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我们正在寻找一名【会计与人力资源主管】。【会计与人力资源主管】负责日常会计操作的管理,并积极参与集团(规模较小、以人为本的团队)全体员工的行政管理工作。他/她是真正的各部门之间的桥梁,有助于信息的畅通流转。主要职责 会计: - 总账会计:录入会计凭证(采购、销售、银行等);银行对账,催收与对账;客户和供应商账目跟进;差旅费管理;参与每月及年度结账工作。 - 开具发票:制作并发送客户发票;建立支付链接;跟进客户支付及催款;管理供应商发票、审核凭证和责任归属。 现金管理: - 监控资金流动;准备现金流预测、收益表等财务报告。 税务与社会保障申报: - 准备增值税申报与缴纳;参与社会申报(DSN);处理URSSAF支付;提交社会、税务等相关账户文件(如企业所得税、土地税等)。 人力资源: - 行政管理:管理员工入离职手续(DPAE、劳动合同等);跟踪请假(休假、病假等);薪酬管理(收集变动因素、编制工资单、支付工资);管理员工档案。 - 招聘:发布招聘信息;筛选简历、预面试候选人;组织面试。 - 培训:跟进培训计划;组织培训课程。 - 行政管理:编制补助申请资料;根据客户需求制定合同。 - 商务跟进:商务跟进。

2026-04-06

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