其对组织的影响。协调法规报告和合规申报。进行合规审查并在必要时提出整改措施。调查合规违规行为并监督整改计划。治理与内部控制推动建立良好的伦理、诚信、问责和合规文化。评估内部控制体系的有效性并提出改进建议。与内部审计合作解决控制缺陷并监控审计建议的落实。支持制定和审查公司治理政策与程序。风险监控与报告制定关键风险指标（KRI）和合规绩效指标。监控组织风险暴露和合规状态。编制月度、季度及年度风险与合规报告。向高层管理和治理委员会汇报发现和建议。培训与意识提升开发并提供风险管理与合规培训课程。提升组织政策、法规要求和伦理标准的意识。协助管理层将风险管理融入日常运营。业务连续性与事件管理协调制定、测试和维护业务连续性计划（BCP）和灾难恢复计划（DRP）。参与危机管理规划和事件响应工作。进行事后评估并提出改进措施。利益相关者沟通联络监管机构、外部审计师、法律顾问及其他外部利益相关者。为业务部门提供风险与合规方面的专业建议。协助管理层应对法规检查和外部审查。

卢旺达 : 基加利省

2026-08-28

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风险与合规经理- Kigali

NEIL CORPORATION LTD

风险与合规经理负责建立、实施和维护组织的企业风险管理与合规框架。该职位确保组织识别、评估、缓解和监控战略、运营、财务、法律、监管及声誉风险，同时推动遵守适用的法律、法规、政策和行业标准。风险与合规经理提供独立的监督与咨询服务，以加强治理、内部控制和组织韧性。主要职责企业风险管理制定、实施并持续改进组织的企业风险管理（ERM）框架。推动全企业范围内的风险识别、评估、评价和优先排序。维护并定期更新企业风险登记册。制定风险缓解策略并监控控制措施的有效性。对新项目、新产品、战略举措及运营变更进行风险评估。监控新兴风险并向管理层提供应对建议。准备定期风险报告供高层管理和董事会审阅。合规管理制定并实施合规政策、程序及监控计划。确保遵守相关法律、法规、行业标准及内部政策。监控法规动态并评估其对组织的影响。协调法规报告和合规申报。进行合规审查并在必要时提出整改措施。调查合规违规行为并监督整改计划。治理与内部控制推动建立良好的伦理、诚信、问责和合规文化。评估内部控制体系的有效性并提出改进建议。与内部审计合作解决控制缺陷并监控审计建议的落实。支持制定和审查公司治理政策与程序。风险监控与报告制定关键风险指标（KRI）和合规绩效指标。监控组织风险暴露和合规状态。编制月度、季度及年度风险与合规报告。向高层管理和治理委员会汇报发现和建议。培训与意识提升开发并提供风险管理与合规培训课程。提升组织政策、法规要求和伦理标准的意识。协助管理层将风险管理融入日常运营。业务连续性与事件管理协调制定、测试和维护业务连续性计划（BCP）和灾难恢复计划（DRP）。参与危机管理规划和事件响应工作。进行事后评估并提出改进措施。利益相关者沟通联络监管机构、外部审计师、法律顾问及其他外部利益相关者。为业务部门提供风险与合规方面的专业建议。协助管理层应对法规检查和外部审查。

卢旺达 : 基加利省

2026-10-18

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风险与合规经理- Kigali

ONOMO HOTELS

风险与合规经理负责建立、实施和维护组织的企业风险管理与合规框架。该职位确保组织识别、评估、缓解和监控战略、运营、财务、法律、监管及声誉风险，同时推动遵守适用的法律、法规、政策和行业标准。风险与合规经理提供独立的监督与咨询服务，以加强治理、内部控制和组织韧性。主要职责企业风险管理制定、实施并持续改进组织的企业风险管理（ERM）框架。推动全企业范围内的风险识别、评估、评价和优先排序。维护并定期更新企业风险登记册。制定风险缓解策略并监控控制措施的有效性。对新项目、新产品、战略举措及运营变更进行风险评估。监控新兴风险并向管理层提供应对建议。准备定期风险报告供高层管理和董事会审阅。合规管理制定并实施合规政策、程序及监控计划。确保遵守相关法律、法规、行业标准及内部政策。监控法规动态并评估其对组织的影响。协调法规报告和合规申报。进行合规审查并在必要时提出整改措施。调查合规违规行为并监督整改计划。治理与内部控制推动建立良好的伦理、诚信、问责和合规文化。评估内部控制体系的有效性并提出改进建议。与内部审计合作解决控制缺陷并监控审计建议的落实。支持制定和审查公司治理政策与程序。风险监控与报告制定关键风险指标（KRI）和合规绩效指标。监控组织风险暴露和合规状态。编制月度、季度及年度风险与合规报告。向高层管理和治理委员会汇报发现和建议。培训与意识提升开发并提供风险管理与合规培训课程。提升组织政策、法规要求和伦理标准的意识。协助管理层将风险管理融入日常运营。业务连续性与事件管理协调制定、测试和维护业务连续性计划（BCP）和灾难恢复计划（DRP）。参与危机管理规划和事件响应工作。进行事后评估并提出改进措施。利益相关者沟通联络监管机构、外部审计师、法律顾问及其他外部利益相关者。为业务部门提供风险与合规方面的专业建议。协助管理层应对法规检查和外部审查。

卢旺达 : 基加利省

2026-10-06

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风险与合规经理- Kigali

NEIL CORPORATION LTD

风险与合规经理负责建立、实施和维护组织的企业风险管理与合规框架。该职位确保组织识别、评估、缓解和监控战略、运营、财务、法律、监管及声誉风险，同时推动遵守适用的法律、法规、政策和行业标准。风险与合规经理提供独立的监督与咨询服务，以加强治理、内部控制和组织韧性。主要职责企业风险管理制定、实施并持续改进组织的企业风险管理（ERM）框架。推动全企业范围内的风险识别、评估、评价和优先排序。维护并定期更新企业风险登记册。制定风险缓解策略并监控控制措施的有效性。对新项目、新产品、战略举措及运营变更进行风险评估。监控新兴风险并向管理层提供应对建议。准备定期风险报告供高层管理和董事会审阅。合规管理制定并实施合规政策、程序及监控计划。确保遵守相关法律、法规、行业标准及内部政策。监控法规动态并评估其对组织的影响。协调法规报告和合规申报。进行合规审查并在必要时提出整改措施。调查合规违规行为并监督整改计划。治理与内部控制推动建立良好的伦理、诚信、问责和合规文化。评估内部控制体系的有效性并提出改进建议。与内部审计合作解决控制缺陷并监控审计建议的落实。支持制定和审查公司治理政策与程序。风险监控与报告制定关键风险指标（KRI）和合规绩效指标。监控组织风险暴露和合规状态。编制月度、季度及年度风险与合规报告。向高层管理和治理委员会汇报发现和建议。培训与意识提升开发并提供风险管理与合规培训课程。提升组织政策、法规要求和伦理标准的意识。协助管理层将风险管理融入日常运营。业务连续性与事件管理协调制定、测试和维护业务连续性计划（BCP）和灾难恢复计划（DRP）。参与危机管理规划和事件响应工作。进行事后评估并提出改进措施。利益相关者沟通联络监管机构、外部审计师、法律顾问及其他外部利益相关者。为业务部门提供风险与合规方面的专业建议。协助管理层应对法规检查和外部审查。

卢旺达 : 基加利省

2027-01-01

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风险与合规经理- Kigali

NEIL CORPORATION LTD

风险与合规经理负责建立、实施和维护组织的企业风险管理与合规框架。该职位确保组织识别、评估、缓解和监控战略、运营、财务、法律、监管及声誉风险，同时推动遵守适用的法律、法规、政策和行业标准。风险与合规经理提供独立的监督与咨询服务，以加强治理、内部控制和组织韧性。主要职责企业风险管理制定、实施并持续改进组织的企业风险管理（ERM）框架。推动全企业范围内的风险识别、评估、评价和优先排序。维护并定期更新企业风险登记册。制定风险缓解策略并监控控制措施的有效性。对新项目、新产品、战略举措及运营变更进行风险评估。监控新兴风险并向管理层提供应对建议。准备定期风险报告供高层管理和董事会审阅。合规管理制定并实施合规政策、程序及监控计划。确保遵守相关法律、法规、行业标准及内部政策。监控法规动态并评估其对组织的影响。协调法规报告和合规申报。进行合规审查并在必要时提出整改措施。调查合规违规行为并监督整改计划。治理与内部控制推动建立良好的伦理、诚信、问责和合规文化。评估内部控制体系的有效性并提出改进建议。与内部审计合作解决控制缺陷并监控审计建议的落实。支持制定和审查公司治理政策与程序。风险监控与报告制定关键风险指标（KRI）和合规绩效指标。监控组织风险暴露和合规状态。编制月度、季度及年度风险与合规报告。向高层管理和治理委员会汇报发现和建议。培训与意识提升开发并提供风险管理与合规培训课程。提升组织政策、法规要求和伦理标准的意识。协助管理层将风险管理融入日常运营。业务连续性与事件管理协调制定、测试和维护业务连续性计划（BCP）和灾难恢复计划（DRP）。参与危机管理规划和事件响应工作。进行事后评估并提出改进措施。利益相关者沟通联络监管机构、外部审计师、法律顾问及其他外部利益相关者。为业务部门提供风险与合规方面的专业建议。协助管理层应对法规检查和外部审查。

卢旺达 : 基加利省

2026-12-01

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