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首席执行官(CEO) - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,此人将以过去的成功为基础,推动组织迈向新的高度。过去十五年来,ATAF 一直是税务管理、税制改革与国内资源动员的核心力量。该组织也是非洲在税收问题上的发声渠道,无论在大陆还是国际层面都具有重要影响。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一任执行秘书,此人能够提供战略领导和指导,使 ATAF 逐步成熟,成为根植于非洲、面向非洲的国际税务领域领先的权威机构。理想的候选人承诺: 提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。 指导并监督关键组织项目,如成员服务、国内资源动员和非洲多边合作。 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有关系和网络,以提升非洲税务议题在全球税收舞台上的认知度。 建立、领导并激励一个由不同文化背景和多学科专家组成的团队,该团队代表 ATAF 会员国,满足会员国的需求。 履行受托财务责任,始终贯彻良好的公司治理原则。 supervision 组织的财务可持续性战略。 在应对组织及其利益相关者的需求方面不断创新。 积极参与当前的大陆及全球税务问题。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-09-20

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首席执行官(CEO)- 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找下一任领导者,旨在在当前成功的基础上,推动组织迈向新的台阶。ATAF在过去15年里一直是非洲大陆税收管理与政策改革方案以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务事务上的声音,无论是在大陆内部还是在国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一位执行秘书,能够提供必要的战略领导和方向,确保ATAF实现其职责,即建设高效、有效的税务管理机构,并持续作为非洲大陆的领先税务机构,立足非洲,为非洲而服务。所寻找的人选将– 提供愿景,以及战略和管理领导能力,指导ATAF秘书处。引导并管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以便在全球税务领域中传达非洲的税务议程。建立、领导并激励多元文化、多学科的主题专家团队,代表ATAF成员国,能够响应成员国的需求。始终履行财务受托责任,落实良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关方需求方面提供创新思维。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-09-20

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组织主管(CEO) - 普雷托里亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

AFTF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将以往的成功为基础,带领组织迈向新的高度。十五年来,AFTF 一直处于税收管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在财政事务上的代表,在大陆和国际层面发声。鉴于此角色的重要性,组织现正寻求其下一任秘书长,具备提供战略领导和指导的能力,使 AFTF 能够成熟并成为以非洲为根基、面向非洲的领先国际税收机构。有志于:为 AFTF 秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导和领导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流,积极培育这些关系和现有网络,以提升非洲税收议题在全球税收舞台上的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 AFTF 会员国,满足这些成员国的需求。履行受托的财务责任,始终落实良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前大陆和全球税务问题。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-09-20

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尼亚美(尼日尔)任务主管

CABINET TALENTS PLUS CONSEIL

TALENTS PLUS CONSESBenin, 为一家专注于人力资源管理的公司,拥有在非洲人才选拔与发展方面20年的经验。我们正在为非洲团结基金(FSA)招聘。 非洲团结基金(FSA)是一个具有泛非洲使命的多边金融机构,于1975年3月7日签署条约成立,自1979年9月开始运作。其干预工具(金融担保、再融资、融资结构设计与安排、股权参与、利率优惠)显著促进了其区域成员国的经济发展和社会进步,目前共有二十三(23)个成员国:贝宁、布基纳法索、布隆迪、佛得角、中非共和国、科摩罗、刚果、科特迪瓦、加蓬、冈比亚、几内亚、几内亚比绍、利比里亚、马里、摩洛哥、毛里求斯、毛里塔尼亚、尼日尔、卢旺达、塞内加尔、塞拉利昂、乍得和多哥。除了非洲国家外,中非国家发展银行(BDEAC)也是FSA的股东。非洲团结基金确实是非洲一体化的重要工具,其地理范围反映了这一点。 职位地点位于FSA总部:尼亚美(尼日尔)。在运营与项目总监(DOP)或常驻代表的监督下,业务官员负责评估提交给非洲团结基金(FSA)的项目与操作,并推动基金的宣传。具体职责包括: - 接收并分析成员国政府、银行、金融管理及中介公司向非洲团结基金提出的干预请求; - 确保提交的项目和操作遵守基金的规则; - 进行项目和操作的技术、经济、法律和财务评估,准备相关报告,并向FSA决策机构提出建议; - 参与从经济、法律、财务和技术角度对项目和操作的常规监督,直接或与捐助者、推动者等联系; - 识别商机,开拓潜在客户,并与各行业关键作用者建立关系; - 促进内部程序的改进; - 参与在成员国推广FSA,并在基金运营发展中与银行和金融机构建立(并管理)合作伙伴关系; - 为基金的运营管理准备临时和/或定期报告; - 编写操作问题的技术说明以便管理层决策; - 提供关于发展或投资项目的战略和技术建议; - 执行上级指派的其他任务。

毛里塔尼亚 : 国际

2025-08-15

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