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合作律师

AFRICAWORK

我们正在寻找初级律师的个人资料和简历，这些内容将发送给我们的主要客户，用于他们未来的招聘需求。职责： • 全面管理案件； • 与对方律师沟通； • 出席法庭听证会； • 分析和处理报告； • 与其他律师和合伙人合作完成法律项目； • 安排出庭和证词陈述； • 代表客户参与司法、行政及其他程序； • 进行证词陈述、调解和审判。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2024-02-20

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组织负责人（CEO） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，继往开来，将组织推向新的高度。在过去的十五年里，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收问题上的声音，在大陆和国际层面上发声。鉴于这一角色的重要性，该组织现正寻求其下一任秘书长，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 发展壮大，成为一个以非洲为基地、面向非洲、具有国际影响力的领先税务机构。理想候选人应致力于： - 提供远见，以及战略和管理领导能力，指导 ATAF 秘书处的工作。 - 指导和领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员、以及非洲多边合作项目。 - 促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提升非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。 - 建立、领导并激励多元文化、多学科的专家团队，该团队代表 ATAF 成员国家，满足其成员国的需求。 - 履行受托财务责任，始终执行良好的企业治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织及其利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中担任此职位，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在我们共同的信念中做出改变：更好的税收管理将促进经济增长，提高国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此工作的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们所寻求的任命人选必须；能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告，并在关键交付成果有风险时毫不犹豫地提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们关键利益相关者（即我们的43个成员国家税务局、与我们愿景一致的捐赠者以及在我们环境中活跃的其他非洲大陆和国际组织）现有的关系。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并动员利用这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理以及报告功能。

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2024-08-18

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人道事务与保护官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

无国界医生西班牙是一个私人非营利组织，属于国际组织无国界医生（MSF）。该组织为受困人群、自然灾害或人为灾难的受害者，或处于冲突状态的地区提供援助。无国界医生的核心原则是非歧视、中立、公正和独立。无国界医生西班牙正在寻找一名（1） 人道事务与保护官，以在尼日尔阿加德兹地区开展工作，作为其在尼日尔的活动的一部分。注意：职位位于阿加德兹，期间需频繁在阿加德兹地区及尼日尔其他地区出差。主要任务：作为使命的一部分，参与人道援助活动的开发，协助项目/任务协调团队完成以下工作：分析移民背景、人道主义形势、安全局势，制定见证策略，定义和监控旨在维护患者尊严的活动，依据MSF的方针和价值观，改善受影响人群和迁徙者的人道主义状况与人权。与职位相关的主要职责：收集数据并研究当地及国际背景，特别是关于安全、健康、营养和人道主义问题，以提供可靠信息，支持后续决策。协助项目经理和现场协调团队分析由文化调解员、社区联络员、分散医疗人员以及医疗数据收集的信息，以更好地指导项目和方案，有效回应人群和迁徙者的具体需求。定期更新非政府组织、联合国、国际红十字会、捐助者、政府和其他利益相关者关于其活动和（国际）项目（游说、政策、操作措施）的最新信息，以定义目标和行动，并在项目经理、人道事务/运营部门和其他相关方的密切合作下更新项目文件。制定一个连贯的整体战略，以应对当地人群和迁徙者的人道主义状况。定义和审查信息、工具、游说活动以及其他行动和倡导计划，以应对任务期间的所有人道主义问题，并为受影响的人群寻求必要的援助和保护。记录针对个人的暴力、虐待、排斥和强制行为事件，并提供持续的分析以支持倡导策略的制定。通过分析数据，支持项目协调团队，提出调整MSF操作应对措施的建议。确保与地方政府、其他非政府组织、当地社区等保持良好的工作关系，便利MSF团队与迁徙人群的接触，改善与迁徙者及第三方相关的活动协调。组织关于人权与人道主义法律问题的讨论、培训、简报等，以及当前和未来的倡导计划，提高员工对此类主题的认识。参与制定和更新与迁徙背景相关的国家风险评估。推动并协助在地方、国家和国际层面实施倡导行动。监督从事人道事务和项目保护的人员。与职位相关的具体职责：作为加强MSF西班牙在尼日尔行动中保护措施的方法的一部分，人道主义工作者和保护官将参与识别、预防和/或应对针对个人、团体和社区的暴力、胁迫、虐待和故意剥夺自由的后果。此角色涉及收集和分析关于MSF西班牙在尼日尔项目的资料，重点关注阿加德兹项目，以识别影响人群的医疗人道环境的关键趋势，以支持操作和倡导策略的调整。官员将驻扎在阿加德兹，支持蒂拉贝、迪法及紧急干预项目。阿加德兹项目的主要职责包括：确保项目团队接受关于人道事务、证词和MSF保护的培训。持续培训和提升文化调解员的能力。实施、监控并每周更新关于移民背景的分析指标。监测每周有关移民情况的信息收集。每周分析移民相关信息，并向现场协调员建议相应的MSF应对措施。必要时修订信息收集工具。更新人道主义行动者、保护服务的地图，建立转介机制，跟踪个案保护。确保阿加德兹的人道主义行动者协调合作。代表MSF参与由现场协调员授权的保护相关人道主义活动。巩固和利用社区护理及预防策略...

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2021-05-09

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本地就业法律顾问

GIZ

尼日尔是西非最大的河流系统，也是非洲大陆第三长的河流（4,200公里）。其水文流域横跨九个国家（贝宁、布基纳法索、喀麦隆、象牙海岸、几内亚、马里、尼日尔、尼日利亚和乍得），人口超过一亿。尼日尔流域管理局（NBA）负责确保尼日尔河水资源的公平分配，推动沿河国家的合作，并促进整个流域水资源的整体开发。支持尼日尔流域管理局（NBA）的德国国际合作机构（GIZ）项目旨在协助NBA完成其使命，更好地管理和实现跨界水资源的可持续发展。为实现其目标，NBA根据其章程，特别是员工条例（规定了NBA的基本雇佣条件）和内部规章（描述了组织结构和工作条件），招聘了国际和本地的人力资源。员工条例和内部规章于2011年10月由NBA法定机构通过，但部分条款不再符合举办国（尼日尔）的现行国家法规和国际惯例。因此，GIZ支持NBA的项目寻求动员一名本地劳动法律顾问，以根据举办国的立法和国际法律文书更新这些文件，旨在改善人力资源管理。

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2019-12-29

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联络官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

MSF 是一个非政府人道主义组织，于 1971 年在法国成立，注册为非营利协会。瑞士分支于 1981 年成立。1999 年获得诺贝尔和平奖，MSF 的目标是向任何处于困境中的人群提供人道主义医疗援助，不分种族、性别、宗教、哲学或政治观点。 作为其活动的一部分，结合在尼日尔的无国界医生和 Epicentre 的合作，他们正在招聘： 一名联络官 一般目标 联络官在交互协议办公室（BIP）的主要职责是有效支持办公室的行政工作，特别涉及移民、预约请求、免税和文件的妥善归档，以确保 MSF 和 Epicentre 活动的顺利进行。这些外部行政任务的支持必须遵守尼日尔法律、国际法律，并尊重 MSF 和 Epicentre 的协议程序。 这些任务可能根据新程序的实施而演变。预期会有一定的灵活性，以更好地满足 MSF 和 Epicentre 的需求。 联络官将完全在协议协调员的监督下工作。 MSF 尼日尔协议交汇办公室的联络官必须与跨文化团队有效沟通，表现出适应性、谨慎和反应能力。他们的工作需要高度的严谨、保密和职业道德。 任务摘要 人力资源 作为所有部门人力资源的联络点，跟进签证续签和飞入签证请求，特别是在遇到困难或阻碍时。 作为所有部门人力资源的联络点，准备、提交并跟进外交卡文件及其返还相关当局。 确保外交卡的正常运行和机密性（签署说明，回答关于使用的询问，保存副本档案）。 维护尼日尔免签国家名单的最新状态，并监控与移民相关的任何行政变更（签证费用、外交部官员变更等）。 与协议协调员和所有部门的人力资源部门分享信息。 确保没有非法金钱交易发生，促进并向当局传达 MSF 的原则和价值观。 税务和进口关税免税 作为所有部门供应部门的联络点，接收税务和关税免税申请。 准备、提交并跟进相关当局的免税申请。 监控尼日尔相关机构的任命和运作变更（收集信息、文件，并通知协调员）。 网络联系 维护一份全面、详细且定期更新的所有重要联系人名单，包括全名、职位、电话号码、地址和其他相关细节。 协助协议协调员归档并跟进与相关当局的预约请求。 根据任务的背景和具体需求，建立并维护与相关当局的专业联系。 BIP 管理与档案 保持所有文件和档案的更新、妥善存放，确保内部使用者易于访问。 维护良好的档案管理实践：登记册、文件/文件夹和数字档案。 合同类型与地点 合同性质：固定期限合同（CDD），可续签。 工作地点：MSF-瑞士办公室在尼亚美的协调点。

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2020-10-17

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儿童保护促进者

WORLD VISION

关键职责：<br>捍卫并推广组织的价值观和实践，例如保障儿童和成人的安全，并根据World Vision International（WVI）最新政策报告由工作人员或他人实施的虐待案例。<br>确保在团队的区域计划（AP）层面上，协助、管理和报告“携手消除对儿童的暴力”宣传活动的相关工作。<br>促进团队儿童保护技术项目的活动实施，确保忠实于儿童保护与倡导（CPA）、希望渠道（CoH）和公民声音与行动（CVA）项目模型，并与社区、合作组织（OCB）、合作伙伴组织（OBF）、分散的技术服务人员、其他合作伙伴等合作。<br>在团队领导和TP CP经理的指导下，积极参与团队AP的基线调查和定期评估儿童保护（TP CP）项目。<br>在团队领导和TP CP经理的领导下，协调准备和提交儿童保护项目的技术方案和预算。<br>积极参与社区内儿童（包括受保护儿童和最脆弱儿童）的映射和监测，确保他们参与到儿童保护技术项目的实施和监测活动中。<br>参与团队的资助管理，确保所有关键绩效指标（KPI）在团队的AP中按计划推进。<br>与团队领导和DME协调员合作，制定关于儿童保护、倡导以及“携手消除对儿童的暴力”宣传的项目构想文件，以增加AP资源并促进TP目标的实现。<br>按时向团队领导提交儿童保护技术项目月度报告和“携手消除对儿童的暴力”宣传活动报告，抄送TP CP经理。<br>参与编写团队AP的半年度和年度报告。

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2023-01-27

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法律分析师，多个职位

UNOPS

法律分析师将直接向联合国采购与运营服务机构（UNOPS）部门或工作流负责人汇报，在副总法律顾问的全权监督下工作。法律分析师与法律组内的所有团队合作，并在必要时与哥本哈根UNOPS总部的整体实践与支持（IPAS）法律团队合作，以协助提供法律建议和服务，直接在法律组的部门和工作流负责人的监督下进行。提供的建议和服务的质量必须能够使UNOPS完成其使命，帮助人民建立更好的生活，并实现国家的和平与可持续发展。作为一名法律分析师，您需要对UNOPS运作的操作背景有良好的理解。您必须是善于沟通的人，勇于迎接挑战，乐于学习如何应对复杂性。您的分析能力将帮助您协助制定和执行应对操作事务的计划，消除障碍并跟进机会。为了履行其法律责任，任职者在副总法律顾问的整体监督下，依据部门或工作流负责人的授权行事。 核心职能： 1. 行政与商业法，以及制度与争议解决事务的咨询：协助提供关于UNOPS员工和财务规则及条例的法律建议；审查和分析各种文件，评估制度风险，并协助处理制度、商业和行政法律问题； 协助分析涉及组织的人力资源和商业争议及索赔；支持UNOPS标准的执行，以及审计回复的协调与审查；跟进审计建议的落实情况；就与法律实践相关的新方法和标准的发展与制度化提供建议和/或开发；建立并维护记录决策和采取行动的系统。视需要履行其他职责。 2. 业务效率： 协助确保采取系统方法收集和解决运营中的问题、反馈和改进建议，涉及财务相关的政策、流程和系统优化。 协助与总部和现场业务单位密切合作，解决关键业务问题，找到符合目的的解决方案，并用专业和实用的知识推动政策制定，以响应UNOPS的战略；改善效率并增强内部控制。 协助确保法律集团相关数据的分析，以识别风险、机会、趋势和根本原因，从而降低风险； 协助参与跨职能的倡议，确保内部政策、流程和系统以及工具与整体监管框架保持一致，具有实用性、相关性并增值组织运作。 3. 知识管理与能力建设： 协助通过改进和制定高效项目实施流程，推动实现长期解决方案，包括协助确保系统性收集和处理运营中的问题、反馈和建议，关注法律问题根源的改进。 协助确保法律事务相关的知识和信息在团队内积极维护和共享，并以适当的格式打包，便于与国家办公室进行沟通。 密切关注内部和外部的发展和最佳实践，协助为相关利益相关者提供建议。 根据法律组部门负责人或工作流负责人、或副总法律顾问和总法律顾问的要求，履行其他职责，包括涉及人力资源、信息与通信技术（ICT）和采购事务的任务。

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2023-02-13

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高级安全与人道主义准入官

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位：中国区安全与人道主义准入高级官员 岗位数量：01 部门：安全与安保 工作地点：菲林盖-蒂拉贝里 合同期限：12个月（可续签） 主管：现场协调员 岗位类型：有固定期限的合同 级别：8A 背景 成立于1933年，应阿尔伯特·爱因斯坦的请求，国际救援委员会（IRC）是世界领先的人道主义组织之一。IRC在冲突后为受压迫和暴力冲突的受害者提供援助、康复措施和重建支持。IRC在超过40个国家开展工作，其使命是帮助那些因冲突和灾难而生活和生计受到破坏的人们生存、恢复并掌控未来。 自1980年代起，尼日尔一直是联合国人类发展指数中排名靠后的国家之一。超过一半的人口长期面临粮食安全问题，每十个人中就有一人面临严重的粮食危机。尼日尔也频繁遭受自然灾害，定期发生粮食危机、洪水、霍乱疫情和蝗虫群。妇女和女孩对基本社会服务的获取极为有限，尤其是健康和教育方面。除了大量脆弱的尼日尔人口外，尼日尔还接收约6万名来自马里的难民，15.3万名来自尼日利亚的流离失所者，以及迪法地区超过10万名内部流离失所者。这一局势带来的需求巨大，预计随着尼日尔内部迁移的增加，这些需求还会进一步增长。 IRC对尼日尔的愿景是：个人、家庭和社区具有韧性、自治能力，能够在不断变化的环境中繁荣。IRC尼日尔在蒂拉贝里、阿加德兹和迪法地区设有项目，涉及以下领域：快速反应机制（RRM）、保护、WASH（供水、卫生和卫生设施）、营养、健康、灾害风险减少（DRR）和教育。 总结: 在现场协调员和安全经理的责任下，高级人道主义准入与安全官负责促进人道主义准入，以及IRC员工和资产的安全与保障。 干预领域 高级安全与人道主义准入官将在菲林盖工作，并根据需要频繁出差到整个项目覆盖区域。 主要职责： 人道主义准入 - 协助现场协调员制定和执行人道主义准入策略； - 确保IRC及其使命和工作在行动区被各相关利益方知晓和接受； - 获取不同参与方的必要授权，以确保IRC在现场的运营； - 通过提供包容性宣传策略建议，提升IRC在社区和利益相关者中的形象和接受度； - 建立并维护与IRC干预地点关键社区领袖的合作关系； - 在尼亚美的安全团队支持下，分享网络、联系方式和对话，以惠及IRC； - 与项目团队合作，增强IRC在项目实施地社区中的认可度； - 就IRC活动在区域内的认知情况提供建议和支持现场协调员的工作； - 与邻近国家的IRC准入协调员保持积极联络； - 积极参加协调会谈及其他与准入相关的会议； - 领导与现场协调员的安全简报会； - 向现场协调员提供可靠信息和建议，协助团队现场准入； - 与出行团队保持定期联系，确保所有IRC车辆（包括租赁）符合IRC安全规范（灭火器、故障排查和急救包等）。 安全保障 - 确保标准操作程序（SOP）、危机应急计划和其他安全措施被员工、服务提供者及代表IRC的其他人员充分理解和遵守； - 牵头管理重大事件，配合安全经理工作； - 撰写每日安全报告（DSR）； - 周报区域安全状况和准入限制情况； - 参与制定安全计划（SMP），包括相关程序和应急预案； - 识别并报告可能影响IRC运营的信息和事件； -...

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2022-05-28

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DFID 计划法律助理

ASSOCIATION TIMIDRIA

我们正在寻找DFID项目法律助理。任务： 在法律助理的监督下，法律助理： - 管理、监督并领导其区域内的民事教育中心； - 欢迎并向中心内被奴役及相关做法的受害群体提供信息； - 在Timidria当地官员的监督下，组织信息和宣传日在中心举办； - 在Timidria当地官员的监督下，在其影响区域内开展宣传、信息传播和身份识别任务，观察奴役做法的持续存在； - 在其区域内的社区中，识别并指定信息员，以报告潜在的奴役及相关做法案件； - 将任何新的投诉及刑事投诉的提出情况通知法律助理； - 维护并更新人员登记册，包括：a) 受其法律咨询和援助的人员（按性别区分）；b) 向法院提出奴役或相关做法的投诉的人员（按性别区分）； - 在Timidria国家、区域及地方官员、董事会和法律助理的支持下，协助识别将在其区域内受益的村庄，帮助后勤组织，并参与车队进行的宣传运动； - 在Timidria当地官员的协助下，盘点在宣传车队到来前需要 civil status 文件的人； - 根据项目框架内制定的模板，编写季度报告，以便与法律助理共享、传输和收集反馈； - 根据法律助理的要求提供额外信息。

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2019-10-22

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