请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

高级劳动法律师

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要公平因素之一,它使得人们无论出生在哪里、居住在哪里,都能获得来自全球公司的就业机会。Omnipresent正是做这件事的公司。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴,能够帮助公司在全球155个国家和地区扩展团队。我们怎么做到的?通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助(大中小型)企业应对远程招聘全球团队的复杂性,从员工入职到离职管理,包括法律与合规、薪酬、差旅费用、健康与福利。我们也身体力行!我们是一家完全远程的公司,这意味着我们没有总部。我们拥有超过400名员工,分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球地点提供福利和支持,就像对待我们的客户及其远程团队一样。我们的公司结构扁平,这意味着责任感以及主动承担日常任务,从而推动我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作的爆炸性增长时期,我们正在扩充团队,帮助让全球远程工作成为现实。 阅读更多关于 Omnipresent 的生活 这里 为什么?随着越来越多的公司转向远程工作,我们提供的服务变得比以往任何时候都更相关,我们也在快速增长!我们需要一位具有丰富经验的欧洲、中东及非洲地区(EMEA)高级雇佣法律顾问,能够与我们的EMEA客户基础合作。 什么?Omnipresent正全球范围内扩展业务,包括招聘一位高级雇佣律师,协助管理我们的全球运营,并更广泛地扩大我们的法律团队,因此这是一个非常激动人心的时机加入我们。 谁?你将具有人力资源法律方面的专业知识,尤其是处理跨境雇佣问题,但也应具有承担更广泛工作范围的能力和愿望。 关于Omnipresent 远程工作是我们这个时代的重要公平因素之一,它使得人们无论出生在哪里、居住在哪里,都能获得来自全球公司的就业机会。然而,在远程工作快速增长的同时,大多数公司发现聘用国际员工过于复杂、成本高昂且耗时太长。Omnipresent正是为了简化这些复杂性,为我们的客户及其远程员工提供简便、成本有效且合法合规的雇佣体验。我们在全球拥有多个法律实体,加之自动化为核心的技术平台,正在打造市场上领先的全球雇佣即服务(Employment as a Service)方案。 您的角色 我们正在寻找一位具有强烈操作思维的高级雇佣法律顾问——EMEA,能够独立处理跨越150个司法管辖区的各种复杂事务,同时通过与当地律师合作解决问题。为我们的销售和客户成功团队提供关于雇佣法的咨询 起草、审查和谈判各种雇佣文件 关注行业内重要的法规发展,进行前瞻性法规监测,尤其是雇佣法 在必要时获得并管理特定司法管辖区的法律意见及外部律师 提供内部员工股权激励计划(ESOP)和福利方案的法律建议 起草、审查和谈判各种商业合同,包括服务协议 解决突发的法律或其他方面的问题

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2023-01-13

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非洲高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请您与我们一同摇滚。该职位为在充满活力、快节奏的环境中实现职业和个人发展的理想机会。作为一个摇滚乐队,团队合作和协作是我们工作的核心。但要成为一支乐队,你还必须拥有你自己独特的节奏。 您的使命:您将负责为商业交易、合规项目和员工培训制定创新方案。 您的目标/活动 在这个令人激动的职位中,您将发挥重要作用: - 起草和谈判我们各业务单元的商业合同(今天是在开罗的场地租赁,明天是加利福尼亚客户的MSA,下周将是罗马尼亚供应商的DPA!) - 评估我们业务运营的风险和合规水平,制定合规地图、风险报告和业务改进计划。 - 管理商业风险和实体结构,监管我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(功能与项目)演奏: - 隐私:确保组织符合全球数据保护法律(从GDPR到POPI再到CCPA) - 公司秘书:确保公司合规并在+10个国家保持最新的公司记录! - 知识产权:注册我们的商标和专利(全球范围内)。 - J.A.N.I.S(仅仅是一个非传统创新系统):开发和测试JANIS——我们的法律与合规产品的自动化交互技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一个数据驱动的团队。我们收集数据,以跟踪我们个人和作为团队的表现。为确保目标的达成,我们追踪的一些最重要的指标包括: - CSAT(客户满意度评分——我们的粉丝有多喜欢我们?) - OTD(准时交付——我们是否按时发货CATs和TRAPs?) - AHT(平均处理时间——准备这些CATs和TRAPs耗时多长?) - FRR(反馈响应率——我们是否获得了足够的粉丝/客户反馈?) - FCR(一次性解决率——我们是否能够一次性解决问题?)

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2024-02-19

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发展官

MSB (SWEDISH CIVIL CONTINGENCIES AGENCY)

引言 瑞典民事应急管理署(MSB)每天都在为我们的全球人道主义、韧性和和平支援行动招聘有责任心且技能熟练的专家。我们在与联合国和欧盟等组织合作、加强其他组织方面积累了丰富经验,尤其是在危机、冲突或其他灾难情况下。MSB目前正在寻找一名派驻联合国难民事务高级专员公署(UNHCR)于南苏丹朱巴的开发官。任务期限最初为12个月,有延长的可能,预计于2022年2月开始。截至2021年5月,UNHCR记录到有375,000名南苏丹难民已从邻近国家返回。此外,南苏丹国内流离失所者(IDP)大约有1.6百万。南苏丹政府已优先制定一项解决方案议程,以应对被迫流离失所的挑战。开发官将在支持南苏丹的开发行动和UNHCR解决方案相关活动中发挥关键作用。 职责 支持在南苏丹的UNHCR多年度战略中融入发展视角和导向。积极参与南苏丹政府及世界银行等发展伙伴的发展规划、项目和协调过程。识别并阐明国家及地方层面的发展和韧性机会,特别是在教育、卫生、社会保护、现金基础干预和农业领域。通过远程及现场支持协助现场行动,解决与政策相关的问题。识别并建立与新的及非传统捐助者的合作。参与南苏丹国内发展与人道主义、和平行动者的合作平台及协调平台。参与评估由UNHCR实施的项目和计划。绘制并分析南苏丹政府、合作伙伴及捐助者的开发行动,以支持UNHCR的政策立场。 预期成果 制定并实施本地社会经济综合发展计划。积极参与相关发展论坛,从而促使更多的开发行动惠及相关人员。建立并维护关于与相关人员社会经济活动的良好实践、新故事的目录。绘制并更新南苏丹的发展格局、挑战和机遇图谱。提供社会经济数据采集与分析支持。为UNHCR现场行动及其他技术部门在开发/韧性机会及活动落实方面提供支持。

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2022-02-12

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