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求职者，在 75.102 个职位空缺中找到您未来的工作

CSAUTOMATISME

2026-10-25

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税务经理

AFRICAWORK

我们正在寻找税务经理的简历/档案，作为未来招聘活动的一部分，向我们的客户推荐。职责： 负责税务相关事务； 制定、监控和优化公司的税务政策； 确保遵守程序和税务截止日期； 准备税务申报表； 处理税务申报（增值税、企业所得税、其他税种）以及当前的社保申报； 在严格的截止日期内缴纳各种税款； 准备和监控审计及税务争议。

刚果民主共和国 : 卡莱米 - 肯格

2024-06-18

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税务经理

TRANSSION HOLDINGS

我们正在寻找税务经理的简历/档案，作为未来招聘活动的一部分，向我们的客户推荐。职责： 负责税务相关事务； 制定、监控和优化公司的税务政策； 确保遵守程序和税务截止日期； 准备税务申报表； 处理税务申报（增值税、企业所得税、其他税种）以及当前的社保申报； 在严格的截止日期内缴纳各种税款； 准备和监控审计及税务争议。

刚果民主共和国 : 卡莱米 - 肯格

2026-11-15

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全球人力资源高级官员-金沙萨

THE LEPROSY MISSION CONGO

莱普西任务（TLM）是一家领先的国际基督教组织，拥有超过140年的经验。它作为一个国际联盟（全球会员伙伴关系）运营，成员国共30个；通过TLM宪章，成员国承诺彼此以及遵循一定的原则和工作方式。它们既包括‘支持’（捐助方）国，也包括‘执行’（实地）国——均为平等的重要成员和合作伙伴，共同参与TLM的工作和关于其运作与发展的‘大局’决策。TLM国际办公室为全球会员提供领导、协调和促进工作，以实现“消除麻风病、改变生命”的愿景。 职位的主要职责 全球人力资源高级官员为TLM全球会员提供实用的人力资源支持。该职位的核心职责是通过直接操作和/或项目支持，促进成员间人力资源运营、合规性和系统的强化，按需为全球会员提供人力资源支持。他/她还将向TLM DRCC提供直接的人力资源支持，并在本地培养人力资源能力。职位持有人将是一个资源人，负责在英语和法语之间翻译技术性人力资源文件，以及在需要时协助口译。这一角色向全球人力资源顾问 Report。为了实现目标，职位持有人将在全球人力资源顾问的指导下参与以下领域：支持和协调全球或国家级别的会员人力资源流程和活动，或与人力资源社区合作，以符合TLM的全球人力资源战略；在TLM战略人力资源框架的所有领域提供支持和专业知识；全面了解执行国的能力支持机会，并主动满足其需求；使用并推广合作工具，以增强会员体验和全球人力资源工作的效率；采取促进、连接和鼓励的方式，确认每个成员的身份和价值；倡导会员认可的价值观和标准，确保TLM全球会员联盟的完整性得以维护和保护。 组织中的职位位置 向全球人力资源顾问汇报 与人员和保障负责人密切合作 与TLM DRCC的国家负责人密切合作 不负责团队的直接管理 驻扎在TLM DRCC办公室 工作范围 该职位的主要关注点包括： • 为会员提供‘实践操作’的人力资源支持——在全球人力资源顾问的指导下，提供他们无法自行完成的人力资源职能（占比50%） • 为TLM人力资源网络的全球项目支持和发展——按照会员商定的标准，参与全球人力资源项目开发，并协助将这些标准融入会员层面，促进会员之间的交流、学习和支持，以及联合组织全球人力资源研讨会（占比25%） • 支持和促进TLM...

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-07-13

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国际招聘专员 - 自由职业者 (男/女)

AFRICAWORK

人才招聘专家—独立自由职业者 (M/F) 加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！ 您是否是一位经验丰富、技能高超、热衷于IT和/或高管招聘的认人专家？我们正在寻找有才华的专业人士加入我们的AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有出色的业绩记录，并热衷于发现顶级人才，那这个机会就是为您准备的！ 主要职责： - 领导并管理IT和/或高管职位的招聘项目。 - 在LinkedIn、社交网络以及其他招聘渠道进行猎头工作。 - 筛选候选人并进行深入面试，以评估候选人的技术和软技能。 - 甄选并向客户展示优质候选人，确保岗位的最佳匹配。 - 与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺利进行。 我们提供的待遇： - 极具吸引力的佣金：每成功安置一名候选人，即获得丰厚的佣金。 - 独立自由职业者角色：享受作为自由职业者的灵活性，同时参与全球网络。 - 激动人心的任务：从事IT和高管搜索领域的高水平招聘任务，为客户的成功贡献力量。

刚果民主共和国 : 布恩德 - 布库武 - 布尼亚 - 布塔 - 加布多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊翁戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 坎甘加 - 肯格 - 奇库伊特 - 金杜 - 金沙萨 - 金刚刚 - 科尔韦齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆比-马伊 - 国际

2025-07-01

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人力资源助理 - 金夏沙

TRANSSION HOLDINGS

我们正在招聘一名人力资源助理。职责： 1.⁠ ⁠招聘与入职     •   参与起草和发布职位空缺信息。     •   筛选申请并安排面试。     •   参与准备面试题库并进行面试。     •   确保后续跟进入职融入工作，并准备迎新资料。 2.⁠ ⁠员工行政管理     •   负责员工合同、变更和相关行政文件的准备与跟进。     •   更新员工档案和人力资源数据库。     •   监控考勤、请假、休假和迟到情况。     •   与外包公司协调处理与人员相关的问题（招聘、纪律处分、合同终止）。 3.⁠ ⁠纪律跟进与合规     •   起草并传达说明请求和警告通知。     •   确保遵守内部程序和法律法规。     •   参与纪律处分案件的记录和监控。 4.⁠ ⁠内部沟通与活动     •   确保人力资源信息在团队中的传达。     •   参与组织内部活动（国际妇女节、团队建设、团队会议）。     •   起草人力资源报告和总结。 5.⁠ ⁠其他任务     •   协助准备月度人力资源报告。     •   促进人力资源流程的持续改进。     •   在必要时翻译或起草部分英文文件。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-10-12

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内部律师

AFRICAWORK

我们正在寻找公司律师的个人资料 / 简历，作为未来招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 任务：公司律师职位的主要任务如下： 合同谈判与起草； 监管合同的执行； 跟踪时间表和截止日期； 合作伙伴关系的谈判； 诉讼管理； 处理项目的法律事宜； 提供法律专业知识和公司管理层的咨询； 法规的法律监测。

刚果民主共和国 : 伊翁戈 - 科尔韦齐 - 利萨拉

2024-05-13

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高级经理，HR 业务合作伙伴，技术

DEEL

在这个岗位中，哪些类型的人会取得成功？具有经验的个人，成功担任过人力资源业务伙伴的团队管理者，领导重大变革项目、内部沟通策略、绩效管理、团队成员关系，以及将业务战略与人力团队计划和运营相连接的人，将在此岗位中最为成功。良好的商业洞察力和商业兴趣、对财务运营和指标的理解，以及将原始数据转化为故事和分析以支持业务的能力，也对该岗位至关重要。能够适应不确定性、从零开始组建人力伙伴子团队、指导和辅导初级人力资源业务伙伴，并教育业务部门如何利用和预期结果的人士，将在我们构建网络时起到关键作用。 你将做些什么：作为全球工程、产品与数据团队中最高级的人力资源业务伙伴，你将通过建立关系、产生影响、利用你的经验以及核心人事团队的支持，向我们的高级和执行研发领导者提供建议和影响力，解决关键的业务问题和复杂的挑战。管理并指导人力资源业务伙伴，与他们合作，从战略和规模上思考，同时识别差距和机会领域，并通过绩效管理和实操辅导加以解决。与其他职能部门的高级人力资源业务伙伴合作，负责研发业务单位，并带来学习、反馈和解决方案，以在所有业务单元及全球范围内推动积极变革。制定并执行与业务目标一致的人才战略，深入了解企业需要实现的目标后，与人事团队和业务部门合作，构建并交付解决方案。利用你在人员领域的深厚专业知识，积极在业务中工作，确保我们在Deel看到未来的工作形态，建立吸引、保留和培养人才的项目，同时确保我们也在为未来的岗位发展人才。在变革管理、建设高绩效团队、提高员工参与度、沟通最佳实践以及应对团队成员关系和裁员等方面，对研发团队的领导者和管理者进行辅导和发展。与人才发展、全面奖励、招聘团队合作，确保从“上线虚拟办公桌”到“关键就业里程碑”全过程中为员工成功奠定基础，这需要对员工旅程的深刻理解和映射。在战略性劳动力规划中引领团队，平衡有意的组织设计与高速增长的人数计划及不断变化的环境。与业务合作，设计组织的未来，映射当前到未来状态，这是与全面奖励、人才招聘和财务规划分析合作的关键。通过沟通、倡导、协作和规划，几乎持续不断地管理变革。采用深思熟虑和有意图的方法进行变革管理，涵养和教育业务，为加强变革管理能力打下坚实基础。通过与全面奖励和人才招聘团队直接合作，了解我们的理念、策略和数据，指导奖励设计和薪酬结构，推动文化、员工参与感和理解，确保内部薪酬公正和透明。成功推出和实施绩效、薪酬、发展及其他新举措，依靠变革倡导者，获得领导层的认可与理解，以及制定内部沟通计划。在业务流程和系统基础建设、经验映射、数据录入甚至运营改善方面深入参与，兼顾战略规划与业务执行。项目管理复杂且规模庞大的项目，是业务与人力团队之间的重要连接纽带。财务、IT、法律、采购等部门，也需要在业务中实施方案时提供协助。

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2024-03-04

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法语教师（小学）

C.S. CITÉ DU SAVOIR

我们正在寻找一名法语教师（初级）。 职责：提供学习资料给学生 进行评估以监测学生的学习进展 在学生遇到困难或取得优异成绩时提供个性化支持 担任管理层、学生和家长之间的桥梁。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2024-05-11

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人力资源部员工

C.S. CITÉ DU SAVOIR

我们正在为我们的服务部门招聘一名人力资源部职员。您的职责： 能在压力下工作 能够维护档案，确保资料的更新和易于检索 分类和分发来件，并准备寄件 懂得使用办公设备，如复印机、打印机和计算机进行处理和创建电子表格 执行其他分配的办公室任务 在会议和口述中做好记录 具备非常出色的组织能力和多面技能。

刚果民主共和国 : 金沙萨

2024-04-15

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