集群项目经理

CARE

关键职责: 世界展望马里坦尼亚正为其总部(区域)基地办公室、区域项目招聘 世界展望是一家专注于儿童福祉的国际援助组织。 职位:区域项目经理 杰级:16 位置:努瓦克肖特 任期:1年,可续签 职位目标: 领导创建和/或持续发展和管理区域项目(CP)或多个项目,通过管理详细的规划流程和与本地利益相关者建立关系,确保团队效率,从而实现以社区为基础的项目,提升儿童福祉,关注最脆弱群体,并带来可持续的变化。 主要职责: 1. 确保项目的战略方向与NO战略/技术方法/技术项目保持一致。在需要时协助制定国家战略。确保项目优先事项和方法与社区、合作伙伴和NO战略及标准相一致。促进有效的规划,统一NO战略和技术项目,将规划基础置于社区需求和举措之上,以实现与本地合作伙伴的有效地方规划。 2. 促进社区重塑(habilitación)、员工能力和技能开发,提升绩效管理和AP中的项目执行能力。支持区域项目团队的专业和个人发展,强调在岗辅导和持续行动学习与反思。与员工保持频繁沟通,支持其绩效和发展,并确保遵循世界展望的绩效管理流程。为区域项目提供坚实积极的领导,确保招聘和留用胜任且有动力的员工,识别和培养高绩效者。促进和支持团队理解及映射潜在合作伙伴,并与地方政府及其他社区利益相关者建立合作关系。确保团队与社区利益相关者和相关技术团队有效互动。为合作伙伴关系建立及维系过程提供战略领导和促进支持,包括世界展望技术项目与地方工作组的合作,以及区域内所有项目的整体协调。 3. 确保项目管理符合世界展望的标准和发展方法。制定并执行了解区域项目操作与儿童资助(Child Sponsorship)的计划。确保实现双方认同的预算和实施计划。与资助、优化中心(HEA)、项目质量、倡导及所有部门/单位维护有效的合作关系,以提升项目团队的效率。确保所有资助项目在区域内的有效整合。规划并协调区域内的灾害管理举措。管理与合作伙伴的关系,包括可持续性与过渡计划。按需求定期制作财务和管理报告,满足国家办公室(NO)的要求。管理项目变更,控制范围、进度和合同。实施并确保审计建议得到及时回应、全面执行,且进展按季度报告。 4. 确保赞助、儿童保护和参与标准及倡导得到遵守,且充分融入社区变革项目中。与赞助经理和团队紧密合作,处理所有赞助管理和多年度规划工作。领导儿童选择的规划,纳入项目/SIP(战略项目计划)设计流程中。监督以确保监测计划涵盖儿童,符合世界展望标准。确保所有社区代表(RCs)接受按照世界展望标准的监测。确保员工和合作伙伴理解世界展望的儿童保护政策。采取措施及时、妥善应对事件。确保区域项目支持提升对儿童保护事件的预防和报告意识。确保儿童以适龄方式参与项目所有环节。推动建立儿童权益网络,支持促进变革的政策,旨在改变危害儿童权益的结构和体系,并与倡导工作协调。 5. 建立和管理与社区、技术服务机构、非政府组织(NGOs)、本地协会、宗教机构等的合作关系。与其他非政府组织、地方政府官员、本地宗教机构和社区领袖建立并发展关系,建立精心设计的本地合作项目。参与倡导工作,并在会议/活动中代表区域项目。邀请支持办公室合作伙伴参与项目的关键事件和里程碑。 6....

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2023-04-15

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空缺职位:执行秘书(CEO级别) - 普雷托利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将基于当前的成功,将组织推向下一个层次。在过去的 15 年中,ATAF 一直是非洲大陸税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF 也是非洲在税收问题上的声音,无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正在寻找其下一任执行秘书,能够提供战略领导和方向,促使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务机构——为 ATAF 秘书处提供愿景,以及战略和管理领导。指导和引导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,并积极维护这些及现有的关系和网络,以便在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一支具有多元文化和多学科背景的专业团队,这些团队由代表 ATAF 会员国的专家组成,能够响应会员国的需求。在任何时候都要通过执行良好的企业治理原则来履行财务受托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新方案。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

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2024-09-20

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首席执行官(CEO) - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,此人将以过去的成功为基础,推动组织迈向新的高度。过去十五年来,ATAF 一直是税务管理、税制改革与国内资源动员的核心力量。该组织也是非洲在税收问题上的发声渠道,无论在大陆还是国际层面都具有重要影响。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一任执行秘书,此人能够提供战略领导和指导,使 ATAF 逐步成熟,成为根植于非洲、面向非洲的国际税务领域领先的权威机构。理想的候选人承诺: 提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。 指导并监督关键组织项目,如成员服务、国内资源动员和非洲多边合作。 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有关系和网络,以提升非洲税务议题在全球税收舞台上的认知度。 建立、领导并激励一个由不同文化背景和多学科专家组成的团队,该团队代表 ATAF 会员国,满足会员国的需求。 履行受托财务责任,始终贯彻良好的公司治理原则。 supervision 组织的财务可持续性战略。 在应对组织及其利益相关者的需求方面不断创新。 积极参与当前的大陆及全球税务问题。

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2024-09-20

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和平与发展专员

PNUD

背景 和平与发展专家(以下简称PDA)与国家利益相关者合作,建立、加强和维持由国家主导和推动的预防暴力冲突和建设公正与和平社会的努力。PDA部署的国家范围差异很大,有些被部署到冲突刚刚结束的国家,有些到暴力升级的国家,还有一些国家没有暴力冲突,但存在潜在的结构性冲突原因。PDA还被派驻在政治和发展面临挑战的国家,涉及选举和宪法程序、排斥和不平等、环境、气候变化以及自然资源管理等问题。 PDA通过联合国政治与和平建设事务部(DPPA)与联合国开发计划署(UNDP)之间的合作伙伴关系,在联合国联合计划—构建国家冲突预防能力(Joint UNDP-DPPA Programme on Building National Capacities for Conflict Prevention)下部署。 PDA支持常驻协调员(RC)和联合国国家团队(UNCT)在他们与国家合作伙伴合作进行冲突预防和维护和平的努力中。他们支持早期预警和风险管理措施,并确保联合国的评估、框架(主要是联合国合作框架)、战略和方案具有冲突敏感性,并基于高质量的分析。PDA通常位于常驻协调员办公室,直接向RC汇报,次要向UNDP常驻代表和DPPA-DPO地区部门汇报。 2021年,通过联合计划,PDA已在50多个国家部署。虽然大多数PDA在国家层面部署,但也有一些覆盖多个国家的PDA。 在某些情况下,PDA是由一个PDA和一名实质性国家或国际官员/分析员组成的小型和平与发展咨询团队的一部分。PDA还获得来自位于纽约联合国总部的联合计划秘书处、UNDP和DPPA的技术顾问/专家的额外支持,以及由约翰、亚的斯亚贝巴、曼谷、达喀尔、伊斯坦布尔和巴拿马等地区的区域项目专家支援的团队。 鉴于PDA所需的技能和经验范围广泛,联合计划鼓励具有可持续发展、政治事务、和平建设、维护和平、冲突预防/解决、社区参与、正义、和解、对话、调解及人道—发展—和平一体化等多个相关领域专业知识的人士申请。虽然UN经验是一个重要资产,但并非此职位的必需条件。此外,外交、对话与促成、分析、倡导、网络建设、能力发展和协调等技能,是PDA工作的关键元素。 职责和责任 该职位的主要职能包括三方面: - 进行冲突分析,并向常驻协调员提供战略建议,协助其与高级别政府官员、学术界、公民社会(包括青年和妇女网络)、联合国国家团队、总部以及其他相关利益相关者的接触。将分析和报告提交给RC、UNDP RR和DPPA-DPO部门。 - 识别构建国家冲突预防能力的机会,包括与国家利益相关者在战略、项目和政策方面的合作领域,并支持RC和UNCT在冲突预防、和平建设、人权、人道—发展—和平(HDP)联系、妇女、和平与安全(WPS)和青年、和平与安全(YPS)等方面的行动。 - 建立和加强与关键国家利益相关者、地区和国际行动者以及发展伙伴在维护和平及落实2030年可持续发展议程相关问题上的战略合作关系。 PDA主要向常驻协调员汇报,次要向DPPA-DPO地区部门和UNDP常驻代表汇报。在其指导和已商定工作计划下,并与国家团队密切合作,PDA将: -...

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2021-07-03

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